政府顧問(wèn)管理辦法總則目的為規(guī)范政府顧問(wèn)的管理，充分發(fā)揮政府顧問(wèn)在政府決策、行政管理、公共服務(wù)等方面的專業(yè)咨詢和智力支持作用，提高政府工作的科學(xué)性、民主性和法治化水平，特制定本辦法。適用范圍本辦法適用于與政府建立顧問(wèn)關(guān)系的各類專業(yè)人士，包括但不限于法律專家、經(jīng)濟(jì)專家、社會(huì)管理專家、技術(shù)專家等。基本原則1.依法依規(guī)原則：政府顧問(wèn)的聘任、履職、考核等活動(dòng)應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)和相關(guān)政策規(guī)定。2.專業(yè)勝任原則：確保政府顧問(wèn)具備相應(yīng)的專業(yè)知識(shí)、技能和經(jīng)驗(yàn)，能夠?yàn)檎峁└哔|(zhì)量的咨詢服務(wù)。3.獨(dú)立客觀原則：政府顧問(wèn)應(yīng)獨(dú)立開(kāi)展工作，客觀公正地提出意見(jiàn)和建議，不受任何外部因素干擾。4.動(dòng)態(tài)管理原則：對(duì)政府顧問(wèn)實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，根據(jù)工作需要和顧問(wèn)表現(xiàn)，及時(shí)調(diào)整顧問(wèn)隊(duì)伍。顧問(wèn)聘任聘任條件1.具有良好的政治素質(zhì)和職業(yè)道德，擁護(hù)黨的路線方針政策，遵守國(guó)家法律法規(guī)。2.在相關(guān)專業(yè)領(lǐng)域具有較高的知名度和影響力，具有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和深厚的理論造詣。3.具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和文字表達(dá)能力，能夠準(zhǔn)確、清晰地表達(dá)自己的觀點(diǎn)和意見(jiàn)。4.身體健康，能夠勝任政府顧問(wèn)工作。聘任程序1.需求申報(bào)：政府各部門(mén)根據(jù)工作需要，提出聘任政府顧問(wèn)的需求，明確顧問(wèn)專業(yè)領(lǐng)域、職責(zé)范圍、工作要求等。2.推薦人選：通過(guò)組織推薦、個(gè)人自薦、專家推薦等方式，廣泛征集政府顧問(wèn)人選。推薦人選應(yīng)填寫(xiě)《政府顧問(wèn)推薦表》，并提供相關(guān)證明材料。3.資格審查：由政府相關(guān)部門(mén)對(duì)推薦人選進(jìn)行資格審查，重點(diǎn)審查其是否符合聘任條件。4.考察評(píng)估：對(duì)通過(guò)資格審查的人選進(jìn)行考察評(píng)估，了解其專業(yè)能力、工作業(yè)績(jī)、職業(yè)道德等情況?？疾煸u(píng)估可采取面試、實(shí)地考察、查閱資料等方式進(jìn)行。5.聘任決定：根據(jù)考察評(píng)估結(jié)果，由政府相關(guān)部門(mén)提出擬聘任政府顧問(wèn)名單，報(bào)政府領(lǐng)導(dǎo)審定。經(jīng)審定同意后，由政府頒發(fā)聘書(shū)，明確聘任期限、工作任務(wù)、權(quán)利義務(wù)等。聘任期限政府顧問(wèn)聘任期限一般為[X]年，期滿后根據(jù)工作需要和顧問(wèn)表現(xiàn)，決定是否續(xù)聘。續(xù)聘程序與首次聘任程序相同。顧問(wèn)職責(zé)參與決策咨詢1.對(duì)政府重大決策、重要政策、重大項(xiàng)目等進(jìn)行研究論證，提供專業(yè)意見(jiàn)和建議。2.參與政府組織的決策咨詢會(huì)議，發(fā)表意見(jiàn)，協(xié)助政府做出科學(xué)決策。提供專業(yè)指導(dǎo)1.在政府行政管理、公共服務(wù)等領(lǐng)域，為政府部門(mén)提供專業(yè)技術(shù)指導(dǎo)和咨詢服務(wù)。2.協(xié)助政府解決工作中遇到的專業(yè)性問(wèn)題，提出解決方案和措施。開(kāi)展調(diào)查研究1.根據(jù)政府工作需要，圍繞經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中的熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，開(kāi)展專題調(diào)查研究，形成調(diào)研報(bào)告，為政府決策提供參考依據(jù)。2.參與政府組織的調(diào)研活動(dòng)，深入基層了解實(shí)際情況，提出針對(duì)性的意見(jiàn)和建議。參與法治建設(shè)1.對(duì)政府規(guī)范性文件進(jìn)行合法性審查，提出法律意見(jiàn)和建議。2.參與政府行政復(fù)議、行政訴訟等法律事務(wù)，提供法律支持和服務(wù)。3.開(kāi)展法治宣傳教育活動(dòng)，提高政府工作人員的法治意識(shí)和依法行政能力。其他職責(zé)1.完成政府交辦的其他相關(guān)工作任務(wù)。2.根據(jù)政府工作需要，參加政府組織的培訓(xùn)、講座、研討會(huì)等活動(dòng)，分享專業(yè)知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)。顧問(wèn)權(quán)利知情權(quán)政府顧問(wèn)有權(quán)了解政府工作情況、政策法規(guī)制定情況、重大決策事項(xiàng)等相關(guān)信息，以便更好地開(kāi)展工作。參與權(quán)政府顧問(wèn)有權(quán)參與政府組織的決策咨詢會(huì)議、調(diào)研活動(dòng)、培訓(xùn)講座等各類活動(dòng)，發(fā)表意見(jiàn)和建議。建議權(quán)政府顧問(wèn)有權(quán)對(duì)政府工作提出意見(jiàn)和建議，包括但不限于政策制定、項(xiàng)目實(shí)施、行政管理等方面。報(bào)酬權(quán)政府顧問(wèn)按照規(guī)定享受相應(yīng)的報(bào)酬待遇，報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)顧問(wèn)工作任務(wù)、工作難度、工作時(shí)間等因素確定。其他權(quán)利政府顧問(wèn)享有法律法規(guī)規(guī)定的其他權(quán)利。顧問(wèn)義務(wù)遵守法律法規(guī)政府顧問(wèn)應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和相關(guān)政策規(guī)定，依法履行職責(zé)。保守秘密政府顧問(wèn)應(yīng)對(duì)在工作中知悉的國(guó)家秘密、商業(yè)秘密和個(gè)人隱私予以保密，不得泄露。認(rèn)真履職政府顧問(wèn)應(yīng)認(rèn)真履行工作職責(zé)，按時(shí)完成政府交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)，提供高質(zhì)量的咨詢服務(wù)。接受管理政府顧問(wèn)應(yīng)接受政府的管理和監(jiān)督，按照要求參加政府組織的各類活動(dòng)，配合政府做好相關(guān)工作。其他義務(wù)政府顧問(wèn)應(yīng)履行法律法規(guī)規(guī)定的其他義務(wù)。工作保障信息提供政府各部門(mén)應(yīng)及時(shí)向政府顧問(wèn)提供開(kāi)展工作所需的文件、資料、數(shù)據(jù)等信息，確保顧問(wèn)全面了解工作情況。工作條件政府應(yīng)為政府顧問(wèn)提供必要的工作條件，包括辦公場(chǎng)所、辦公設(shè)備、交通便利等，保障顧問(wèn)能夠順利開(kāi)展工作。經(jīng)費(fèi)支持政府應(yīng)安排專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，用于支付政府顧問(wèn)的報(bào)酬、調(diào)研費(fèi)用、培訓(xùn)費(fèi)用等，確保顧問(wèn)工作的順利開(kāi)展。溝通協(xié)調(diào)政府相關(guān)部門(mén)應(yīng)建立與政府顧問(wèn)的溝通協(xié)調(diào)機(jī)制，定期召開(kāi)工作會(huì)議，及時(shí)了解顧問(wèn)工作進(jìn)展情況，協(xié)調(diào)解決工作中遇到的問(wèn)題?？己嗽u(píng)價(jià)考核主體政府顧問(wèn)考核工作由政府相關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)組織實(shí)施?？己藘?nèi)容1.工作業(yè)績(jī)：主要考核政府顧問(wèn)參與決策咨詢、提供專業(yè)指導(dǎo)、開(kāi)展調(diào)查研究、參與法治建設(shè)等工作任務(wù)的完成情況。2.工作態(tài)度：主要考核政府顧問(wèn)的工作積極性、責(zé)任心、敬業(yè)精神等。3.專業(yè)能力：主要考核政府顧問(wèn)的專業(yè)知識(shí)水平、業(yè)務(wù)能力、創(chuàng)新能力等。4.職業(yè)道德：主要考核政府顧問(wèn)遵守法律法規(guī)、保守秘密、廉潔自律等情況。考核方式考核方式可采取年度考核與任期考核相結(jié)合、定性考核與定量考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。年度考核每年進(jìn)行一次，任期考核在顧問(wèn)任期屆滿時(shí)進(jìn)行?？己丝赏ㄟ^(guò)個(gè)人述職、民主測(cè)評(píng)、查閱資料、實(shí)地考察等方式進(jìn)行。考核結(jié)果運(yùn)用1.表彰獎(jiǎng)勵(lì)：對(duì)考核優(yōu)秀的政府顧問(wèn)，給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)，頒發(fā)榮譽(yù)證書(shū)，并在一定范圍內(nèi)進(jìn)行宣傳推廣。2.續(xù)聘參考：考核結(jié)果作為政府顧問(wèn)續(xù)聘的重要參考依據(jù)，對(duì)考核不合格的政府顧問(wèn)，不再續(xù)聘。3.調(diào)整優(yōu)化：根據(jù)考核結(jié)果，對(duì)政府顧問(wèn)隊(duì)伍進(jìn)行調(diào)整優(yōu)化，及時(shí)補(bǔ)充優(yōu)秀人才，淘汰不稱職人員。監(jiān)督管理監(jiān)督主體政府相關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)對(duì)政府顧問(wèn)的工作進(jìn)行監(jiān)督管理。監(jiān)督內(nèi)容1.履職情況：監(jiān)督政府顧問(wèn)是否按照規(guī)定履行工作職責(zé)，是否按時(shí)完成工作任務(wù)。2.遵守紀(jì)律情況：監(jiān)督政府顧問(wèn)是否遵守法律法規(guī)、工作紀(jì)律、職業(yè)道德等規(guī)定。3.經(jīng)費(fèi)使用情況：監(jiān)督政府顧問(wèn)經(jīng)費(fèi)的使用是否合理合規(guī)，是否存在浪費(fèi)、挪用等問(wèn)題。投訴舉報(bào)處理建立政府顧問(wèn)投訴舉報(bào)機(jī)制，接受社會(huì)各界對(duì)政府顧問(wèn)的投訴舉報(bào)。對(duì)投訴舉報(bào)事項(xiàng)，政府相關(guān)部門(mén)應(yīng)及時(shí)進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，根據(jù)調(diào)查結(jié)果依法依規(guī)進(jìn)行處理，并將處理結(jié)果及時(shí)反饋給投訴舉報(bào)人。解聘辭聘解聘情形1.任期屆滿不再續(xù)聘的。2.考核不合格的。3.因健康原因不能繼續(xù)履行職責(zé)的。4.違反法律法規(guī)或職業(yè)道德，造成不良影響的。5.其他應(yīng)當(dāng)解聘的情形。解聘程序1.提出建議：由政府相關(guān)部門(mén)根據(jù)解聘情形，提出解聘政府顧問(wèn)的建議。2.審核批準(zhǔn)：解聘建議報(bào)政府領(lǐng)導(dǎo)審定，經(jīng)批準(zhǔn)后，由政府相關(guān)部門(mén)向政府顧問(wèn)發(fā)出解聘通知。3.辦理手續(xù)：政府顧問(wèn)接到解聘通知后，應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理工作交接等相關(guān)手續(xù)。辭聘情形政府顧問(wèn)因個(gè)人原因提出辭聘的，應(yīng)提前[X]個(gè)月向政府相關(guān)部門(mén)提交書(shū)面辭呈。辭聘程序1.提交辭呈：政府顧問(wèn)向政府相關(guān)部門(mén)提交書(shū)面辭呈。