河北協(xié)警管理辦法總則制定目的為了加強(qiáng)河北協(xié)警隊(duì)伍的規(guī)范化管理，提高協(xié)警隊(duì)伍素質(zhì)，保障協(xié)警依法履行職責(zé)，充分發(fā)揮協(xié)警在維護(hù)社會治安、服務(wù)人民群眾等方面的作用，根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)和政策規(guī)定，結(jié)合我省實(shí)際，制定本辦法。適用范圍本辦法適用于河北省行政區(qū)域內(nèi)公安機(jī)關(guān)聘用的協(xié)警的管理?；驹瓌t協(xié)警管理應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持依法依規(guī)、嚴(yán)格管理、保障權(quán)益、注重實(shí)效的原則，確保協(xié)警隊(duì)伍忠誠可靠、紀(jì)律嚴(yán)明、清正廉潔。協(xié)警職責(zé)與權(quán)利協(xié)警職責(zé)1.在公安機(jī)關(guān)及其人民警察的指揮和監(jiān)督下，協(xié)助開展下列工作：治安巡邏防范、卡口值守、接處警、維持大型公共活動(dòng)以及突發(fā)案（事）件現(xiàn)場秩序等警務(wù)活動(dòng)；疏導(dǎo)交通，勸阻、糾正交通安全違法行為，采集交通違法信息；社區(qū)管理、特種行業(yè)管理、養(yǎng)犬管理等公安行政管理活動(dòng)；信息采集、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、文字記錄等警務(wù)保障工作；公安機(jī)關(guān)交辦的其他非執(zhí)法性工作。2.協(xié)警不得從事下列工作：國內(nèi)安全保衛(wèi)、技術(shù)偵察、反邪教、反恐怖等工作；辦理涉及國家秘密的事項(xiàng)；案件調(diào)查取證、出具鑒定報(bào)告、交通事故責(zé)任認(rèn)定；執(zhí)行刑事強(qiáng)制措施；作出行政處理決定；審核案件；保管武器、警械；法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定應(yīng)當(dāng)由人民警察從事的其他工作。協(xié)警權(quán)利1.獲得履行職責(zé)必要的工作條件；2.依法獲得勞動(dòng)報(bào)酬，享受福利、保險(xiǎn)待遇；3.參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)；4.對公安機(jī)關(guān)工作提出意見和建議；5.依法對侵害自身合法權(quán)益的行為提出申訴、控告；6.法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他權(quán)利。協(xié)警招聘與錄用招聘計(jì)劃公安機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)根據(jù)工作需要，制定協(xié)警招聘計(jì)劃，明確招聘崗位、人數(shù)、條件等，并報(bào)同級人民政府人力資源和社會保障部門備案。招聘條件1.具有中華人民共和國國籍；2.擁護(hù)中華人民共和國憲法，遵守國家法律法規(guī)，品行端正；3.年滿18周歲以上、35周歲以下（特殊崗位根據(jù)工作需要適當(dāng)放寬年齡限制）；4.具有高中以上文化程度；5.身心健康，具有履行職責(zé)的身體條件和工作能力；6.自愿從事協(xié)警工作，具有忠誠、奉獻(xiàn)、吃苦耐勞的精神，服從組織分配；7.具有良好的道德情操和心理素質(zhì)，紀(jì)律觀念較強(qiáng)，能夠保守工作秘密；8.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。有下列情形之一的，不得招聘為協(xié)警：1.曾因違法犯罪受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的；2.曾被行政拘留、收容教養(yǎng)、收容教育或者有吸毒史的；3.被國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位開除公職或者辭退的；4.有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄的；5.其他不適合從事協(xié)警工作的情形。招聘程序1.發(fā)布公告：公安機(jī)關(guān)通過政府網(wǎng)站、新聞媒體等渠道發(fā)布協(xié)警招聘公告，公布招聘崗位、人數(shù)、條件、程序等信息。2.報(bào)名與資格審查：應(yīng)聘人員按照公告要求報(bào)名，提交相關(guān)材料。公安機(jī)關(guān)對報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，確定參加考試人員名單。3.考試：考試分為筆試、面試和體能測試。筆試主要考察公共基礎(chǔ)知識、法律常識等；面試主要考察應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)、語言表達(dá)能力、應(yīng)變能力等；體能測試按照公安機(jī)關(guān)人民警察體能測評項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。4.體檢與考察：根據(jù)考試成績，按照招聘計(jì)劃1:1的比例確定參加體檢和考察人員名單。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行?？疾熘饕獙?yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)等情況進(jìn)行審查。5.公示與錄用：對體檢、考察合格的人員進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示無異議的，辦理錄用手續(xù)，簽訂勞動(dòng)合同。協(xié)警培訓(xùn)與考核培訓(xùn)1.崗前培訓(xùn)：新錄用的協(xié)警應(yīng)當(dāng)參加不少于15天的崗前培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容包括政治理論、法律法規(guī)、業(yè)務(wù)知識、職業(yè)道德、紀(jì)律作風(fēng)等。2.定期培訓(xùn)：公安機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)定期組織協(xié)警開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)，培訓(xùn)時(shí)間每年不少于30天，不斷提高協(xié)警的業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力。3.專項(xiàng)培訓(xùn)：根據(jù)工作需要，公安機(jī)關(guān)可以組織協(xié)警參加專項(xiàng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，如應(yīng)急處突、信息化應(yīng)用等，提升協(xié)警在特定領(lǐng)域的工作水平?？己?.考核內(nèi)容：考核主要包括德、能、勤、績、廉等方面，重點(diǎn)考核工作業(yè)績和履行職責(zé)情況。2.考核方式：考核分為平時(shí)考核、年度考核和專項(xiàng)考核。平時(shí)考核由協(xié)警所在單位組織實(shí)施，每月進(jìn)行一次；年度考核在每年年末進(jìn)行，由縣級以上公安機(jī)關(guān)統(tǒng)一組織；專項(xiàng)考核根據(jù)工作需要適時(shí)開展。3.考核結(jié)果運(yùn)用：考核結(jié)果分為優(yōu)秀、合格、不合格三個(gè)等次?？己私Y(jié)果與協(xié)警的薪酬待遇、獎(jiǎng)勵(lì)表彰、崗位調(diào)整等掛鉤。連續(xù)兩年考核不合格的，予以辭退。協(xié)警薪酬與待遇薪酬構(gòu)成協(xié)警薪酬由基本工資、績效工資、加班補(bǔ)貼等部分組成?；竟べY根據(jù)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)社會發(fā)展水平和物價(jià)指數(shù)等因素確定；績效工資根據(jù)協(xié)警的工作業(yè)績、考核結(jié)果等發(fā)放；加班補(bǔ)貼按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。福利待遇1.社會保險(xiǎn)：公安機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為協(xié)警繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.住房公積金：有條件的地區(qū)可以為協(xié)警繳存住房公積金。3.其他福利：協(xié)警享受國家和地方規(guī)定的其他福利待遇，如帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等。協(xié)警紀(jì)律與監(jiān)督紀(jì)律要求1.遵守國家法律法規(guī)和公安機(jī)關(guān)的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從命令，聽從指揮。2.嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律，不得遲到、早退、曠工，不得擅自離崗、脫崗。3.保守工作秘密，不得泄露國家秘密、警務(wù)工作秘密以及在工作中知悉的商業(yè)秘密、個(gè)人隱私等。4.嚴(yán)禁利用工作之便謀取私利，不得接受當(dāng)事人及其代理人的請客送禮、吃請受禮、索賄受賄等。5.嚴(yán)禁參與賭博、吸毒、色情等違法違紀(jì)活動(dòng)。6.愛護(hù)警用裝備和設(shè)施，不得擅自轉(zhuǎn)借、挪用、損壞。7.遵守社會公德，維護(hù)公安機(jī)關(guān)良好形象。監(jiān)督管理1.公安機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)建立健全協(xié)警監(jiān)督管理制度，加強(qiáng)對協(xié)警的日常管理和監(jiān)督檢查。2.設(shè)立舉報(bào)電話、信箱等，接受社會各界和人民群眾對協(xié)警違法違紀(jì)行為的舉報(bào)和投訴。對舉報(bào)和投訴的問題，應(yīng)當(dāng)及時(shí)調(diào)查處理，并將處理結(jié)果反饋舉報(bào)人。3.對違反紀(jì)律規(guī)定的協(xié)警，應(yīng)當(dāng)視情節(jié)輕重，給予批評教育、警告、記過、記大過、辭退等處理；構(gòu)成違法犯罪的，依法追究法律責(zé)任。協(xié)警獎(jiǎng)懲獎(jiǎng)勵(lì)1.對在工作中表現(xiàn)突出、有顯著成績和貢獻(xiàn)的協(xié)警，應(yīng)當(dāng)給予獎(jiǎng)勵(lì)。獎(jiǎng)勵(lì)分為嘉獎(jiǎng)、三等功、二等功、一等功、授予榮譽(yù)稱號。2.獎(jiǎng)勵(lì)的條件包括：在維護(hù)社會治安、打擊違法犯罪活動(dòng)中表現(xiàn)突出的；在搶險(xiǎn)救災(zāi)、處置突發(fā)事件中表現(xiàn)英勇的；在服務(wù)群眾、幫助群眾排憂解難中成績顯著的；在業(yè)務(wù)工作中創(chuàng)新方法、提高效率，取得良好效果的；其他表現(xiàn)突出、應(yīng)當(dāng)給予獎(jiǎng)勵(lì)的情形。懲處1.對違反紀(jì)律規(guī)定、工作失職、造成不良影響的協(xié)警，應(yīng)當(dāng)給予懲處。懲處分為警告、記過、記大過、辭退。2.懲處的情形包括：違反工作紀(jì)律，影響工作正常開展的；工作失職，導(dǎo)致發(fā)生責(zé)任事故的；違反保密規(guī)定，泄露工作秘密的；利用工作之便謀取私利，情節(jié)較輕的；其他違反紀(jì)律規(guī)定、應(yīng)當(dāng)給予懲處的情形。協(xié)警勞動(dòng)合同與辭退勞動(dòng)合同1.公安機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)與協(xié)警簽訂勞動(dòng)合同，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。勞動(dòng)合同期限一般為1年至3年。2.勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)包括以下內(nèi)容：勞動(dòng)合同期限；工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)；工作時(shí)間和休息休假；勞動(dòng)報(bào)酬和福利待遇；社會保險(xiǎn)和住房公積金；勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)；法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)納入勞動(dòng)合同的其他事項(xiàng)。辭退1.協(xié)警有下列情形之一的，公安機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)予以辭退：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反公安機(jī)關(guān)規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職、營私舞弊，給公安機(jī)關(guān)造成重大損害的；被依法追究刑事責(zé)任的；連續(xù)曠工超過15個(gè)工作日或者1年內(nèi)累計(jì)曠工超過30個(gè)工作日的；年度考核連續(xù)兩年不合格的；患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由公安機(jī)關(guān)另行安排的工作的；不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；