工學(xué)實(shí)習(xí)管理辦法一、總則（一）目的為了加強(qiáng)工學(xué)實(shí)習(xí)的管理，規(guī)范實(shí)習(xí)教學(xué)環(huán)節(jié)，提高學(xué)生的實(shí)踐能力和綜合素質(zhì)，確保工學(xué)實(shí)習(xí)教學(xué)質(zhì)量，特制定本管理辦法。（二）適用范圍本辦法適用于本公司/組織與各類院校合作開(kāi)展的工學(xué)實(shí)習(xí)活動(dòng)，涉及參與實(shí)習(xí)的學(xué)生、指導(dǎo)教師以及相關(guān)部門(mén)和崗位。（三）基本原則1.安全第一原則：始終將學(xué)生的人身安全放在首位，確保實(shí)習(xí)過(guò)程中的各項(xiàng)安全措施落實(shí)到位，避免發(fā)生安全事故。2.理論與實(shí)踐相結(jié)合原則：緊密結(jié)合專業(yè)理論知識(shí)，通過(guò)實(shí)際操作和實(shí)踐鍛煉，使學(xué)生加深對(duì)專業(yè)知識(shí)的理解和掌握，提高解決實(shí)際問(wèn)題的能力。3.企業(yè)與學(xué)校協(xié)同育人原則：公司/組織與院校密切合作，充分發(fā)揮各自優(yōu)勢(shì)，共同制定實(shí)習(xí)計(jì)劃、組織實(shí)習(xí)教學(xué)、評(píng)價(jià)實(shí)習(xí)效果，實(shí)現(xiàn)人才培養(yǎng)的目標(biāo)。二、實(shí)習(xí)組織與管理（一）實(shí)習(xí)工作領(lǐng)導(dǎo)小組成立工學(xué)實(shí)習(xí)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由公司/組織領(lǐng)導(dǎo)、人力資源部門(mén)負(fù)責(zé)人、相關(guān)業(yè)務(wù)部門(mén)負(fù)責(zé)人以及院校實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師代表等組成。其職責(zé)如下：1.全面領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)工學(xué)實(shí)習(xí)工作，制定實(shí)習(xí)工作方針和政策。2.審核實(shí)習(xí)計(jì)劃、實(shí)習(xí)大綱等重要文件，確保實(shí)習(xí)教學(xué)符合專業(yè)培養(yǎng)目標(biāo)和企業(yè)實(shí)際需求。3.解決實(shí)習(xí)過(guò)程中出現(xiàn)的重大問(wèn)題，保障實(shí)習(xí)工作順利進(jìn)行。4.對(duì)實(shí)習(xí)工作進(jìn)行監(jiān)督和檢查，評(píng)估實(shí)習(xí)效果，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，不斷完善實(shí)習(xí)管理工作。（二）人力資源部門(mén)職責(zé)1.負(fù)責(zé)與院校溝通協(xié)調(diào)，確定實(shí)習(xí)學(xué)生的選拔標(biāo)準(zhǔn)、人數(shù)、專業(yè)等相關(guān)事宜。2.根據(jù)實(shí)習(xí)計(jì)劃，組織學(xué)生報(bào)名、面試、錄取等工作，并與院校簽訂實(shí)習(xí)協(xié)議。3.建立實(shí)習(xí)學(xué)生檔案，記錄學(xué)生實(shí)習(xí)期間的表現(xiàn)、考核成績(jī)等信息。4.協(xié)調(diào)各業(yè)務(wù)部門(mén)安排實(shí)習(xí)崗位，明確崗位要求和職責(zé)。5.負(fù)責(zé)實(shí)習(xí)學(xué)生的薪酬核算、發(fā)放等工作，確保學(xué)生待遇符合相關(guān)規(guī)定。（三）業(yè)務(wù)部門(mén)職責(zé)1.根據(jù)實(shí)習(xí)計(jì)劃和崗位需求，制定詳細(xì)的實(shí)習(xí)崗位說(shuō)明書(shū)，明確實(shí)習(xí)內(nèi)容、任務(wù)、要求和考核標(biāo)準(zhǔn)。2.為實(shí)習(xí)學(xué)生指定經(jīng)驗(yàn)豐富、責(zé)任心強(qiáng)的指導(dǎo)教師，負(fù)責(zé)學(xué)生在實(shí)習(xí)期間的日常指導(dǎo)和管理工作。3.按照實(shí)習(xí)大綱和崗位說(shuō)明書(shū)的要求，組織實(shí)施實(shí)習(xí)教學(xué)活動(dòng)，確保學(xué)生在實(shí)習(xí)期間能夠得到充分的實(shí)踐鍛煉。4.對(duì)實(shí)習(xí)學(xué)生的工作表現(xiàn)進(jìn)行定期考核和評(píng)價(jià)，及時(shí)反饋學(xué)生的實(shí)習(xí)情況，提出改進(jìn)建議。5.協(xié)助人力資源部門(mén)做好實(shí)習(xí)學(xué)生的安全管理工作，提供必要的安全培訓(xùn)和防護(hù)措施。（四）院校職責(zé)1.負(fù)責(zé)制定工學(xué)實(shí)習(xí)教學(xué)計(jì)劃和大綱，明確實(shí)習(xí)目標(biāo)、內(nèi)容、時(shí)間安排等要求。2.選拔推薦優(yōu)秀學(xué)生參加工學(xué)實(shí)習(xí)，并向公司/組織提供學(xué)生的基本信息、學(xué)習(xí)成績(jī)等資料。3.安排專業(yè)教師作為實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師，與公司/組織指導(dǎo)教師密切配合，共同做好實(shí)習(xí)學(xué)生的指導(dǎo)和管理工作。4.定期了解學(xué)生的實(shí)習(xí)情況，協(xié)助公司/組織解決實(shí)習(xí)過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題。5.參與實(shí)習(xí)學(xué)生的考核評(píng)價(jià)工作，根據(jù)公司/組織提供的考核結(jié)果，綜合評(píng)定學(xué)生的實(shí)習(xí)成績(jī)。三、實(shí)習(xí)計(jì)劃與安排（一）實(shí)習(xí)計(jì)劃制定1.公司/組織與院校共同商討制定工學(xué)實(shí)習(xí)計(jì)劃，明確實(shí)習(xí)目標(biāo)、實(shí)習(xí)內(nèi)容、實(shí)習(xí)時(shí)間、實(shí)習(xí)地點(diǎn)、實(shí)習(xí)崗位、考核方式等內(nèi)容。2.實(shí)習(xí)計(jì)劃應(yīng)根據(jù)專業(yè)培養(yǎng)目標(biāo)和企業(yè)實(shí)際需求進(jìn)行制定，確保實(shí)習(xí)教學(xué)內(nèi)容與專業(yè)課程體系緊密結(jié)合，能夠有效提升學(xué)生的實(shí)踐能力和綜合素質(zhì)。3.實(shí)習(xí)計(jì)劃應(yīng)提前向?qū)W生公布，讓學(xué)生了解實(shí)習(xí)的具體安排和要求，做好實(shí)習(xí)準(zhǔn)備工作。（二）實(shí)習(xí)時(shí)間安排工學(xué)實(shí)習(xí)時(shí)間一般為[X]個(gè)月，具體時(shí)間根據(jù)專業(yè)特點(diǎn)和企業(yè)實(shí)際情況確定。實(shí)習(xí)時(shí)間應(yīng)合理安排，避免與學(xué)生的課程學(xué)習(xí)和考試時(shí)間沖突。（三）實(shí)習(xí)崗位分配1.根據(jù)實(shí)習(xí)學(xué)生的專業(yè)、興趣和特長(zhǎng)，結(jié)合企業(yè)崗位需求，進(jìn)行合理的崗位分配。確保學(xué)生能夠在與專業(yè)相關(guān)的崗位上進(jìn)行實(shí)習(xí)，提高實(shí)習(xí)效果。2.在崗位分配過(guò)程中，應(yīng)充分考慮學(xué)生的個(gè)體差異，盡量滿足學(xué)生的合理需求。同時(shí)，要做好崗位調(diào)劑工作，確保每個(gè)學(xué)生都能有合適的實(shí)習(xí)崗位。四、實(shí)習(xí)指導(dǎo)與管理（一）指導(dǎo)教師職責(zé)1.公司/組織指導(dǎo)教師和院校指導(dǎo)教師應(yīng)共同承擔(dān)實(shí)習(xí)學(xué)生的指導(dǎo)工作，明確各自的職責(zé)和分工，密切配合，形成指導(dǎo)合力。2.指導(dǎo)教師應(yīng)根據(jù)實(shí)習(xí)大綱和崗位說(shuō)明書(shū)的要求，制定詳細(xì)的實(shí)習(xí)指導(dǎo)計(jì)劃，明確實(shí)習(xí)指導(dǎo)的內(nèi)容、方法和步驟。3.定期對(duì)實(shí)習(xí)學(xué)生進(jìn)行指導(dǎo)，解答學(xué)生在實(shí)習(xí)過(guò)程中遇到的問(wèn)題，指導(dǎo)學(xué)生完成實(shí)習(xí)任務(wù)。指導(dǎo)教師應(yīng)注重培養(yǎng)學(xué)生的獨(dú)立思考能力和創(chuàng)新精神，引導(dǎo)學(xué)生學(xué)會(huì)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、分析問(wèn)題和解決問(wèn)題的方法。4.對(duì)實(shí)習(xí)學(xué)生的工作表現(xiàn)進(jìn)行定期考核和評(píng)價(jià)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)學(xué)生的優(yōu)點(diǎn)和不足，并給予針對(duì)性的指導(dǎo)和建議?？己嗽u(píng)價(jià)應(yīng)客觀、公正、全面，注重過(guò)程性評(píng)價(jià)和終結(jié)性評(píng)價(jià)相結(jié)合。5.關(guān)心實(shí)習(xí)學(xué)生的生活和思想狀況，及時(shí)了解學(xué)生的需求和困難，幫助學(xué)生解決實(shí)際問(wèn)題。同時(shí)，要加強(qiáng)對(duì)學(xué)生的安全教育和職業(yè)道德教育，培養(yǎng)學(xué)生的安全意識(shí)和職業(yè)素養(yǎng)。（二）學(xué)生管理1.實(shí)習(xí)學(xué)生應(yīng)遵守公司/組織的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從工作安排，認(rèn)真履行實(shí)習(xí)崗位職責(zé)。2.嚴(yán)格遵守實(shí)習(xí)作息時(shí)間，不得無(wú)故遲到、早退、曠工。如有特殊情況需要請(qǐng)假，應(yīng)按照公司/組織的請(qǐng)假制度辦理請(qǐng)假手續(xù)。3.愛(ài)護(hù)公司/組織的設(shè)備、工具和材料，節(jié)約能源和資源，保持工作場(chǎng)所的整潔衛(wèi)生。4.尊重指導(dǎo)教師和公司/組織的員工，虛心學(xué)習(xí)，積極主動(dòng)地參與實(shí)習(xí)工作，不斷提高自己的實(shí)踐能力和綜合素質(zhì)。5.定期撰寫(xiě)實(shí)習(xí)日志，記錄實(shí)習(xí)內(nèi)容、收獲、體會(huì)以及遇到的問(wèn)題和解決方法。實(shí)習(xí)日志應(yīng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，作為實(shí)習(xí)考核的重要依據(jù)之一。（三）安全管理1.公司/組織應(yīng)高度重視實(shí)習(xí)學(xué)生的安全管理工作，建立健全安全管理制度，明確安全責(zé)任，加強(qiáng)安全教育，確保實(shí)習(xí)學(xué)生的人身安全和財(cái)產(chǎn)安全。2.在實(shí)習(xí)前，應(yīng)對(duì)實(shí)習(xí)學(xué)生進(jìn)行全面的安全教育，包括安全規(guī)章制度、操作規(guī)程、安全事故案例分析等內(nèi)容，提高學(xué)生的安全意識(shí)和自我保護(hù)能力。3.為實(shí)習(xí)學(xué)生提供必要的安全防護(hù)用品和設(shè)施，并確保其正常使用。同時(shí)，要對(duì)實(shí)習(xí)場(chǎng)所的安全狀況進(jìn)行定期檢查，及時(shí)消除安全隱患。4.在實(shí)習(xí)過(guò)程中，指導(dǎo)教師應(yīng)加強(qiáng)對(duì)學(xué)生的安全監(jiān)督和管理，發(fā)現(xiàn)安全問(wèn)題及時(shí)處理，并向上級(jí)報(bào)告。如發(fā)生安全事故，應(yīng)立即啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案，采取有效措施進(jìn)行救援和處理，并及時(shí)通知學(xué)生家長(zhǎng)和院校。五、實(shí)習(xí)考核與評(píng)價(jià)（一）考核方式實(shí)習(xí)考核采用過(guò)程考核與終結(jié)考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。過(guò)程考核主要包括實(shí)習(xí)表現(xiàn)、實(shí)習(xí)日志、實(shí)習(xí)報(bào)告等方面的考核；終結(jié)考核主要包括實(shí)習(xí)答辯、企業(yè)評(píng)價(jià)等方面的考核。（二）考核標(biāo)準(zhǔn)1.實(shí)習(xí)表現(xiàn)（40分）工作態(tài)度（15分）：包括出勤情況、工作積極性、責(zé)任心等方面。團(tuán)隊(duì)協(xié)作（10分）：包括與同事、指導(dǎo)教師的溝通協(xié)作能力、團(tuán)隊(duì)合作精神等方面。專業(yè)技能（15分）：包括對(duì)專業(yè)知識(shí)的掌握程度、實(shí)際操作能力、解決問(wèn)題的能力等方面。2.實(shí)習(xí)日志（20分）：實(shí)習(xí)日志應(yīng)內(nèi)容完整、記錄詳實(shí)、分析深入，能夠反映學(xué)生在實(shí)習(xí)過(guò)程中的真實(shí)情況和收獲體會(huì)。3.實(shí)習(xí)報(bào)告（30分）：實(shí)習(xí)報(bào)告應(yīng)結(jié)構(gòu)合理、內(nèi)容準(zhǔn)確、分析透徹，能夠體現(xiàn)學(xué)生對(duì)實(shí)習(xí)內(nèi)容的總結(jié)和對(duì)專業(yè)知識(shí)的應(yīng)用能力。4.實(shí)習(xí)答辯（10分）：學(xué)生應(yīng)在實(shí)習(xí)答辯中清晰闡述實(shí)習(xí)內(nèi)容、收獲體會(huì)、存在問(wèn)題及改進(jìn)措施等方面的內(nèi)容，回答問(wèn)題準(zhǔn)確、流暢，表現(xiàn)出良好的專業(yè)素養(yǎng)和表達(dá)能力。5.企業(yè)評(píng)價(jià)（10分）：由公司/組織指導(dǎo)教師和實(shí)習(xí)崗位所在部門(mén)負(fù)責(zé)人對(duì)實(shí)習(xí)學(xué)生進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)，評(píng)價(jià)內(nèi)容包括工作表現(xiàn)、職業(yè)素養(yǎng)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等方面。（三）成績(jī)?cè)u(píng)定實(shí)習(xí)成績(jī)分為優(yōu)秀（90分及以上）、良好（8089分）、中等（6079分）、及格（60分以下）四個(gè)等級(jí)。1.優(yōu)秀：實(shí)習(xí)期間表現(xiàn)優(yōu)秀，工作態(tài)度端正，團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力強(qiáng)，專業(yè)技能突出，實(shí)習(xí)日志和實(shí)習(xí)報(bào)告質(zhì)量高，實(shí)習(xí)答辯表現(xiàn)出色，企業(yè)評(píng)價(jià)優(yōu)秀。2.良好：實(shí)習(xí)期間表現(xiàn)良好，工作態(tài)度認(rèn)真，團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力較強(qiáng)，專業(yè)技能較好，實(shí)習(xí)日志和實(shí)習(xí)報(bào)告質(zhì)量較高，實(shí)習(xí)答辯表現(xiàn)較好，企業(yè)評(píng)價(jià)良好。3.中等：實(shí)習(xí)期間表現(xiàn)一般，工作態(tài)度基本端正，團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力一般，專業(yè)技能一般，實(shí)習(xí)日志和實(shí)習(xí)報(bào)告質(zhì)量一般，實(shí)習(xí)答辯表現(xiàn)一般，企業(yè)評(píng)價(jià)中等。4.及格：實(shí)習(xí)期間表現(xiàn)較差，工作態(tài)度不認(rèn)真，團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力差，專業(yè)技能不足，實(shí)習(xí)日志和實(shí)習(xí)報(bào)告質(zhì)量較差，實(shí)習(xí)答辯表現(xiàn)較差，企業(yè)評(píng)價(jià)較差。（四）結(jié)果反饋1.實(shí)習(xí)考核結(jié)束后，應(yīng)及時(shí)向?qū)W生反饋考核結(jié)果，讓學(xué)生了解自己在實(shí)習(xí)過(guò)程中的優(yōu)點(diǎn)和不足，明確努力方向。2.對(duì)考核成績(jī)優(yōu)秀的學(xué)生，應(yīng)給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)考核成績(jī)不及格的學(xué)生，應(yīng)進(jìn)行補(bǔ)考或重修。補(bǔ)考或重修仍不及格的學(xué)生，應(yīng)按照學(xué)校相關(guān)規(guī)定處理。3.將實(shí)習(xí)考核結(jié)果反饋給院校，作為學(xué)生實(shí)習(xí)成績(jī)?cè)u(píng)定的重要依據(jù)之一。同時(shí)，與院校共同分析實(shí)習(xí)過(guò)程中存在的問(wèn)題，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，不斷改進(jìn)實(shí)習(xí)教學(xué)工作。六、實(shí)習(xí)總結(jié)與改進(jìn)（一）實(shí)習(xí)總結(jié)1.實(shí)習(xí)結(jié)束后，公司/組織和院校應(yīng)分別對(duì)工學(xué)實(shí)習(xí)工作進(jìn)行總結(jié)?？偨Y(jié)內(nèi)容包括實(shí)習(xí)計(jì)劃的執(zhí)行情況、實(shí)習(xí)教學(xué)效果、學(xué)生表現(xiàn)、存在問(wèn)題及改進(jìn)措施等方面。2.實(shí)習(xí)總結(jié)應(yīng)形成書(shū)面報(bào)告，提交給實(shí)習(xí)工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核。實(shí)習(xí)工作總結(jié)報(bào)告應(yīng)客觀、全面、深入，為今后的實(shí)習(xí)工作提供參考依據(jù)。（二）改進(jìn)措施1.根據(jù)實(shí)習(xí)總結(jié)中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，制定針對(duì)性的改進(jìn)措施，不斷