教師事假管理辦法一、總則（一）目的為了規(guī)范學(xué)校教師事假管理，維護學(xué)校正常教育教學(xué)秩序，保障教師合法權(quán)益，特制定本辦法。（二）適用范圍本辦法適用于我校全體在職教師。（三）基本原則1.教師請事假應(yīng)遵循合理、必要、誠信的原則，不得影響學(xué)校正常教學(xué)工作安排。2.學(xué)校在處理教師事假申請時，應(yīng)根據(jù)學(xué)校實際情況，在保障教學(xué)秩序的前提下，兼顧教師個人需求，公正、公平地進行審批。二、事假申請與審批（一）申請流程1.教師如需請事假，應(yīng)提前[X]個工作日填寫《教師事假申請表》，詳細說明請假事由、起止時間等信息。2.將申請表提交至所在年級組（或?qū)W科組）組長，由組長簽署意見后，報送至教務(wù)處。（二）審批權(quán)限1.事假[X]天以內(nèi)（含[X]天），由年級組（或?qū)W科組）組長審批，并報教務(wù)處備案。2.事假[X]天以上至[X]天，由年級組（或?qū)W科組）組長簽署意見后，報教務(wù)處審核，教務(wù)處審核通過后，由主管教學(xué)副校長審批。3.事假超過[X]天，由年級組（或?qū)W科組）組長簽署意見，教務(wù)處審核，主管教學(xué)副校長審核后，報校長審批。（三）審批時間學(xué)校收到教師事假申請后，應(yīng)在[X]個工作日內(nèi)完成審批。如遇特殊情況，需延長審批時間的，應(yīng)及時向教師說明原因。三、事假期限與待遇（一）事假期限1.教師單次事假一般不超過[X]天，全年累計事假天數(shù)不超過[X]天。2.因特殊情況確需延長事假期限的，教師應(yīng)提前向?qū)W校提交書面申請，經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)后方可延長。（二）工資待遇1.教師請事假期間，學(xué)校按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，停發(fā)相應(yīng)工資及福利待遇。2.對于符合學(xué)校獎勵性績效工資發(fā)放條件的教師，事假期間獎勵性績效工資按照實際出勤天數(shù)進行核算發(fā)放。（三）教學(xué)工作安排1.教師請事假前，應(yīng)提前做好教學(xué)工作的交接安排，確保所授課程教學(xué)不受影響。2.教師事假期間，所在年級組（或?qū)W科組）應(yīng)安排其他教師代課，代課教師應(yīng)認真履行教學(xué)職責(zé)，確保教學(xué)質(zhì)量。四、特殊情況處理（一）病假與事假的轉(zhuǎn)換1.教師因突發(fā)疾病或受傷等原因無法正常上班，需請病假的，應(yīng)及時向?qū)W校提供醫(yī)院診斷證明等相關(guān)材料。2.如教師在病假期間病情好轉(zhuǎn)，能夠提前恢復(fù)工作的，可申請將病假轉(zhuǎn)換為事假，但需提前向?qū)W校提交書面申請，并經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)。（二）緊急事假1.教師因突發(fā)緊急情況（如家庭成員重大疾病、突發(fā)事件等）需要請事假的，可先通過電話等方式向?qū)W校請假，并在請假后的[X]個工作日內(nèi)補辦書面請假手續(xù)。2.學(xué)校對于緊急事假申請應(yīng)特事特辦，盡快完成審批流程，確保教師能夠及時處理緊急事務(wù)。五、監(jiān)督與檢查（一）學(xué)校設(shè)立專門的事假管理監(jiān)督小組，負責(zé)對教師事假申請及審批情況進行監(jiān)督檢查。（二）監(jiān)督小組定期對教師事假情況進行統(tǒng)計分析，如發(fā)現(xiàn)存在違規(guī)請假、虛假請假等情況，應(yīng)及時進行調(diào)查處理，并按照學(xué)校相關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。（三）教師應(yīng)自覺遵守學(xué)校事假管理規(guī)定，對于違反規(guī)定的行為，學(xué)校將視情節(jié)輕重給予相應(yīng)的紀(jì)律處分。六、附則（一）本辦法自發(fā)布之日起施