小學(xué)保安管理辦法一、總則（一）目的為加強小學(xué)保安隊伍建設(shè)，規(guī)范保安管理工作，保障學(xué)校師生人身安全和學(xué)校財產(chǎn)安全，維護(hù)學(xué)校正常的教育教學(xué)秩序，特制定本辦法。（二）適用范圍本辦法適用于本校全體保安人員。（三）基本原則1.安全第一原則：始終將保障學(xué)校安全放在首位，預(yù)防為主，確保學(xué)校師生生命財產(chǎn)安全不受侵害。2.依法管理原則：嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)和相關(guān)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，依法依規(guī)開展保安管理工作。3.規(guī)范服務(wù)原則：明確保安職責(zé)和工作流程，提供規(guī)范、優(yōu)質(zhì)、高效的安全保衛(wèi)服務(wù)。4.考核激勵原則：建立科學(xué)合理的考核機(jī)制，激勵保安人員積極履行職責(zé)，提高工作質(zhì)量。二、保安人員職責(zé)（一）門禁管理1.嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)校門禁制度，按時開啟和關(guān)閉校門。上學(xué)、放學(xué)時段及學(xué)校大型活動期間，提前到崗，堅守崗位，認(rèn)真履行職責(zé)。2.對進(jìn)出學(xué)校的人員、車輛進(jìn)行嚴(yán)格查驗。師生憑有效證件出入，外來人員須經(jīng)學(xué)校相關(guān)部門或人員同意并登記后，方可進(jìn)入學(xué)校。嚴(yán)禁無關(guān)人員和車輛進(jìn)入學(xué)校。3.對攜帶物品出校的人員和車輛進(jìn)行檢查，防止學(xué)校財物被盜出。對可疑物品要進(jìn)行詢問和盤查，必要時通知學(xué)校相關(guān)部門處理。（二）巡邏守護(hù)1.按照規(guī)定的巡邏路線和時間間隔進(jìn)行巡邏，做好巡邏記錄。巡邏過程中要保持警惕，注意觀察校園內(nèi)的安全情況，發(fā)現(xiàn)異常情況及時報告學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門。2.加強對學(xué)校重點部位（如教學(xué)樓、辦公樓、圖書館、實驗室、財務(wù)室、食堂、宿舍等）的巡查，確保重點部位的安全。3.在巡邏過程中，如遇突發(fā)事件，要迅速采取措施進(jìn)行處置，并及時向上級報告。保護(hù)現(xiàn)場，協(xié)助有關(guān)部門進(jìn)行調(diào)查處理。（三）安全防范1.熟悉學(xué)校安全防范設(shè)施設(shè)備的使用方法，定期對設(shè)施設(shè)備進(jìn)行檢查和維護(hù)，確保其正常運行。發(fā)現(xiàn)設(shè)施設(shè)備故障要及時報告學(xué)校相關(guān)部門進(jìn)行維修。2.了解和掌握學(xué)校及周邊的治安情況，積極配合公安機(jī)關(guān)開展工作，維護(hù)學(xué)校及周邊的治安秩序。3.協(xié)助學(xué)校開展安全教育活動，提高師生的安全意識和自我防范能力。（四）應(yīng)急處置1.制定完善的應(yīng)急預(yù)案，明確應(yīng)急處置流程和責(zé)任分工。定期組織保安人員進(jìn)行應(yīng)急演練，提高應(yīng)急處置能力。2.一旦發(fā)生突發(fā)事件，要立即啟動應(yīng)急預(yù)案，迅速到達(dá)現(xiàn)場進(jìn)行處置。在確保自身安全的前提下，采取有效措施控制事態(tài)發(fā)展，保護(hù)師生生命財產(chǎn)安全。3.及時向上級報告事件情況，配合學(xué)校和有關(guān)部門做好后續(xù)處理工作。三、保安人員招聘與錄用（一）招聘條件1.年齡在18周歲以上，55周歲以下，身體健康，品行良好，無違法犯罪記錄。2.具有初中以上文化程度，具備一定的安全保衛(wèi)知識和技能。3.責(zé)任心強，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，服從管理，能夠嚴(yán)格遵守學(xué)校的各項規(guī)章制度。（二）招聘程序1.發(fā)布招聘信息：通過學(xué)校官網(wǎng)、微信公眾號、張貼海報等方式發(fā)布保安人員招聘信息，明確招聘條件、崗位職責(zé)、工作待遇等。2.報名：應(yīng)聘者填寫應(yīng)聘登記表，提交個人簡歷、身份證、學(xué)歷證書等相關(guān)證明材料。3.資格審查：學(xué)校對報名人員進(jìn)行資格審查，確定符合招聘條件的人員進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。4.面試：學(xué)校組織對應(yīng)聘人員進(jìn)行面試，了解其基本情況、工作經(jīng)歷、安全保衛(wèi)知識和技能、工作態(tài)度等。5.背景調(diào)查：對面試合格的人員進(jìn)行背景調(diào)查，核實其是否存在違法犯罪記錄等情況。6.錄用：根據(jù)面試和背景調(diào)查結(jié)果，確定擬錄用人員名單，報學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)審批后辦理錄用手續(xù)。（三）入職培訓(xùn)1.新錄用的保安人員必須參加學(xué)校組織的入職培訓(xùn)，培訓(xùn)時間不少于[X]天。2.培訓(xùn)內(nèi)容包括學(xué)校基本情況、安全保衛(wèi)知識、職業(yè)道德、崗位職責(zé)、工作流程、應(yīng)急處置等方面。3.培訓(xùn)結(jié)束后，對保安人員進(jìn)行考核，考核合格后方可正式上崗。四、保安人員培訓(xùn)與發(fā)展（一）培訓(xùn)計劃1.學(xué)校制定年度保安人員培訓(xùn)計劃，明確培訓(xùn)目標(biāo)、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)方式等。2.培訓(xùn)計劃要根據(jù)學(xué)校安全保衛(wèi)工作的實際需要和保安人員的業(yè)務(wù)水平進(jìn)行制定，確保培訓(xùn)內(nèi)容具有針對性和實用性。（二）培訓(xùn)內(nèi)容1.法律法規(guī)培訓(xùn)：組織保安人員學(xué)習(xí)國家有關(guān)法律法規(guī)和學(xué)校安全保衛(wèi)工作的相關(guān)規(guī)定，增強法律意識和依法辦事能力。2.安全保衛(wèi)知識培訓(xùn)：包括校園安全防范知識、消防安全知識、交通安全知識、治安管理知識等，提高保安人員的安全保衛(wèi)業(yè)務(wù)水平。3.職業(yè)道德培訓(xùn)：加強保安人員的職業(yè)道德教育，培養(yǎng)其敬業(yè)精神、責(zé)任心和服務(wù)意識，樹立良好的職業(yè)形象。4.技能培訓(xùn)：開展保安業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，如隊列訓(xùn)練、擒拿格斗、應(yīng)急處置等，提高保安人員的實際工作能力。（三）培訓(xùn)方式1.內(nèi)部培訓(xùn)：由學(xué)校安全保衛(wèi)部門負(fù)責(zé)人或邀請相關(guān)專家進(jìn)行授課，組織保安人員進(jìn)行集中培訓(xùn)。2.外部培訓(xùn)：選派保安人員參加上級主管部門或公安機(jī)關(guān)組織的專業(yè)培訓(xùn)，拓寬視野，提升業(yè)務(wù)水平。3.實地演練：定期組織保安人員進(jìn)行實地演練，如火災(zāi)撲救、突發(fā)事件應(yīng)急處置等，提高其實際操作能力和應(yīng)急反應(yīng)速度。（四）職業(yè)發(fā)展1.建立保安人員職業(yè)發(fā)展通道，為表現(xiàn)優(yōu)秀的保安人員提供晉升機(jī)會。2.根據(jù)保安人員的工作表現(xiàn)和業(yè)務(wù)能力，可晉升為保安隊長、副隊長等職務(wù)。3.鼓勵保安人員參加相關(guān)職業(yè)資格考試，取得相應(yīng)的職業(yè)資格證書，提高自身競爭力。五、保安人員考核與獎懲（一）考核標(biāo)準(zhǔn)1.制定詳細(xì)的保安人員考核標(biāo)準(zhǔn)，從工作紀(jì)律、工作態(tài)度、工作業(yè)績、應(yīng)急處置等方面進(jìn)行考核。2.考核標(biāo)準(zhǔn)要明確具體，具有可操作性，確保考核結(jié)果客觀公正。（二）考核方式1.定期考核：每月或每季度對保安人員進(jìn)行一次定期考核，考核內(nèi)容包括日常工作表現(xiàn)、巡邏記錄、門禁管理、應(yīng)急處置等方面。2.不定期考核：學(xué)校安全保衛(wèi)部門不定期對保安人員的工作情況進(jìn)行抽查，發(fā)現(xiàn)問題及時進(jìn)行記錄和處理。3.綜合考核：將定期考核和不定期考核結(jié)果進(jìn)行綜合評定，確定保安人員的考核等級。（三）考核等級1.優(yōu)秀：考核得分在[X]分以上，工作表現(xiàn)突出，能夠出色完成各項工作任務(wù)，無任何違規(guī)違紀(jì)行為。2.合格：考核得分在[X]分至[X]分之間，工作表現(xiàn)較好，能夠完成本職工作任務(wù)，無重大違規(guī)違紀(jì)行為。3.不合格：考核得分在[X]分以下，工作表現(xiàn)較差，不能完成本職工作任務(wù)，或存在違規(guī)違紀(jì)行為。（四）獎懲措施1.獎勵：對考核結(jié)果為優(yōu)秀的保安人員，給予表彰和獎勵，如頒發(fā)榮譽證書、獎金、晉升等。2.懲罰：對考核結(jié)果為不合格的保安人員，進(jìn)行批評教育、扣發(fā)獎金、待崗培訓(xùn)等處理。情節(jié)嚴(yán)重的，予以辭退。3.連續(xù)[X]次考核不合格的保安人員，學(xué)校將與其解除勞動合同。六、保安人員工作紀(jì)律與行為規(guī)范（一）工作紀(jì)律1.嚴(yán)格遵守學(xué)校的作息時間，按時上下班，不得遲到、早退、曠工。2.堅守工作崗位，不得擅自離崗、脫崗、串崗。3.嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)校門禁制度，認(rèn)真查驗進(jìn)出人員和車輛的證件，不得徇私舞弊。4.不得在工作時間內(nèi)飲酒、吸煙、打牌、玩游戲等。5.不得泄露學(xué)校的機(jī)密信息和工作秘密。6.服從學(xué)校的工作安排，積極完成各項工作任務(wù)。（二）行為規(guī)范1.著裝規(guī)范：保安人員工作時應(yīng)著統(tǒng)一制服，佩戴保安標(biāo)志，保持著裝整潔、得體。2.言行規(guī)范：語言文明，舉止端莊，禮貌待人，不得與師生發(fā)生爭吵、沖突。3.工作規(guī)范：嚴(yán)格按照工作流程和標(biāo)準(zhǔn)開展工作，認(rèn)真做好各項記錄，確保工作質(zhì)量。4.應(yīng)急規(guī)范：遇到突發(fā)事件時，要保持冷靜，迅速采取有效措施進(jìn)行處置，并及時報告上級。七、保安人員福利待遇（一）工資待遇1.保安人員的工資待遇按照學(xué)校相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。2.工資結(jié)構(gòu)包括基本工資、績效工資、加班工資等?；竟べY根據(jù)保安人員的工作年限、學(xué)歷、技能水平等因素確定；績效工資根據(jù)保安人員的工作表現(xiàn)和考核結(jié)果發(fā)放；加班工資按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。（二）社會保險學(xué)校按照國家有關(guān)規(guī)定為保安人員繳納社會保險，包括養(yǎng)