版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
教輔評(píng)審管理辦法一、總則(一)目的為了加強(qiáng)公司教輔資料的評(píng)審管理,確保教輔資料的質(zhì)量,提高教學(xué)效果,特制定本辦法。(二)適用范圍本辦法適用于公司組織編寫、審核、出版的各類教輔資料的評(píng)審管理工作。(三)基本原則1.科學(xué)性原則:教輔資料應(yīng)符合教育教學(xué)規(guī)律,內(nèi)容準(zhǔn)確、科學(xué),有助于學(xué)生對(duì)知識(shí)的理解和掌握。2.實(shí)用性原則:注重教輔資料的實(shí)用性,緊密結(jié)合教學(xué)實(shí)際,滿足教師教學(xué)和學(xué)生學(xué)習(xí)的需求。3.創(chuàng)新性原則:鼓勵(lì)在教輔資料的編寫形式、內(nèi)容呈現(xiàn)等方面進(jìn)行創(chuàng)新,提高教輔資料的吸引力和競(jìng)爭(zhēng)力。4.規(guī)范性原則:嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn),確保教輔資料的編寫、審核、出版等環(huán)節(jié)規(guī)范有序。二、評(píng)審組織與職責(zé)(一)評(píng)審委員會(huì)1.成立教輔評(píng)審委員會(huì),負(fù)責(zé)對(duì)教輔資料進(jìn)行全面評(píng)審。評(píng)審委員會(huì)由公司內(nèi)部的學(xué)科專家、教學(xué)一線教師、編輯人員等組成。2.評(píng)審委員會(huì)設(shè)主任一名,副主任若干名,負(fù)責(zé)主持評(píng)審委員會(huì)的工作,協(xié)調(diào)評(píng)審過程中的各項(xiàng)事宜。(二)職責(zé)分工1.學(xué)科專家:負(fù)責(zé)對(duì)教輔資料的學(xué)科內(nèi)容進(jìn)行審核,確保內(nèi)容的科學(xué)性、準(zhǔn)確性和專業(yè)性。2.教學(xué)一線教師:從教學(xué)實(shí)際出發(fā),對(duì)教輔資料的實(shí)用性、針對(duì)性進(jìn)行評(píng)估,提出改進(jìn)意見。3.編輯人員:負(fù)責(zé)對(duì)教輔資料的編輯質(zhì)量進(jìn)行把關(guān),包括文字表述、排版格式、圖表繪制等方面。三、評(píng)審流程(一)初審1.編寫部門完成教輔資料的初稿后,提交至編輯部門進(jìn)行初步審核。編輯人員對(duì)初稿的編輯質(zhì)量進(jìn)行檢查,提出修改意見。2.編寫部門根據(jù)編輯人員的意見進(jìn)行修改,形成初審稿后提交至評(píng)審委員會(huì)。(二)評(píng)審1.評(píng)審委員會(huì)收到初審稿后,組織召開評(píng)審會(huì)議。評(píng)審會(huì)議由評(píng)審委員會(huì)主任主持,各成員對(duì)初審稿進(jìn)行認(rèn)真評(píng)審。2.評(píng)審過程中,各成員應(yīng)充分發(fā)表意見,對(duì)教輔資料的內(nèi)容、結(jié)構(gòu)、形式等方面進(jìn)行全面評(píng)估。評(píng)審委員會(huì)根據(jù)評(píng)審意見,形成評(píng)審報(bào)告。(三)終審1.編寫部門根據(jù)評(píng)審報(bào)告對(duì)教輔資料進(jìn)行修改完善,形成終審稿后提交至公司領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行最終審核。2.公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)終審稿進(jìn)行審核,如無異議,則批準(zhǔn)教輔資料進(jìn)入出版環(huán)節(jié)。四、評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)(一)內(nèi)容質(zhì)量1.符合國家教育方針政策和課程標(biāo)準(zhǔn)要求,內(nèi)容準(zhǔn)確無誤,無知識(shí)性錯(cuò)誤。2.緊密結(jié)合教材,具有較強(qiáng)的針對(duì)性和實(shí)用性,能夠幫助學(xué)生鞏固課堂知識(shí),提高學(xué)習(xí)能力。3.內(nèi)容豐富多樣,形式新穎活潑,能夠激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣。(二)編輯質(zhì)量1.文字表述清晰、簡潔、準(zhǔn)確,語法規(guī)范,用詞恰當(dāng)。2.排版格式規(guī)范、美觀,圖表繪制清晰、準(zhǔn)確,符合出版要求。3.校對(duì)準(zhǔn)確,無錯(cuò)別字、漏字、標(biāo)點(diǎn)符號(hào)錯(cuò)誤等問題。(三)實(shí)用性1.具有較強(qiáng)的教學(xué)指導(dǎo)作用,能夠?yàn)榻處煹慕虒W(xué)提供有益的參考。2.適合不同層次學(xué)生的學(xué)習(xí)需求,具有一定的層次性和梯度性。3.能夠幫助學(xué)生解決學(xué)習(xí)中的實(shí)際問題,提高學(xué)習(xí)效果。(四)創(chuàng)新性1.在編寫形式、內(nèi)容呈現(xiàn)等方面具有一定的創(chuàng)新性,能夠體現(xiàn)時(shí)代特色和教育教學(xué)改革的要求。2.采用新的教學(xué)方法和手段,如案例教學(xué)、項(xiàng)目式學(xué)習(xí)等,提高教輔資料的吸引力和競(jìng)爭(zhēng)力。五、評(píng)審結(jié)果處理(一)通過評(píng)審1.對(duì)于通過評(píng)審的教輔資料,編寫部門應(yīng)根據(jù)評(píng)審意見進(jìn)行修改完善,確保資料質(zhì)量。2.編輯部門負(fù)責(zé)對(duì)修改后的教輔資料進(jìn)行再次審核,審核通過后進(jìn)入出版環(huán)節(jié)。(二)不通過評(píng)審1.對(duì)于不通過評(píng)審的教輔資料,評(píng)審委員會(huì)應(yīng)明確指出存在的問題,并提出具體的修改意見。2.編寫部門應(yīng)根據(jù)評(píng)審意見進(jìn)行認(rèn)真修改,修改完成后重新提交至評(píng)審委員會(huì)進(jìn)行評(píng)審。如再次評(píng)審仍不通過,則該教輔資料不得進(jìn)入出版環(huán)節(jié)。六、監(jiān)督與管理(一)建立監(jiān)督機(jī)制1.公司設(shè)立專門的監(jiān)督小組,負(fù)責(zé)對(duì)教輔資料的評(píng)審管理工作進(jìn)行全程監(jiān)督。2.監(jiān)督小組定期對(duì)評(píng)審過程和評(píng)審結(jié)果進(jìn)行檢查,確保評(píng)審工作的公正、公平、公開。(二)責(zé)任追究1.對(duì)于在教輔資料評(píng)審管理工作中違反本辦法規(guī)定的行為,公司將視情節(jié)輕重,對(duì)相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理。2.如因
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2026年上海南華國際物流有限公司招聘?jìng)淇碱}庫及答案詳解1套
- 2025年尋烏縣第三人民醫(yī)院公開招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員(勞動(dòng)合同制)備考題庫及一套完整答案詳解
- 2026年四川九洲電器集團(tuán)有限責(zé)任公司招聘企業(yè)管理的備考題庫完整參考答案詳解
- 2025年蘭溪美食產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司招聘?jìng)淇碱}庫含答案詳解
- 2026年山南市人民醫(yī)院招聘護(hù)士8人的備考題庫及參考答案詳解1套
- 2026年三明經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管理委員會(huì)關(guān)于直屬事業(yè)單位公開招聘專業(yè)技術(shù)人員備考題庫含答案詳解
- 2026年中國熱帶農(nóng)業(yè)科學(xué)院招聘?jìng)淇碱}庫及答案詳解一套
- 2026年國家電投集團(tuán)山西電力有限公司招聘?jìng)淇碱}庫及1套參考答案詳解
- 收費(fèi)工作內(nèi)控制度
- ipo訴訟內(nèi)控制度
- 《鄉(xiāng)土中國》 《無訟》課件
- YC/T 564-2018基于消費(fèi)體驗(yàn)的中式卷煙感官評(píng)價(jià)方法
- GB/T 9870.1-2006硫化橡膠或熱塑性橡膠動(dòng)態(tài)性能的測(cè)定第1部分:通則
- GB/T 4675.1-1984焊接性試驗(yàn)斜Y型坡口焊接裂紋試驗(yàn)方法
- GB/T 1687.3-2016硫化橡膠在屈撓試驗(yàn)中溫升和耐疲勞性能的測(cè)定第3部分:壓縮屈撓試驗(yàn)(恒應(yīng)變型)
- FZ/T 73009-2021山羊絨針織品
- 資產(chǎn)評(píng)估收費(fèi)管理辦法(2023)2914
- 消防安全應(yīng)急預(yù)案及架構(gòu)圖
- 重大經(jīng)濟(jì)建設(shè)項(xiàng)目的稅收管理與服務(wù)
- 稽核培訓(xùn)ppt課件
- 湖南古建筑地圖最終排版稿11婁底
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論