安徽勞模管理辦法一、總則（一）目的為加強(qiáng)安徽省勞動(dòng)模范（以下簡(jiǎn)稱“勞模”）的管理，弘揚(yáng)勞模精神，發(fā)揮勞模的示范引領(lǐng)作用，激勵(lì)廣大職工為安徽經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展貢獻(xiàn)力量，根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)和政策規(guī)定，結(jié)合本省實(shí)際，制定本辦法。（二）適用范圍本辦法適用于安徽省行政區(qū)域內(nèi)各級(jí)勞模的評(píng)選、表彰、培養(yǎng)、使用、待遇落實(shí)及管理服務(wù)等工作。（三）基本原則1.尊重勞模原則：充分尊重勞模的勞動(dòng)成果和社會(huì)貢獻(xiàn)，切實(shí)保障勞模的合法權(quán)益。2.公平公正原則：評(píng)選、表彰、管理等工作要嚴(yán)格按照規(guī)定的條件、程序和標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行，確保公平公正。3.培養(yǎng)使用原則：注重對(duì)勞模的培養(yǎng)教育，為勞模發(fā)揮作用創(chuàng)造條件，合理使用勞模，充分發(fā)揮勞模的示范引領(lǐng)作用。4.動(dòng)態(tài)管理原則：對(duì)勞模實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，及時(shí)更新勞模信息，加強(qiáng)對(duì)勞模的跟蹤服務(wù)和考核評(píng)價(jià)。二、評(píng)選與表彰（一）評(píng)選條件1.在社會(huì)主義建設(shè)中，立足本職崗位，積極投身經(jīng)濟(jì)建設(shè)、政治建設(shè)、文化建設(shè)、社會(huì)建設(shè)、生態(tài)文明建設(shè)和黨的建設(shè)，在推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展、深化改革、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、脫貧攻堅(jiān)、鄉(xiāng)村振興、生態(tài)環(huán)境保護(hù)、保障和改善民生等方面作出突出貢獻(xiàn)，取得顯著經(jīng)濟(jì)效益、社會(huì)效益或生態(tài)效益的。2.在平凡崗位上長(zhǎng)期堅(jiān)守、默默奉獻(xiàn)，具有良好職業(yè)道德、社會(huì)公德、家庭美德，事跡特別感人，群眾認(rèn)可度高的一線職工、農(nóng)民、專業(yè)技術(shù)人員、企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人員等。3.在抗擊重大自然災(zāi)害、應(yīng)對(duì)重大突發(fā)事件和完成重大專項(xiàng)任務(wù)中，挺身而出、英勇奮戰(zhàn)，作出突出貢獻(xiàn)的。（二）評(píng)選程序1.基層推薦：各級(jí)基層單位按照評(píng)選條件，組織本單位職工進(jìn)行民主推薦，廣泛征求意見(jiàn)，提出推薦人選，并在本單位進(jìn)行公示。2.初審上報(bào)：基層單位將推薦人選報(bào)上級(jí)主管部門或所在地評(píng)選表彰工作機(jī)構(gòu)進(jìn)行初審，初審合格后報(bào)省評(píng)選表彰工作機(jī)構(gòu)。3.審核公示：省評(píng)選表彰工作機(jī)構(gòu)對(duì)上報(bào)人選進(jìn)行審核，審核通過(guò)后在省級(jí)媒體進(jìn)行公示，公示期為[X]個(gè)工作日。4.表彰獎(jiǎng)勵(lì)：經(jīng)公示無(wú)異議的人選，由省人民政府授予“安徽省勞動(dòng)模范”稱號(hào)，并頒發(fā)榮譽(yù)證書(shū)和獎(jiǎng)?wù)?。（三）表彰周期安徽省勞?dòng)模范每[X]年評(píng)選表彰一次。三、勞模培養(yǎng)（一）教育培訓(xùn)1.建立勞模教育培訓(xùn)體系，定期組織勞模參加政治理論、業(yè)務(wù)知識(shí)、職業(yè)道德等方面的培訓(xùn)。2.鼓勵(lì)勞模參加各類學(xué)歷教育、技能培訓(xùn)和進(jìn)修學(xué)習(xí)，不斷提高自身素質(zhì)。3.依托高等院校、科研機(jī)構(gòu)等，舉辦勞模高級(jí)研修班，為勞模提供高層次的學(xué)習(xí)交流平臺(tái)。（二）實(shí)踐鍛煉1.有計(jì)劃地組織勞模到先進(jìn)地區(qū)、先進(jìn)企業(yè)參觀學(xué)習(xí)，開(kāi)闊視野，增長(zhǎng)見(jiàn)識(shí)。2.安排勞模參與重點(diǎn)工程、重大項(xiàng)目、重要工作的實(shí)踐鍛煉，發(fā)揮勞模的技術(shù)專長(zhǎng)和示范引領(lǐng)作用。3.鼓勵(lì)勞模開(kāi)展技術(shù)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、服務(wù)創(chuàng)新等活動(dòng)，在實(shí)踐中提升能力水平。（三）交流活動(dòng)1.定期召開(kāi)勞模座談會(huì)、經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)，組織勞模開(kāi)展交流互動(dòng)，分享工作經(jīng)驗(yàn)和心得體會(huì)。2.建立勞模聯(lián)誼會(huì)等組織，加強(qiáng)勞模之間的聯(lián)系與溝通，增進(jìn)勞模之間的感情。3.鼓勵(lì)勞模參與社會(huì)公益活動(dòng)，發(fā)揮勞模在社會(huì)道德建設(shè)中的示范作用。四、勞模使用（一）參政議政1.積極推薦勞模作為各級(jí)人大代表、政協(xié)委員候選人，鼓勵(lì)勞模參與國(guó)家事務(wù)和社會(huì)事務(wù)的管理。2.支持勞模在人大、政協(xié)會(huì)議上提出議案、提案和建議，反映職工群眾的呼聲和訴求。（二）崗位任用1.在企業(yè)選拔任用管理人員、專業(yè)技術(shù)人員時(shí)，同等條件下優(yōu)先考慮勞模。2.鼓勵(lì)企業(yè)為勞模提供更多的發(fā)展機(jī)會(huì)和平臺(tái)，讓勞模在重要崗位上發(fā)揮更大的作用。（三）技術(shù)指導(dǎo)1.組織勞模成立技術(shù)服務(wù)隊(duì)、專家顧問(wèn)團(tuán)等，為企業(yè)和基層單位提供技術(shù)咨詢、技術(shù)指導(dǎo)和技術(shù)服務(wù)。2.支持勞模開(kāi)展師徒結(jié)對(duì)活動(dòng)，傳授技藝，培養(yǎng)更多的高技能人才。五、勞模待遇（一）榮譽(yù)待遇1.勞模享受國(guó)家和省規(guī)定的榮譽(yù)津貼，具體標(biāo)準(zhǔn)按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2.勞模在參加重要會(huì)議、重大活動(dòng)等方面享有優(yōu)先安排權(quán)。3.勞模的先進(jìn)事跡應(yīng)在媒體上廣泛宣傳，樹(shù)立勞模的良好形象。（二）經(jīng)濟(jì)待遇1.勞模所在單位應(yīng)按照國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定，落實(shí)勞模的工資、福利等待遇，不得歧視或降低勞模的待遇。2.對(duì)生活困難的勞模，各級(jí)政府和工會(huì)組織應(yīng)給予必要的幫扶救助，幫助勞模解決實(shí)際困難。（三）醫(yī)療待遇1.勞模享受免費(fèi)健康體檢，體檢周期按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2.勞模在就醫(yī)時(shí)，享受優(yōu)先掛號(hào)、優(yōu)先就診、優(yōu)先檢查、優(yōu)先住院等服務(wù)。（四）其他待遇1.勞模在子女入學(xué)、就業(yè)等方面享受相關(guān)優(yōu)惠政策。2.勞模退休后，所在單位應(yīng)組織召開(kāi)座談會(huì)，對(duì)勞模的工作給予充分肯定和感謝。六、管理與服務(wù)（一）信息管理1.建立勞模信息管理系統(tǒng)，對(duì)勞模的基本信息、評(píng)選表彰情況、培養(yǎng)使用情況、待遇落實(shí)情況等進(jìn)行動(dòng)態(tài)管理。2.各級(jí)評(píng)選表彰工作機(jī)構(gòu)和勞模所在單位應(yīng)及時(shí)更新勞模信息，確保信息的準(zhǔn)確性和完整性。（二）日常服務(wù)1.各級(jí)工會(huì)組織應(yīng)建立勞模服務(wù)工作機(jī)制，明確專人負(fù)責(zé)勞模服務(wù)工作，定期走訪慰問(wèn)勞模，了解勞模的工作和生活情況，及時(shí)解決勞模反映的問(wèn)題。2.為勞模提供便捷高效的服務(wù)，如辦理榮譽(yù)證書(shū)年檢、開(kāi)具證明等。（三）考核評(píng)價(jià)1.建立勞?？己嗽u(píng)價(jià)制度，對(duì)勞模的思想政治表現(xiàn)、工作業(yè)績(jī)、社會(huì)貢獻(xiàn)等進(jìn)行考核評(píng)價(jià)。2.考核評(píng)價(jià)結(jié)果作為勞模享受待遇、培養(yǎng)使用、評(píng)先評(píng)優(yōu)等的重要依據(jù)。（四）退出機(jī)制1.勞模有下列情形之一的，經(jīng)所在單位核實(shí)，報(bào)上級(jí)評(píng)選表彰工作機(jī)構(gòu)批準(zhǔn)，取消其勞模稱號(hào)，并收回榮譽(yù)證書(shū)和獎(jiǎng)?wù)拢簜卧焓论E，騙取勞模稱號(hào)的；受到刑事處罰的；嚴(yán)重違反職業(yè)道德、社會(huì)公德、家庭美德，造成惡劣影響的；其他應(yīng)當(dāng)取消勞模稱號(hào)的情形。2.被取消勞模稱號(hào)的，自取消之日起停止享受勞模待遇。七、經(jīng)費(fèi)保障（一）經(jīng)費(fèi)來(lái)源1.各級(jí)財(cái)政應(yīng)安排專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，用于勞模的評(píng)選表彰、培養(yǎng)培訓(xùn)、待遇落實(shí)、管理服務(wù)等工作。2.各級(jí)工會(huì)組織應(yīng)從工會(huì)經(jīng)費(fèi)中安排一定比例的資金，用于勞模工作。3.鼓勵(lì)社會(huì)各界對(duì)勞模事業(yè)進(jìn)行捐贈(zèng)，捐贈(zèng)資金應(yīng)?？顚Ｓ?，用于勞模的幫扶救助、宣傳推廣等工作。（二）經(jīng)費(fèi)管理1.勞模工作經(jīng)費(fèi)應(yīng)嚴(yán)格按照有關(guān)財(cái)務(wù)制度進(jìn)行管理，?？顚Ｓ?，不得挪作他用。2.建立健全經(jīng)費(fèi)使用審批制度，加強(qiáng)對(duì)經(jīng)費(fèi)使用情況的監(jiān)督檢查，確保經(jīng)費(fèi)使用規(guī)范、安全、有效。八、附則（一）解釋權(quán)本辦法由安徽省總工會(huì)負(fù)責(zé)解釋。（二