工地工傷管理辦法一、總則（一）目的為加強(qiáng)本公司工地工傷事故的管理，保障員工的生命安全與身體健康，減少工傷事故的發(fā)生，規(guī)范工傷事故的報(bào)告、調(diào)查、處理及善后工作，依據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合本公司實(shí)際情況，特制定本辦法。（二）適用范圍本辦法適用于本公司所屬的各類(lèi)工地項(xiàng)目，包括但不限于建筑施工、裝修工程、市政工程等。（三）基本原則1.安全第一原則：始終將員工的生命安全和身體健康放在首位，預(yù)防為主，綜合治理，最大程度地減少工傷事故的發(fā)生。2.依法依規(guī)原則：嚴(yán)格遵守國(guó)家有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)等法律法規(guī)，確保工傷管理工作合法合規(guī)。3.及時(shí)救治原則：在工傷事故發(fā)生后，應(yīng)立即采取有效措施進(jìn)行救治，保障受傷員工得到及時(shí)、有效的醫(yī)療救助。4.責(zé)任追究原則：對(duì)工傷事故的發(fā)生原因進(jìn)行深入調(diào)查，明確責(zé)任，依法依規(guī)追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。二、工傷認(rèn)定（一）工傷認(rèn)定范圍1.在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的。2.工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的。3.在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的。4.患職業(yè)病的。5.因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的。6.在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車(chē)事故傷害的。7.法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。（二）視同工傷范圍1.在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的。2.在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的。3.職工原在軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。（三）不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷的情形1.故意犯罪的。2.醉酒或者吸毒的。3.自殘或者自殺的。（四）工傷認(rèn)定程序1.事故報(bào)告工傷事故發(fā)生后，現(xiàn)場(chǎng)人員應(yīng)立即報(bào)告項(xiàng)目負(fù)責(zé)人或班組長(zhǎng)。項(xiàng)目負(fù)責(zé)人或班組長(zhǎng)應(yīng)在事故發(fā)生后30分鐘內(nèi)報(bào)告公司安全管理部門(mén)。公司安全管理部門(mén)應(yīng)在接到報(bào)告后1小時(shí)內(nèi)將事故情況報(bào)告公司主要領(lǐng)導(dǎo)。2.救治與調(diào)查項(xiàng)目負(fù)責(zé)人應(yīng)立即組織人員將受傷員工送往就近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行救治，并墊付醫(yī)療費(fèi)用。公司安全管理部門(mén)應(yīng)在事故發(fā)生后24小時(shí)內(nèi)成立事故調(diào)查組，對(duì)事故原因、經(jīng)過(guò)、責(zé)任等進(jìn)行調(diào)查。事故調(diào)查組應(yīng)收集與事故有關(guān)的證據(jù)，包括現(xiàn)場(chǎng)照片、證人證言、醫(yī)療診斷證明等。3.工傷認(rèn)定申請(qǐng)公司應(yīng)在事故發(fā)生后30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。4.工傷認(rèn)定決定社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定，出具《認(rèn)定工傷決定書(shū)》或者《不予認(rèn)定工傷決定書(shū)》。公司或工傷職工及其近親屬、工會(huì)組織對(duì)工傷認(rèn)定決定不服的，可以依法申請(qǐng)行政復(fù)議或者提起行政訴訟。三、工傷事故報(bào)告與處理（一）工傷事故報(bào)告1.工傷事故發(fā)生后，事故現(xiàn)場(chǎng)有關(guān)人員應(yīng)當(dāng)立即報(bào)告本單位負(fù)責(zé)人。2.單位負(fù)責(zé)人接到報(bào)告后，應(yīng)當(dāng)于1小時(shí)內(nèi)向事故發(fā)生地縣級(jí)以上人民政府安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門(mén)和負(fù)有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)的有關(guān)部門(mén)報(bào)告。3.報(bào)告內(nèi)容應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、傷亡人數(shù)、事故現(xiàn)場(chǎng)情況、事故的簡(jiǎn)要經(jīng)過(guò)、已經(jīng)采取的措施等。（二）工傷事故處理1.輕傷事故處理由項(xiàng)目負(fù)責(zé)人組織相關(guān)人員進(jìn)行調(diào)查，分析事故原因，提出處理意見(jiàn)和防范措施，并填寫(xiě)《輕傷事故調(diào)查報(bào)告書(shū)》，報(bào)公司安全管理部門(mén)備案。對(duì)事故責(zé)任人進(jìn)行批評(píng)教育或給予相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)處罰。2.重傷事故處理由公司安全管理部門(mén)組織相關(guān)人員進(jìn)行調(diào)查，分析事故原因，提出處理意見(jiàn)和防范措施，并填寫(xiě)《重傷事故調(diào)查報(bào)告書(shū)》，報(bào)公司主要領(lǐng)導(dǎo)審批。對(duì)事故責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理，給予行政處分或經(jīng)濟(jì)處罰，并追究相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。3.死亡事故處理公司應(yīng)立即成立事故調(diào)查組，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定進(jìn)行調(diào)查處理，并及時(shí)向上級(jí)主管部門(mén)和相關(guān)政府部門(mén)報(bào)告。事故調(diào)查組應(yīng)查明事故原因、經(jīng)過(guò)、責(zé)任，提出處理意見(jiàn)和防范措施，撰寫(xiě)事故調(diào)查報(bào)告，報(bào)上級(jí)主管部門(mén)和相關(guān)政府部門(mén)審批。對(duì)事故責(zé)任人依法追究刑事責(zé)任，對(duì)相關(guān)單位和人員給予嚴(yán)肅的行政處分和經(jīng)濟(jì)處罰。四、工傷醫(yī)療管理（一）工傷醫(yī)療救治1.工傷職工應(yīng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)，情況緊急時(shí)可以先到就近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)急救。2.治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險(xiǎn)基金支付。3.工傷職工治療非工傷引發(fā)的疾病，不享受工傷醫(yī)療待遇，按照基本醫(yī)療保險(xiǎn)辦法處理。（二）工傷康復(fù)管理1.工傷職工需要進(jìn)行康復(fù)治療的，應(yīng)經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)。2.工傷康復(fù)費(fèi)用按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金支付。3.公司應(yīng)積極配合醫(yī)療機(jī)構(gòu)做好工傷職工的康復(fù)治療工作，提供必要的協(xié)助和支持。（三）工傷醫(yī)療費(fèi)用結(jié)算1.工傷職工的醫(yī)療費(fèi)用由用人單位先行墊付，待工傷認(rèn)定后，按照工傷保險(xiǎn)有關(guān)規(guī)定結(jié)算。2.用人單位墊付的工傷醫(yī)療費(fèi)用，憑醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的診斷證明、病歷、費(fèi)用清單、發(fā)票等有效憑證，到工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理結(jié)算手續(xù)。3.工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按照規(guī)定審核后，將報(bào)銷(xiāo)的費(fèi)用支付給用人單位或工傷職工。五、工傷賠償與待遇（一）工傷賠償項(xiàng)目1.醫(yī)療費(fèi)用：治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險(xiǎn)基金支付。2.停工留薪期工資：職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。3.護(hù)理費(fèi)：生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。工傷職工已經(jīng)評(píng)定傷殘等級(jí)并經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)需要生活護(hù)理的，從工傷保險(xiǎn)基金按月支付生活護(hù)理費(fèi)。4.傷殘補(bǔ)助金：職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至十級(jí)傷殘的，從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金。5.傷殘津貼：職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位，從工傷保險(xiǎn)基金按月支付傷殘津貼。6.一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金：職工因工致殘被鑒定為五級(jí)、六級(jí)傷殘的，經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，勞動(dòng)、聘用合同期滿(mǎn)終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。（二）工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)1.工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2.一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。（三）工傷待遇支付1.工傷保險(xiǎn)待遇由工傷保險(xiǎn)基金支付的，由工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按照規(guī)定支付給工傷職工或其近親屬。2.工傷保險(xiǎn)待遇由用人單位支付的，用人單位應(yīng)按照規(guī)定及時(shí)支付給工傷職工或其近親屬。3.工傷職工或其近親屬對(duì)工傷待遇支付有異議的，可以依法申請(qǐng)行政復(fù)議或者提起行政訴訟。六、工傷預(yù)防與培訓(xùn)（一）工傷預(yù)防措施1.加強(qiáng)施工現(xiàn)場(chǎng)安全管理，完善安全防護(hù)設(shè)施，確保施工環(huán)境安全。2.對(duì)施工人員進(jìn)行安全教育培訓(xùn)，提高安全意識(shí)和自我保護(hù)能力。3.定期組織安全檢查和隱患排查，及時(shí)消除安全隱患。4.制定安全操作規(guī)程，規(guī)范施工人員的操作行為。5.為施工人員配備必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，并監(jiān)督其正確佩戴和使用。（二）工傷培訓(xùn)計(jì)劃1.公司應(yīng)制定年度工傷培訓(xùn)計(jì)劃，明確培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)對(duì)象、培訓(xùn)時(shí)間和培訓(xùn)方式等。2.工傷培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)包括安全生產(chǎn)法律法規(guī)、安全操作規(guī)程、事故案例分析、應(yīng)急救援知識(shí)等。3.培訓(xùn)對(duì)象應(yīng)包括公司管理人員、項(xiàng)目負(fù)責(zé)人、安全管理人員、施工班組長(zhǎng)及全體施工人員。4.培訓(xùn)方式可以采用集中培訓(xùn)、現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)、網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)等多種形式。5.公司應(yīng)定期對(duì)工傷培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估，不斷改進(jìn)培訓(xùn)內(nèi)容和方式，提高培訓(xùn)質(zhì)量。七、工傷事故統(tǒng)計(jì)與分析（一）工傷事故統(tǒng)計(jì)1.公司應(yīng)建立工傷事故統(tǒng)計(jì)制度，定期對(duì)工傷事故進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析。2.工傷事故統(tǒng)計(jì)內(nèi)容應(yīng)包括事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、原因、經(jīng)過(guò)、傷亡人數(shù)、損失情況等。3.公司應(yīng)每月將工傷事故統(tǒng)計(jì)情況報(bào)上級(jí)主管部門(mén)，并抄送當(dāng)?shù)匕踩?/p>