護(hù)士協(xié)議管理辦法一、總則（一）目的為加強(qiáng)護(hù)士隊(duì)伍管理，規(guī)范護(hù)士協(xié)議簽訂、履行、變更、解除等行為，保障醫(yī)院與護(hù)士雙方的合法權(quán)益，提高護(hù)理服務(wù)質(zhì)量，特制定本辦法。（二）適用范圍本辦法適用于與我院簽訂護(hù)士協(xié)議的所有護(hù)理人員，包括在編護(hù)士、合同制護(hù)士等。（三）基本原則1.依法依規(guī)原則嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)及醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，確保護(hù)士協(xié)議管理工作合法合規(guī)。2.公平公正原則在協(xié)議簽訂、執(zhí)行過程中，遵循公平公正原則，保障雙方權(quán)利與義務(wù)對(duì)等。3.協(xié)商一致原則協(xié)議條款應(yīng)經(jīng)雙方充分協(xié)商達(dá)成一致，明確雙方的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)。4.誠實(shí)守信原則雙方應(yīng)誠實(shí)守信，認(rèn)真履行協(xié)議約定的各項(xiàng)條款。二、護(hù)士協(xié)議的簽訂（一）簽訂主體醫(yī)院作為甲方，與符合條件的護(hù)士作為乙方簽訂護(hù)士協(xié)議。（二）簽訂流程1.醫(yī)院根據(jù)護(hù)理崗位需求發(fā)布招聘信息，明確崗位要求、職責(zé)、待遇等內(nèi)容。2.護(hù)士應(yīng)聘并通過醫(yī)院組織的招聘考核，包括理論考試、技能操作、面試等環(huán)節(jié)。3.考核合格后，醫(yī)院向擬錄用護(hù)士發(fā)放《護(hù)士協(xié)議簽訂通知書》，告知其協(xié)議簽訂的相關(guān)事宜。4.雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂書面護(hù)士協(xié)議。協(xié)議應(yīng)明確以下主要內(nèi)容：雙方基本信息，包括姓名、性別、身份證號(hào)、聯(lián)系方式、工作崗位等。協(xié)議期限，分為固定期限、無固定期限和以完成一定工作任務(wù)為期限。工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)，明確護(hù)士的具體工作崗位及工作地點(diǎn)。工作時(shí)間和休息休假，按照國家法律法規(guī)及醫(yī)院相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。勞動(dòng)報(bào)酬，包括工資待遇、獎(jiǎng)金分配、福利待遇等。社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇，按照國家規(guī)定為護(hù)士繳納社會(huì)保險(xiǎn)，提供相應(yīng)的福利待遇。職業(yè)危害防護(hù)，明確醫(yī)院為護(hù)士提供的職業(yè)危害防護(hù)措施。協(xié)議的變更、解除和終止條件，以及違反協(xié)議的責(zé)任。雙方約定的其他事項(xiàng)。（三）協(xié)議文本管理1.護(hù)士協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.醫(yī)院人力資源部門負(fù)責(zé)護(hù)士協(xié)議文本的統(tǒng)一保管，建立協(xié)議檔案，記錄協(xié)議簽訂、變更、解除等情況。3.協(xié)議文本應(yīng)妥善保存，不得隨意涂改、損毀。如有遺失、損壞等情況，應(yīng)及時(shí)辦理補(bǔ)辦手續(xù)。三、護(hù)士協(xié)議的履行（一）醫(yī)院的義務(wù)1.按照協(xié)議約定，為護(hù)士提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)用品，保障護(hù)士的職業(yè)安全。2.按照國家規(guī)定和協(xié)議約定，按時(shí)足額支付護(hù)士的勞動(dòng)報(bào)酬，依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。3.按照國家和醫(yī)院相關(guān)規(guī)定，為護(hù)士提供培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)，支持護(hù)士參加繼續(xù)教育和學(xué)術(shù)交流活動(dòng)。4.建立健全護(hù)士考核評(píng)價(jià)機(jī)制，定期對(duì)護(hù)士的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核評(píng)價(jià)，考核結(jié)果作為薪酬調(diào)整、晉升、獎(jiǎng)勵(lì)等的依據(jù)。5.尊重護(hù)士的人格尊嚴(yán)和勞動(dòng)成果，保障護(hù)士依法享有的各項(xiàng)權(quán)利。（二）護(hù)士的義務(wù)1.遵守國家法律法規(guī)、醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)規(guī)范和醫(yī)院的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從醫(yī)院的工作安排和管理。2.按照協(xié)議約定，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守職業(yè)道德，為患者提供優(yōu)質(zhì)的護(hù)理服務(wù)。3.參加醫(yī)院組織的培訓(xùn)和考核，不斷提高專業(yè)技術(shù)水平和業(yè)務(wù)能力。4.愛護(hù)醫(yī)院的醫(yī)療設(shè)備和設(shè)施，保守醫(yī)院的商業(yè)秘密和患者的隱私。5.按照國家規(guī)定和協(xié)議約定，依法繳納個(gè)人所得稅。四、護(hù)士協(xié)議的變更（一）變更情形1.醫(yī)院因工作需要，調(diào)整護(hù)士工作崗位、工作地點(diǎn)等，應(yīng)與護(hù)士協(xié)商一致，并簽訂協(xié)議變更書。2.護(hù)士因自身原因，申請(qǐng)變更工作崗位、工作地點(diǎn)等，經(jīng)醫(yī)院同意后，簽訂協(xié)議變更書。3.因法律法規(guī)、政策調(diào)整或不可抗力等原因，導(dǎo)致協(xié)議無法繼續(xù)履行或部分條款需要變更的，雙方應(yīng)協(xié)商變更協(xié)議相關(guān)條款。（二）變更程序1.一方提出協(xié)議變更申請(qǐng)，填寫《護(hù)士協(xié)議變更申請(qǐng)表》，說明變更的原因、內(nèi)容等。2.另一方在收到申請(qǐng)后的[X]個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行審核，并給予答復(fù)。3.雙方協(xié)商一致后，簽訂協(xié)議變更書，明確變更后的協(xié)議條款。協(xié)議變更書作為原協(xié)議的補(bǔ)充文件，與原協(xié)議具有同等法律效力。五、護(hù)士協(xié)議的解除（一）協(xié)商解除1.經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除護(hù)士協(xié)議。雙方應(yīng)簽訂《護(hù)士協(xié)議解除協(xié)議書》，明確解除協(xié)議的原因、時(shí)間、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)仁马?xiàng)。2.協(xié)商解除協(xié)議的，醫(yī)院應(yīng)按照國家規(guī)定和協(xié)議約定，向護(hù)士支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。（二）醫(yī)院單方解除1.護(hù)士有下列情形之一的，醫(yī)院可以單方解除協(xié)議：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的。嚴(yán)重違反醫(yī)院規(guī)章制度的。嚴(yán)重失職、營私舞弊，給醫(yī)院造成重大損害的。同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)醫(yī)院提出，拒不改正的。以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對(duì)方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更協(xié)議，致使協(xié)議無效的。被依法追究刑事責(zé)任的。法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。2.醫(yī)院單方解除協(xié)議的，應(yīng)提前[X]日以書面形式通知護(hù)士，并說明解除協(xié)議的原因。3.醫(yī)院按照國家規(guī)定和協(xié)議約定，向護(hù)士支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)那樾螒?yīng)符合法律法規(guī)規(guī)定。（三）護(hù)士單方解除1.護(hù)士提前[X]日以書面形式通知醫(yī)院，可以解除協(xié)議。在試用期內(nèi)，護(hù)士提前[X]日通知醫(yī)院，可以解除協(xié)議。2.護(hù)士有下列情形之一的，可以隨時(shí)解除協(xié)議：未按照協(xié)議約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的。未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的。未依法為護(hù)士繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的。醫(yī)院的規(guī)章制度違反法律法規(guī)的規(guī)定，損害護(hù)士權(quán)益的。因法律法規(guī)規(guī)定的其他情形致使協(xié)議無效的。醫(yī)院以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫護(hù)士勞動(dòng)的，或者醫(yī)院違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及護(hù)士人身安全的。3.護(hù)士單方解除協(xié)議的，應(yīng)按照醫(yī)院規(guī)定辦理工作交接手續(xù)。六、護(hù)士協(xié)議的終止（一）終止情形1.協(xié)議期滿，雙方未續(xù)簽協(xié)議的。2.以完成一定工作任務(wù)為期限的協(xié)議，任務(wù)完成的。3.護(hù)士達(dá)到法定退休年齡或開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的。4.護(hù)士死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的。5.醫(yī)院被依法宣告破產(chǎn)的。6.醫(yī)院被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者決定提前解散的。7.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。（二）終止程序1.協(xié)議期滿或出現(xiàn)終止情形前，醫(yī)院人力資源部門應(yīng)提前[X]日通知護(hù)士本人。2.協(xié)議終止后，雙方應(yīng)按照規(guī)定辦理工作交接、離職手續(xù)等。3.醫(yī)院按照國家規(guī)定和協(xié)議約定，向護(hù)士支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)那樾螒?yīng)符合法律法規(guī)規(guī)定。七、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償（一）經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償1.有下列情形之一的，醫(yī)院應(yīng)向護(hù)士支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：雙方協(xié)商一致解除協(xié)議的。醫(yī)院依照本辦法規(guī)定單方解除協(xié)議的。協(xié)議期滿終止固定期限協(xié)議，除醫(yī)院維持或者提高協(xié)議約定條件續(xù)訂協(xié)議，護(hù)士不同意續(xù)訂的情形外。以完成一定工作任務(wù)為期限的協(xié)議因任務(wù)完成而終止的。法律法規(guī)規(guī)定的其他應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)那樾巍?.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按照護(hù)士在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向護(hù)士支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向護(hù)士支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.護(hù)士月工資高于醫(yī)院所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。4.本條所稱月工資是指護(hù)士在協(xié)議解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。（二）賠償1.醫(yī)院違反本辦法規(guī)定解除或者終止協(xié)議的，應(yīng)當(dāng)依照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向護(hù)士支付賠償金。2.護(hù)士違反協(xié)議約定，給醫(yī)院造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。醫(yī)院有權(quán)從護(hù)士的工資中扣除相應(yīng)的賠償費(fèi)用，但每月扣除的部分不得超過護(hù)士當(dāng)月工資的[X]%?？鄢蟮氖Ｓ喙べY部分不得低于當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。八、爭議處理（一）協(xié)商解決護(hù)士與醫(yī)院在履行協(xié)議過程中發(fā)生爭議的，雙方應(yīng)首先通過協(xié)商解決。協(xié)商一致的，應(yīng)簽訂書面協(xié)議。（二）勞動(dòng)仲裁協(xié)商不成的，任何一方均可以向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一