杭州紅碼管理辦法一、總則（一）目的為有效防控疫情，規(guī)范杭州地區(qū)紅碼人員的管理，保障公眾健康和社會秩序，依據國家相關法律法規(guī)及疫情防控政策要求，特制定本管理辦法。（二）適用范圍本辦法適用于杭州市行政區(qū)域內紅碼人員的管理。紅碼人員是指根據疫情防控大數據分析等手段，被判定為具有較高疫情傳播風險的人員。（三）基本原則1.依法依規(guī)原則：嚴格遵循國家法律法規(guī)及上級部門關于疫情防控的各項規(guī)定，確保紅碼管理工作合法合規(guī)。2.精準防控原則：依據紅碼人員的風險程度及實際情況，實施精準分類管理，提高防控效果。3.以人為本原則：在管理過程中充分保障紅碼人員的合法權益，提供必要的生活幫助和人文關懷。二、紅碼判定標準（一）確診病例1.經醫(yī)療機構確診為新冠肺炎的患者。2.無癥狀感染者經診斷轉為確診病例的人員。（二）疑似病例1.出現新冠肺炎相關癥狀，且符合疑似病例診斷標準的人員。2.與確診病例或無癥狀感染者有密切接觸史，且出現相關癥狀的人員。（三）密切接觸者1.與確診病例、疑似病例有過近距離接觸（如共同居住、工作、學習、聚餐等）的人員。2.乘坐同一交通工具且有密切接觸的人員，如在同一車廂、機艙、船艙等空間內近距離接觸的人員。（四）高風險地區(qū)來杭人員1.來自國內疫情高風險地區(qū)的人員。2.近14天內有高風險地區(qū)旅居史的人員。（五）其他高風險人員1.根據疫情防控大數據分析，被判定為具有較高疫情傳播風險的其他人員，如時空伴隨者等。2.經疫情防控部門評估，存在其他高風險情形的人員。三、紅碼管理措施（一）健康監(jiān)測1.紅碼人員需每日進行體溫測量等健康監(jiān)測，早晚各測量一次體溫，并通過指定的方式（如手機APP、微信小程序等）如實上報健康狀況。2.如出現發(fā)熱、咳嗽、乏力等新冠肺炎相關癥狀，應立即向所在社區(qū)（村）或相關管理部門報告，并配合進行進一步的檢查和診斷。（二）居家隔離1.對于大部分紅碼人員，實施居家隔離措施。居家隔離期間，應單獨居住在通風良好的房間，盡量減少與其他家庭成員的接觸。2.房間內配備必要的生活用品和防護用品，如體溫計、口罩、消毒劑等。3.非必要不外出，如需就醫(yī)等特殊情況，應提前向社區(qū)（村）或相關管理部門報告，經批準后，由專人陪同前往，并做好個人防護。（三）集中隔離1.對于確診病例、疑似病例、密切接觸者等高風險紅碼人員，以及不具備居家隔離條件的人員，實施集中隔離措施。2.集中隔離場所應符合相關衛(wèi)生防疫標準，具備良好的通風、消毒等條件。3.集中隔離期間，紅碼人員應遵守隔離場所的管理規(guī)定，配合工作人員進行體溫檢測、核酸檢測等各項防控措施。（四）核酸檢測1.紅碼人員應按照規(guī)定的頻次進行核酸檢測。確診病例、疑似病例應每天進行核酸檢測，直至連續(xù)兩次核酸檢測陰性；密切接觸者應在第1、4、7天各進行一次核酸檢測；高風險地區(qū)來杭人員等其他紅碼人員應根據具體情況，按照社區(qū)（村）或相關管理部門的要求進行核酸檢測。2.核酸檢測結果應及時上傳至相關系統(tǒng)，并告知紅碼人員本人。如核酸檢測結果為陽性，應立即按照確診病例進行管理。（五）疫苗接種1.符合疫苗接種條件的紅碼人員，在完成隔離觀察且核酸檢測陰性后，應及時接種新冠疫苗，以增強免疫力，降低感染風險。2.社區(qū)（村）或相關管理部門應積極組織紅碼人員進行疫苗接種，提供必要的便利條件和服務。四、管理流程（一）信息獲取與推送1.市疫情防控指揮中心通過疫情防控大數據平臺等渠道獲取紅碼人員信息，并及時推送至相關區(qū)、縣（市）疫情防控指揮中心。2.區(qū)、縣（市）疫情防控指揮中心將紅碼人員信息推送至所在社區(qū)（村）或相關管理部門。（二）社區(qū)（村）管理1.社區(qū)（村）收到紅碼人員信息后，應立即安排專人與紅碼人員取得聯系，核實相關情況，并告知其紅碼狀態(tài)及應采取的管理措施。2.指導紅碼人員做好居家隔離或前往集中隔離場所等相關準備工作，提供必要的生活幫助和防疫知識宣傳。（三）集中隔離點管理1.對于需要集中隔離的紅碼人員，社區(qū)（村）或相關管理部門應及時安排車輛將其轉運至集中隔離點。2.集中隔離點工作人員負責接收紅碼人員，辦理入住手續(xù)，安排房間，并告知其隔離期間的注意事項。3.按照規(guī)定對集中隔離點進行日常管理，包括體溫檢測、核酸檢測、環(huán)境消毒、餐飲供應、醫(yī)療服務等，確保隔離人員的生活和健康需求得到保障。（四）解除隔離1.紅碼人員在完成規(guī)定的隔離期限且核酸檢測結果均為陰性后，由社區(qū)（村）或相關管理部門按照規(guī)定程序為其解除紅碼狀態(tài)。2.解除隔離后，紅碼人員應繼續(xù)做好個人防護，遵守疫情防控相關規(guī)定，如出現不適癥狀應及時就醫(yī)。五、保障與監(jiān)督（一）物資保障1.市、區(qū)兩級政府應保障紅碼管理工作所需的物資，包括口罩、防護服、體溫計、消毒劑、核酸檢測試劑等防疫物資，以及食品、飲用水等生活物資。2.建立物資儲備和調配機制，確保物資及時供應，滿足紅碼人員管理的需求。（二）人員保障1.組建專業(yè)的紅碼管理工作隊伍，包括社區(qū)工作人員、醫(yī)護人員、公安民警、志愿者等，明確各人員的職責分工，確保管理工作有序開展。2.加強對工作人員的培訓，提高其疫情防控知識和技能水平，保障自身安全和工作質量。（三）監(jiān)督檢查1.市、區(qū)兩級疫情防控指揮中心應定期對紅碼管理工作進行監(jiān)督檢查，及時發(fā)現問題并督促整改。2.建立投訴舉報機制，接受公眾對紅碼管理工作的監(jiān)督和投訴，對違反規(guī)定的行為依法依規(guī)進行處理。六、法律責任（一）紅碼人員責任1.紅碼人員應嚴格遵守本管理辦法及相關疫情防控規(guī)定，如實報告?zhèn)€人健康狀況和行程信息。2.如故意隱瞞或謊報相關信息，導致疫情傳播風險擴大的，依法追究其法律責任。（二）相關單位和人員責任1.社區(qū)（村）、集中隔離點等相關管理單位及其工作人員應認真履行職責，如因工作不力導致疫情傳播或造成不良影響的，依法依規(guī)追究相關責任。2.醫(yī)療機構、核酸檢測機構等應