疫情外出管理辦法總則1.目的為有效應(yīng)對(duì)疫情，保障公司/組織員工的身體健康和生命安全，維護(hù)正常的工作秩序，特制定本疫情外出管理辦法。2.適用范圍本辦法適用于公司/組織全體員工。3.基本原則-遵循國(guó)家及地方政府關(guān)于疫情防控的各項(xiàng)法律法規(guī)和政策要求。-堅(jiān)持“非必要不外出”原則，確需外出的，嚴(yán)格履行審批程序。-確保外出活動(dòng)的安全性和可控性，做好個(gè)人防護(hù)和行程管理。外出審批1.審批流程-員工如需外出，應(yīng)提前填寫(xiě)《疫情期間外出申請(qǐng)表》，詳細(xì)說(shuō)明外出事由、目的地、出行時(shí)間、返回時(shí)間、交通方式等信息。-部門(mén)負(fù)責(zé)人對(duì)員工的外出申請(qǐng)進(jìn)行初審，重點(diǎn)審核外出必要性、行程合理性以及是否符合疫情防控要求。-分管領(lǐng)導(dǎo)對(duì)部門(mén)負(fù)責(zé)人初審?fù)ㄟ^(guò)的申請(qǐng)進(jìn)行復(fù)審，根據(jù)公司整體工作安排和疫情形勢(shì)做出審批決定。-經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，員工將申請(qǐng)表交至綜合管理部門(mén)備案。2.審批標(biāo)準(zhǔn)-因工作業(yè)務(wù)需要必須外出的，如參加重要會(huì)議、商務(wù)洽談、項(xiàng)目對(duì)接等，經(jīng)嚴(yán)格審核后予以批準(zhǔn)。-因個(gè)人緊急事務(wù)需要外出的，如直系親屬突發(fā)重大疾病等，在提供相關(guān)證明材料的情況下，視情況批準(zhǔn)，但應(yīng)盡量縮短外出時(shí)間。-非必要的個(gè)人旅行、探親訪友等外出申請(qǐng)?jiān)瓌t上不予批準(zhǔn)。3.特殊情況處理-如遇緊急突發(fā)情況需要臨時(shí)外出的，員工應(yīng)在外出前及時(shí)向部門(mén)負(fù)責(zé)人和分管領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告，并在返回后補(bǔ)辦審批手續(xù)。-對(duì)于跨地區(qū)、跨省市的外出申請(qǐng)，應(yīng)從嚴(yán)審批，充分考慮目的地疫情風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)和防控措施。外出前準(zhǔn)備1.健康監(jiān)測(cè)-員工在外出前應(yīng)進(jìn)行自我健康監(jiān)測(cè)，確保身體狀況良好，無(wú)發(fā)熱、咳嗽、乏力等癥狀。-如有發(fā)熱等可疑癥狀，應(yīng)及時(shí)就醫(yī)，并取消外出計(jì)劃，待癥狀消失且核酸檢測(cè)陰性后再申請(qǐng)外出。2.行程規(guī)劃-根據(jù)審批通過(guò)的外出申請(qǐng)，合理規(guī)劃行程，盡量選擇直達(dá)、避免中轉(zhuǎn)，減少在公共場(chǎng)所的停留時(shí)間。-提前了解目的地的疫情防控政策，包括是否需要核酸檢測(cè)報(bào)告、健康碼要求、隔離政策等，并按照要求做好相應(yīng)準(zhǔn)備。3.個(gè)人防護(hù)用品準(zhǔn)備-準(zhǔn)備充足的口罩、一次性手套、消毒濕巾等個(gè)人防護(hù)用品，確保在外出期間能夠全程做好個(gè)人防護(hù)。-根據(jù)行程安排，準(zhǔn)備適量的常用藥品，如感冒藥、退燒藥、消炎藥等。外出期間管理1.遵守當(dāng)?shù)匾咔榉揽匾?guī)定-員工到達(dá)目的地后，應(yīng)嚴(yán)格遵守當(dāng)?shù)卣l(fā)布的疫情防控各項(xiàng)規(guī)定，積極配合當(dāng)?shù)厣鐓^(qū)、酒店、交通樞紐等場(chǎng)所的疫情防控措施。-主動(dòng)出示健康碼、行程碼、核酸檢測(cè)報(bào)告等相關(guān)證明，配合體溫檢測(cè)和信息登記。2.做好個(gè)人防護(hù)-在外出期間，員工應(yīng)全程佩戴口罩，保持社交距離，避免前往人員密集場(chǎng)所。-勤洗手、勤消毒，盡量減少觸摸公共物品表面，如有接觸應(yīng)及時(shí)進(jìn)行手部清潔消毒。-注意個(gè)人衛(wèi)生，咳嗽、打噴嚏時(shí)用紙巾或肘部遮擋口鼻，避免飛沫傳播。3.行程管理-員工應(yīng)按照審批的行程安排出行，如需變更行程，應(yīng)提前向部門(mén)負(fù)責(zé)人和分管領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告，并重新履行審批手續(xù)。-每日向部門(mén)負(fù)責(zé)人報(bào)告?zhèn)€人行程和健康狀況，如出現(xiàn)發(fā)熱、咳嗽等異常癥狀，應(yīng)立即就醫(yī)并及時(shí)報(bào)告。4.減少聚集活動(dòng)-盡量避免參加各類聚集性活動(dòng)，如聚餐、聚會(huì)、大型會(huì)議等。-如因工作需要參加必要的會(huì)議或活動(dòng)，應(yīng)嚴(yán)格遵守活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)的疫情防控要求，做好個(gè)人防護(hù)措施。外出返回管理1.健康申報(bào)與檢測(cè)-員工返回后，應(yīng)主動(dòng)向公司/組織報(bào)告行程和健康狀況，并填寫(xiě)《疫情外出返回健康申報(bào)表》。-根據(jù)當(dāng)?shù)匾咔榉揽匾?，配合公?組織進(jìn)行核酸檢測(cè)和健康監(jiān)測(cè)。-如返回后發(fā)現(xiàn)行程涉及中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)或與確診病例、無(wú)癥狀感染者有軌跡交集，應(yīng)立即向公司/組織報(bào)告，并按照當(dāng)?shù)匾咔榉揽匾?guī)定執(zhí)行相應(yīng)的管控措施。2.隔離觀察-對(duì)于返回后需要進(jìn)行隔離觀察的員工，應(yīng)嚴(yán)格遵守公司/組織和當(dāng)?shù)卣母綦x規(guī)定，在指定地點(diǎn)進(jìn)行隔離，不得擅自外出。-隔離期間，公司/組織安排專人負(fù)責(zé)與員工溝通聯(lián)系，了解其健康狀況，并提供必要的生活保障。3.解除隔離-員工在完成規(guī)定的隔離期限且核酸檢測(cè)結(jié)果為陰性、健康狀況無(wú)異常后，經(jīng)公司/組織批準(zhǔn)方可解除隔離，恢復(fù)正常工作。監(jiān)督與責(zé)任追究1.監(jiān)督檢查-綜合管理部門(mén)負(fù)責(zé)對(duì)員工疫情外出情況進(jìn)行定期檢查和不定期抽查，重點(diǎn)檢查審批手續(xù)是否齊全、外出期間是否遵守疫情防控規(guī)定等。-各部門(mén)負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)對(duì)本部門(mén)員工的疫情外出情況進(jìn)行日常監(jiān)督管理，確保員工嚴(yán)格執(zhí)行本辦法。2.責(zé)任追究-對(duì)于違反本辦法規(guī)定的員工，公司/組織將視情節(jié)輕重給予批評(píng)教育、警告、罰款等處理措施；造成嚴(yán)重后果的，將依法依規(guī)追究其責(zé)任。-對(duì)于因員工違反本辦法導(dǎo)致疫情傳播風(fēng)險(xiǎn)的部門(mén)，公司/