揚州輔警管理辦法總則制定目的與依據(jù)為了加強揚州市輔警隊伍建設(shè)，規(guī)范輔警管理，保障輔警依法履行職責(zé)，根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和政策規(guī)定，結(jié)合本市實際，制定本辦法。適用范圍本辦法適用于揚州市行政區(qū)域內(nèi)輔警的招聘、使用、管理和監(jiān)督等活動。定義與原則本辦法所稱輔警，是指由公安機關(guān)統(tǒng)一招聘和管理，協(xié)助公安機關(guān)人民警察履行職責(zé)的非人民警察身份的工作人員。輔警管理遵循依法規(guī)范、嚴(yán)格管理、保障權(quán)益、注重實效的原則。招聘與錄用招聘計劃公安機關(guān)根據(jù)工作需要，制定輔警招聘計劃，明確招聘崗位、人數(shù)、條件等要求，并報同級人民政府批準(zhǔn)。招聘條件1.具有中華人民共和國國籍；2.擁護中華人民共和國憲法，遵守國家法律法規(guī)，品行端正；3.年滿十八周歲以上，三十五周歲以下；特殊崗位根據(jù)工作需要可適當(dāng)放寬年齡限制；4.具有高中以上文化程度；5.身心健康，具備履行崗位職責(zé)所需的身體條件；6.具備履行崗位職責(zé)所需的工作能力；7.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。有下列情形之一的，不得招聘為輔警：1.受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的；2.曾被行政拘留、收容教養(yǎng)、收容教育或者有吸毒史的；3.被國家機關(guān)、事業(yè)單位開除公職或者辭退的；4.曾因違反公安機關(guān)管理規(guī)定被解除勞動合同的；5.有較為嚴(yán)重的個人不良信用記錄的；6.其他不適合從事輔警工作的情形。招聘程序1.發(fā)布公告。通過政府網(wǎng)站、新聞媒體等渠道向社會發(fā)布招聘公告，公布招聘崗位、條件、程序等信息。2.報名與資格審查。應(yīng)聘人員按照公告要求報名，提交相關(guān)材料。公安機關(guān)對報名人員進行資格審查，確定參加考試人員名單。3.考試。考試分為筆試、面試和體能測試。筆試主要考察公共基礎(chǔ)知識、法律知識等；面試主要考察應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)和崗位適應(yīng)能力；體能測試按照公安機關(guān)輔警體能測評項目和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。4.考察與體檢。對考試合格人員進行考察，了解其政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、現(xiàn)實表現(xiàn)等情況。同時，組織應(yīng)聘人員進行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。5.公示與錄用。根據(jù)考試、考察和體檢結(jié)果，確定擬錄用人員名單，并向社會公示。公示期滿無異議的，辦理錄用手續(xù)。崗位職責(zé)與紀(jì)律要求崗位職責(zé)輔警應(yīng)當(dāng)在公安機關(guān)人民警察的帶領(lǐng)下，依法履行下列職責(zé)：1.協(xié)助開展治安巡邏、卡口值守、接處警等工作；2.協(xié)助開展交通管理、消防安全管理等工作；3.協(xié)助開展社區(qū)警務(wù)、人口管理等工作；4.協(xié)助開展案件偵查、調(diào)查取證等工作；5.其他依法可以協(xié)助開展的工作。紀(jì)律要求輔警應(yīng)當(dāng)遵守下列紀(jì)律規(guī)定：1.遵守國家法律法規(guī)和公安機關(guān)的各項規(guī)章制度；2.服從命令，聽從指揮，不得擅自離崗、脫崗、串崗；3.不得泄露國家秘密、警務(wù)工作秘密和工作中知悉的商業(yè)秘密、個人隱私等；4.不得參與賭博、吸毒、嫖娼等違法活動；5.不得利用工作之便謀取私利，不得接受當(dāng)事人及其代理人的請客送禮；6.不得從事與輔警身份不符的活動，不得穿著輔警制服從事非警務(wù)活動；7.愛護和妥善保管配發(fā)的服裝、裝備和證件等；8.其他應(yīng)當(dāng)遵守的紀(jì)律規(guī)定。培訓(xùn)與考核培訓(xùn)公安機關(guān)應(yīng)當(dāng)定期組織輔警開展政治理論、業(yè)務(wù)知識、技能戰(zhàn)術(shù)等培訓(xùn)，不斷提高輔警的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。培訓(xùn)內(nèi)容包括法律法規(guī)、公安業(yè)務(wù)、職業(yè)道德、紀(jì)律作風(fēng)等方面。培訓(xùn)方式可以采取集中培訓(xùn)、崗位練兵、在線學(xué)習(xí)等多種形式?？己斯矙C關(guān)應(yīng)當(dāng)建立健全輔警考核制度，對輔警的德、能、勤、績、廉等方面進行全面考核?？己朔譃槠綍r考核、年度考核等。平時考核主要考核輔警日常工作表現(xiàn)；年度考核在平時考核的基礎(chǔ)上，結(jié)合輔警全年工作情況進行綜合評價。考核結(jié)果分為優(yōu)秀、合格、不合格三個等次?？己私Y(jié)果作為輔警晉升、獎勵、辭退等的重要依據(jù)。待遇與保障工資福利輔警的工資待遇由基本工資、績效工資等組成。基本工資根據(jù)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟社會發(fā)展水平、財政狀況等因素確定；績效工資根據(jù)輔警的工作表現(xiàn)、考核結(jié)果等發(fā)放。輔警依法享受國家規(guī)定的年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等福利待遇。社會保險與住房公積金公安機關(guān)應(yīng)當(dāng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為輔警繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險等社會保險，繳存住房公積金。工作保障公安機關(guān)應(yīng)當(dāng)為輔警配備必要的工作裝備和防護用品，保障輔警在工作中的人身安全和健康。輔警在履行職責(zé)過程中受到人身傷害的，按照國家和地方有關(guān)規(guī)定進行救治和撫恤。監(jiān)督與管理監(jiān)督檢查公安機關(guān)應(yīng)當(dāng)建立健全輔警監(jiān)督檢查制度，加強對輔警的日常管理和監(jiān)督。定期對輔警的工作紀(jì)律、履行職責(zé)等情況進行檢查，及時發(fā)現(xiàn)和糾正存在的問題。同時，接受社會公眾的監(jiān)督，對群眾舉報、投訴的問題，及時進行調(diào)查處理。獎懲制度對在工作中表現(xiàn)突出、成績顯著的輔警，公安機關(guān)應(yīng)當(dāng)給予表彰和獎勵。獎勵方式包括嘉獎、記三等功、二等功、一等功等。對違反本辦法規(guī)定或者有其他違法違紀(jì)行為的輔警，公安機關(guān)應(yīng)當(dāng)視情節(jié)輕重，給予批評教育、警告、記過、記大過、降級、撤職、開除等處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。勞動合同與辭退勞動合同輔警實行勞動合同制管理。公安機關(guān)與輔警簽訂勞動合同，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。勞動合同期限根據(jù)輔警崗位性質(zhì)和工作需要確定，一般不低于一年。辭退輔警有下列情形之一的，公安機關(guān)可以依法解除勞動合同：1.在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；2.嚴(yán)重違反公安機關(guān)規(guī)章制度的；3.嚴(yán)重失職、徇私舞弊，給公安機關(guān)造成重大損害的；4.被依法追究刑事責(zé)任的；5.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。輔警有下列情形之一的，公安機關(guān)應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知輔警本人，并按照國家和地方有關(guān)規(guī)定支付經(jīng)濟補償后解除勞動合同：1.患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由公安機關(guān)另行安排的工作的；2.不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作