工美大師管理辦法總則目的為加強(qiáng)對(duì)工美大師的管理，規(guī)范工美大師的評(píng)選、認(rèn)定、培養(yǎng)、使用和服務(wù)等工作，充分發(fā)揮工美大師在傳承和創(chuàng)新工藝美術(shù)技藝、推動(dòng)工藝美術(shù)事業(yè)發(fā)展中的引領(lǐng)作用，特制定本辦法。適用范圍本辦法適用于在本公司/組織從事工藝美術(shù)創(chuàng)作、設(shè)計(jì)、制作等相關(guān)工作的工美大師的管理?；驹瓌t1.尊重人才原則：高度重視工美大師的作用，尊重他們的藝術(shù)創(chuàng)作和勞動(dòng)成果，為其提供良好的工作環(huán)境和發(fā)展空間。2.公平公正原則：在工美大師的評(píng)選、認(rèn)定、考核等工作中，嚴(yán)格按照規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)和程序進(jìn)行，確保公平公正。3.動(dòng)態(tài)管理原則：對(duì)工美大師實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，定期進(jìn)行考核評(píng)估，激勵(lì)其不斷提高技藝水平和創(chuàng)作能力。4.服務(wù)發(fā)展原則：通過(guò)加強(qiáng)對(duì)工美大師的管理和服務(wù)，促進(jìn)工藝美術(shù)產(chǎn)業(yè)的繁榮發(fā)展，為經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展做出貢獻(xiàn)。工美大師評(píng)選與認(rèn)定評(píng)選條件1.職業(yè)道德：熱愛祖國(guó)，遵紀(jì)守法，具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，德藝雙馨。2.專業(yè)技能：從事工藝美術(shù)專業(yè)工作[X]年以上，技藝精湛，在本領(lǐng)域有較高的知名度和影響力，具有獨(dú)特的藝術(shù)風(fēng)格和創(chuàng)作手法。3.創(chuàng)作成果：創(chuàng)作了一批具有較高藝術(shù)價(jià)值和市場(chǎng)影響力的工藝美術(shù)作品，在省級(jí)以上展覽、評(píng)比中獲得過(guò)重要獎(jiǎng)項(xiàng)。4.傳承帶徒：積極開展傳承帶徒工作，培養(yǎng)了一定數(shù)量的優(yōu)秀工藝美術(shù)人才。評(píng)選程序1.個(gè)人申請(qǐng)：符合評(píng)選條件的人員向所在單位提出申請(qǐng)，并提交相關(guān)證明材料。2.單位推薦：所在單位對(duì)申請(qǐng)人的資格和材料進(jìn)行審核，簽署推薦意見后報(bào)公司/組織。3.專家評(píng)審：公司/組織組織專家評(píng)審委員會(huì)對(duì)推薦人選進(jìn)行評(píng)審，提出評(píng)審意見。4.公示：對(duì)評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)的人選進(jìn)行公示，公示期為[X]個(gè)工作日。5.認(rèn)定公布：公示無(wú)異議后，由公司/組織發(fā)文認(rèn)定為工美大師，并頒發(fā)證書。認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)1.國(guó)家級(jí)工美大師：在工藝美術(shù)領(lǐng)域具有卓越的成就和廣泛的影響力，創(chuàng)作的作品在國(guó)內(nèi)外享有盛譽(yù)，獲得過(guò)國(guó)家級(jí)重要獎(jiǎng)項(xiàng)，在傳承和創(chuàng)新工藝美術(shù)技藝方面做出了突出貢獻(xiàn)。2.省級(jí)工美大師：在本省工藝美術(shù)領(lǐng)域具有較高的知名度和影響力，創(chuàng)作的作品在省級(jí)以上展覽、評(píng)比中多次獲獎(jiǎng)，在傳承和培養(yǎng)工藝美術(shù)人才方面發(fā)揮了重要作用。3.市級(jí)工美大師：在本市工藝美術(shù)領(lǐng)域有一定的知名度，創(chuàng)作的作品在市級(jí)以上展覽、評(píng)比中獲得過(guò)獎(jiǎng)項(xiàng)，具備一定的傳承和創(chuàng)新能力。工美大師培養(yǎng)與發(fā)展培養(yǎng)計(jì)劃1.制定目標(biāo)：根據(jù)公司/組織的發(fā)展需求和工美大師的實(shí)際情況，制定個(gè)性化的培養(yǎng)計(jì)劃，明確培養(yǎng)目標(biāo)和培養(yǎng)內(nèi)容。2.培訓(xùn)方式：采取內(nèi)部培訓(xùn)、外部進(jìn)修、學(xué)術(shù)交流、實(shí)踐鍛煉等多種方式，提高工美大師的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。3.導(dǎo)師指導(dǎo)：為每位工美大師配備一名導(dǎo)師，導(dǎo)師由公司/組織內(nèi)具有豐富經(jīng)驗(yàn)和較高水平的專家擔(dān)任，負(fù)責(zé)對(duì)工美大師進(jìn)行一對(duì)一的指導(dǎo)和培養(yǎng)。發(fā)展支持1.創(chuàng)作條件：為工美大師提供必要的創(chuàng)作工作室、設(shè)備和材料等支持，保障其創(chuàng)作工作的順利開展。2.項(xiàng)目合作：積極為工美大師爭(zhēng)取各類創(chuàng)作項(xiàng)目和合作機(jī)會(huì)，鼓勵(lì)其參與重大工程、文化活動(dòng)等，提高其創(chuàng)作水平和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。3.宣傳推廣：通過(guò)多種渠道宣傳工美大師及其作品，提高其知名度和美譽(yù)度，為其作品的銷售和推廣創(chuàng)造有利條件。工美大師考核與激勵(lì)考核內(nèi)容1.職業(yè)道德：考核工美大師的遵紀(jì)守法、敬業(yè)精神、道德品質(zhì)等方面的表現(xiàn)。2.專業(yè)技能：考核工美大師的技藝水平、創(chuàng)作能力、創(chuàng)新成果等方面的情況。3.傳承帶徒：考核工美大師在傳承和培養(yǎng)工藝美術(shù)人才方面的工作成效。4.社會(huì)責(zé)任：考核工美大師在參與社會(huì)公益活動(dòng)、推動(dòng)行業(yè)發(fā)展等方面的貢獻(xiàn)?？己酥芷诿磕赀M(jìn)行一次考核，考核結(jié)果分為優(yōu)秀、合格、不合格三個(gè)等次。激勵(lì)措施1.表彰獎(jiǎng)勵(lì)：對(duì)考核優(yōu)秀的工美大師給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，頒發(fā)榮譽(yù)證書和獎(jiǎng)金。2.優(yōu)先推薦：在各類評(píng)選、項(xiàng)目申報(bào)、榮譽(yù)授予等方面，對(duì)考核優(yōu)秀的工美大師予以優(yōu)先推薦。3.晉升晉級(jí)：將考核結(jié)果作為工美大師晉升晉級(jí)、崗位調(diào)整的重要依據(jù)。4.培訓(xùn)深造：對(duì)考核優(yōu)秀的工美大師，優(yōu)先安排參加高級(jí)培訓(xùn)、學(xué)術(shù)交流等活動(dòng)，支持其進(jìn)一步提升專業(yè)水平。工美大師服務(wù)與保障服務(wù)內(nèi)容1.信息咨詢：為工美大師提供政策法規(guī)、行業(yè)動(dòng)態(tài)、市場(chǎng)信息等方面的咨詢服務(wù)。2.權(quán)益維護(hù)：維護(hù)工美大師的合法權(quán)益，協(xié)調(diào)解決其在工作和生活中遇到的問題。3.交流合作：搭建工美大師之間、工美大師與企業(yè)、院校等之間的交流合作平臺(tái)，促進(jìn)資源共享和協(xié)同發(fā)展。保障措施1.經(jīng)費(fèi)保障：設(shè)立工美大師專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，用于工美大師的評(píng)選、培養(yǎng)、獎(jiǎng)勵(lì)、服務(wù)等工作。2.組織保障：成立工美大師管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)工美大師的管理工作。明確相關(guān)部門的職責(zé)分工，確保管理工作落到實(shí)處。工美大師退出機(jī)制退出情形1.違反法律法規(guī)：因違法違紀(jì)受到刑事處罰或黨紀(jì)政紀(jì)處分的。2.職業(yè)道德缺失：出現(xiàn)嚴(yán)重違反職業(yè)道德、行業(yè)規(guī)范等行為，造成不良社會(huì)影響的。3.專業(yè)技能下降：連續(xù)兩年考核不合格，或因健康等原因無(wú)法繼續(xù)從事工藝美術(shù)創(chuàng)作工作的。4.其他情形：因其他原因不宜繼續(xù)保留工美大師稱號(hào)的。退出程序1.提出建議：由所在單位或相關(guān)部門根據(jù)退出情形，提出退出建議。2.調(diào)查核實(shí)：公司/組織對(duì)退出建議進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，聽取工美大師本人的