昆山輔警管理辦法總則制定目的與依據(jù)為了加強(qiáng)昆山輔警隊伍建設(shè)，規(guī)范輔警管理，保障輔警依法履行職責(zé)，充分發(fā)揮輔警在維護(hù)社會治安、服務(wù)人民群眾等方面的作用，根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合本市實際情況，制定本辦法。適用范圍本辦法適用于昆山市行政區(qū)域內(nèi)輔警的招聘、使用、管理和監(jiān)督等活動。基本原則輔警管理遵循依法依規(guī)、嚴(yán)格管理、規(guī)范使用、保障權(quán)益的原則。確保輔警隊伍素質(zhì)過硬、紀(jì)律嚴(yán)明、廉潔奉公，切實維護(hù)輔警的合法權(quán)益，充分調(diào)動輔警的工作積極性和主動性。招聘與錄用招聘計劃與程序1.招聘計劃制定：根據(jù)公安機(jī)關(guān)工作需要和輔警崗位空缺情況，由公安機(jī)關(guān)會同相關(guān)部門制定年度輔警招聘計劃，明確招聘崗位、人數(shù)、條件等要求。2.信息發(fā)布：招聘計劃通過昆山市政府官方網(wǎng)站、人力資源市場網(wǎng)站、社交媒體等渠道向社會公開發(fā)布。3.報名與資格審查：應(yīng)聘人員按照招聘公告要求進(jìn)行網(wǎng)上報名或現(xiàn)場報名，并提交相關(guān)證明材料。公安機(jī)關(guān)會同相關(guān)部門對報名人員進(jìn)行資格審查，確定符合條件的人員進(jìn)入考試環(huán)節(jié)。4.考試與考察：考試分為筆試、面試和體能測試等環(huán)節(jié)。筆試主要考察應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)和專業(yè)知識；面試重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的溝通能力、應(yīng)變能力和崗位適應(yīng)能力；體能測試按照公安機(jī)關(guān)輔警體能測評標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行。根據(jù)考試總成績，確定考察人選，并進(jìn)行政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法等方面的考察。5.體檢與公示：考察合格人員進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公安機(jī)關(guān)錄用人民警察的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢合格人員名單在昆山市政府官方網(wǎng)站等媒體上進(jìn)行公示，公示期為[X]個工作日。公示無異議的，予以錄用。錄用條件1.基本條件：具有中華人民共和國國籍；擁護(hù)中華人民共和國憲法，遵守國家法律法規(guī)，品行端正；年滿[X]周歲以上、[X]周歲以下；具有高中以上文化程度；身心健康，具備履行崗位職責(zé)所需的身體條件和工作能力。2.不得錄用情形：曾因違法犯罪受過刑事處罰或者治安管理處罰的；有較為嚴(yán)重的個人不良信用記錄的；因違紀(jì)違規(guī)被開除、辭退、解聘的；家庭成員或者近親屬被判處刑罰正在服刑的；本人或者家庭成員、近親屬參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國家安全活動的；其他不適合從事輔警工作的情形。崗位職責(zé)與紀(jì)律要求崗位職責(zé)1.協(xié)助開展治安巡邏防控：在公安機(jī)關(guān)的組織帶領(lǐng)下，在轄區(qū)內(nèi)開展治安巡邏，維護(hù)公共秩序，預(yù)防和制止違法犯罪行為。2.協(xié)助進(jìn)行安全檢查：協(xié)助公安機(jī)關(guān)對場所、單位、社區(qū)等進(jìn)行安全檢查，排查安全隱患，督促落實安全防范措施。3.協(xié)助開展交通管理：協(xié)助交警維護(hù)交通秩序，疏導(dǎo)交通，勸阻、糾正交通違法行為，協(xié)助處理交通事故等。4.協(xié)助開展人口管理：協(xié)助公安機(jī)關(guān)采集、錄入、更新人口信息，開展實有人口管理工作。5.協(xié)助開展案件辦理：協(xié)助公安機(jī)關(guān)開展案件調(diào)查取證、現(xiàn)場保護(hù)、線索收集等工作，為案件偵破提供支持。6.其他職責(zé)：完成公安機(jī)關(guān)交辦的其他臨時性、輔助性工作任務(wù)。紀(jì)律要求1.遵守法律法規(guī)：嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)和公安機(jī)關(guān)的各項規(guī)章制度，不得違法違紀(jì)。2.保守工作秘密：對在工作中知悉的國家秘密、警務(wù)工作秘密、商業(yè)秘密和個人隱私等，應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格保密，不得泄露。3.公正廉潔執(zhí)法：堅持公正、公平、公開的原則，依法履行職責(zé)，不得利用職務(wù)之便謀取私利，不得接受當(dāng)事人及其代理人的財物或者其他利益。4.文明規(guī)范執(zhí)勤：著裝整齊，舉止端莊，語言文明，禮貌待人，嚴(yán)格按照規(guī)定的程序和要求開展工作，不得粗暴執(zhí)法、濫用職權(quán)。5.服從命令指揮：聽從公安機(jī)關(guān)的指揮調(diào)度，按時完成工作任務(wù)，不得推諉、拖延、拒絕執(zhí)行上級命令。6.嚴(yán)禁參與非法活動：不得參與任何形式的非法組織、非法活動，不得從事與輔警身份不符的活動。教育培訓(xùn)與考核教育培訓(xùn)1.入職培訓(xùn)：新錄用的輔警應(yīng)當(dāng)參加不少于[X]天的入職培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容包括政治理論、法律法規(guī)、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)知識和技能等方面。2.定期培訓(xùn)：公安機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)定期組織輔警開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)，培訓(xùn)時間每年不少于[X]天。培訓(xùn)內(nèi)容根據(jù)輔警崗位需求和業(yè)務(wù)發(fā)展情況確定，重點(diǎn)加強(qiáng)法律法規(guī)、公安業(yè)務(wù)、信息化應(yīng)用等方面的培訓(xùn)。3.專項培訓(xùn)：根據(jù)工作需要，公安機(jī)關(guān)可以組織輔警參加專項培訓(xùn)，如應(yīng)急處突、大型活動安保等培訓(xùn)，提高輔警應(yīng)對突發(fā)事件和完成特殊任務(wù)的能力。4.在線學(xué)習(xí)：鼓勵輔警通過在線學(xué)習(xí)平臺，自主學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識和技能，不斷提升自身素質(zhì)。公安機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)建立輔警在線學(xué)習(xí)考核機(jī)制，對學(xué)習(xí)成績優(yōu)秀的輔警給予表彰獎勵?？己?.考核內(nèi)容：考核內(nèi)容包括德、能、勤、績、廉等方面，重點(diǎn)考核工作業(yè)績和履行崗位職責(zé)情況。2.考核方式：考核分為平時考核、年度考核和專項考核。平時考核由輔警所在單位負(fù)責(zé)組織實施，每月進(jìn)行一次；年度考核在每年年底進(jìn)行，由公安機(jī)關(guān)會同相關(guān)部門組織實施；專項考核根據(jù)工作需要適時開展。3.考核結(jié)果運(yùn)用：考核結(jié)果作為輔警晉升、獎懲、續(xù)聘、解聘的重要依據(jù)。年度考核優(yōu)秀的輔警，在晉升、獎勵等方面予以優(yōu)先考慮；考核不合格的輔警，視情節(jié)輕重給予批評教育、誡勉談話、扣發(fā)績效獎金、降低層級、解除勞動合同等處理。薪酬待遇與福利保障薪酬待遇1.工資結(jié)構(gòu)：輔警工資由基本工資、績效工資、加班補(bǔ)貼等部分組成?；竟べY根據(jù)輔警的崗位層級、工作年限等因素確定；績效工資與輔警的工作業(yè)績、考核結(jié)果掛鉤；加班補(bǔ)貼按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2.崗位層級劃分：輔警崗位層級分為初級輔警、中級輔警、高級輔警。崗位層級晉升根據(jù)輔警的工作表現(xiàn)、考核結(jié)果、業(yè)務(wù)能力等因素綜合確定。不同崗位層級的輔警工資待遇有所差異。3.工資調(diào)整機(jī)制：根據(jù)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展水平、財政狀況等因素，適時調(diào)整輔警工資標(biāo)準(zhǔn)，確保輔警工資待遇與工作付出相匹配。福利保障1.社會保險：輔警按照國家和地方有關(guān)規(guī)定參加基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，享受相應(yīng)的社會保險待遇。2.住房公積金：輔警按照規(guī)定繳存住房公積金，享受住房公積金相關(guān)政策。3.休息休假：輔警享受國家法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假、喪假等休息休假權(quán)利。4.職業(yè)健康保障：公安機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)為輔警提供必要的勞動保護(hù)用品，定期組織輔警進(jìn)行健康體檢，保障輔警的職業(yè)健康。5.其他福利：輔警享受其他法律法規(guī)和政策規(guī)定的福利待遇，如工會福利、培訓(xùn)補(bǔ)貼等。日常管理與監(jiān)督日常管理1.考勤管理：輔警應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守單位的考勤制度，按時上下班，不得遲到、早退、曠工。請假應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定的程序和權(quán)限辦理。2.著裝管理：輔警應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定著裝，保持著裝整潔、儀表端莊。在工作時間和執(zhí)行任務(wù)時，應(yīng)當(dāng)穿著統(tǒng)一的輔警制服，佩戴輔警標(biāo)識。3.裝備管理：輔警應(yīng)當(dāng)妥善保管和使用配發(fā)的裝備、器材，不得轉(zhuǎn)借、出租、變賣或者擅自損壞。定期對裝備、器材進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng)，確保其性能良好、正常使用。4.請銷假制度：輔警請假分為事假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等。請假應(yīng)當(dāng)提前向所在單位提出申請，按照規(guī)定的程序和權(quán)限審批。請假結(jié)束后，應(yīng)當(dāng)及時銷假。監(jiān)督檢查1.內(nèi)部監(jiān)督：公安機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)建立健全輔警監(jiān)督管理制度，加強(qiáng)對輔警的日常監(jiān)督檢查。定期對輔警的工作紀(jì)律、業(yè)務(wù)能力、履行職責(zé)等情況進(jìn)行檢查，及時發(fā)現(xiàn)和糾正存在的問題。2.群眾監(jiān)督：設(shè)立舉報電話、郵箱等舉報渠道，接受社會公眾對輔警違法違紀(jì)行為的舉報。對群眾舉報的問題，應(yīng)當(dāng)及時進(jìn)行調(diào)查核實，依法依規(guī)處理，并將處理結(jié)果及時反饋舉報人。3.法律監(jiān)督：檢察機(jī)關(guān)依法對輔警履行職責(zé)、遵守法律等情況進(jìn)行監(jiān)督，確保輔警依法履行職責(zé)，維護(hù)法律尊嚴(yán)。獎懲與辭退獎勵1.獎勵種類：對表現(xiàn)突出的輔警，給予嘉獎、記三等功、二等功、一等功等獎勵。2.獎勵情形：在維護(hù)社會治安、打擊違法犯罪、搶險救災(zāi)、服務(wù)群眾等工作中表現(xiàn)突出，有顯著成績和貢獻(xiàn)的；在公安機(jī)關(guān)組織的專項行動、重大任務(wù)中表現(xiàn)優(yōu)秀，發(fā)揮重要作用的；勇于同違法犯罪行為作斗爭，事跡突出的；在工作中發(fā)明創(chuàng)造、技術(shù)革新，取得顯著經(jīng)濟(jì)效益或者社會效益的；其他應(yīng)當(dāng)給予獎勵的情形。3.獎勵程序：由輔警所在單位提出獎勵建議，經(jīng)公安機(jī)關(guān)審核后，按照規(guī)定的審批權(quán)限和程序進(jìn)行審批。對獲得獎勵的輔警，頒發(fā)獎勵證書和獎金，并在一定范圍內(nèi)進(jìn)行表彰。懲處1.懲處種類：對違反本辦法規(guī)定的輔警，視情節(jié)輕重給予批評教育、警告、記過、記大過、降級、撤職、開除等懲處。2.懲處情形：違反法律法規(guī)和公安機(jī)關(guān)規(guī)章制度的；違反工作紀(jì)律，造成工作失誤或者不良影響的；違反廉潔自律規(guī)定，收受當(dāng)事人財物或者其他利益的；濫用職權(quán)、玩忽職守、徇私舞弊的；其他應(yīng)當(dāng)給予懲處的情形。3.懲處程序：由輔警所在單位進(jìn)行調(diào)查核實，提出懲處意見，報公安機(jī)關(guān)審批。對受到懲處的輔警，應(yīng)當(dāng)及時通知本人，并在一定范圍內(nèi)進(jìn)行通報。辭退1.辭退情形：試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反公安機(jī)關(guān)規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職、營私舞弊，給公安機(jī)關(guān)造成重大損害的；