社區(qū)委員管理辦法一、總則（一）目的為加強(qiáng)社區(qū)委員隊(duì)伍建設(shè)，規(guī)范社區(qū)委員行為，提高社區(qū)管理與服務(wù)水平，促進(jìn)社區(qū)和諧發(fā)展，特制定本管理辦法。（二）適用范圍本辦法適用于本社區(qū)內(nèi)所有社區(qū)委員。（三）基本原則1.依法依規(guī)原則：社區(qū)委員的管理與工作開(kāi)展必須嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)以及相關(guān)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。2.民主公開(kāi)原則：充分發(fā)揚(yáng)民主，保障居民對(duì)社區(qū)事務(wù)的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)，管理辦法及工作情況應(yīng)及時(shí)公開(kāi)。3.服務(wù)居民原則：將服務(wù)居民作為工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，切實(shí)為居民解決實(shí)際問(wèn)題，提高居民生活質(zhì)量。4.團(tuán)結(jié)協(xié)作原則：社區(qū)委員之間應(yīng)相互配合、團(tuán)結(jié)協(xié)作，共同推動(dòng)社區(qū)各項(xiàng)工作順利開(kāi)展。二、社區(qū)委員職責(zé)（一）社區(qū)建設(shè)與發(fā)展1.參與社區(qū)發(fā)展規(guī)劃的制定與實(shí)施，提出合理化建議，推動(dòng)社區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、環(huán)境改善等工作。2.組織開(kāi)展社區(qū)文化活動(dòng)、體育活動(dòng)等，豐富居民精神文化生活，增強(qiáng)社區(qū)凝聚力。（二）居民服務(wù)1.了解居民需求，及時(shí)收集、反饋居民意見(jiàn)和建議，協(xié)調(diào)解決居民關(guān)心的熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題。2.為居民提供政策咨詢、法律援助、就業(yè)指導(dǎo)等服務(wù)，幫助居民解決實(shí)際困難。（三）社區(qū)治安與穩(wěn)定1.協(xié)助開(kāi)展社區(qū)治安巡邏，維護(hù)社區(qū)秩序，預(yù)防和制止各類違法犯罪行為。2.參與調(diào)解社區(qū)居民之間的矛盾糾紛，促進(jìn)社區(qū)和諧穩(wěn)定。（四）社區(qū)組織與管理1.組織居民參與社區(qū)自治，引導(dǎo)居民成立各類社區(qū)社會(huì)組織，如志愿者隊(duì)伍、業(yè)主委員會(huì)等，并協(xié)助其規(guī)范運(yùn)作。2.負(fù)責(zé)社區(qū)居委會(huì)的日常工作，包括文件起草、會(huì)議組織、檔案管理等。三、社區(qū)委員任職條件（一）政治素質(zhì)1.擁護(hù)黨的路線、方針、政策，政治立場(chǎng)堅(jiān)定，具有較強(qiáng)的政治覺(jué)悟和政治敏銳性。2.熱愛(ài)社區(qū)工作，具有奉獻(xiàn)精神，愿意為居民服務(wù)。（二）業(yè)務(wù)能力1.具備一定的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力和解決問(wèn)題的能力，能夠有效地開(kāi)展社區(qū)各項(xiàng)工作。2.熟悉社區(qū)管理與服務(wù)相關(guān)知識(shí)，了解國(guó)家法律法規(guī)和政策，具備一定的文化素養(yǎng)和專業(yè)知識(shí)。（三）道德品質(zhì)1.誠(chéng)實(shí)守信，品行端正，作風(fēng)正派，廉潔奉公，自覺(jué)遵守社會(huì)公德、職業(yè)道德和家庭美德。2.具有較強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠與同事、居民友好相處。（四）任職資格1.具有本社區(qū)戶籍或在本社區(qū)居住滿一定年限（具體年限根據(jù)當(dāng)?shù)貙?shí)際情況確定）。2.年齡在[具體年齡范圍]之間，身體健康，能夠正常履行工作職責(zé)。四、社區(qū)委員選舉與任免（一）選舉1.社區(qū)委員選舉應(yīng)嚴(yán)格按照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)和社區(qū)自治章程進(jìn)行，遵循公平、公正、公開(kāi)的原則。2.選舉前應(yīng)成立選舉工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)組織、指導(dǎo)選舉工作。選舉工作領(lǐng)導(dǎo)小組應(yīng)包括社區(qū)居民代表、社區(qū)黨組織成員等。3.選民資格應(yīng)符合相關(guān)規(guī)定，具有選舉權(quán)和被選舉權(quán)的居民均可參加選舉。選舉應(yīng)采取無(wú)記名投票的方式進(jìn)行，當(dāng)場(chǎng)公布選舉結(jié)果。（二）任免1.社區(qū)委員因工作調(diào)動(dòng)、辭職、退休等原因離開(kāi)工作崗位的，應(yīng)及時(shí)辦理相關(guān)手續(xù)。2.社區(qū)委員在任期內(nèi)如有違法違紀(jì)行為或不履行工作職責(zé)，經(jīng)社區(qū)居民會(huì)議或居民代表會(huì)議討論決定，可予以罷免或撤換。3.因工作需要，可根據(jù)實(shí)際情況對(duì)社區(qū)委員進(jìn)行調(diào)整和補(bǔ)充，調(diào)整和補(bǔ)充程序應(yīng)與選舉程序相同。五、社區(qū)委員培訓(xùn)與考核（一）培訓(xùn)1.建立社區(qū)委員培訓(xùn)制度，定期組織社區(qū)委員參加各類培訓(xùn)活動(dòng)，不斷提高社區(qū)委員的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。2.培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)包括社區(qū)管理與服務(wù)知識(shí)、法律法規(guī)、溝通技巧、計(jì)算機(jī)應(yīng)用等方面。培訓(xùn)方式可采用集中培訓(xùn)、專題講座、實(shí)地考察等多種形式。3.鼓勵(lì)社區(qū)委員自主學(xué)習(xí)，參加各類學(xué)歷教育和職業(yè)技能培訓(xùn)，提高自身能力水平。（二）考核1.制定社區(qū)委員考核辦法，對(duì)社區(qū)委員的工作業(yè)績(jī)、工作態(tài)度、廉潔自律等方面進(jìn)行全面考核。2.考核分為年度考核和任期考核。年度考核每年進(jìn)行一次，任期考核在社區(qū)委員任期屆滿時(shí)進(jìn)行?？己私Y(jié)果分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職四個(gè)等次。3.考核結(jié)果應(yīng)作為社區(qū)委員獎(jiǎng)懲、任用的重要依據(jù)。對(duì)考核優(yōu)秀的社區(qū)委員，應(yīng)給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)考核不稱職的社區(qū)委員，應(yīng)進(jìn)行批評(píng)教育，責(zé)令限期整改；經(jīng)整改仍不合格的，應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定予以罷免或撤換。六、社區(qū)委員薪酬與待遇（一）薪酬1.社區(qū)委員薪酬應(yīng)根據(jù)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展水平、社區(qū)規(guī)模和工作實(shí)際等因素合理確定。薪酬結(jié)構(gòu)應(yīng)包括基本工資、績(jī)效工資等部分。2.基本工資應(yīng)根據(jù)社區(qū)委員的崗位等級(jí)和工作年限等確定，績(jī)效工資應(yīng)與社區(qū)委員的工作業(yè)績(jī)掛鉤，根據(jù)考核結(jié)果發(fā)放。3.社區(qū)委員薪酬應(yīng)按時(shí)足額發(fā)放，不得拖欠。（二）待遇1.社區(qū)委員享有國(guó)家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇，如養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等。2.社區(qū)委員在工作期間，可享受一定的工作補(bǔ)貼，如通訊補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼等。補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況合理確定。3.社區(qū)委員在參加培訓(xùn)、會(huì)議等活動(dòng)期間，應(yīng)按照規(guī)定給予相應(yīng)的誤工補(bǔ)貼。七、社區(qū)委員監(jiān)督與獎(jiǎng)懲（一）監(jiān)督1.建立健全社區(qū)委員監(jiān)督機(jī)制，加強(qiáng)對(duì)社區(qū)委員工作的監(jiān)督檢查。監(jiān)督方式可包括居民監(jiān)督、組織監(jiān)督、社會(huì)監(jiān)督等多種形式。2.社區(qū)居民有權(quán)對(duì)社區(qū)委員的工作進(jìn)行監(jiān)督，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題可通過(guò)社區(qū)意見(jiàn)箱、居民會(huì)議、社區(qū)網(wǎng)站等渠道進(jìn)行反映。3.社區(qū)黨組織應(yīng)加強(qiáng)對(duì)社區(qū)委員的教育、管理和監(jiān)督，定期對(duì)社區(qū)委員的工作進(jìn)行檢查和評(píng)估，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)督促整改。（二）獎(jiǎng)勵(lì)1.對(duì)在社區(qū)工作中表現(xiàn)突出、成績(jī)顯著的社區(qū)委員，應(yīng)給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。獎(jiǎng)勵(lì)方式可包括榮譽(yù)稱號(hào)、物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)等。2.表彰和獎(jiǎng)勵(lì)應(yīng)堅(jiān)持精神獎(jiǎng)勵(lì)與物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合的原則，注重發(fā)揮獎(jiǎng)勵(lì)的激勵(lì)作用。（三）懲罰1.對(duì)違反本管理辦法、工作紀(jì)律或存在違法違紀(jì)行為的社區(qū)委員，應(yīng)視情節(jié)輕重給予批評(píng)教育、警告、記過(guò)、撤職等處分。2.對(duì)因工作失誤給社區(qū)或居民造成