版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
中醫(yī)門診管理辦法一、總則(一)目的為加強中醫(yī)門診的規(guī)范化管理,提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量,保障醫(yī)療安全,促進(jìn)中醫(yī)事業(yè)的健康發(fā)展,依據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn),結(jié)合本門診實際情況,制定本管理辦法。(二)適用范圍本辦法適用于本中醫(yī)門診的所有科室、崗位及工作人員。(三)基本原則1.依法執(zhí)業(yè)原則:嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī),依法開展中醫(yī)醫(yī)療服務(wù)活動。2.質(zhì)量第一原則:始終把醫(yī)療質(zhì)量放在首位,確保患者得到安全、有效的治療。3.患者至上原則:以患者為中心,提供優(yōu)質(zhì)、便捷、高效的醫(yī)療服務(wù),尊重患者的權(quán)益和需求。4.科學(xué)管理原則:運用現(xiàn)代科學(xué)管理方法,提高門診管理水平和運行效率。二、門診設(shè)置與布局(一)選址與環(huán)境1.門診選址應(yīng)符合當(dāng)?shù)蒯t(yī)療機構(gòu)設(shè)置規(guī)劃,交通便利,周邊環(huán)境適宜,遠(yuǎn)離污染源和噪聲源。2.門診內(nèi)部環(huán)境應(yīng)整潔、舒適、安靜、通風(fēng)良好,布局合理,符合衛(wèi)生學(xué)和美學(xué)要求。(二)科室設(shè)置1.根據(jù)中醫(yī)診療特點和業(yè)務(wù)需求,合理設(shè)置中醫(yī)內(nèi)科、外科、婦科、兒科、針灸推拿科、康復(fù)科等臨床科室,以及藥房、檢驗科、影像科等醫(yī)技科室。2.各科室應(yīng)具備相應(yīng)的診療設(shè)備、設(shè)施和專業(yè)技術(shù)人員,能夠滿足臨床診療工作的需要。(三)布局要求1.門診應(yīng)分為候診區(qū)、診療區(qū)、治療區(qū)、醫(yī)技區(qū)、藥房等功能區(qū)域,各區(qū)域之間應(yīng)保持相對獨立,避免交叉感染。2.候診區(qū)應(yīng)寬敞明亮,設(shè)有足夠的候診座椅、飲水機、宣傳欄等設(shè)施,為患者提供舒適的候診環(huán)境。3.診療區(qū)應(yīng)根據(jù)不同科室的特點進(jìn)行合理布局,保證診療工作的順利進(jìn)行。治療區(qū)應(yīng)配備必要的治療設(shè)備和急救藥品,確保醫(yī)療安全。4.醫(yī)技區(qū)應(yīng)按照相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)配備先進(jìn)的檢驗、檢查設(shè)備,保證檢驗、檢查結(jié)果的準(zhǔn)確性和及時性。藥房應(yīng)合理劃分中藥房和西藥房,藥品擺放整齊,標(biāo)識清晰,便于管理和調(diào)配。三、人員管理(一)人員資質(zhì)1.門診所有工作人員應(yīng)具備相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)資格證書和執(zhí)業(yè)證書,持證上崗。2.中醫(yī)類別執(zhí)業(yè)醫(yī)師應(yīng)占執(zhí)業(yè)醫(yī)師總數(shù)的一定比例,確保中醫(yī)診療服務(wù)的質(zhì)量和特色。(二)人員培訓(xùn)1.建立健全人員培訓(xùn)制度,定期組織工作人員參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)和繼續(xù)教育,不斷提高業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)。2.培訓(xùn)內(nèi)容包括中醫(yī)理論知識、臨床技能、醫(yī)療安全、職業(yè)道德等方面,培訓(xùn)方式可采用內(nèi)部培訓(xùn)、外出進(jìn)修、學(xué)術(shù)講座等多種形式。(三)人員考核1.建立人員考核機制,定期對工作人員的業(yè)務(wù)能力、工作業(yè)績、職業(yè)道德等進(jìn)行考核。2.考核結(jié)果與工作人員的薪酬、晉升、獎勵等掛鉤,激勵工作人員積極進(jìn)取,提高工作質(zhì)量。(四)人員調(diào)配1.根據(jù)門診業(yè)務(wù)發(fā)展和工作需要,合理調(diào)配人員,確保各科室人員配備合理,工作有序開展。2.加強對臨時聘用人員的管理,簽訂規(guī)范的聘用合同,明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。四、醫(yī)療質(zhì)量管理(一)醫(yī)療質(zhì)量管理制度1.建立健全醫(yī)療質(zhì)量管理制度,包括首診負(fù)責(zé)制度、三級醫(yī)師查房制度、會診制度、病例討論制度、手術(shù)分級管理制度、醫(yī)療安全管理制度等。2.明確各制度的具體內(nèi)容和操作流程,確保醫(yī)療質(zhì)量管理制度的有效執(zhí)行。(二)醫(yī)療質(zhì)量控制1.成立醫(yī)療質(zhì)量管理委員會,負(fù)責(zé)制定醫(yī)療質(zhì)量控制方案,定期對門診醫(yī)療質(zhì)量進(jìn)行檢查、評估和分析。2.各科室成立醫(yī)療質(zhì)量控制小組,負(fù)責(zé)本科室醫(yī)療質(zhì)量的日常管理和監(jiān)督,及時發(fā)現(xiàn)和解決醫(yī)療質(zhì)量問題。3.加強對醫(yī)療文書的質(zhì)量管理,確保病歷書寫規(guī)范、準(zhǔn)確、完整,醫(yī)囑執(zhí)行及時、準(zhǔn)確。(三)醫(yī)療安全管理1.建立醫(yī)療安全管理制度,加強對醫(yī)療風(fēng)險的識別、評估和控制,確?;颊哚t(yī)療安全。2.加強對醫(yī)療設(shè)備、設(shè)施的維護(hù)和管理,定期進(jìn)行檢查和校準(zhǔn),確保設(shè)備正常運行。3.嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)療廢物管理制度,規(guī)范醫(yī)療廢物的分類、收集、運輸、處置等環(huán)節(jié),防止醫(yī)療廢物污染環(huán)境。(四)中醫(yī)特色優(yōu)勢發(fā)揮1.充分發(fā)揮中醫(yī)特色優(yōu)勢,加強中醫(yī)經(jīng)典理論學(xué)習(xí)和應(yīng)用,推廣中醫(yī)適宜技術(shù),提高中醫(yī)臨床療效。2.鼓勵開展中醫(yī)科研工作,探索中醫(yī)治療疑難病癥的新方法、新途徑,推動中醫(yī)事業(yè)的創(chuàng)新發(fā)展。五、藥品與醫(yī)療器械管理(一)藥品管理1.嚴(yán)格執(zhí)行藥品采購、驗收、儲存、養(yǎng)護(hù)、調(diào)配、使用等管理制度,確保藥品質(zhì)量安全。2.加強對中藥飲片的管理,嚴(yán)格把關(guān)中藥飲片的采購渠道,確保中藥飲片的質(zhì)量符合國家標(biāo)準(zhǔn)。3.建立藥品不良反應(yīng)監(jiān)測制度,及時收集、上報藥品不良反應(yīng)信息,保障患者用藥安全。(二)醫(yī)療器械管理1.按照國家相關(guān)規(guī)定,配備必要的醫(yī)療器械,并定期進(jìn)行維護(hù)、保養(yǎng)和校準(zhǔn),確保醫(yī)療器械正常運行。2.加強對醫(yī)療器械操作人員的培訓(xùn),嚴(yán)格操作規(guī)程,防止因操作不當(dāng)引發(fā)醫(yī)療事故。3.建立醫(yī)療器械不良事件監(jiān)測制度,及時收集、上報醫(yī)療器械不良事件信息,保障患者使用醫(yī)療器械的安全。六、財務(wù)管理(一)財務(wù)制度1.建立健全財務(wù)管理制度,規(guī)范財務(wù)核算,加強財務(wù)管理,確保門診財務(wù)工作的規(guī)范化、制度化。2.嚴(yán)格執(zhí)行國家財務(wù)法規(guī)和稅收政策,依法納稅,合理使用資金。(二)收費管理1.嚴(yán)格執(zhí)行物價部門規(guī)定的收費標(biāo)準(zhǔn),規(guī)范收費行為,杜絕亂收費現(xiàn)象。2.加強對收費人員的培訓(xùn)和管理,提高收費人員的業(yè)務(wù)水平和服務(wù)意識。3.建立收費公示制度,在門診顯著位置公示收費項目、收費標(biāo)準(zhǔn)等信息,接受患者監(jiān)督。(三)成本核算1.開展成本核算工作,加強對門診各項成本的控制和管理,降低醫(yī)療成本,提高經(jīng)濟(jì)效益。2.定期進(jìn)行成本分析,找出成本控制的關(guān)鍵點,采取有效措施降低成本。七、信息管理(一)信息系統(tǒng)建設(shè)1.建立完善的門診信息管理系統(tǒng),實現(xiàn)掛號、收費、診療、檢驗、檢查、藥房等業(yè)務(wù)的信息化管理。2.加強信息系統(tǒng)的安全管理,采取有效的安全防護(hù)措施,防止信息泄露和系統(tǒng)故障。(二)信息收集與利用1.及時收集、整理、分析門診醫(yī)療服務(wù)信息,為門診管理決策提供依據(jù)。2.利用信息系統(tǒng)開展醫(yī)療質(zhì)量監(jiān)控、患者滿意度調(diào)查等工作,不斷改進(jìn)醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量。(三)信息保密1.加強對患者信息的保密管理,嚴(yán)格遵守國家有關(guān)法律法規(guī),保護(hù)患者的隱私。2.對涉及患者信息的工作人員進(jìn)行保密教育,簽訂保密協(xié)議,防止信息泄露。八、患者服務(wù)管理(一)導(dǎo)醫(yī)服務(wù)1.在門診設(shè)置導(dǎo)醫(yī)崗位,為患者提供咨詢、引導(dǎo)、分診等服務(wù),幫助患者解決就醫(yī)過程中遇到的問題。2.導(dǎo)醫(yī)人員應(yīng)具備良好的溝通能力和服務(wù)意識,熟悉門診科室分布和就診流程。(二)預(yù)約診療服務(wù)1.開展預(yù)約診療服務(wù),為患者提供電話預(yù)約、網(wǎng)絡(luò)預(yù)約、現(xiàn)場預(yù)約等多種預(yù)約方式,方便患者就診。2.加強對預(yù)約診療工作的管理,合理安排預(yù)約時間,確?;颊甙磿r就診。(三)投訴管理1.建立投訴處理機制,設(shè)立投訴接待窗口和投訴電話,及時受理患者的
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2024年中國儲備糧管理集團(tuán)有限公司廣西分公司招聘考試真題
- 黑龍江公安警官職業(yè)學(xué)院《結(jié)構(gòu)力學(xué)》2025 學(xué)年第二學(xué)期期末試卷
- 2025寧夏中衛(wèi)市選聘行政執(zhí)法監(jiān)督員20人參考考試試題及答案解析
- 2025年甘肅省臨夏州康樂縣融媒體中心招聘編輯記者、播音員筆試重點題庫及答案解析
- 2025年數(shù)字政府建設(shè)報告
- 2025年上海市復(fù)旦大學(xué)智能醫(yī)學(xué)研究院招聘周欣課題組行政助理崗位備考題庫及完整答案詳解一套
- c 課程設(shè)計的報告
- 2025江蘇蘇州大學(xué)科研助理崗位招聘10人考試核心試題及答案解析
- 2025年公安部第一研究所公開招聘預(yù)報名公安部第一研究所備考題庫及答案詳解1套
- 2025廣東東莞市南城第一初級中學(xué)招聘1人考試重點試題及答案解析
- 消毒供應(yīng)中心護(hù)士長筆試題及答案
- 系統(tǒng)分析師技術(shù)面試題與解析
- 中共宜春市袁州區(qū)委社會工作部2025年公開招聘編外人員備考題庫附答案
- 2025中小銀行數(shù)字金融發(fā)展研究報告
- 2025年森林碳匯項目可行性研究報告
- 四川省成都市八區(qū)聯(lián)考2024-2025學(xué)年八年級上學(xué)期數(shù)學(xué)期末考試卷(含答案)
- 2025陜煤集團(tuán)神南產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司社會招聘(120人)參考筆試試題及答案解析
- 不良事件上報中的“非懲罰性”文化推廣策略研究
- 2026年山西省政府采購從業(yè)人員核心備考題庫(含典型題、重點題)
- 2025重慶機場集團(tuán)有限公司社會招聘(150人)筆試參考題庫附帶答案詳解
- 國家開放大學(xué)機考答案6個人與團(tuán)隊管理2025-06-21
評論
0/150
提交評論