民俗文化管理辦法一、總則（一）目的為了加強(qiáng)對民俗文化的保護(hù)、傳承與發(fā)展，規(guī)范民俗文化活動的管理，充分發(fā)揮民俗文化在豐富人民群眾精神文化生活、推動社會文化繁榮等方面的積極作用，特制定本管理辦法。（二）適用范圍本辦法適用于本公司/組織所涉及的各類民俗文化活動、民俗文化資源的管理與利用，以及與民俗文化相關(guān)的人員、場所、項(xiàng)目等的管理。（三）基本原則1.保護(hù)優(yōu)先原則將民俗文化的保護(hù)放在首位，采取有效措施，確保民俗文化的真實(shí)性、完整性和傳承性，防止民俗文化資源的破壞和流失。2.合理利用原則在保護(hù)的基礎(chǔ)上，充分挖掘民俗文化的價(jià)值，合理開發(fā)利用民俗文化資源，推動民俗文化與經(jīng)濟(jì)社會的協(xié)調(diào)發(fā)展，實(shí)現(xiàn)社會效益與經(jīng)濟(jì)效益的統(tǒng)一。3.尊重傳統(tǒng)原則尊重民俗文化的傳統(tǒng)內(nèi)涵、表現(xiàn)形式和傳承方式，遵循民俗文化自身的發(fā)展規(guī)律，不得隨意篡改、歪曲民俗文化。4.公眾參與原則鼓勵(lì)和引導(dǎo)社會公眾積極參與民俗文化的保護(hù)、傳承與發(fā)展，提高公眾對民俗文化的認(rèn)知度和認(rèn)同感，形成全社會共同保護(hù)民俗文化的良好氛圍。二、民俗文化活動管理（一）活動策劃與申報(bào)1.舉辦民俗文化活動前，活動主辦單位應(yīng)制定詳細(xì)的活動策劃方案，明確活動主題、內(nèi)容、形式、時(shí)間、地點(diǎn)、參與人員等基本信息，并對活動可能產(chǎn)生的影響進(jìn)行評估。2.活動策劃方案應(yīng)報(bào)本公司/組織相關(guān)部門審核，審核內(nèi)容包括活動的合法性、安全性、文化內(nèi)涵、社會效益等方面。審核通過后，按照規(guī)定向相關(guān)主管部門進(jìn)行申報(bào)。3.申報(bào)材料應(yīng)包括活動策劃方案、活動組織實(shí)施方案、安全保障方案、應(yīng)急處置預(yù)案等。（二）活動組織與實(shí)施1.活動主辦單位應(yīng)按照審核通過的活動策劃方案和申報(bào)材料組織實(shí)施活動，確?；顒拥捻樌M(jìn)行。2.在活動實(shí)施過程中，應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)和相關(guān)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，尊重民俗文化傳統(tǒng)，注重活動的文化內(nèi)涵和質(zhì)量，不得進(jìn)行低俗、迷信、暴力等不良內(nèi)容的表演或展示。3.加強(qiáng)活動現(xiàn)場的管理，維護(hù)現(xiàn)場秩序，確?；顒影踩?。合理安排活動場地、設(shè)施設(shè)備，設(shè)置明顯的安全警示標(biāo)識，配備必要的安全保障人員和應(yīng)急救援設(shè)備。4.活動期間，應(yīng)做好活動的宣傳報(bào)道工作，通過多種渠道宣傳民俗文化活動的意義和內(nèi)容，提高活動的社會影響力。（三）活動監(jiān)督與評估1.本公司/組織相關(guān)部門應(yīng)對民俗文化活動進(jìn)行全程監(jiān)督，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決活動中出現(xiàn)的問題。2.活動結(jié)束后，主辦單位應(yīng)及時(shí)對活動進(jìn)行總結(jié)評估，形成評估報(bào)告。評估內(nèi)容包括活動的組織實(shí)施情況、文化內(nèi)涵體現(xiàn)、社會效益達(dá)成、存在問題及改進(jìn)措施等方面。3.根據(jù)評估結(jié)果，對活動主辦單位進(jìn)行獎懲。對組織實(shí)施良好、取得顯著社會效益的活動主辦單位給予表彰和獎勵(lì)；對存在問題、違反規(guī)定的活動主辦單位進(jìn)行批評教育，并責(zé)令限期整改；情節(jié)嚴(yán)重的，依法依規(guī)追究相關(guān)責(zé)任。三、民俗文化資源管理（一）資源普查與登記1.定期開展民俗文化資源普查工作，全面了解本地區(qū)、本公司/組織所擁有的民俗文化資源狀況，包括民俗文物、民俗技藝、民俗節(jié)慶、民俗傳說、民俗服飾、民俗飲食等方面。2.對普查發(fā)現(xiàn)的民俗文化資源進(jìn)行詳細(xì)登記，建立民俗文化資源檔案。檔案內(nèi)容應(yīng)包括資源名稱、類別、分布地點(diǎn)、歷史淵源、傳承現(xiàn)狀、保護(hù)責(zé)任人等信息。3.運(yùn)用現(xiàn)代信息技術(shù)手段，對民俗文化資源進(jìn)行數(shù)字化管理，建立民俗文化資源數(shù)據(jù)庫，實(shí)現(xiàn)資源信息的動態(tài)更新和共享。（二）資源保護(hù)與維護(hù)1.根據(jù)民俗文化資源的保護(hù)級別和實(shí)際情況，制定相應(yīng)的保護(hù)措施。對具有重要?dú)v史、文化價(jià)值的民俗文物、傳統(tǒng)建筑等，應(yīng)劃定保護(hù)范圍，設(shè)置保護(hù)標(biāo)志，加強(qiáng)日常巡查和維護(hù)。2.對于民俗技藝、民俗節(jié)慶等非物質(zhì)文化遺產(chǎn)，應(yīng)建立傳承人保護(hù)機(jī)制，鼓勵(lì)和支持傳承人開展傳承活動，為傳承人提供必要的條件和保障。3.加強(qiáng)對民俗文化資源保護(hù)資金的管理，確保資金專款專用，用于民俗文化資源的普查、登記、保護(hù)、修復(fù)、傳承等工作。（三）資源開發(fā)與利用1.在保護(hù)好民俗文化資源的前提下，合理開發(fā)利用民俗文化資源。鼓勵(lì)開發(fā)具有民俗文化特色的文化產(chǎn)品、旅游項(xiàng)目、文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)等，推動民俗文化與市場的有機(jī)結(jié)合。2.開發(fā)利用民俗文化資源應(yīng)遵循科學(xué)規(guī)劃、合理布局、適度開發(fā)的原則，注重保護(hù)民俗文化資源的原生態(tài)環(huán)境，避免過度開發(fā)對資源造成破壞。3.在民俗文化資源開發(fā)利用過程中，應(yīng)注重知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)，依法依規(guī)辦理相關(guān)手續(xù)，維護(hù)本公司/組織的合法權(quán)益。四、民俗文化人才隊(duì)伍建設(shè)（一）人才培養(yǎng)1.制定民俗文化人才培養(yǎng)計(jì)劃，通過舉辦培訓(xùn)班、研討會、講座等形式，加強(qiáng)對民俗文化專業(yè)知識、技能的培訓(xùn)，提高從業(yè)人員的業(yè)務(wù)水平。2.鼓勵(lì)與高校、科研機(jī)構(gòu)合作，開展民俗文化相關(guān)專業(yè)的學(xué)歷教育和非學(xué)歷培訓(xùn)，培養(yǎng)一批高素質(zhì)的民俗文化專業(yè)人才。3.建立民俗文化人才激勵(lì)機(jī)制，對在民俗文化保護(hù)、傳承、發(fā)展等方面做出突出貢獻(xiàn)的人才給予表彰和獎勵(lì)，激發(fā)人才的積極性和創(chuàng)造性。（二）人才引進(jìn)1.積極引進(jìn)民俗文化領(lǐng)域的高端人才、專業(yè)技術(shù)人才和創(chuàng)新型人才，充實(shí)本公司/組織的民俗文化人才隊(duì)伍。2.制定優(yōu)惠政策，吸引國內(nèi)外優(yōu)秀民俗文化人才來本地區(qū)、本公司/組織工作，為他們提供良好的工作環(huán)境和發(fā)展空間。（三）人才評價(jià)與管理1.建立科學(xué)合理的民俗文化人才評價(jià)體系，從品德、能力、業(yè)績等方面對人才進(jìn)行綜合評價(jià)，為人才的選拔、任用、晉升等提供依據(jù)。2.加強(qiáng)對民俗文化人才的管理，建立人才檔案，跟蹤人才發(fā)展情況，定期對人才進(jìn)行考核評估，促進(jìn)人才的成長和發(fā)展。五、民俗文化宣傳與推廣（一）宣傳內(nèi)容1.大力宣傳民俗文化的重要價(jià)值和意義，普及民俗文化知識，提高公眾對民俗文化的認(rèn)知度和認(rèn)同感。2.宣傳本地區(qū)、本公司/組織的民俗文化特色和亮點(diǎn)，展示民俗文化的魅力和風(fēng)采，提升民俗文化的知名度和影響力。3.宣傳民俗文化保護(hù)、傳承與發(fā)展的先進(jìn)典型和成功經(jīng)驗(yàn)，發(fā)揮示范引領(lǐng)作用，推動民俗文化事業(yè)不斷發(fā)展。（二）宣傳渠道1.利用傳統(tǒng)媒體，如報(bào)紙、雜志、廣播、電視等，開設(shè)民俗文化專欄、專題節(jié)目，傳播民俗文化信息。2.充分發(fā)揮新媒體的優(yōu)勢，通過網(wǎng)站、微信公眾號、微博、抖音等新媒體平臺，發(fā)布民俗文化內(nèi)容，開展線上互動活動，擴(kuò)大民俗文化的傳播范圍。3.舉辦民俗文化展覽、展示、演出等活動，通過現(xiàn)場展示、體驗(yàn)等形式，向公眾宣傳民俗文化。4.加強(qiáng)與學(xué)校、社區(qū)、企業(yè)等合作，開展民俗文化進(jìn)校園、進(jìn)社區(qū)、進(jìn)企業(yè)活動，將民俗文化融入基層文化建設(shè)。（三）推廣活動1.積極組織參加國內(nèi)外各類民俗文化交流活動，展示本地區(qū)、本公司/組織的民俗文化成果，加強(qiáng)與其他地區(qū)、其他組織的民俗文化交流與合作。2.舉辦民俗文化節(jié)、民俗文化周等大型活動，吸引國內(nèi)外游客和社會各界人士參與，提升民俗文化的影響力和輻射力。3.推動民俗文化與旅游、教育、體育等產(chǎn)業(yè)的融合發(fā)展，開發(fā)具有民俗文化特色旅游線路、文化教育產(chǎn)品、體育賽事等，促進(jìn)民俗文化的推廣與傳播。六、民俗文化保護(hù)與發(fā)展的保障措施（一）組織保障1.成立民俗文化保護(hù)與發(fā)展工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由本公司/組織主要領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任組長，相關(guān)部門負(fù)責(zé)人為成員。領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)民俗文化保護(hù)與發(fā)展工作，研究解決工作中的重大問題。2.明確各部門在民俗文化保護(hù)與發(fā)展工作中的職責(zé)分工，建立健全工作協(xié)調(diào)機(jī)制，形成工作合力。（二）經(jīng)費(fèi)保障1.設(shè)立民俗文化保護(hù)與發(fā)展專項(xiàng)資金，納入本公司/組織年度預(yù)算，確保資金足額到位。專項(xiàng)資金主要用于民俗文化資源普查、保護(hù)、傳承、開發(fā)利用、人才培養(yǎng)、宣傳推廣等方面。2.積極爭取政府財(cái)政支持、社會捐贈、企業(yè)贊助等多渠道資金，拓寬民俗文化保護(hù)與發(fā)展的資金來源。（三）法律保障1.加強(qiáng)