宿舍管理辦法外勞總則1.目的為加強(qiáng)公司宿舍管理，規(guī)范員工住宿行為，保障員工的正常生活秩序，營造安全、整潔、舒適的住宿環(huán)境，特制定本辦法。2.適用范圍本辦法適用于公司所有外聘勞務(wù)人員（以下簡(jiǎn)稱“外勞”）居住的宿舍區(qū)域。3.基本原則宿舍管理遵循安全第一、文明有序、服務(wù)員工的原則，確保外勞的住宿權(quán)益得到保障，同時(shí)維護(hù)公司宿舍區(qū)域的良好秩序。宿舍入住與退房管理1.入住流程外勞入職后，由人力資源部門統(tǒng)一將其住宿需求信息告知宿舍管理部門。宿舍管理部門根據(jù)房源情況，為外勞分配宿舍，并通知其辦理入住手續(xù)。外勞在辦理入住手續(xù)時(shí)，需提交個(gè)人有效身份證件復(fù)印件，簽訂《宿舍入住協(xié)議》，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。宿舍管理部門發(fā)放宿舍鑰匙及相關(guān)物品，如門禁卡等，并帶領(lǐng)外勞熟悉宿舍環(huán)境及各項(xiàng)設(shè)施的使用方法。2.退房流程外勞離職時(shí)，需提前[X]天向宿舍管理部門提出退房申請(qǐng)。在離職前，外勞應(yīng)清理宿舍內(nèi)個(gè)人物品，保持宿舍整潔衛(wèi)生。宿舍管理部門安排人員對(duì)宿舍進(jìn)行檢查，如發(fā)現(xiàn)宿舍設(shè)施有損壞或丟失，外勞需照價(jià)賠償。經(jīng)檢查無誤后，外勞辦理退房手續(xù)，退還宿舍鑰匙及相關(guān)物品，宿舍管理部門收回門禁卡，并結(jié)算相關(guān)費(fèi)用（如有）。宿舍設(shè)施與安全管理1.設(shè)施配備公司為外勞宿舍配備基本的生活設(shè)施，如床鋪、桌椅、衣柜、空調(diào)、熱水器等，以滿足外勞的基本生活需求。宿舍管理部門定期對(duì)設(shè)施進(jìn)行檢查和維護(hù)，確保設(shè)施完好正常使用。如設(shè)施出現(xiàn)故障，外勞應(yīng)及時(shí)向宿舍管理部門報(bào)修，宿舍管理部門應(yīng)及時(shí)安排維修人員進(jìn)行維修。2.安全管理加強(qiáng)宿舍安全宣傳教育，提高外勞的安全意識(shí)，要求外勞遵守宿舍安全規(guī)定，不得在宿舍內(nèi)使用大功率電器、私拉亂接電線、存放易燃易爆物品等。宿舍區(qū)域安裝門禁系統(tǒng)、監(jiān)控設(shè)備等安全設(shè)施，確保宿舍區(qū)域的安全。外勞應(yīng)妥善保管個(gè)人物品，做好防盜措施，如有遺失應(yīng)及時(shí)向宿舍管理部門報(bào)告。宿舍管理部門定期組織安全檢查，對(duì)發(fā)現(xiàn)的安全隱患及時(shí)整改。如遇突發(fā)事件，外勞應(yīng)保持冷靜，聽從宿舍管理部門的指揮，配合做好應(yīng)急處理工作。宿舍衛(wèi)生與環(huán)境管理1.衛(wèi)生要求外勞應(yīng)保持宿舍內(nèi)衛(wèi)生整潔，定期打掃房間，清理垃圾，保持地面、桌面、門窗等干凈衛(wèi)生。宿舍內(nèi)物品應(yīng)擺放整齊有序，不得隨意堆放雜物。個(gè)人衣物、被褥等應(yīng)疊放整齊，保持床鋪整潔。不得在宿舍內(nèi)隨地吐痰、亂扔煙頭、果皮等垃圾，不得向窗外潑水、丟棄雜物。2.公共區(qū)域衛(wèi)生宿舍公共區(qū)域（如走廊、樓梯、衛(wèi)生間、洗漱間等）由宿舍管理部門安排專人負(fù)責(zé)打掃，定期進(jìn)行消毒，保持公共區(qū)域的清潔衛(wèi)生。外勞應(yīng)愛護(hù)公共區(qū)域的設(shè)施設(shè)備，不得隨意損壞。如發(fā)現(xiàn)公共區(qū)域設(shè)施設(shè)備有損壞，應(yīng)及時(shí)向宿舍管理部門報(bào)告。3.環(huán)境維護(hù)外勞應(yīng)愛護(hù)宿舍周邊環(huán)境，不得在宿舍區(qū)域內(nèi)大聲喧嘩、吵鬧，影響他人休息。不得在宿舍區(qū)域內(nèi)飼養(yǎng)寵物，不得在宿舍墻壁上亂涂亂畫、張貼廣告等。宿舍行為規(guī)范管理1.作息時(shí)間外勞應(yīng)遵守公司規(guī)定的作息時(shí)間，按時(shí)起床、休息，不得在休息時(shí)間內(nèi)大聲喧嘩、播放高分貝音響等影響他人休息的行為。如有特殊情況需要調(diào)整作息時(shí)間，應(yīng)提前向宿舍管理部門申請(qǐng)，并經(jīng)批準(zhǔn)后方可執(zhí)行。2.訪客管理外勞如有訪客，應(yīng)提前向宿舍管理部門報(bào)備訪客姓名、單位、來訪時(shí)間等信息。訪客應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)離開宿舍區(qū)域，不得在宿舍內(nèi)留宿。如遇特殊情況需要留宿，外勞應(yīng)提前向宿舍管理部門申請(qǐng)，并經(jīng)批準(zhǔn)后方可安排。3.文明禮貌外勞應(yīng)遵守社會(huì)公德，講究文明禮貌，尊重他人，團(tuán)結(jié)友愛，不得在宿舍內(nèi)發(fā)生爭(zhēng)吵、打架等不文明行為。與宿舍管理人員及其他外勞交流時(shí)，應(yīng)使用禮貌用語，積極配合宿舍管理工作。宿舍費(fèi)用管理1.費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)公司根據(jù)宿舍實(shí)際情況，制定合理的住宿費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)，外勞應(yīng)按照規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)按時(shí)繳納住宿費(fèi)用。住宿費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)如有調(diào)整，宿舍管理部門應(yīng)提前通知外勞。2.費(fèi)用繳納方式住宿費(fèi)用可通過公司指定的繳費(fèi)方式進(jìn)行繳納，如銀行轉(zhuǎn)賬、現(xiàn)金繳納等。外勞應(yīng)在規(guī)定的繳費(fèi)期限內(nèi)繳納住宿費(fèi)用，逾期未繳納的，宿舍管理部門有權(quán)采取相應(yīng)的措施，如限制使用宿舍設(shè)施、暫停供電等。3.費(fèi)用結(jié)算宿舍管理部門定期對(duì)住宿費(fèi)用進(jìn)行結(jié)算，向財(cái)務(wù)部門提供費(fèi)用結(jié)算清單。財(cái)務(wù)部門根據(jù)結(jié)算清單進(jìn)行賬務(wù)處理。如外勞對(duì)住宿費(fèi)用有異議，可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)與宿舍管理部門溝通核實(shí)，宿舍管理部門應(yīng)及時(shí)給予答復(fù)和處理。宿舍違規(guī)處理1.違規(guī)行為界定外勞如有以下行為之一，視為違規(guī)：違反宿舍安全規(guī)定，如使用大功率電器、私拉亂接電線、存放易燃易爆物品等。違反宿舍衛(wèi)生與環(huán)境管理規(guī)定，如不打掃宿舍衛(wèi)生、亂扔垃圾、在宿舍內(nèi)飼養(yǎng)寵物等。違反宿舍行為規(guī)范管理規(guī)定，如作息時(shí)間不規(guī)律、大聲喧嘩、打架斗毆、留宿未經(jīng)批準(zhǔn)的訪客等。損壞宿舍設(shè)施設(shè)備，不照價(jià)賠償?shù)摹Ｆ渌`反本辦法及公司相關(guān)規(guī)定的行為。2.違規(guī)處理措施對(duì)于首次違規(guī)的外勞，宿舍管理部門將給予口頭警告，并要求其立即整改。對(duì)于多次違規(guī)或情節(jié)嚴(yán)重的外勞，宿舍管理部門將視情況給予書面警告、罰款、暫停住宿資格等處理措施。如外勞的違規(guī)行為給公司或其他員工造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。對(duì)于違反法律法規(guī)的行為，公司將依法追究其法律責(zé)任。宿舍管理部門職責(zé)1.管理與服務(wù)負(fù)責(zé)宿舍的日常管理工作，包括入住與退房管理、設(shè)施與安全管理、衛(wèi)生與環(huán)境管理、行為規(guī)范管理等。為外勞提供必要的服務(wù)，及時(shí)解決外勞在住宿過程中遇到的問題和困難。2.溝通協(xié)調(diào)加強(qiáng)與外勞的溝通交流，了解外勞的需求和意見，及時(shí)反饋給公司相關(guān)部門，以便不斷改進(jìn)宿舍管理工作。與公司其他部門保持密切聯(lián)系，協(xié)調(diào)處理與宿舍管理相關(guān)的工作事宜。3.監(jiān)督檢查定期對(duì)宿舍進(jìn)行檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正外勞的違規(guī)行為，確保宿舍管理工作的正常開展。對(duì)宿舍管理人員的工作進(jìn)行監(jiān)督考核，提高宿舍管理工作的質(zhì)量和效率。附