教師兼職管理辦法一、總則（一）目的為規(guī)范教師兼職行為，加強教師隊伍管理，保障學(xué)校教育教學(xué)秩序，維護學(xué)校和教師的合法權(quán)益，特制定本辦法。（二）適用范圍本辦法適用于本校全體在職教師。（三）基本原則1.依法依規(guī)原則教師兼職應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和學(xué)校的相關(guān)規(guī)定，不得從事違法違規(guī)活動。2.教育本職優(yōu)先原則教師應(yīng)將主要精力和時間投入到學(xué)校的教育教學(xué)工作中，確保教學(xué)質(zhì)量不受影響。3.誠實守信原則教師在兼職過程中應(yīng)誠實守信，如實告知兼職單位相關(guān)情況，不得隱瞞或欺詐。二、兼職申請與審批（一）申請條件1.教師申請兼職應(yīng)具備良好的職業(yè)道德和業(yè)務(wù)能力，能夠勝任本職工作和兼職任務(wù)。2.兼職活動應(yīng)與教師的專業(yè)領(lǐng)域相關(guān)，有助于提升教師的專業(yè)素養(yǎng)和教學(xué)水平。3.兼職活動不得影響學(xué)校的正常教學(xué)秩序和工作安排。（二）申請流程1.教師如需兼職，應(yīng)提前向所在部門提交書面申請，說明兼職的原因、單位、工作內(nèi)容、時間安排等情況。2.所在部門對教師的申請進行初審，簽署意見后報學(xué)校人事部門。3.學(xué)校人事部門會同相關(guān)部門對教師的申請進行復(fù)審，審核通過后報學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)審批。（三）審批標準1.兼職活動是否符合國家法律法規(guī)和學(xué)校的相關(guān)規(guī)定。2.兼職活動是否與教師的專業(yè)領(lǐng)域相關(guān)，是否有助于提升教師的專業(yè)素養(yǎng)和教學(xué)水平。3.兼職活動是否會影響學(xué)校的正常教學(xué)秩序和工作安排。4.教師的身體狀況和精力是否能夠勝任本職工作和兼職任務(wù)。三、兼職管理與監(jiān)督（一）兼職協(xié)議1.教師經(jīng)學(xué)校批準兼職后，應(yīng)與兼職單位簽訂兼職協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。2.兼職協(xié)議應(yīng)包括兼職工作內(nèi)容、工作時間、勞動報酬、保密條款、違約責(zé)任等內(nèi)容。（二）工作時間管理1.教師應(yīng)合理安排兼職工作時間，不得因兼職影響學(xué)校的正常教學(xué)秩序和工作安排。2.教師在兼職期間應(yīng)遵守兼職單位的工作時間規(guī)定，如需請假應(yīng)提前向兼職單位和學(xué)校請假。（三）教學(xué)工作保障1.教師應(yīng)確保在兼職期間能夠按時完成學(xué)校的教學(xué)任務(wù)，保證教學(xué)質(zhì)量。2.學(xué)校應(yīng)加強對教師兼職期間教學(xué)工作的監(jiān)督檢查，如發(fā)現(xiàn)教師因兼職影響教學(xué)工作，將視情節(jié)輕重給予相應(yīng)的處理。（四）報酬管理1.教師兼職所得報酬應(yīng)按照國家法律法規(guī)和學(xué)校的相關(guān)規(guī)定進行管理。2.教師應(yīng)將兼職所得報酬如實申報，不得隱瞞或虛報。3.學(xué)校有權(quán)對教師兼職所得報酬進行監(jiān)督檢查，如發(fā)現(xiàn)教師存在違規(guī)行為，將視情節(jié)輕重給予相應(yīng)的處理。（五）監(jiān)督檢查1.學(xué)校建立教師兼職監(jiān)督檢查制度，定期對教師的兼職情況進行檢查。2.檢查內(nèi)容包括教師的兼職申請審批情況、兼職協(xié)議簽訂情況、工作時間安排情況、教學(xué)工作保障情況、報酬管理情況等。3.對違反本辦法的教師，學(xué)校將視情節(jié)輕重給予相應(yīng)的處理，包括警告、記過、降低崗位等級、解除聘用合同等。四、兼職限制與禁止（一）兼職限制1.教師不得在與學(xué)校存在競爭關(guān)系的單位兼職。2.教師不得在未經(jīng)學(xué)校批準的校外培訓(xùn)機構(gòu)兼職。3.教師不得在兼職活動中從事有損學(xué)校聲譽和利益的行為。（二）兼職禁止1.教師不得從事違法違規(guī)活動，如參與非法集資、傳銷等。2.教師不得在兼職活動中泄露學(xué)校的商業(yè)秘密和學(xué)生的個人信息。3.教師不得在兼職活動中利用學(xué)校的名義謀取私利。五、兼職爭議處理（一）爭議解決方式1.教師與兼職單位之間發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過協(xié)商解決。2.協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁機構(gòu)申請仲裁或向人民法院提起訴訟。3.教師與學(xué)校之間因兼職問題發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過學(xué)校內(nèi)部的申訴渠道解決。4.申訴不成的，可以向教育行政部門申請調(diào)解或向勞動爭議仲裁機構(gòu)申請仲裁。（二）責(zé)任追究1.因教師兼職引發(fā)的爭議，如給學(xué)校造成損失的，學(xué)校有權(quán)要求教師承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.因教師違反本辦法導(dǎo)致學(xué)校受到行政處罰