2024年教育機(jī)構(gòu)勞動(dòng)合同范本（15篇）

2024年教育機(jī)構(gòu)勞動(dòng)合同范本（精選15篇）

2024年教育機(jī)構(gòu)勞動(dòng)合同范本篇1

甲方（用人單位）名稱：

地址：

法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）：

乙方（勞動(dòng)者）姓名：

性別：_

年齡：

現(xiàn)住址：

身份證號(hào)碼：

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在平等自

愿的基礎(chǔ)上簽訂本勞動(dòng)合同。

第一條合同期限

本合同期從20_年3月1日起至20_年3月1日止，期限為1

年。其中試用期從20_年3月1日起至20_年4月1日止，共1個(gè)

月。

第二條工作任務(wù)

乙方愿意接受并完成下列工作任務(wù)：在高中數(shù)學(xué)一對(duì)一崗位。

第三條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

甲方根據(jù)生產(chǎn)（工作）崗位的需要，按照國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生的有

關(guān)規(guī)定配備必要的安全防護(hù)設(shè)施。

第四條勞動(dòng)紀(jì)律

甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家規(guī)定制定各項(xiàng)規(guī)章、制度，具體內(nèi)容：

乙方在合同期內(nèi)須嚴(yán)格遵守各項(xiàng)紀(jì)律，服從甲方管理，積極做

好工作。

第五條工作時(shí)間與勞動(dòng)報(bào)酬

1.乙方每月工作25天，每天實(shí)行6小時(shí)工作制。如雙方同意

延長(zhǎng)工作時(shí)間，按加點(diǎn)給予報(bào)酬，加點(diǎn)費(fèi)為每小時(shí)100元。

2.合同期限，職工工資待遇（甲方支付乙方工資、資金的數(shù)量,

支付時(shí)間和方式等）按約定辦理。

第六條社會(huì)保險(xiǎn)福利待遇

1.乙方非因工負(fù)傷、患病住院治療，以及死亡的待遇，參照國(guó)

家有關(guān)規(guī)定，協(xié)商約定如下:

(1)乙方非因工負(fù)傷、患病的，甲方應(yīng)給予1周的醫(yī)療期。醫(yī)

療期滿尚未治愈的再延長(zhǎng)1周。

(2)醫(yī)療期內(nèi)的醫(yī)療費(fèi)由甲方負(fù)責(zé)8%,乙方負(fù)擔(dān)92%,病假

工資為1500元。

(3)醫(yī)療期滿后因不能從事原工作被解除勞動(dòng)合同的，甲方應(yīng)

發(fā)給乙方相當(dāng)于本人實(shí)得工資3至6個(gè)月的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。

2.乙方因工負(fù)傷、致殘、死亡的待遇，參照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，協(xié)

商約定如下：

(1)醫(yī)療期為1月，期滿未治愈的延長(zhǎng)1月。

(2)乙方的醫(yī)療費(fèi)全部由甲方負(fù)擔(dān)。病假工資為全薪。

(3)因工負(fù)傷致殘的，甲方應(yīng)負(fù)全責(zé)。

3.在合同期內(nèi)，乙方符合條件的，享受探親假5天，婚假5天,

喪假5天，女工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的待遇，按國(guó)務(wù)院《女職工

勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》及有關(guān)文件執(zhí)行。

4.甲方因本合同第七條第2款第⑵項(xiàng)規(guī)定和第4款規(guī)定的情

況解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)按工作每滿1年(滿半年不滿1年按1年計(jì)算)

發(fā)給乙方實(shí)得工資1個(gè)月的生活補(bǔ)助費(fèi)。

第七條合同的變更、解除、終止和續(xù)訂

1.在下列情況下，甲乙雙方可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容:

(1)甲方因轉(zhuǎn)產(chǎn)，調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)或情況變化，經(jīng)與乙方協(xié)商一

致的；

(2)甲乙雙方協(xié)商一致事項(xiàng)，且不損害國(guó)家、集體和他人利益

的；

(3)本合同訂立時(shí)所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章、政策已修改的;

(4)由于不可抗力致使本合同無(wú)法安全履行的；

(5)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況。

2.下列情況，甲方可以解除勞動(dòng)合同：

(1)乙方在試用期內(nèi)經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的；

(2)乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不

能從事甲方另行安排的工作；

3.下列情況，甲方不得解除勞動(dòng)合同：

(1)合同期未滿，又不符合本條第2款規(guī)定的；

(2)乙方患有職業(yè)病或因工負(fù)傷并經(jīng)醫(yī)務(wù)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn);

(3)乙方患病或因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

(4)女職工在孕期、產(chǎn)假、哺乳期間的。

4.下列情況，乙方可以解除勞動(dòng)合同:

(1)甲方違反國(guó)家規(guī)定，無(wú)安全防護(hù)設(shè)施，勞動(dòng)安全、衛(wèi)生條

件惡劣，嚴(yán)重危害職工身體健康的；

(2)甲方無(wú)力或不按照勞動(dòng)合同規(guī)定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬的；

(3)甲方不履行勞動(dòng)合同，或者違反國(guó)家法規(guī)、政策，侵害職

工權(quán)益的。

5.乙方被開(kāi)除、勞動(dòng)教養(yǎng)，以及受刑事處分的，勞動(dòng)合同自行

解除。

6.任何一方解除合同，必須提前通知對(duì)方。由于本條第2款第

(3)項(xiàng)解除勞動(dòng)合同，以及在試用期內(nèi)解除勞動(dòng)合同的，不需要提前

通知對(duì)方。

7.合同期滿后應(yīng)即終止執(zhí)行。甲方因生產(chǎn)工作需要，在征得乙

方同意的條件下，雙方可以綾訂勞動(dòng)合同。如不終止執(zhí)行，又不履

行續(xù)訂合同手續(xù)，則本合同視為續(xù)訂同一合同期限。

第八條雙方認(rèn)為需要約定的事項(xiàng)

1.甲方應(yīng)為乙方提供住房問(wèn)題。

2.甲方應(yīng)為乙方解決伙食問(wèn)題。

3.因生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)條件發(fā)生變化而富余職工時(shí)，甲方可以解除勞

動(dòng)合同。

4.在乙方休假期間，甲方不得解除勞動(dòng)合同。

5.在下列情況下，甲方可以在不變更合同的條件下，安排乙方

從事本合同規(guī)定

(1)合同期內(nèi)發(fā)生事故或自然災(zāi)害，需要搶修或救災(zāi)；

(2)合同期內(nèi)因工作需要而進(jìn)行的臨時(shí)調(diào)動(dòng)，期限為2月；

(3)合同期內(nèi)發(fā)生不超過(guò)1個(gè)月的短期停工。

6.其他約定事項(xiàng)。

第九條違約責(zé)任

任何一方違反合同規(guī)定，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)后

果和責(zé)任大小，支付違約金3000元；賠償金5000元至8000元。

第十條勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生后，當(dāng)事人可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議調(diào)解，調(diào)解不成,

可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，當(dāng)事人一方也可以直接向勞

動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院

提起訴訟。

第十一條本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)、規(guī)章制度有抵

觸的，按國(guó)家現(xiàn)行的法律、法規(guī)、規(guī)章、政策執(zhí)行。

第十二條本合同自簽訂之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各持

一份。涂改、未經(jīng)合法授權(quán)代簽無(wú)效。

甲方（蓋章）：乙方：

代表人（簽字）：身份證號(hào)碼：

年月日年

月日

2024年教育機(jī)構(gòu)勞動(dòng)合同范本篇2

龍易教育（以下簡(jiǎn)稱甲方），現(xiàn)聘用（以下簡(jiǎn)稱

乙方）為本單位員工，根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，乙方聲明已經(jīng)

完全了解并同意遵守甲方員工手冊(cè)和各項(xiàng)規(guī)章制度，遵循平等自愿、

協(xié)商一致的原則，甲、乙雙方簽訂本勞動(dòng)合同。

第一條合同期限

1.1.合同有效期：自年月日至

年月日止，合同期滿聘用關(guān)系自然終止。

1.2.聘用合同期滿前一月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合

同。

1.3.本合同期滿后，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在

合同期滿前一月通知對(duì)方。

第二條乙方的權(quán)利

2.1.按約定的薪資待遇取得相應(yīng)的報(bào)酬和待遇;

2.2.為乙方提供良好的教學(xué)環(huán)境。

第三條乙方的義務(wù)

3.1.為甲方的授課積極準(zhǔn)備教案；按時(shí)、認(rèn)真上課，保證每次課

時(shí)的完整，內(nèi)容的充實(shí)；對(duì)學(xué)生進(jìn)行考勤及紀(jì)律管理.

3.2.甲方提出的其它合理要求，例如：課后對(duì)有關(guān)上課內(nèi)容的

詢問(wèn)的解答等。

3.3.遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。

3.4.乙方在為甲方服務(wù)期間，嚴(yán)禁在經(jīng)營(yíng)同類業(yè)務(wù)及相關(guān)業(yè)務(wù)

的行業(yè)及單位，做任何形式未經(jīng)甲方批準(zhǔn)的兼職工作。

3.5.合同履行期間及合同終止后一年為，如未取得甲方同意不

得從事與甲方同一城市同樣的業(yè)務(wù)或受雇于甲方的競(jìng)爭(zhēng)單位；

第四條甲方的權(quán)利

4.1.要求乙方按教學(xué)計(jì)劃按時(shí)完成授課，維護(hù)授課時(shí)的教學(xué)秩

序。（每次授課前必須有教案）

4.2.組織學(xué)生對(duì)授課質(zhì)量進(jìn)行評(píng)議，并根據(jù)學(xué)生的評(píng)議對(duì)授課

內(nèi)容及人員進(jìn)行調(diào)整。

4.3.有權(quán)根據(jù)自身情況對(duì)課時(shí)進(jìn)行請(qǐng)整，對(duì)授課內(nèi)容進(jìn)行變更,

但必須提前通知乙方。

4.4.甲方有對(duì)乙方授課的其他要求：乙方上課不得遲到早退，遲

到早退按學(xué)校規(guī)章制度處理。

4.5.甲方因工作需要及乙方的工作能力和表現(xiàn)，可以隨時(shí)調(diào)整

乙方的工作崗位，并相應(yīng)調(diào)整工資及福利待遇，乙方同意服從。

第五條甲方的義務(wù)

5.1.按時(shí)支付授課報(bào)酬，每月15日左右發(fā)放老師上月的工資。

5.2.向乙方提供學(xué)生的背景資料，講明授課要達(dá)到的目的，協(xié)

助提供和授課有關(guān)的業(yè)務(wù)資料。

5.3.為乙方的教學(xué)提供良好的授課環(huán)境。

第六條勞動(dòng)合同的變更、解除、和終止

6.1勞動(dòng)合同簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù),

任何一方不得擅自變更合同。確需變更時(shí)，雙方應(yīng)協(xié)商一致，簽訂

書(shū)面補(bǔ)充協(xié)議或變更勞動(dòng)合同。雙方未達(dá)成一致意見(jiàn)的，按6.4條

款規(guī)定執(zhí)行。

6.2乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同：

1）在試用期間，被證明不符合錄用條件的；

2）嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；

3）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成損害的;

4）被依法追究刑事責(zé)任或勞動(dòng)教養(yǎng)或被拘留的；

5）法律、法規(guī)規(guī)定的其它情形。

6.3有下列情況之一的，甲方可以提前告知并解除勞動(dòng)合同：

1）乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后根據(jù)甲方工作特點(diǎn)，被

甲方認(rèn)為不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；

2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任

工作的；

3）勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，如部門(mén)或

崗位撤消，致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞

動(dòng)合同訂達(dá)成協(xié)議的；

6.4乙方要求解除勞動(dòng)合同，須提前一月書(shū)面通知甲方，在獲

取甲方書(shū)面同意后，辦理完辭職手續(xù)后方可離職，否則甲方將罰扣

乙方最后一個(gè)月工資并視為乙方違約。

6.5有下列情形之一，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：

1）在試用期內(nèi)的；

2）甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫

勞動(dòng)的。

3）法律、法規(guī)規(guī)定的其它情形

七、違約、賠償責(zé)任

7.1甲方違反本合同約定的條件應(yīng)承擔(dān)法律責(zé)任，并按國(guó)家和

當(dāng)?shù)匾?guī)定賠償乙方的經(jīng)濟(jì)損失。

7.2乙方違反本合同規(guī)定的條件和約定條款應(yīng)承擔(dān)法律責(zé)任，

并按國(guó)家和當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)規(guī)定、本合同及其附件規(guī)定賠償甲方損失。

7.3雙方約定違約金額為一千元。

八、其它：

8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，在甲乙雙方簽字或

蓋章后生效，兩份合同具有同等法律效力。

8.2本合同未盡事宜以甲方員工手冊(cè)、相關(guān)規(guī)章制度約定為準(zhǔn)。

8.3勞動(dòng)合同的附件是合同的組成部分，具有同等法律效力；

8.4甲方在本合同簽署后制定或修改的公司員工手冊(cè)及相關(guān)規(guī)

章制度、以及正在生效的各項(xiàng)規(guī)章制度都直接構(gòu)成本合同的附件，

乙方應(yīng)予以遵守。

8.5甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事?tīng)?zhēng)議，按法律規(guī)定，先

申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。

甲方（公章）：乙方（公章）：

法定代表人（簽字）：法定代表人（簽字）：

年一月—日年一月

—日

2024年教育機(jī)構(gòu)勞動(dòng)合同范本篇3

_、培訓(xùn)學(xué)校聘請(qǐng)籍（外文姓

名）（中文姓名）先生/女士/小姐為語(yǔ)教師，雙

方本著友好合作精神，自愿簽訂本合同并保證認(rèn)真履行合同中約定

的各項(xiàng)義務(wù)。

二、合同期自年月日起

年月日止。

三、受聘方的工作任務(wù)（另附件1）

四、受聘方的薪金按小時(shí)計(jì)，全部以人民幣支付。

五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利：

L聘方向受聘方提供意外保險(xiǎn)。（另附2）

2.每年聘方向受聘期滿的教師提供一張至

的來(lái)回機(jī)票（金額不超過(guò)人民幣元整）或教師憑機(jī)票報(bào)銷

_________元人民幣。

六、聘方的義務(wù)：

1.向受聘方介紹中國(guó)有關(guān)法律、法規(guī)和聘方有關(guān)工作制度以及

有關(guān)外國(guó)專家的管理規(guī)定。

2.對(duì)受聘方提供必要的工作條件。

3.對(duì)受聘方的工作進(jìn)行指導(dǎo)、檢查和評(píng)估。

4.按時(shí)支付受聘方的報(bào)酬。

七、受聘方的義務(wù)：

L遵守中國(guó)的法律、法規(guī)，不干預(yù)中國(guó)的內(nèi)部事務(wù)。

2.遵守聘方的工作制度和有關(guān)外國(guó)專家的管理規(guī)定，接受聘方

的工作安排、業(yè)務(wù)指導(dǎo)、檢查和評(píng)估。未經(jīng)聘方同意，不得兼任與

聘方無(wú)關(guān)的其他勞務(wù)。

3.按期完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。

4.遵守中國(guó)的宗教政策，不從事與專家身份不符的活動(dòng)。

5.遵守中國(guó)人民的道德規(guī)范和風(fēng)俗習(xí)嘖。

八、合同的變更、解除和終止：

1.雙方應(yīng)信守合同，未經(jīng)雙方一致同意，任何一方不得擅自更

改、解除和終止合同。

2.經(jīng)當(dāng)事人雙方協(xié)商同意后，可以變更、解除和終止合同。在

未達(dá)成一致意見(jiàn)前，仍應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格履行合同。

3.聘放在下述條件下，有權(quán)以書(shū)面形式通知受聘方解除合同:

a、受聘方不履行合同或者履行合同義務(wù)不符合約定條件，經(jīng)

聘方指出后，仍不改正的。

b、根據(jù)醫(yī)生診斷，受聘放在病假連續(xù)30天不能恢復(fù)正常工作

的。

4.受聘方在下述條件下，有權(quán)以書(shū)面形式通知聘方解除合同：

a、聘方未經(jīng)合同約定提供受聘方必要的工作條件。

b、聘方未按時(shí)支付受聘方報(bào)酬。

九、本合同自雙方簽字之日起生效，合同期滿后即自行失效。

當(dāng)事人以方要求簽訂新合同，必須在本合同期滿90天前向另一方提

出，經(jīng)雙方協(xié)商同意后簽訂新合同。受聘方合同期滿后，在華逗留

期間的一切費(fèi)用自理。

十、仲裁：

當(dāng)事人雙方發(fā)生糾紛時(shí)，盡可能通過(guò)協(xié)商或者調(diào)解解決。若協(xié)

商、調(diào)解無(wú)效，可向國(guó)家外國(guó)專家局設(shè)立的外國(guó)文教專案局申請(qǐng)仲

裁。

本合同于年月日在

簽訂，一式兩份，每份都用中文和文寫(xiě)成，雙方各執(zhí)一

份，兩種文本同時(shí)有效。

甲方（公章）：乙方（公章）：

法定代表人（簽字）：法定代表人（簽字）:

年一月—H__________年一月

—0

2024年教育機(jī)構(gòu)勞動(dòng)合同范本篇4

甲方（用人單位）名稱：

地址：

法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）：

乙方（勞動(dòng)者）姓名：

性別：

年齡：

現(xiàn)住址：

身份證號(hào)碼：

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方在平等自

愿的基礎(chǔ)上簽訂本勞動(dòng)合同。

第一條合同期限

本合同期從年月日起至年月日止，期限為年。其中試用

期從年月日起至年月日止，共個(gè)月。

第二條工作任務(wù)

乙方愿意接受并完成下列工作任務(wù)：在崗位。

第三條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)崗位的需要，按照國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生的有

關(guān)規(guī)定配備必要的安全防護(hù)設(shè)施。

第四條勞動(dòng)紀(jì)律

甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家規(guī)定制定各項(xiàng)規(guī)章、制度，具體內(nèi)容：

第五條工作時(shí)間與勞動(dòng)報(bào)酬

1.乙方每月工作天，每天實(shí)行小時(shí)工作制。如雙方同意延長(zhǎng)

工作時(shí)間，按加點(diǎn)給予報(bào)酬，加點(diǎn)費(fèi)為每小時(shí)元。

2.合同期限，職工工資待遇(甲方支付乙方工資、資金的數(shù)量,

支付時(shí)間和方式等)按下列約定辦理：(1);(2)；(3)；(4)；

第六條社會(huì)保險(xiǎn)福利待遇

1.乙方非因工負(fù)傷、患病住院治療，以及死亡的待遇，參照國(guó)

家有關(guān)規(guī)定，協(xié)商約定如下:

(1)乙方非因工負(fù)傷、患病的，甲方應(yīng)給予月的醫(yī)療期。醫(yī)療

期滿尚未治

(2)醫(yī)療期內(nèi)的醫(yī)療費(fèi)由甲方負(fù)責(zé)樂(lè)乙方負(fù)擔(dān)腦病假工資

為元。

(3)醫(yī)療期滿后因不能從事原工作被解除勞動(dòng)合同的，甲方應(yīng)

發(fā)給乙方相當(dāng)于本人實(shí)得工資3至6個(gè)月的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。

2.乙方因工負(fù)傷、致殘、死亡的待遇，參照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，協(xié)

商約定如下：

(1)醫(yī)療期為月(年)，期滿未治愈的延長(zhǎng)月。

(2)乙方的醫(yī)療費(fèi)全部由甲方負(fù)擔(dān)。病假工資為全薪。

(3)因工負(fù)傷致殘的，甲方應(yīng)。

3.在合同期內(nèi)，乙方符合條件的，享受探親假天，婚假天，

喪假天，女工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的待遇，按國(guó)務(wù)院《女職工勞

動(dòng)保護(hù)規(guī)定》及有關(guān)文件執(zhí)行。

4.甲方因本合同第七條第2款第⑵項(xiàng)規(guī)定和第4款規(guī)定的情

況解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)按工作每滿1年(滿半年不滿1年按1年計(jì)算)

發(fā)給乙方實(shí)得工資1個(gè)月的生活補(bǔ)助費(fèi)。

第七條合同的變更、解除、終止和續(xù)訂

1.在下列情況下，甲乙雙方可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容:

(1)甲方因轉(zhuǎn)產(chǎn)，調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)或情況變化，經(jīng)與乙方協(xié)商一

致的；

(2)甲乙雙方協(xié)商一致事項(xiàng)，且不損害國(guó)家、集體和他人利益

的；

(3)本合同訂立時(shí)所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章、政策已修改的;

(4)由于不可抗力致使本合同無(wú)法安全履行的；

(5)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況。

2.下列情況，甲方可以解除勞動(dòng)合同：

(1)乙方在試用期內(nèi)經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的；

(2)乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不

能從事甲方另行安排的工作；

3.下列情況，甲方不得解除勞動(dòng)合同：

(1)合同期未滿，又不符合本條第2款規(guī)定的；

(2)乙方患有職業(yè)病或因工負(fù)傷并經(jīng)醫(yī)務(wù)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn);

(3)乙方患病或因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

(4)女職工在孕期、產(chǎn)假、哺乳期間的。

4.下列情況，乙方可以解除勞動(dòng)合同:

(1)甲方違反國(guó)家規(guī)定，無(wú)安全防護(hù)設(shè)施，勞動(dòng)安全、衛(wèi)生條

件惡劣，嚴(yán)重危害職工身體健康的；

(2)甲方無(wú)力或不按照勞動(dòng)合同規(guī)定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬的；

(3)甲方不履行勞動(dòng)合同，或者違反國(guó)家法規(guī)、政策，侵害職

工權(quán)益的。

5.乙方被開(kāi)除、勞動(dòng)教養(yǎng)，以及受刑事處分的，勞動(dòng)合同自行

解除。

6.任何一方解除合同，必須提前通知對(duì)方。由于本條第2款第

(3)項(xiàng)解除勞動(dòng)合同，以及在試用期內(nèi)解除勞動(dòng)合同的，不需要提前

通知對(duì)方。

7.合同期滿后應(yīng)即終止執(zhí)行。甲方因生產(chǎn)工作需要，在征得乙

方同意的條件下，雙方可以綾訂勞動(dòng)合同。如不終止執(zhí)行，又不履

行續(xù)訂合同手續(xù)，則本合同視為續(xù)訂同一合同期限。

第八條雙方認(rèn)為需要約定的事項(xiàng)

1.甲方應(yīng)為乙方提供住房問(wèn)題。

2.甲方應(yīng)為乙方解決伙食問(wèn)題。

3.因生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)條件發(fā)生變化而富余職工時(shí)，以及情況下，

甲方可以解除勞動(dòng)合同。

4.在乙方休假期間，以及情況下，甲方不得解除勞動(dòng)合同。

5.除國(guó)家規(guī)定以外，在情況下，乙方可以解除勞動(dòng)合同。

6.在下列情況下，甲方可以在不變更合同的條件下，安排乙方

從事本合同規(guī)定以外的工作：

(1)合同期內(nèi)發(fā)生事故或自然災(zāi)害，需要搶修或救災(zāi)；

(2)合同期內(nèi)因工作需要而進(jìn)行的臨時(shí)調(diào)動(dòng)，期限為月；

(3)合同期內(nèi)發(fā)生不超過(guò)個(gè)月的短期停工。

7.其他約定事項(xiàng)。

第九條違約責(zé)任

任何一方違反合同規(guī)定，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)后

果和責(zé)任大小，支付違約金元；賠償金元至元。

第十條勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生后，當(dāng)事人可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議調(diào)解，調(diào)解不成,

可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，當(dāng)事人一方也可以直接向勞

動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院

提起訴訟。

第十一條本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)、規(guī)章制度有抵

觸的，按國(guó)家現(xiàn)行的法律、法規(guī)、規(guī)章、政策執(zhí)行。

第十二條本合同自簽訂之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各持

一份。涂改、未經(jīng)合法授權(quán)代簽無(wú)效。

甲方（公章）：乙方（公章）:

法定代表人（簽字）：法定代表人（簽字）:

年一月—日年一月

___0

2024年教育機(jī)構(gòu)勞動(dòng)合同范本篇5

一、培訓(xùn)學(xué)校聘清籍（外文姓

名）（中文姓名）先生/女士/小姐為語(yǔ)教師，雙

方本著友好合作精神，自愿簽訂本合同并保證認(rèn)真履行合同中約定

的各項(xiàng)義務(wù)。

二、合同期自年月日起

三、受聘方的工作任務(wù)（另附件1）

四、受聘方的薪金按小時(shí)計(jì)，全部以人民幣支付。

五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利：

1.聘方向受聘方提供意外保險(xiǎn)。（另附2）

2.每年聘方向受聘期滿的教師提供一張至

的來(lái)回機(jī)票（金額不超過(guò)人民幣元整）或教師憑機(jī)票報(bào)銷

元人民幣。

六、聘方的義務(wù)：

1.向受聘方介紹中國(guó)有關(guān)法律、法規(guī)和聘方有關(guān)工作制度以及

有關(guān)外國(guó)專家的管理規(guī)定。

2.對(duì)受聘方提供必要的工作條件。

3.對(duì)受聘方的工作進(jìn)行指導(dǎo)、檢查和評(píng)估。

4.按時(shí)支付受聘方的報(bào)酬。

七、受聘方的義務(wù)：

1.遵守中國(guó)的法律、法規(guī)，不干預(yù)中國(guó)的內(nèi)部事務(wù)。

2.遵守聘方的工作制度和有關(guān)外國(guó)專家的管理規(guī)定，接受聘方

的工作安排、業(yè)務(wù)指導(dǎo)、檢查和評(píng)估。未經(jīng)聘方同意，不得兼任與

聘方無(wú)關(guān)的其他勞務(wù)。

3.按期完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。

4.遵守中國(guó)的宗教政策，不從事與專家身份不符的活動(dòng)。

5.遵守中國(guó)人民的道德規(guī)范和風(fēng)俗習(xí)貫。

八、合同的變更、解除和終止：

1.雙方應(yīng)信守合同，未經(jīng)雙方一致同意，任何一方不得擅自更

改、解除和終止合同。

2.經(jīng)當(dāng)事人雙方協(xié)商同意后，可以變更、解除和終止合同。在

未達(dá)成一致意見(jiàn)前，仍應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格履行合同。

3.聘放在下述條件下，有權(quán)以書(shū)面形式通知受聘方解除合同：

a、受聘方不履行合同或者履行合同義務(wù)不符合約定條件，經(jīng)

聘方指出后，仍不改正的。

b、根據(jù)醫(yī)生診斷，受聘放在病假連續(xù)30天不能恢復(fù)正常工作

的。

4.受聘方在下述條件下，有權(quán)以書(shū)面形式通知聘方解除合同：

a、聘方未經(jīng)合同約定提供受聘方必要的工作條件。

b、聘方未按時(shí)支付受聘方報(bào)酬。

九、本合同自雙方簽字之日起生效，合同期滿后即自行失效。

當(dāng)事人以方要求簽訂新合同，必須在本合同期滿90天前向另一方提

出，經(jīng)雙方協(xié)商同意后簽訂新合同。受聘方合同期滿后，在華逗留

期間的一切費(fèi)用自理。

十、仲裁：

當(dāng)事人雙方發(fā)生糾紛時(shí)，盡可能通過(guò)協(xié)商或者調(diào)解解決。若協(xié)

商、調(diào)解無(wú)效，可向國(guó)家外國(guó)專家局設(shè)立的外國(guó)文教專案局申請(qǐng)仲

裁。

本合同于年月日在

簽訂，一式兩份，每份都用中文和文寫(xiě)成，雙方各執(zhí)一

份，兩種文本同時(shí)有效。

甲方（蓋章）：乙方：

代表人（簽字）：身份證號(hào)碼：

年_________月日年

月0

2024年教育機(jī)構(gòu)勞動(dòng)合同范本篇6

甲方：______________

乙方：______________

因教學(xué)工作需要，北京電影學(xué)院一系、部（甲方）聘請(qǐng)—（乙方）

在甲方任教。雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)過(guò)協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議：

一、甲方聘請(qǐng)乙方擔(dān)任教學(xué)任務(wù)，具體內(nèi)容見(jiàn)附件。

二、甲方應(yīng)履行以下義務(wù)：

1、向乙方提供教材、備課紙、教學(xué)安排、課表等有關(guān)教學(xué)資料。

2、依甲方結(jié)算課酬的周期，按/課時(shí)的’標(biāo)準(zhǔn)（含批改作業(yè)、改

評(píng)試卷），分期向乙方支付報(bào)酬。

三、乙方必須履行甲方所規(guī)定的外聘教師基本職責(zé)（附件1）,

認(rèn)真完成教學(xué)任務(wù),若不能認(rèn)真履行教師職責(zé)、完成教學(xué)任務(wù)，甲

方有權(quán)解聘。

四、在合同有效期內(nèi)，一方因故需要解除合同，應(yīng)提前半個(gè)月

以上通知對(duì)方。否則，對(duì)方有權(quán)要求經(jīng)濟(jì)賠償。

五、未盡事宜，雙方適時(shí)協(xié)商。

六、本協(xié)議自—年—月—日起至一年—月—日止。

七、本協(xié)議一式三份一，甲乙雙方各執(zhí)一份，教務(wù)處備案一份。

本協(xié)議到期后自行終止。

甲方（公章）：

乙方（公章）：

法定代表人（簽字）：

法定代表人（簽字）：

年一月—H

年一月—H

2024年教育機(jī)構(gòu)勞動(dòng)合同范本篇7

甲方：乙方：

根據(jù)《民法通則》、《合同

法》和有關(guān)規(guī)定，甲、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本勞務(wù)協(xié)

議，共同遵守本協(xié)議所列條款。

第一條、本協(xié)議期限為年。于年月—

日生效，至年月—日終止。

第二條、乙方承擔(dān)的勞務(wù)內(nèi)容、要求為：

第三條、乙方提供勞務(wù)的方式為以下中的第種:

1、接受甲方指令，招收學(xué)員；

2、接受甲方指令，培訓(xùn)學(xué)員；

3、接受甲方指令，從事管理；

4、接受甲方指令，從事研發(fā)。

第四條、乙方認(rèn)為，根據(jù)己方目前的狀況，能依據(jù)本協(xié)議第二

條、第三條約定的'勞務(wù)內(nèi)容、要求、方式為甲方提供勞務(wù)，乙方也

愿意承擔(dān)所約定的勞務(wù)。

第五條、乙方在甲方從事勞務(wù)期間，應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制

度。甲方應(yīng)明確讓乙方知曉應(yīng)遵守的各項(xiàng)規(guī)章制度，并單獨(dú)列出由

乙方簽字確認(rèn)，無(wú)需附錄在本合同之后。

第六條、乙方負(fù)有保守甲方商業(yè)秘密和遵守競(jìng)業(yè)限制的義務(wù)。

乙方負(fù)有保護(hù)義務(wù)的商業(yè)秘密和競(jìng)業(yè)限制義務(wù)主要包括：（詳見(jiàn)附

件）。

甲方：_____________

乙方：_____________

日期：_____________

2024年教育機(jī)構(gòu)勞動(dòng)合同范本篇8

甲方：_____（以下簡(jiǎn)稱甲方）

乙方：（以下簡(jiǎn)稱乙方）

為規(guī)范管理，提高旅游接待質(zhì)量，樹(shù)立本旅游品牌形象，特別

制定聘用合同書(shū)，對(duì)導(dǎo)游人員實(shí)行合同管理。

一、聘用期限

甲方聘用乙方，乙方自愿受聘為甲方導(dǎo)游。聘用期限

年，自年月日起至年月日止。

二、條件和義務(wù)

1、乙方必須持有效導(dǎo)游證件，熱愛(ài)導(dǎo)游事業(yè)。

2、乙方受聘前必須參加甲方組織的導(dǎo)游知識(shí)技能培訓(xùn)活動(dòng)。

3、乙方應(yīng)向甲方交納質(zhì)量保證金人民幣一元整。乙方受聘期

滿，無(wú)質(zhì)量投訴，甲方如數(shù)退給乙方。

4、乙方在受聘內(nèi)要遵照國(guó)家、省、市各級(jí)旅游主管部門(mén)頒發(fā)的

關(guān)于旅游事業(yè)管理法規(guī)和導(dǎo)游人員管理制度，無(wú)條件接受甲方的領(lǐng)

導(dǎo)和工作安排，嚴(yán)格遵守國(guó)家法律、遵守外事紀(jì)律和甲方規(guī)章制度。

5、乙方必須維護(hù)甲方的良好形象、聲譽(yù)，捍衛(wèi)甲方的'利益，

保守甲方的商業(yè)秘密。

6、受聘專職導(dǎo)游，未經(jīng)公司同意不得私自出團(tuán)。應(yīng)努力加強(qiáng)業(yè)

務(wù)學(xué)習(xí)，出團(tuán)期間必須嚴(yán)格把好接待質(zhì)量關(guān)，如因?qū)в巫陨碓蚨?/p>

引起客人的投訴，要求賠償，經(jīng)查實(shí)核實(shí)后，甲方有權(quán)從乙方所交

質(zhì)量保證金中扣出其賠償部分，乙方必須在一個(gè)月內(nèi)補(bǔ)齊扣除部分,

而且還得向主管部門(mén)和甲方作深刻檢討。受投訴三次者（含三次），

甲方有權(quán)終止對(duì)乙方的聘任合同。

7、受聘導(dǎo)游在帶團(tuán)過(guò)程中，必須嚴(yán)格按照費(fèi)用預(yù)算單支出團(tuán)費(fèi),

不得克扣客人餐費(fèi)，不得無(wú)故增減旅游節(jié)目和向客人亂收費(fèi)，不準(zhǔn)

索取小費(fèi)。

8、受聘導(dǎo)游在帶團(tuán)過(guò)程中，不得向客人提供任何違法、不正當(dāng)

的服務(wù)項(xiàng)目并借此向客人收取服務(wù)費(fèi)等此類情況，一經(jīng)查出，嚴(yán)肅

處理。嚴(yán)重者，移交司法部門(mén)處理。

9、凡獲取國(guó)家導(dǎo)游資格證書(shū)的人員，由甲方先進(jìn)行年度考核并

將考核情況上報(bào)旅游局，換取導(dǎo)游胸卡，換證費(fèi)乙方自負(fù)。

10、乙方必須遵守有關(guān)稅收政策，自覺(jué)照章繳納個(gè)人所得稅。

1、乙方在合同期限內(nèi)不得擅自辭職，否則不退還質(zhì)保金。

三、福利及待遇

1、乙方受聘期間工資、獎(jiǎng)金、福利同效益及服務(wù)質(zhì)量掛鉤。多

勞多得，優(yōu)質(zhì)厚酬，及時(shí)兌現(xiàn)，導(dǎo)游月基本工資—元月，出團(tuán)補(bǔ)助

天。

2、受聘人員表現(xiàn)出色，工作能力強(qiáng)，乙方或長(zhǎng)期或無(wú)限受聘。

本合同一式三份，自簽字之日起生效。

甲方：__________________

乙方：__________________

年月_____0

________年_____月_____日

2024年教育機(jī)構(gòu)勞動(dòng)合同范本篇9

甲方（用人單位）名稱：

乙方（勞動(dòng)者）姓名：

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在平等自

愿的基礎(chǔ)上簽訂本勞動(dòng)合同。

第一條合同期限

本合同期從年月日起至_______年

月日止，期限為年。其中試用期從

年月日起至年月

日止，共個(gè)月。

第二條工作任務(wù)

乙方愿意接受并完成下列工作任務(wù)：在崗位。

第三條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

甲方根據(jù)生產(chǎn)（工作）崗位的需要，按照國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生的

有關(guān)規(guī)定配備必要的安全防護(hù)設(shè)施。

第四條勞動(dòng)紀(jì)律

甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家規(guī)定制定各項(xiàng)規(guī)章、制度，具體內(nèi)容：

第五條工作時(shí)間與勞動(dòng)報(bào)酬

1、乙方每月工作天，每天實(shí)行小時(shí)工作制。

如雙方同意延長(zhǎng)工作時(shí)間，按加點(diǎn)給予報(bào)酬，加點(diǎn)費(fèi)為每小時(shí)

7Go

2、合同期限，職工工資待遇（甲方支付乙方工資、資金的數(shù)量,

支付時(shí)間和方式等）按下列約定辦理：

第六條社會(huì)保險(xiǎn)福利待遇

1、乙方非因工負(fù)傷、患病住院治療，以及死亡的待遇，參照國(guó)

家有關(guān)規(guī)定，協(xié)商約定如下：

（1）乙方非因工負(fù)傷、患病的，甲方應(yīng)給予月的醫(yī)療

期。醫(yī)療期滿尚未治

（2）醫(yī)療期內(nèi)的醫(yī)療費(fèi)由甲方負(fù)責(zé)%,乙方負(fù)擔(dān)

%,病假工資為元。

（3）醫(yī)療期滿后因不能從事原工作被解除勞動(dòng)合同的，甲方應(yīng)

發(fā)給乙方相當(dāng)于本人實(shí)得工資3至6個(gè)月的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。

2、乙方因工負(fù)傷、致殘、死亡的待遇，參照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，協(xié)

商約定如下：

（1）醫(yī)療期為月（年），期滿未治愈的延長(zhǎng)月。

（2）乙方的醫(yī)療費(fèi)全部由甲方負(fù)擔(dān)。病假工資為全薪。

（3）因工負(fù)傷致殘的甲方應(yīng)。

3、在合同期內(nèi)，乙方符合條件的，享受探親假天，婚

假天，喪假天，女工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的待

遇，按國(guó)務(wù)院《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》及有關(guān)文件執(zhí)行。

4、甲方因本合同第七條第2款第（2）項(xiàng)規(guī)定和第4款規(guī)定的

情況解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)按工作每滿1年（滿半年不滿1年按1年

計(jì)算）發(fā)給乙方實(shí)得工資1個(gè)月的生活補(bǔ)助費(fèi)。

第七條合同的變更、解除、終止和續(xù)訂

1、在下列情況下，甲乙雙方可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容：

（1）甲方因轉(zhuǎn)產(chǎn)，調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)或情況變化，經(jīng)與乙方協(xié)商一

致的；

（2）甲乙雙方協(xié)商一致事項(xiàng)，且不損害國(guó)家、集體和他人利益

的；

（3）本合同訂立時(shí)所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章、政策已修改的;

（4）由于不可抗力致使本合同無(wú)法安全履行的；

（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況。

2、下列情況，甲方可以解除勞動(dòng)合同：

（1）乙方在試用期內(nèi)經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的；

（2）乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不

能從事甲方另行安排的工作;

3、下列情況，甲方不得解除勞動(dòng)合同:

(1)合同期未滿，又不符合本條第2款規(guī)定的；

(2)乙方患有職業(yè)病或因工負(fù)傷并經(jīng)醫(yī)務(wù)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn);

(3)乙方患病或因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

(4)女職工在孕期、產(chǎn)假、哺乳期間的。

4、下列情況，乙方可以解除勞動(dòng)合同：

(1)甲方違反國(guó)家規(guī)定，無(wú)安全防護(hù)設(shè)施，勞動(dòng)安全、衛(wèi)生條

件惡劣，嚴(yán)重危害職工身體健康的；

(2)甲方無(wú)力或不按照勞動(dòng)合同規(guī)定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬的；

(3)甲方不履行勞動(dòng)合同，或者違反國(guó)家法規(guī)、政策，侵害職

工權(quán)益的。

5、乙方被開(kāi)除、勞動(dòng)教養(yǎng)，以及受刑事處分的，勞動(dòng)合同自行

解除。

6、任何一方解除合同，必須提前通知對(duì)方。由于本條第2款第

(3)項(xiàng)解除勞動(dòng)合同，以及在試用期內(nèi)解除勞動(dòng)合同的，不需要提

前通知對(duì)方。

7、合同期滿后應(yīng)即終止執(zhí)行。甲方因生產(chǎn)工作需要，在征得乙

方同意的條件下，雙方可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。如不終止執(zhí)行，又不履

行續(xù)訂合同手續(xù)，則本合同視為續(xù)訂同一合同期限。

第八條雙方認(rèn)為需要約定的事項(xiàng)

1、甲方應(yīng)為乙方提供住房問(wèn)題。

2、甲方應(yīng)為乙方解決伙食問(wèn)題。

3、因生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)條件發(fā)生變化而富余職工時(shí)，以及

情況下，甲方可以解除勞動(dòng)合同。

4、在乙方休假期間，以及情況下，

甲方不得解除勞動(dòng)合同。

5、除國(guó)家規(guī)定以外，在情況下，乙

方可以解除勞動(dòng)合同。

6、在下列情況下，甲方可以在不變更合同的條件下，安排乙方

從事本合同規(guī)定以外的工作：

(1)合同期內(nèi)發(fā)生事故或自然災(zāi)害，需要搶修或救災(zāi)；

(2)合同期內(nèi)因工作需要而進(jìn)行的臨時(shí)調(diào)動(dòng)，期限為

月；

(3)合同期內(nèi)發(fā)生不超過(guò)個(gè)月的短期停工。

7、其他約定事項(xiàng)。

第九條違約責(zé)任

任何一方違反合同規(guī)定，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)后

果和責(zé)任大小，支付違約金_______元；賠償金元至

________7Go

第十條勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生后，當(dāng)事人可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議調(diào)解，調(diào)解不成,

可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，當(dāng)事人一方也可以直接向勞

動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院

提起訴訟。

第十一條本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)、規(guī)章制度有抵

觸的，按國(guó)家現(xiàn)行的法律、法規(guī)、規(guī)章、政策執(zhí)行。

第十二條本合同自簽訂之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各持

一份。涂改、未經(jīng)合法授權(quán)代簽無(wú)效。

甲方（公章）：乙方（公章）：

法定代表人（簽字）：法定代表人（簽字）：

年一月_H年一月—日

2024年教育機(jī)構(gòu)勞動(dòng)合同范本篇10

聘用單位（甲方）：

法定代表人：

地址：_____________

受聘人員（乙方）：

身份證號(hào)碼：____________

聯(lián)系方式：____________

地址：____________

幼兒園因工作需要，聘用為本園幼兒教師，擔(dān)任教育教

學(xué)工作。根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)、政策規(guī)定，雙方經(jīng)平等自愿、

協(xié)商一致簽訂本合同如下：

一、合同期限

聘期從年_______月日起至年月

日止。試用期為年月日起至

年月0O

二、聘用雙方應(yīng)履行如下義務(wù)

1、聘用雙方必須按照國(guó)家和我省的有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的規(guī)定，按時(shí)

足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

2、受聘人員的義務(wù)職責(zé)：

（1）遵紀(jì)守法，遵守聘用單位的各項(xiàng)規(guī)章制度。

（2）學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)，鉆研技術(shù)，努力完成崗位職責(zé)所規(guī)定的任務(wù)。

3、聘用單位的義務(wù)職責(zé)：

(1)組織安排受聘人員積極參加上級(jí)相關(guān)部門(mén)組織的各類培訓(xùn)、

進(jìn)修等活動(dòng)。

(2)保證受聘人員享受有同類人員同等的工資、福利、學(xué)習(xí)、

民主管理、政治榮譽(yù)等權(quán)利。

三、受聘人員勞動(dòng)報(bào)酬

聘用期間月工資元。

四、有下列情況之一的，雙方可以解除合同：

1、受聘人員在試用期內(nèi)，發(fā)現(xiàn)不符合聘用所規(guī)定的條件的。

2、受聘人員違法違紀(jì)或違反聘用單位規(guī)章制度的

3、受聘人員不能勝任本職工作的。

4、聘用單位不能履行合同規(guī)定的義務(wù)。

5、由于自然因素或者社會(huì)因素而發(fā)生了雙方當(dāng)事人無(wú)法預(yù)料或

者雖可預(yù)料但無(wú)法防止的不可抗拒的情況，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行

時(shí)，勞動(dòng)合同可以終止。

五、聘用單位和受聘人員都應(yīng)遵守合同，不得擅自違約。如需

中途終止合同，須經(jīng)雙方協(xié)商解決。未經(jīng)協(xié)商同意，違約一方應(yīng)給

對(duì)方賠償損失。如有爭(zhēng)議，由勞動(dòng)部門(mén)仲裁。

六、合同期滿，本合同終止。

七、本合同一式兩份。聘用單位、受聘人員各執(zhí)一份，具有同

等效力并受到法律保護(hù)。

聘用單位（蓋章）：

法定代表人（簽字）：

簽訂日期：年月日

受聘人員（簽章）：

簽訂日期：年_______月日

2024年教育機(jī)構(gòu)勞動(dòng)合同范本篇11

用人單位（甲方）：法定代表人：

受聘用人（乙方）：身份證號(hào)：

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同

法》以及國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，就

確立勞動(dòng)聘用關(guān)系事宜，自愿簽訂本合同，以資共同遵守本合同所

列條款：

一、勞動(dòng)合同期限、試用期

第一條本合同期限為年期限合同。

本合同生效日期從年月日起至年月

日止。其中前個(gè)月為試用期，_____年月日起至

年月日止。

二、工作崗位、工作內(nèi)容

第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要在部門(mén)崗位（工作）從事職務(wù),

并兼任工作。

第三條乙方按照甲方確定的崗位職責(zé)要求，認(rèn)真履行自己的職

責(zé)，按時(shí)完成工作任務(wù)，達(dá)到規(guī)定的工作標(biāo)準(zhǔn)。簡(jiǎn)易勞動(dòng)合同書(shū)范

本第四條甲方根據(jù)工作需要以及乙方的工作表現(xiàn)和工作能力有權(quán)對(duì)

乙方的工作崗位或職務(wù)進(jìn)行調(diào)整，如工作需要也可安排乙方在甲方

住所所在地以外的地方工作。乙方愿意服從甲方的工作安排與管理。

第五條乙方不能勝任或不適應(yīng)本崗位（職務(wù)）工作時(shí)，甲方有權(quán)

決定對(duì)其進(jìn)行培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位（職務(wù)）。

三、工作時(shí)間和休息、休假

第六條甲方依法執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，乙方每日工作時(shí)間8小時(shí)，

加延長(zhǎng)工作時(shí)間平均每周工作不超過(guò)44小時(shí)。

第七條甲方根據(jù)工作需要，安排乙方加班、加點(diǎn)工作時(shí)，甲方

依據(jù)國(guó)家規(guī)定，安排乙方同等的休息時(shí)間或依法支付加班工資。

第八條乙方按國(guó)家及甲方規(guī)定享有帶薪年假、配偶探親假、婚

喪假、產(chǎn)假、哺乳假、及法定節(jié)假日的休假權(quán)并實(shí)行周六、周日雙

休制度。

四、勞動(dòng)報(bào)酬

第九條工資報(bào)酬按照甲方的工資制度及考核制度執(zhí)行。甲方支

付給乙方的月工資不低于西安市當(dāng)年的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

第十條乙方月工資標(biāo)準(zhǔn)為元人民幣，試用期工資標(biāo)準(zhǔn)為月工資

的％。

第十一條甲方根據(jù)經(jīng)營(yíng)狀況、規(guī)章制度、考核制度對(duì)乙方工作

進(jìn)行定期考核，依據(jù)考核結(jié)果及乙方崗位、職務(wù)的變化，可對(duì)乙方

的工資進(jìn)行調(diào)整。

第十二條甲方支付乙方的工資為稅前工資，于次月日將工資金

額劃入乙方的工資帳戶，并以銀行代發(fā)形式支付給乙方，同時(shí)甲方

按國(guó)家規(guī)定代扣代繳個(gè)人所得稅。

第十三條甲方根據(jù)乙方工作情況及規(guī)章制度，對(duì)乙方加薪或減

薪。

1、加薪：乙方對(duì)甲方有特殊貢獻(xiàn)或職位晉升時(shí)，甲方給予增加

工薪，亦可按年度適當(dāng)增加工資。

2、減薪：有下列情形之一的，視情節(jié)減少月工資或年工資金額:

⑴乙方未按本合同的約定完成工作任務(wù)或工作質(zhì)量不符合標(biāo)準(zhǔn)

的；

⑵乙方因過(guò)錯(cuò)或過(guò)失，造成工作失誤或甲方名譽(yù)損害的；

(3)乙方被調(diào)整降低工作崗位職責(zé)時(shí)，按降低后的崗位職責(zé)確定

工資標(biāo)準(zhǔn)；

⑷違反甲方規(guī)章制度或考勤管理制度有遲到、早退、曠工事項(xiàng)

及因私事請(qǐng)假的。

五、保險(xiǎn)、福利待遇

第十四條甲方根據(jù)國(guó)家和省市有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納基本養(yǎng)老、

醫(yī)療、工傷、生育等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，甲方對(duì)乙方個(gè)人應(yīng)繳納的費(fèi)用

部分負(fù)責(zé)代扣代繳。

第十五條乙方患病或非因工負(fù)傷時(shí)，憑甲方指定醫(yī)院的醫(yī)療證

明按國(guó)家和甲方的有關(guān)規(guī)定享有醫(yī)療期，病假工資待遇按國(guó)家和甲

方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行°

第十六條甲方按照本單位有關(guān)規(guī)定，保證乙方享受其他合法的

福利待遇。

六、勞動(dòng)保護(hù)、工作條件和教育培訓(xùn)

第十七條甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法律、法規(guī)，建立健全

工作規(guī)范、工作制度、勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度以及崗位職責(zé)規(guī)章，保障

乙方在勞動(dòng)過(guò)程中的健康和生命安全，為乙方提供符合國(guó)家勞動(dòng)安

全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作場(chǎng)所和勞動(dòng)工具。

第十八條甲方根據(jù)工作需要，對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技能、

勞動(dòng)安全等各項(xiàng)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

七、勞動(dòng)紀(jì)律

第十九條乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家的法律法規(guī)，遵守職業(yè)道德和甲

方的各項(xiàng)規(guī)章制度，自覺(jué)維護(hù)甲方的合法權(quán)益，服從甲方管理，愛(ài)

護(hù)甲方財(cái)產(chǎn)。

第二十條乙方應(yīng)遵守甲方保密制度，保守甲方商業(yè)和技術(shù)秘密,

在本合同期內(nèi)或合同期滿兩年內(nèi)乙方不得句任何第三方泄露甲方的

保密信息。

第二十一條在本合同在執(zhí)行期間，乙方不得在其他任何用人單

位兼職（含業(yè)余兼職）。

八、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

第二十二條勞動(dòng)合同的變更

有下列情況之一的，經(jīng)雙方協(xié)商，可以變更本合同具體條款。

1、合同訂立時(shí)所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化；

2、甲方人員結(jié)構(gòu)、工作崗位需要調(diào)整或組織機(jī)構(gòu)發(fā)生變化;

3、乙方的工作表現(xiàn)、知識(shí)技能、身體狀況等不能滿足甲方的工

作要求；

4、在本合同期內(nèi)，乙方參加由甲方出資的學(xué)習(xí)、培訓(xùn)，應(yīng)當(dāng)變

更或延長(zhǎng)合同期限C

第二十三條乙方解除勞動(dòng)合同的情形

合同期內(nèi)，有下列情形之一的，乙方可以解除勞動(dòng)合同。

1、在試用期內(nèi)乙方提前三日提出解除勞動(dòng)合同的；

2、乙方提前三十日以書(shū)面形式通知甲方解除勞動(dòng)合同的；

3、甲方未按勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或必要工作條件的；

4、甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；

5、甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)的規(guī)定，損害乙方合法權(quán)益的;

6、因《勞動(dòng)合同法》第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合

同無(wú)效的；

7、甲方以暴力威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)

的；

8、法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。

乙方在解除勞動(dòng)合同之前應(yīng)與甲方辦理離職交接手續(xù)。

第二十四條甲方解除勞動(dòng)合同的情形

1、乙方有下歹〔情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同:

(1)、在試用期間被證明不符合錄用條件的；

(2)、嚴(yán)重違反甲方勞動(dòng)紀(jì)律和各項(xiàng)規(guī)章制度的；

(3)、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊、對(duì)甲方利益造成損害的；

(4)、乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系或在外兼職的；

(5)、有貪污、挪用、侵占甲方財(cái)產(chǎn)尚不夠刑事處分的；

(6)、有吸毒、賭博惡習(xí)的；

(7)、因《勞動(dòng)合同法》第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動(dòng)

合同無(wú)效的。

(8)、被依法追究刑事責(zé)任或被勞動(dòng)教養(yǎng)的。

2、乙方有下列情況之一的，甲方在額外補(bǔ)償乙方一個(gè)月工資后,

可以解除勞動(dòng)合同：

(1)、乙方患重病或非因工負(fù)傷，在經(jīng)治療后不能從事原工作，

或不能從事由甲方另行安排的工作的；

(2)、乙方在甲方組織的'崗位考試、考核中不合格或不能勝任工

作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

(3)、合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合

同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議

的；

(4)、甲方根據(jù)本合同第四條約定調(diào)整乙方崗位或職務(wù)時(shí)，乙方

不服從甲方工作調(diào)動(dòng)和安排的；

(5)、甲方經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，需要裁員的。

第二十五條甲方不得解除勞動(dòng)合同的情形：

1、乙方患病或非因工負(fù)傷、在必要的醫(yī)療期內(nèi)；

2、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；

3、在甲方工作期間患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部

分喪失勞動(dòng)能力的；

4、在甲方連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的。

5、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第二十六條解除、終止勞動(dòng)合同時(shí)，乙方應(yīng)向甲方辦理工作交

接手續(xù)，交回甲方的工具、財(cái)產(chǎn)及各種文字和電腦資料。甲方應(yīng)當(dāng)

為乙方辦理離職證明及社保轉(zhuǎn)移手續(xù)。

第二十七條勞動(dòng)合同的終止和續(xù)訂

本合同期滿，勞動(dòng)關(guān)系自然終止，如需續(xù)訂，甲方應(yīng)提前三十

日以書(shū)面形式通知乙方，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意續(xù)簽的，甲方于勞動(dòng)

合同期滿時(shí)與乙方辦理合同續(xù)訂手續(xù)。

九、違約責(zé)任

第二十八條甲乙任何一方違反勞動(dòng)合同約定的條款，給對(duì)方造

成損失的，應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定承擔(dān)違約賠償責(zé)任。

第二十九條乙方接受甲方出資培訓(xùn)的，如發(fā)生乙方違約情況，

乙方應(yīng)按甲方規(guī)定和培訓(xùn)協(xié)議，承擔(dān)違約賠償責(zé)任。

第三十條乙方離職未按要求辦理工作交接手續(xù)的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違

約賠償責(zé)任。

第三十一條乙方離職甲方未按規(guī)定為乙方出具離職證明，或不

為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系的轉(zhuǎn)移手綾，應(yīng)視為違約。但因乙方原因

致使甲方不能辦理或送達(dá)上述手續(xù)的除外。

十、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

第三十二條甲乙雙方履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，雙方應(yīng)協(xié)商解

決，協(xié)商不成的，當(dāng)事人可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁，也可以

向人民法院提起訴訟。

十一、其他約定

第三十三條本合同簽訂時(shí)甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度及之后修訂和新

增的規(guī)章制度，作為本合同附件。

第三十四條本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商。

甲方（蓋章）：

乙方（蓋章）：

法定代表人（簽名）：

法定代表人（簽名）：

日期：年月日

日期：年月日

2024年教育機(jī)構(gòu)勞動(dòng)合同范本篇12

甲方（用人單位）名稱：一

地址：—

法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）：—

乙方（勞動(dòng)者）姓名：

性別：—

年齡：—

現(xiàn)住址：—

身份證號(hào)碼：

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在平等自

愿的基礎(chǔ)上簽訂本勞動(dòng)合同。

第一條合同期限本合同期從年月日起至

年月日止，期限為年。其中試用期從

年月______日起至年月日止，共

個(gè)月。

第二條工作任務(wù)乙方愿意接受并完成下列工作任務(wù)：—在

____________崗位C

第三條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件甲方根據(jù)生產(chǎn)（工作）崗位的需要,

按照國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定配備必要的安全防護(hù)設(shè)施。

第四條勞動(dòng)紀(jì)律甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家規(guī)定制定各項(xiàng)規(guī)章、制度，具

體內(nèi)容：—乙方在合同期內(nèi)須嚴(yán)格遵守各項(xiàng)紀(jì)律，服從甲方管理,

積極做好工作。

第五條工作時(shí)間與勞動(dòng)報(bào)酬

1.乙方每月工作天，每天實(shí)行小時(shí)工作制。如雙

方同意延長(zhǎng)工作時(shí)間，按加點(diǎn)給予報(bào)酬，加點(diǎn)費(fèi)為每小時(shí)

7C?

2.合同期限，職工工資待遇（甲方支付乙方工資、資金的數(shù)量,

支付時(shí)間和方式等）按下列約定辦理：—（1）;（2）

；（3）；（4）；

第六條社會(huì)保險(xiǎn)福利待遇

1.乙方非因工負(fù)傷、患病住院治療，乂及死亡的待遇，參照國(guó)

家有關(guān)規(guī)定，協(xié)商約定如下：—月的醫(yī)療期。醫(yī)療期滿尚未治

（1）乙方非因工負(fù)傷、患病的，甲方應(yīng)給予賠償。

（2）醫(yī)疔期內(nèi)的醫(yī)疔費(fèi)由甲方負(fù)責(zé)%,乙方負(fù)擔(dān)%,

病舉工資為元。

（3）醫(yī)療期滿后因不能從事原工作被解除勞動(dòng)合同的，甲方應(yīng)

發(fā)給乙方相當(dāng)于本人實(shí)得工資3至6個(gè)月的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。

2.乙方因工負(fù)傷、致殘、死亡的待遇，參照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，協(xié)

商約定如下：—

（1）醫(yī)療期為_(kāi)_____月（年），期滿未治愈的延長(zhǎng)______月。

（2）乙方的醫(yī)療費(fèi)全部由甲方負(fù)擔(dān)。病舉工資為全薪。

（3）因工負(fù)傷致殘的，甲方應(yīng)。

3.在合同期內(nèi)，乙方符合條件的，享受探親假天，婚假天，喪

假天，女工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的待遇，按國(guó)務(wù)院《女職工勞動(dòng)

保護(hù)規(guī)定》及有關(guān)文件執(zhí)行。

4.甲方因本合同第七條第2款第（2）項(xiàng)規(guī)定和第4款規(guī)定的'

情況解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)按工作每滿1年（滿半年不滿1年按1年

計(jì)算）發(fā)給乙方實(shí)得工資1個(gè)月的生活補(bǔ)劭費(fèi)。

第七條合同的變更、解除、終止和續(xù)訂

1.在下列情況下，甲乙雙方可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容：—

（1）甲方因轉(zhuǎn)產(chǎn)，調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)或情況變化，經(jīng)與乙方協(xié)商一

致的；

（2）甲乙雙方協(xié)商一致事項(xiàng)，且不損害國(guó)家、集體和他人利益

的；

（3）本合同訂立時(shí)所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章、政策已修改的;

（4）由于不可抗力致使本合同無(wú)法安全履行的；

（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況。

2.下列情況，甲方可以解除勞動(dòng)合同：―

（1）乙方在試用期內(nèi)經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的；

（2）乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不

能從事甲方另行安排的工作；

3.下列情況，甲方不得解除勞動(dòng)合同：—

（1）合同期未滿，又不符合本條第2款規(guī)定的;

（2）乙方患有職業(yè)病或因工負(fù)傷并經(jīng)醫(yī)務(wù)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn);

（3）乙方患病或因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

（4）女職工在孕期、產(chǎn)假、哺乳期間的。

4.下列情況，乙方可以解除勞動(dòng)合同：

（1）甲方違反國(guó)家規(guī)定，無(wú)安全防護(hù)設(shè)施，勞動(dòng)安全、衛(wèi)生條

件惡劣，嚴(yán)重危害職工身體健康的；

（2）甲方無(wú)力或不按照勞動(dòng)合同規(guī)定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬的；

（3）甲方不履行勞動(dòng)合同，或者違反國(guó)家法規(guī)、政策，侵害職

工權(quán)益的。

5.乙方被開(kāi)除、勞動(dòng)教養(yǎng)，以及受刑事處分的，勞動(dòng)合同自行

解除。

6.任何一方解除合同，必須提前通知對(duì)方。由于本條第2款第

（3）項(xiàng)解除勞動(dòng)合同，以及在試用期內(nèi)解除勞動(dòng)合同的，不需要提

前通知對(duì)方。

7.合同期滿后應(yīng)即終止執(zhí)行。甲方因生產(chǎn)工作需要，在征得乙

方同意的條件下，雙方可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。如不終止執(zhí)行，又不履

行續(xù)訂合同手續(xù)，則本合同視為續(xù)訂同一合同期限。

第八條雙方認(rèn)為需要約定的事項(xiàng)

1.甲方應(yīng)為乙方提供住房問(wèn)題。

2.甲方應(yīng)為乙方解決伙食問(wèn)題。情況下，甲方可以解除

3.因生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)條件發(fā)生變化而富余職工時(shí)，以及勞動(dòng)合同。

4.在乙方休假期間，以及情況下，甲方不得解除勞動(dòng)合同。

5.除國(guó)家規(guī)定以外，在情況下，乙方可以解除勞動(dòng)合同。

6.在下列情況下，甲方可以在不變更合同的條件下，安排乙方

從事本合同規(guī)定以外的工作：—

(1)合同期內(nèi)發(fā)生事故或自然災(zāi)害，需要搶修或救災(zāi)；

(2)合同期內(nèi)因工作需要而進(jìn)行的臨時(shí)調(diào)動(dòng)，期限為月；

(3)合同期內(nèi)發(fā)生不超過(guò)個(gè)月的短期停工。

7.其他約定事項(xiàng)。

第九條違約責(zé)任任何一方違反合同規(guī)定，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失

的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)后果和責(zé)任大小，支付違約金一元；賠償金—元

至元。

第十條勞動(dòng)爭(zhēng)議處理勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生后，當(dāng)事人可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)

爭(zhēng)議調(diào)解，調(diào)解不成，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，當(dāng)事

人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁裁決不

服的，可以向人民法院提起訴訟。

第十一條本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)、規(guī)章制度有抵

觸的，按國(guó)家現(xiàn)行的法律、法規(guī)、規(guī)章、政策執(zhí)行。

第十二條本合同自簽訂之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各持

一份。涂改、未經(jīng)合法授權(quán)代簽無(wú)效。

甲方：（蓋章）

法定代表人：（主要負(fù)責(zé)人、委托代理人）

（簽章）

乙方：（簽章）

合同簽訂日期：年______月_______日

合同簽訂日期：年月日

2024年教育機(jī)構(gòu)勞動(dòng)合同范本篇13

甲方：

乙方：

一、