廣西教師管理辦法一、總則（一）目的為了加強(qiáng)廣西教師隊(duì)伍建設(shè)，提高教師素質(zhì)，規(guī)范教師管理，保障教師合法權(quán)益，促進(jìn)教育事業(yè)的改革與發(fā)展，根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)和教育政策，結(jié)合廣西實(shí)際，制定本辦法。（二）適用范圍本辦法適用于廣西壯族自治區(qū)行政區(qū)域內(nèi)各級(jí)各類學(xué)校和其他教育機(jī)構(gòu)（以下統(tǒng)稱學(xué)校）中教師的管理。（三）基本原則1.依法管理原則：嚴(yán)格依照國家法律法規(guī)和本辦法規(guī)定，規(guī)范教師管理行為，保障教師合法權(quán)益。2.師德為先原則：把師德師風(fēng)建設(shè)放在首位，引導(dǎo)教師樹立正確的教育觀、價(jià)值觀和職業(yè)道德觀。3.質(zhì)量導(dǎo)向原則：以提高教育教學(xué)質(zhì)量為核心，加強(qiáng)教師培養(yǎng)培訓(xùn)，優(yōu)化教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。4.以人為本原則：尊重教師主體地位，關(guān)心教師工作生活，激發(fā)教師的積極性和創(chuàng)造性。二、教師的權(quán)利與義務(wù)（一）權(quán)利1.進(jìn)行教育教學(xué)活動(dòng)，開展教育教學(xué)改革和實(shí)驗(yàn)。2.從事科學(xué)研究、學(xué)術(shù)交流，參加專業(yè)的學(xué)術(shù)團(tuán)體，在學(xué)術(shù)活動(dòng)中充分發(fā)表意見。3.指導(dǎo)學(xué)生的學(xué)習(xí)和發(fā)展，評(píng)定學(xué)生的品行和學(xué)業(yè)成績(jī)。4.按時(shí)獲取工資報(bào)酬，享受國家規(guī)定的福利待遇以及寒暑假期的帶薪休假。5.對(duì)學(xué)校教育教學(xué)、管理工作和教育行政部門的工作提出意見和建議，通過教職工代表大會(huì)或者其他形式，參與學(xué)校的民主管理。6.參加進(jìn)修或者其他方式的培訓(xùn)。7.法律、法規(guī)規(guī)定的其他權(quán)利。（二）義務(wù)1.遵守憲法、法律和職業(yè)道德，為人師表。2.貫徹國家的教育方針，遵守規(guī)章制度，執(zhí)行學(xué)校的教學(xué)計(jì)劃，履行教師聘約，完成教育教學(xué)工作任務(wù)。3.對(duì)學(xué)生進(jìn)行憲法所確定的基本原則的教育和愛國主義、民族團(tuán)結(jié)的教育，法制教育以及思想品德、文化、科學(xué)技術(shù)教育，組織、帶領(lǐng)學(xué)生開展有益的社會(huì)活動(dòng)。4.關(guān)心、愛護(hù)全體學(xué)生，尊重學(xué)生人格，促進(jìn)學(xué)生在品德、智力、體質(zhì)等方面全面發(fā)展。5.制止有害于學(xué)生的行為或者其他侵犯學(xué)生合法權(quán)益的行為，批評(píng)和抵制有害于學(xué)生健康成長(zhǎng)的現(xiàn)象。6.不斷提高思想政治覺悟和教育教學(xué)業(yè)務(wù)水平。三、教師的資格與任用（一）資格認(rèn)定1.幼兒園、小學(xué)和初中教師資格，由縣級(jí)教育行政部門認(rèn)定。2.高中、中等職業(yè)學(xué)校教師資格，由市級(jí)教育行政部門認(rèn)定。3.中等職業(yè)學(xué)校實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師資格，由市級(jí)教育行政部門認(rèn)定，報(bào)自治區(qū)教育行政部門備案。4.高等學(xué)校教師資格，由自治區(qū)教育行政部門認(rèn)定。5.認(rèn)定教師資格，應(yīng)當(dāng)遵循國家教師資格認(rèn)定程序，按照法定的條件和標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行。（二）任用制度1.學(xué)校實(shí)行教師聘任制度。學(xué)校與教師簽訂聘任合同，明確雙方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。2.教師聘任應(yīng)當(dāng)遵循雙方地位平等的原則，由學(xué)校和教師按照國家有關(guān)規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂聘任合同。3.聘任合同應(yīng)當(dāng)具備下列條款：聘任合同期限；工作崗位及其職責(zé)要求；工作條件；工資待遇；社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇；工作紀(jì)律；合同終止條件；違反合同的責(zé)任。4.學(xué)校應(yīng)當(dāng)根據(jù)教育教學(xué)需要，按照國家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定，合理設(shè)置教師崗位，明確崗位任職條件和聘任程序。5.學(xué)校應(yīng)當(dāng)按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，面向社會(huì)公開招聘教師。招聘教師應(yīng)當(dāng)遵循國家有關(guān)規(guī)定，按照規(guī)定的程序進(jìn)行。四、教師的培養(yǎng)與培訓(xùn)（一）培養(yǎng)計(jì)劃1.自治區(qū)教育行政部門應(yīng)當(dāng)根據(jù)教育事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和教師隊(duì)伍建設(shè)需要，制定教師培養(yǎng)計(jì)劃，加強(qiáng)教師培養(yǎng)基地建設(shè)，提高教師培養(yǎng)質(zhì)量。2.高等學(xué)校應(yīng)當(dāng)根據(jù)教師培養(yǎng)計(jì)劃，制定本校教師培養(yǎng)方案，加強(qiáng)教師教育學(xué)科建設(shè)，改革教師培養(yǎng)模式，提高教師培養(yǎng)水平。3.中等職業(yè)學(xué)校應(yīng)當(dāng)根據(jù)教師培養(yǎng)計(jì)劃，加強(qiáng)與企業(yè)的合作，建立教師企業(yè)實(shí)踐制度，提高教師的實(shí)踐教學(xué)能力。（二）培訓(xùn)體系1.學(xué)校應(yīng)當(dāng)制定教師培訓(xùn)計(jì)劃，保障教師參加培訓(xùn)的權(quán)利。教師應(yīng)當(dāng)按照學(xué)校的安排，參加培訓(xùn)，不斷提高自身素質(zhì)。2.自治區(qū)教育行政部門應(yīng)當(dāng)建立教師培訓(xùn)體系，加強(qiáng)教師培訓(xùn)基地建設(shè)，完善教師培訓(xùn)制度，提高教師培訓(xùn)質(zhì)量。3.學(xué)校應(yīng)當(dāng)鼓勵(lì)教師參加在職進(jìn)修、遠(yuǎn)程教育、學(xué)術(shù)交流等培訓(xùn)活動(dòng)，支持教師參加國內(nèi)外培訓(xùn)和學(xué)術(shù)交流活動(dòng)。4.教師參加培訓(xùn)的時(shí)間、費(fèi)用等按照國家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。五、教師的考核與評(píng)價(jià)（一）考核內(nèi)容1.思想政治表現(xiàn)：包括政治立場(chǎng)、思想觀念、職業(yè)道德等方面。2.教育教學(xué)工作：包括教學(xué)工作量、教學(xué)質(zhì)量、教學(xué)方法、教學(xué)改革等方面。3.科學(xué)研究工作：包括科研項(xiàng)目、科研成果、學(xué)術(shù)水平等方面。4.社會(huì)服務(wù)工作：包括參與社會(huì)公益活動(dòng)、服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展等方面。（二）考核方式1.平時(shí)考核：由學(xué)校或教學(xué)單位組織，定期對(duì)教師的工作表現(xiàn)進(jìn)行檢查和評(píng)價(jià)。2.學(xué)期考核：在每學(xué)期末進(jìn)行，對(duì)教師的學(xué)期工作進(jìn)行全面考核。3.年度考核：在每年年末進(jìn)行，對(duì)教師的年度工作進(jìn)行綜合考核。（三）考核結(jié)果1.考核結(jié)果分為優(yōu)秀、合格、不合格三個(gè)等次。2.考核結(jié)果作為教師聘任、晉升、獎(jiǎng)懲、培訓(xùn)等的重要依據(jù)。3.對(duì)考核優(yōu)秀的教師，學(xué)校應(yīng)當(dāng)給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)考核不合格的教師，學(xué)校應(yīng)當(dāng)視情況給予批評(píng)教育、誡勉談話、調(diào)整崗位、低聘或者解聘等處理。六、教師的待遇與保障（一）工資福利1.教師的工資水平應(yīng)當(dāng)不低于或者高于國家公務(wù)員的平均工資水平，并逐步提高。2.學(xué)校應(yīng)當(dāng)按照國家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定，按時(shí)足額發(fā)放教師工資，不得拖欠教師工資。3.教師享受國家規(guī)定的福利待遇，包括寒暑假期的帶薪休假、社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等。（二）社會(huì)保障1.學(xué)校應(yīng)當(dāng)按照國家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定，為教師辦理社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.學(xué)校應(yīng)當(dāng)按照國家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定，為教師繳存住房公積金。3.教師退休后，享受國家規(guī)定的退休待遇。（三）職業(yè)發(fā)展保障1.學(xué)校應(yīng)當(dāng)為教師提供平等的職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)，鼓勵(lì)教師參加培訓(xùn)、進(jìn)修、學(xué)術(shù)交流等活動(dòng)，提高教師的業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)。2.學(xué)校應(yīng)當(dāng)建立教師職業(yè)發(fā)展檔案，記錄教師的工作表現(xiàn)、培訓(xùn)情況、考核結(jié)果等，為教師的職業(yè)發(fā)展提供依據(jù)。3.學(xué)校應(yīng)當(dāng)支持教師開展教育教學(xué)改革和創(chuàng)新，對(duì)在教育教學(xué)改革和創(chuàng)新中取得突出成績(jī)的教師，應(yīng)當(dāng)給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。七、教師的獎(jiǎng)勵(lì)與處分（一）獎(jiǎng)勵(lì)1.對(duì)在教育教學(xué)、培養(yǎng)人才、科學(xué)研究、教學(xué)改革、學(xué)校建設(shè)、社會(huì)服務(wù)、勤工儉學(xué)等方面成績(jī)優(yōu)異的教師，由各級(jí)人民政府、教育行政部門或者學(xué)校給予表彰、獎(jiǎng)勵(lì)。2.對(duì)有突出貢獻(xiàn)的教師，按照國家有關(guān)規(guī)定授予相應(yīng)的榮譽(yù)稱號(hào)，并給予物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。（二）處分1.教師有下列情形之一的，由所在學(xué)校、其他教育機(jī)構(gòu)或者教育行政部門給予行政處分或者解聘：故意不完成教育教學(xué)任務(wù)給教育教學(xué)工作造成損失的；體罰學(xué)生，經(jīng)教育不改的；品行不良、侮辱學(xué)生，影響惡劣的。2.教師有前款第（二）項(xiàng)、第（三）項(xiàng)所列情形之一，情節(jié)嚴(yán)重，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。3.教師對(duì)學(xué)校或者其他教育機(jī)構(gòu)侵犯其合法權(quán)益的，或者對(duì)學(xué)校或者其他教育機(jī)構(gòu)作出的處理不服的，可以向教育行政部門提出申訴，教育行政部門應(yīng)當(dāng)在接到申訴的三十日內(nèi)，作出處理。4.