智庫(kù)管理辦法政協(xié)[公司/組織名稱]智庫(kù)管理辦法總則目的與宗旨本智庫(kù)管理辦法旨在規(guī)范[公司/組織名稱]智庫(kù)的運(yùn)作，充分發(fā)揮智庫(kù)在決策咨詢、政策研究、專業(yè)支持等方面的重要作用，為公司/組織的科學(xué)決策、戰(zhàn)略規(guī)劃和業(yè)務(wù)發(fā)展提供有力的智力支持，確保智庫(kù)工作符合相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，促進(jìn)智庫(kù)的健康、可持續(xù)發(fā)展。適用范圍本辦法適用于[公司/組織名稱]智庫(kù)及其所屬的各類研究機(jī)構(gòu)、專家團(tuán)隊(duì)以及參與智庫(kù)工作的所有人員?；驹瓌t1.科學(xué)性原則：智庫(kù)工作應(yīng)基于科學(xué)的研究方法、數(shù)據(jù)收集與分析，確保研究成果的準(zhǔn)確性和可靠性。2.獨(dú)立性原則：智庫(kù)在開展研究和提供咨詢服務(wù)時(shí)，應(yīng)保持獨(dú)立的立場(chǎng)，不受外部不當(dāng)因素干擾，客觀公正地提出觀點(diǎn)和建議。3.創(chuàng)新性原則：鼓勵(lì)智庫(kù)在研究?jī)?nèi)容、方法和理念上不斷創(chuàng)新，為解決實(shí)際問(wèn)題提供新穎、有效的思路和方案。4.實(shí)用性原則：智庫(kù)研究成果應(yīng)緊密結(jié)合公司/組織實(shí)際需求，具有可操作性和實(shí)踐指導(dǎo)意義，能夠切實(shí)為決策和業(yè)務(wù)發(fā)展提供支持。組織架構(gòu)與職責(zé)智庫(kù)管理委員會(huì)1.組成：智庫(kù)管理委員會(huì)由公司/組織高層領(lǐng)導(dǎo)、相關(guān)部門負(fù)責(zé)人以及資深專家組成。2.職責(zé)制定智庫(kù)發(fā)展戰(zhàn)略和規(guī)劃，確定智庫(kù)的研究方向和重點(diǎn)領(lǐng)域。審議智庫(kù)年度工作計(jì)劃、預(yù)算和重大研究項(xiàng)目方案。監(jiān)督智庫(kù)工作進(jìn)展，評(píng)估研究成果質(zhì)量和影響力，對(duì)智庫(kù)工作進(jìn)行指導(dǎo)和決策。協(xié)調(diào)智庫(kù)與公司/組織內(nèi)部其他部門以及外部相關(guān)機(jī)構(gòu)的關(guān)系，保障智庫(kù)工作的順利開展。智庫(kù)辦公室1.組成：由專人負(fù)責(zé)，成員包括研究助理、行政支持人員等。2.職責(zé)負(fù)責(zé)智庫(kù)日常運(yùn)營(yíng)管理，包括文件收發(fā)、會(huì)議組織、人員聯(lián)絡(luò)等行政事務(wù)。協(xié)助制定和執(zhí)行智庫(kù)年度工作計(jì)劃，跟蹤研究項(xiàng)目進(jìn)度，協(xié)調(diào)解決項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中的問(wèn)題。組織開展智庫(kù)成果的整理、編輯、發(fā)布和傳播工作，建立智庫(kù)成果數(shù)據(jù)庫(kù)和信息交流平臺(tái)。負(fù)責(zé)智庫(kù)專家團(tuán)隊(duì)的聯(lián)絡(luò)與服務(wù)，協(xié)助安排專家咨詢、調(diào)研等活動(dòng)。專家團(tuán)隊(duì)1.構(gòu)成：由公司/組織內(nèi)部各領(lǐng)域?qū)I(yè)人才、外部知名專家學(xué)者、行業(yè)領(lǐng)軍人物等組成。2.職責(zé)根據(jù)智庫(kù)研究任務(wù)和項(xiàng)目需求，開展深入的調(diào)查研究，撰寫高質(zhì)量的研究報(bào)告、政策建議等成果。參與智庫(kù)組織的各類研討會(huì)、座談會(huì)、咨詢會(huì)等活動(dòng)，為公司/組織決策提供專業(yè)的意見和建議。關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài)和前沿問(wèn)題，與國(guó)內(nèi)外同行進(jìn)行學(xué)術(shù)交流與合作，不斷提升智庫(kù)的研究水平和影響力。研究項(xiàng)目管理項(xiàng)目立項(xiàng)1.需求征集：公司/組織各部門根據(jù)工作實(shí)際需求，定期向智庫(kù)辦公室提交研究項(xiàng)目需求清單，明確項(xiàng)目背景、研究目標(biāo)、主要內(nèi)容、時(shí)間要求等。2.項(xiàng)目篩選：智庫(kù)辦公室對(duì)征集到的項(xiàng)目需求進(jìn)行匯總整理，組織專家團(tuán)隊(duì)進(jìn)行評(píng)估論證，篩選出具有研究?jī)r(jià)值和實(shí)際意義的項(xiàng)目，形成年度研究項(xiàng)目計(jì)劃草案。3.計(jì)劃審定：年度研究項(xiàng)目計(jì)劃草案提交智庫(kù)管理委員會(huì)審議通過(guò)后，正式確定為年度研究項(xiàng)目計(jì)劃，并下達(dá)給相關(guān)研究團(tuán)隊(duì)組織實(shí)施。項(xiàng)目實(shí)施1.組建團(tuán)隊(duì)：根據(jù)項(xiàng)目研究?jī)?nèi)容和要求，由智庫(kù)辦公室牽頭，從專家團(tuán)隊(duì)中選拔合適的人員組成項(xiàng)目研究團(tuán)隊(duì)，明確項(xiàng)目負(fù)責(zé)人和團(tuán)隊(duì)成員的職責(zé)分工。2.制定方案：項(xiàng)目研究團(tuán)隊(duì)在項(xiàng)目負(fù)責(zé)人的帶領(lǐng)下，制定詳細(xì)的項(xiàng)目研究方案，包括研究方法、技術(shù)路線、數(shù)據(jù)收集與分析計(jì)劃、時(shí)間進(jìn)度安排等，經(jīng)智庫(kù)辦公室審核后實(shí)施。3.過(guò)程管理：項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中，項(xiàng)目負(fù)責(zé)人應(yīng)定期向智庫(kù)辦公室匯報(bào)項(xiàng)目進(jìn)展情況，及時(shí)反饋遇到的問(wèn)題和困難。智庫(kù)辦公室負(fù)責(zé)對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行跟蹤檢查，協(xié)調(diào)解決項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中的相關(guān)問(wèn)題，確保項(xiàng)目按計(jì)劃順利推進(jìn)。項(xiàng)目驗(yàn)收1.申請(qǐng)驗(yàn)收：項(xiàng)目完成后，項(xiàng)目研究團(tuán)隊(duì)?wèi)?yīng)及時(shí)整理研究成果，向智庫(kù)辦公室提交項(xiàng)目驗(yàn)收申請(qǐng)，并提供項(xiàng)目研究報(bào)告、相關(guān)數(shù)據(jù)資料、成果應(yīng)用情況說(shuō)明等驗(yàn)收材料。2.初步審查：智庫(kù)辦公室對(duì)驗(yàn)收申請(qǐng)和材料進(jìn)行初步審查，符合要求的提交智庫(kù)管理委員會(huì)組織驗(yàn)收。3.驗(yàn)收評(píng)審：智庫(kù)管理委員會(huì)組織相關(guān)專家組成驗(yàn)收評(píng)審小組，對(duì)項(xiàng)目研究成果進(jìn)行評(píng)審驗(yàn)收。驗(yàn)收評(píng)審小組應(yīng)根據(jù)項(xiàng)目研究方案和任務(wù)要求，對(duì)研究成果的質(zhì)量、水平、應(yīng)用價(jià)值等進(jìn)行全面評(píng)估，提出驗(yàn)收意見。4.結(jié)果公示：驗(yàn)收結(jié)果經(jīng)智庫(kù)管理委員會(huì)審定后，在公司/組織內(nèi)部進(jìn)行公示。公示期為[X]個(gè)工作日，公示無(wú)異議的項(xiàng)目視為通過(guò)驗(yàn)收。成果管理與應(yīng)用成果分類1.研究報(bào)告：包括專題研究報(bào)告、政策建議報(bào)告、行業(yè)發(fā)展研究報(bào)告等，是智庫(kù)針對(duì)特定問(wèn)題或領(lǐng)域開展深入研究后形成的綜合性成果。2.學(xué)術(shù)論文：在國(guó)內(nèi)外學(xué)術(shù)期刊上發(fā)表的與智庫(kù)研究領(lǐng)域相關(guān)的學(xué)術(shù)論文，反映了智庫(kù)在學(xué)術(shù)研究方面的水平和成果。3.決策咨詢建議：針對(duì)公司/組織決策過(guò)程中遇到的具體問(wèn)題，提出的具有針對(duì)性和可操作性的咨詢建議，為決策提供直接參考依據(jù)。4.其他成果：如研究成果摘要、信息簡(jiǎn)報(bào)、會(huì)議紀(jì)要等，以多種形式呈現(xiàn)智庫(kù)研究成果，滿足不同層次的信息需求。成果審核與發(fā)布1.審核流程：智庫(kù)研究成果在發(fā)布前，需經(jīng)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人、智庫(kù)辦公室負(fù)責(zé)人、智庫(kù)管理委員會(huì)成員等進(jìn)行審核把關(guān)，確保成果內(nèi)容準(zhǔn)確、觀點(diǎn)正確、符合公司/組織利益和相關(guān)法律法規(guī)要求。2.發(fā)布渠道：根據(jù)研究成果的性質(zhì)和受眾范圍，通過(guò)公司/組織內(nèi)部刊物、網(wǎng)站、會(huì)議、研討會(huì)、學(xué)術(shù)期刊等多種渠道進(jìn)行發(fā)布和傳播，提高成果的影響力和應(yīng)用價(jià)值。成果應(yīng)用1.決策參考：將智庫(kù)研究成果及時(shí)提供給公司/組織決策層，為其制定戰(zhàn)略規(guī)劃、政策措施、業(yè)務(wù)決策等提供重要的參考依據(jù)。2.業(yè)務(wù)指導(dǎo)：研究成果可作為公司/組織各部門開展業(yè)務(wù)工作的指導(dǎo)文件，幫助其明確工作方向、優(yōu)化工作流程、解決實(shí)際問(wèn)題。3.培訓(xùn)教材：部分優(yōu)秀的研究成果可整理改編為培訓(xùn)教材，用于公司/組織內(nèi)部員工培訓(xùn)，提升員工的專業(yè)素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。專家管理專家選拔1.選拔標(biāo)準(zhǔn)具有深厚的專業(yè)知識(shí)和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，在所在領(lǐng)域具有較高的知名度和影響力。具備較強(qiáng)的研究能力、分析能力和創(chuàng)新思維，能夠獨(dú)立開展研究工作，提出有價(jià)值的觀點(diǎn)和建議。具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，遵守學(xué)術(shù)道德規(guī)范，能夠客觀公正地參與智庫(kù)工作。愿意積極參與智庫(kù)組織的各項(xiàng)活動(dòng)，與智庫(kù)保持密切聯(lián)系，為公司/組織發(fā)展貢獻(xiàn)智慧和力量。2.選拔程序發(fā)布專家招募公告，明確專家選拔的條件、程序和要求，面向社會(huì)公開征集專家候選人。對(duì)報(bào)名的專家候選人進(jìn)行資格審查，篩選出符合基本條件的候選人名單。組織專家評(píng)審會(huì)，對(duì)候選人進(jìn)行面試、答辯等綜合評(píng)估，根據(jù)評(píng)審結(jié)果確定專家入選名單。將專家入選名單提交智庫(kù)管理委員會(huì)審定后，正式聘任為[公司/組織名稱]智庫(kù)專家。專家考核1.考核內(nèi)容參與智庫(kù)研究項(xiàng)目的情況，包括項(xiàng)目承擔(dān)數(shù)量、研究質(zhì)量、成果貢獻(xiàn)等。參加智庫(kù)組織的各類活動(dòng)情況，如研討會(huì)、座談會(huì)、咨詢會(huì)、學(xué)術(shù)交流活動(dòng)等。提供決策咨詢建議的質(zhì)量和效果，對(duì)公司/組織決策的支持和影響程度。遵守智庫(kù)工作紀(jì)律和職業(yè)道德情況，有無(wú)違反學(xué)術(shù)道德規(guī)范、泄露公司/組織機(jī)密等行為。2.考核方式建立專家工作檔案，記錄專家參與智庫(kù)工作的各項(xiàng)情況。每年定期對(duì)專家進(jìn)行考核評(píng)估，采用專家自評(píng)、項(xiàng)目負(fù)責(zé)人評(píng)價(jià)、智庫(kù)辦公室綜合評(píng)價(jià)相結(jié)合的方式進(jìn)行。根據(jù)考核結(jié)果，對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的專家給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)不稱職的專家予以解聘。專家激勵(lì)1.物質(zhì)激勵(lì)：設(shè)立專家獎(jiǎng)勵(lì)基金，對(duì)在智庫(kù)工作中做出突出貢獻(xiàn)的專家給予一定的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)，如獎(jiǎng)金、科研經(jīng)費(fèi)支持等。2.精神激勵(lì)：對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的專家進(jìn)行公開表彰，頒發(fā)榮譽(yù)證書，在公司/組織內(nèi)部刊物、網(wǎng)站等媒體上進(jìn)行宣傳報(bào)道，提高專家的知名度和榮譽(yù)感。3.發(fā)展激勵(lì)：為專家提供更多的發(fā)展機(jī)會(huì)，如優(yōu)先參與重要研究項(xiàng)目、推薦參加國(guó)內(nèi)外學(xué)術(shù)交流活動(dòng)、擔(dān)任公司/組織內(nèi)部高級(jí)職務(wù)等，激勵(lì)專家不斷提升自身能力和水平，為智庫(kù)發(fā)展貢獻(xiàn)更多力量。經(jīng)費(fèi)管理經(jīng)費(fèi)來(lái)源1.公司/組織撥款：由[公司/組織名稱]根據(jù)智庫(kù)發(fā)展規(guī)劃和年度工作計(jì)劃，安排專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)用于智庫(kù)的日常運(yùn)營(yíng)、研究項(xiàng)目開展、專家聘請(qǐng)、成果發(fā)布與傳播等方面。2.項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)：對(duì)于承接的外部研究項(xiàng)目，按照項(xiàng)目合同約定獲取項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)，專項(xiàng)用于項(xiàng)目研究工作。3.捐贈(zèng)與資助：積極爭(zhēng)取社會(huì)各界的捐贈(zèng)與資助，拓寬經(jīng)費(fèi)來(lái)源渠道，為智庫(kù)發(fā)展提供更多支持。經(jīng)費(fèi)預(yù)算1.年度預(yù)算編制：智庫(kù)辦公室應(yīng)根據(jù)年度工作計(jì)劃和任務(wù)安排，編制詳細(xì)的經(jīng)費(fèi)預(yù)算方案，明確各項(xiàng)費(fèi)用的支出范圍、標(biāo)準(zhǔn)和金額。2.預(yù)算審核與調(diào)整：經(jīng)費(fèi)預(yù)算方案提交智庫(kù)管理委員會(huì)審議通過(guò)后執(zhí)行。在預(yù)算執(zhí)行過(guò)程中，如因工作需要確需調(diào)整預(yù)算的，應(yīng)按規(guī)定程序報(bào)智庫(kù)管理委員會(huì)審批。經(jīng)費(fèi)使用1.使用原則：經(jīng)費(fèi)使用應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)和財(cái)務(wù)制度的規(guī)定，堅(jiān)持專款專用、勤儉節(jié)約、合理合規(guī)的原則。2.支出范圍：經(jīng)費(fèi)主要用于人員費(fèi)用（如專家咨詢費(fèi)、研究人員勞務(wù)報(bào)酬等）、辦公費(fèi)用、調(diào)研費(fèi)用、資料購(gòu)置費(fèi)用、會(huì)議費(fèi)用、成果發(fā)布與傳播費(fèi)用等與智庫(kù)工作相關(guān)的支出。3.報(bào)銷流程：經(jīng)費(fèi)支出應(yīng)按照公司/組織財(cái)務(wù)報(bào)銷制度的規(guī)定辦理報(bào)銷手續(xù)，提供真實(shí)、合法、有效的票據(jù)和憑證，經(jīng)審批后予以報(bào)銷。經(jīng)費(fèi)監(jiān)督1.內(nèi)部審計(jì)：公司/組織財(cái)務(wù)部門定期