工會固定管理辦法一、總則（一）目的為加強(qiáng)本公司工會的固定管理，規(guī)范工會各項(xiàng)工作流程，提高工會工作效率和質(zhì)量，維護(hù)員工合法權(quán)益，促進(jìn)公司與員工的和諧發(fā)展，特制定本辦法。（二）適用范圍本辦法適用于本公司工會組織的各項(xiàng)活動、經(jīng)費(fèi)管理、人員管理以及相關(guān)工作的開展。（三）基本原則1.依法依規(guī)原則：嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)和工會相關(guān)章程，確保工會工作合法合規(guī)。2.民主管理原則：充分發(fā)揚(yáng)民主，保障會員的知情權(quán)、參與權(quán)、選舉權(quán)和監(jiān)督權(quán)。3.服務(wù)員工原則：以員工需求為導(dǎo)向，全心全意為員工服務(wù)，維護(hù)員工的切身利益。4.規(guī)范高效原則：建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度，優(yōu)化工作流程，提高工作效率和管理水平。二、工會組織管理（一）工會委員會1.工會委員會由會員大會或會員代表大會民主選舉產(chǎn)生，每屆任期[X]年。2.工會委員會設(shè)主席、副主席、委員若干人，分工負(fù)責(zé)工會各項(xiàng)工作。3.工會委員會職責(zé)貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和工會工作的方針，圍繞公司中心工作，依照《工會法》和《中國工會章程》等法律和章程，獨(dú)立自主地開展工作。組織會員學(xué)習(xí)政治、經(jīng)濟(jì)、文化、科學(xué)、技術(shù)，開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)和崗位練兵，提高會員素質(zhì)。代表和組織會員參與公司民主管理和民主監(jiān)督，維護(hù)會員的民主權(quán)利。關(guān)心會員生活，幫助會員解決困難，開展互助互濟(jì)活動，做好困難職工幫扶工作。組織開展豐富多彩、健康有益的文化體育活動，豐富會員的業(yè)余文化生活。收好、管好、用好工會經(jīng)費(fèi)，管理好工會資產(chǎn)。加強(qiáng)工會自身建設(shè)，健全組織制度，完善工作機(jī)制，提高工會工作水平。（二）工會會員管理1.凡本公司在職員工，承認(rèn)工會章程，都可以加入工會成為會員。2.新會員入會由本人自愿申請，經(jīng)工會小組討論通過，報工會委員會批準(zhǔn)并發(fā)給會員證。3.會員享有以下權(quán)利選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán)。對工會工作進(jìn)行監(jiān)督，提出意見和建議。享受工會舉辦的文化、教育、體育、旅游、療休養(yǎng)事業(yè)等的優(yōu)惠待遇；享受工會給予的各種獎勵。在年老、疾病、喪失勞動能力時，享受工會給予的幫助和慰問。入會自愿、退會自由。4.會員履行以下義務(wù)學(xué)習(xí)政治、經(jīng)濟(jì)、文化、科學(xué)、技術(shù)和工會基本知識。積極參加民主管理，努力完成生產(chǎn)和工作任務(wù)。遵守憲法和法律，維護(hù)社會公德和企業(yè)規(guī)章制度，遵守工會章程。按時交納會費(fèi)。5.會員有退會自由。會員退會應(yīng)向工會小組提出書面申請，由工會委員會宣布其退會并收回會員證。會員沒有正當(dāng)理由連續(xù)六個月不交納會費(fèi)、不參加工會組織生活，經(jīng)教育拒不改正，應(yīng)視為自動退會。6.對不執(zhí)行工會決議、違反工會章程的會員，給予批評教育。對嚴(yán)重違法亂紀(jì)和違反工會章程的會員，經(jīng)會員大會或會員代表大會討論決定，予以開除會籍，并報上級工會備案。三、工會活動管理（一）活動計劃制定1.工會應(yīng)根據(jù)公司年度工作計劃和員工需求，制定年度活動計劃?；顒佑媱潙?yīng)包括活動主題、內(nèi)容、時間、地點(diǎn)、參與人員、預(yù)算等。2.活動計劃應(yīng)廣泛征求會員意見，經(jīng)工會委員會討論通過后實(shí)施。（二）活動組織實(shí)施1.工會應(yīng)按照活動計劃，精心組織實(shí)施各項(xiàng)活動?；顒忧皯?yīng)做好充分準(zhǔn)備，包括場地布置、物資采購、人員安排等。2.活動過程中應(yīng)加強(qiáng)安全管理，確?；顒影踩行蜻M(jìn)行。同時，應(yīng)注重活動效果，及時收集會員反饋意見，不斷改進(jìn)活動組織方式。3.活動結(jié)束后，應(yīng)及時進(jìn)行總結(jié)評估，對活動中表現(xiàn)優(yōu)秀的個人和部門進(jìn)行表彰獎勵，對存在的問題進(jìn)行分析整改，為今后的活動組織提供經(jīng)驗(yàn)參考。（三）活動經(jīng)費(fèi)管理1.工會活動經(jīng)費(fèi)來源包括會員會費(fèi)、行政撥繳經(jīng)費(fèi)、上級工會補(bǔ)助、社會捐贈等。2.工會應(yīng)建立健全活動經(jīng)費(fèi)管理制度，嚴(yán)格經(jīng)費(fèi)使用審批程序?；顒咏?jīng)費(fèi)應(yīng)?？顚Ｓ?，不得挪作他用。3.活動經(jīng)費(fèi)報銷應(yīng)提供合法有效的票據(jù)，經(jīng)工會主席審批后報銷。報銷票據(jù)應(yīng)符合財務(wù)制度規(guī)定，注明活動名稱、時間、地點(diǎn)、參與人員等信息。4.工會應(yīng)定期公布活動經(jīng)費(fèi)收支情況，接受會員監(jiān)督。四、工會經(jīng)費(fèi)管理（一）經(jīng)費(fèi)來源1.會員繳納的會費(fèi)。2.企業(yè)行政按照每月全部職工工資總額的[X]%向工會撥繳的經(jīng)費(fèi)。3.工會所屬的企業(yè)、事業(yè)單位上繳的收入。4.人民政府的補(bǔ)助。5.其他收入。（二）經(jīng)費(fèi)預(yù)算1.工會應(yīng)根據(jù)年度工作計劃和實(shí)際工作需要，編制年度經(jīng)費(fèi)預(yù)算。經(jīng)費(fèi)預(yù)算應(yīng)包括收入預(yù)算和支出預(yù)算兩部分。2.收入預(yù)算應(yīng)根據(jù)經(jīng)費(fèi)來源情況，合理預(yù)計各項(xiàng)收入金額。支出預(yù)算應(yīng)按照活動計劃和工作安排，詳細(xì)列出各項(xiàng)支出項(xiàng)目及金額。3.經(jīng)費(fèi)預(yù)算應(yīng)經(jīng)工會委員會討論通過，并報上級工會備案。（三）經(jīng)費(fèi)使用1.工會經(jīng)費(fèi)主要用于為職工服務(wù)和開展工會活動。具體包括職工教育、文體活動、宣傳活動、困難職工幫扶、勞動保護(hù)、勞動競賽、技術(shù)創(chuàng)新等方面的支出。2.工會應(yīng)嚴(yán)格按照經(jīng)費(fèi)使用范圍使用經(jīng)費(fèi)，不得擅自擴(kuò)大開支范圍和提高開支標(biāo)準(zhǔn)。3.經(jīng)費(fèi)使用應(yīng)遵循勤儉節(jié)約的原則，注重經(jīng)費(fèi)使用效益。對重大經(jīng)費(fèi)支出項(xiàng)目，應(yīng)經(jīng)工會委員會集體研究決定。4.工會應(yīng)建立經(jīng)費(fèi)使用審批制度，明確審批流程和審批權(quán)限。經(jīng)費(fèi)報銷應(yīng)提供合法有效的票據(jù)，經(jīng)工會主席審批后報銷。（四）經(jīng)費(fèi)核算與監(jiān)督1.工會應(yīng)按照國家有關(guān)財務(wù)制度規(guī)定，建立健全經(jīng)費(fèi)核算制度，定期進(jìn)行財務(wù)核算和報表編制。2.工會應(yīng)定期公布經(jīng)費(fèi)收支情況，接受會員監(jiān)督。會員有權(quán)對經(jīng)費(fèi)使用情況提出意見和建議。3.上級工會有權(quán)對下級工會經(jīng)費(fèi)使用情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。對違反經(jīng)費(fèi)使用規(guī)定的行為，應(yīng)責(zé)令限期改正，并依法依規(guī)追究相關(guān)人員責(zé)任。五、工會資產(chǎn)管理（一）資產(chǎn)范圍工會資產(chǎn)包括工會辦公設(shè)施、活動場地、設(shè)備器材、圖書資料、交通工具等固定資產(chǎn)，以及貨幣資金、應(yīng)收款項(xiàng)、投資等流動資產(chǎn)。（二）資產(chǎn)購置與處置1.工會資產(chǎn)購置應(yīng)按照預(yù)算管理要求，經(jīng)工會委員會討論通過后實(shí)施。購置資產(chǎn)應(yīng)遵循公開、公平、公正的原則，嚴(yán)格按照政府采購相關(guān)規(guī)定進(jìn)行采購。2.工會資產(chǎn)處置包括資產(chǎn)轉(zhuǎn)讓、出售、報廢、報損等。資產(chǎn)處置應(yīng)按照規(guī)定程序進(jìn)行審批，經(jīng)工會委員會討論通過后實(shí)施。處置資產(chǎn)應(yīng)進(jìn)行評估，確保資產(chǎn)價值得到合理體現(xiàn)。3.工會應(yīng)建立資產(chǎn)登記制度，對資產(chǎn)的購置、處置、使用等情況進(jìn)行詳細(xì)登記，做到賬實(shí)相符。（三）資產(chǎn)使用與維護(hù)1.工會應(yīng)加強(qiáng)資產(chǎn)使用管理，建立健全資產(chǎn)使用管理制度，明確資產(chǎn)使用部門和使用人員的職責(zé)。2.資產(chǎn)使用人員應(yīng)按照操作規(guī)程正確使用資產(chǎn)，定期進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng)，確保資產(chǎn)正常運(yùn)行。對因使用不當(dāng)造成資產(chǎn)損壞的，應(yīng)追究相關(guān)人員責(zé)任。3.工會應(yīng)定期對資產(chǎn)進(jìn)行清查盤點(diǎn)，確保資產(chǎn)安全完整。對清查盤點(diǎn)中發(fā)現(xiàn)的問題，應(yīng)及時進(jìn)行處理。六、工會檔案管理（一）檔案范圍工會檔案包括工會組織建設(shè)、會員管理、活動開展、經(jīng)費(fèi)管理、資產(chǎn)管理等方面的文件、資料、記錄等。（二）檔案收集與整理1.工會應(yīng)明確檔案收集責(zé)任部門和責(zé)任人，定期收集各類檔案資料。檔案資料應(yīng)真實(shí)、完整、準(zhǔn)確，具有保存價值。2.對收集到的檔案資料，應(yīng)按照檔案管理要求進(jìn)行分類整理、編號裝訂，建立檔案目錄。（三）檔案保管與利用1.工會應(yīng)建立檔案保管制度，配備必要的檔案保管設(shè)施設(shè)備，確保檔案安全。檔案保管期限應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2.工會應(yīng)建立檔案查閱利用制度，嚴(yán)格查閱利用審批程序。查閱利用檔案應(yīng)填寫查閱登記表，注明查閱目的、查閱內(nèi)容等信息