森林協(xié)警管理辦法總則制定目的為加強(qiáng)森林協(xié)警隊(duì)伍建設(shè)，規(guī)范森林協(xié)警管理，充分發(fā)揮森林協(xié)警在維護(hù)森林資源安全、協(xié)助森林公安機(jī)關(guān)開展工作等方面的作用，依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合實(shí)際情況，制定本辦法。適用范圍本辦法適用于本地區(qū)內(nèi)參與協(xié)助森林資源保護(hù)相關(guān)工作的森林協(xié)警隊(duì)伍及人員?；驹瓌t1.依法管理原則：嚴(yán)格依照國(guó)家法律法規(guī)及相關(guān)行業(yè)規(guī)范開展森林協(xié)警的管理工作。2.規(guī)范有序原則：建立健全各項(xiàng)管理制度和工作流程，確保森林協(xié)警工作的規(guī)范化、制度化。3.素質(zhì)提升原則：注重加強(qiáng)森林協(xié)警的教育培訓(xùn)，不斷提高其業(yè)務(wù)素質(zhì)和履職能力。4.責(zé)任明確原則：明確森林協(xié)警的職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)，強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)，確保工作落實(shí)。人員招錄與辭退招錄條件1.基本條件具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法。年滿[具體年齡]周歲，身體健康，具備履行森林協(xié)警職責(zé)的身體條件。具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，無(wú)違法違紀(jì)記錄。2.學(xué)歷及專業(yè)要求具有[學(xué)歷要求]以上文化程度，林業(yè)相關(guān)專業(yè)或有林業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。3.其他條件自愿從事森林資源保護(hù)工作，服從組織分配。招錄程序1.發(fā)布公告：通過(guò)政府網(wǎng)站、媒體等渠道發(fā)布森林協(xié)警招錄公告，明確招錄職位、條件、程序等相關(guān)信息。2.報(bào)名與資格審查：符合條件者報(bào)名，提交相關(guān)證明材料，由招錄部門進(jìn)行資格審查。3.考試與考察組織筆試，內(nèi)容包括林業(yè)法律法規(guī)、森林資源保護(hù)知識(shí)、公共基礎(chǔ)知識(shí)等。根據(jù)筆試成績(jī)確定面試人選，進(jìn)行面試，重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)、溝通能力、應(yīng)變能力等。對(duì)面試合格人員進(jìn)行考察，包括政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)等方面。4.體檢與公示組織擬錄用人員進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。對(duì)體檢合格人員進(jìn)行公示，公示期為[公示天數(shù)]天。辭退情形1.在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的。2.嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或規(guī)章制度，經(jīng)教育仍不改正的。3.工作失職、瀆職，給森林資源或相關(guān)工作造成重大損失的。4.違法違紀(jì)，受到刑事處罰或黨紀(jì)政紀(jì)處分的。5.其他不符合繼續(xù)擔(dān)任森林協(xié)警條件的情形。辭退程序1.由所在單位提出辭退建議，說(shuō)明辭退理由。2.按照管理權(quán)限進(jìn)行審批。3.將辭退決定通知本人，并辦理相關(guān)手續(xù)。崗位職責(zé)與工作紀(jì)律崗位職責(zé)1.協(xié)助開展巡邏防控：在劃定區(qū)域內(nèi)進(jìn)行日常巡邏，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和報(bào)告各類涉林違法犯罪線索及森林火災(zāi)隱患等情況。2.協(xié)助案件調(diào)查處理：配合森林公安機(jī)關(guān)開展案件調(diào)查取證工作，提供相關(guān)線索和信息，協(xié)助維護(hù)現(xiàn)場(chǎng)秩序。3.森林資源保護(hù)宣傳：向群眾宣傳森林資源保護(hù)法律法規(guī)和相關(guān)知識(shí)，提高群眾保護(hù)意識(shí)。4.參與應(yīng)急處置：在森林火災(zāi)、林業(yè)有害生物災(zāi)害等突發(fā)事件發(fā)生時(shí)，按照要求參與應(yīng)急救援和處置工作。工作紀(jì)律1.遵守國(guó)家法律法規(guī)和森林公安機(jī)關(guān)的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從命令，聽從指揮。2.嚴(yán)格保守工作秘密，不得泄露工作中知悉的國(guó)家秘密、商業(yè)秘密和個(gè)人隱私。3.嚴(yán)禁利用職務(wù)之便謀取私利，不得接受管理服務(wù)對(duì)象的財(cái)物或其他利益。4.不得參與任何形式的違法違紀(jì)活動(dòng)，不得包庇、縱容違法犯罪行為。5.嚴(yán)格遵守工作時(shí)間，不得無(wú)故曠工、遲到、早退，請(qǐng)假需按照規(guī)定程序辦理。教育培訓(xùn)培訓(xùn)計(jì)劃制定根據(jù)森林協(xié)警隊(duì)伍建設(shè)需要和工作實(shí)際，制定年度教育培訓(xùn)計(jì)劃，明確培訓(xùn)內(nèi)容、方式、時(shí)間安排等。培訓(xùn)內(nèi)容1.業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)林業(yè)法律法規(guī)培訓(xùn)，包括《中華人民共和國(guó)森林法》《中華人民共和國(guó)野生動(dòng)物保護(hù)法》等相關(guān)法律法規(guī)。森林資源保護(hù)知識(shí)培訓(xùn)，如森林資源調(diào)查、監(jiān)測(cè)、森林防火、林業(yè)有害生物防治等。執(zhí)法業(yè)務(wù)培訓(xùn)，包括案件辦理程序、證據(jù)收集、執(zhí)法文書制作等。2.技能培訓(xùn)巡邏防控技能培訓(xùn)，如觀察技巧、信息收集與分析、突發(fā)事件應(yīng)對(duì)等。體能訓(xùn)練，包括基本體能素質(zhì)提升和應(yīng)急救援體能訓(xùn)練。3.職業(yè)道德與紀(jì)律作風(fēng)培訓(xùn)職業(yè)道德規(guī)范教育，培養(yǎng)森林協(xié)警的職業(yè)操守和敬業(yè)精神。紀(jì)律作風(fēng)教育，強(qiáng)化紀(jì)律意識(shí)，確保隊(duì)伍紀(jì)律嚴(yán)明。培訓(xùn)方式1.集中培訓(xùn)：定期組織森林協(xié)警進(jìn)行集中授課培訓(xùn)，邀請(qǐng)專家學(xué)者、業(yè)務(wù)骨干進(jìn)行講解。2.現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)：結(jié)合實(shí)際工作，到森林資源保護(hù)現(xiàn)場(chǎng)、案件辦理現(xiàn)場(chǎng)等進(jìn)行實(shí)地教學(xué)，提高實(shí)踐操作能力。3.網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)：利用網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，提供在線學(xué)習(xí)課程，方便森林協(xié)警自主學(xué)習(xí)。4.交流學(xué)習(xí)：組織森林協(xié)警到其他地區(qū)學(xué)習(xí)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)和做法，拓寬視野?？己伺c獎(jiǎng)懲考核內(nèi)容1.工作業(yè)績(jī)考核：主要考核森林協(xié)警履行崗位職責(zé)情況，包括案件協(xié)助辦理數(shù)量、線索發(fā)現(xiàn)與報(bào)告數(shù)量、森林資源保護(hù)宣傳效果等。2.工作態(tài)度考核：考核工作責(zé)任心、敬業(yè)精神、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等方面表現(xiàn)。3.業(yè)務(wù)能力考核：根據(jù)教育培訓(xùn)情況，考核業(yè)務(wù)知識(shí)掌握程度和技能應(yīng)用水平?？己朔绞?.日?？己耍河伤趩挝粚?duì)森林協(xié)警日常工作表現(xiàn)進(jìn)行記錄和評(píng)價(jià)。2.定期考核：每年組織一次定期考核，采取個(gè)人述職、民主測(cè)評(píng)、領(lǐng)導(dǎo)評(píng)價(jià)相結(jié)合的方式進(jìn)行。獎(jiǎng)勵(lì)1.獎(jiǎng)勵(lì)種類嘉獎(jiǎng)三等功二等功一等功授予榮譽(yù)稱號(hào)2.獎(jiǎng)勵(lì)條件在森林資源保護(hù)工作中表現(xiàn)突出，成績(jī)顯著的。協(xié)助偵破重大涉林案件的。在應(yīng)急處置工作中表現(xiàn)英勇，做出重要貢獻(xiàn)的。其他符合獎(jiǎng)勵(lì)條件的情形。3.獎(jiǎng)勵(lì)程序由所在單位提出獎(jiǎng)勵(lì)建議，填寫?yīng)剟?lì)審批表，附相關(guān)事跡材料。按照管理權(quán)限進(jìn)行審核、審批。對(duì)獲得獎(jiǎng)勵(lì)的森林協(xié)警進(jìn)行表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。懲罰1.懲罰種類批評(píng)教育警告記過(guò)記大過(guò)降級(jí)撤職開除2.懲罰條件違反工作紀(jì)律和規(guī)章制度，情節(jié)較輕的。工作失誤，造成一定損失的。違反廉潔自律規(guī)定，情節(jié)較輕的。其他應(yīng)當(dāng)給予懲罰的情形。對(duì)于違法違紀(jì)行為，依法依規(guī)給予相應(yīng)的黨紀(jì)政紀(jì)處分或刑事處罰。3.懲罰程序由所在單位進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，提出懲罰建議，填寫懲罰審批表，附相關(guān)證據(jù)材料。按照管理權(quán)限進(jìn)行審核、審批。將懲罰決定通知本人，并宣布執(zhí)行。經(jīng)費(fèi)保障經(jīng)費(fèi)來(lái)源森林協(xié)警工作經(jīng)費(fèi)納入同級(jí)財(cái)政預(yù)算，保障森林協(xié)警隊(duì)伍建設(shè)、教育培訓(xùn)、日常辦公、裝備配備等方面的資金需求。經(jīng)費(fèi)管理1.建立健全經(jīng)費(fèi)管理制度，嚴(yán)格經(jīng)費(fèi)審批程序，確保經(jīng)費(fèi)使用規(guī)范、合理、透明。2.設(shè)立專門賬戶，對(duì)森林協(xié)警工作經(jīng)費(fèi)進(jìn)行單獨(dú)核算，?？顚Ｓ?。3.定期對(duì)經(jīng)費(fèi)使用情況進(jìn)行審計(jì)和監(jiān)督，確保經(jīng)費(fèi)安全。裝備管理裝備配備標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)森林協(xié)警工作實(shí)際需要，制定裝備配備標(biāo)準(zhǔn)，包括巡邏車輛、通訊設(shè)備、防護(hù)裝備、執(zhí)法器材等。裝備采購(gòu)與發(fā)放1.按照裝備配備標(biāo)準(zhǔn)，由相關(guān)部門統(tǒng)一組織采購(gòu)裝備，確保裝備質(zhì)量。2.建立裝備發(fā)放登記制度，對(duì)發(fā)放的裝備進(jìn)行詳細(xì)記錄，明確領(lǐng)取人、領(lǐng)取時(shí)間等信息。裝備使用與維護(hù)1.森林協(xié)警應(yīng)正確使用裝備，嚴(yán)格按照操作規(guī)程