鄉(xiāng)鎮(zhèn)站所管理辦法總則制定目的本管理辦法旨在加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)站所的規(guī)范化管理，提高工作效率，提升服務質量，確保鄉(xiāng)鎮(zhèn)站所各項工作依法、有序、高效開展，更好地服務農村經濟社會發(fā)展。適用范圍本辦法適用于鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府所屬的各類站所，包括但不限于農業(yè)技術推廣站、林業(yè)站、水利站、畜牧獸醫(yī)站、文化站、廣播站、財政所、司法所、國土資源所、村鎮(zhèn)建設管理站等?；驹瓌t1.依法依規(guī)原則：嚴格遵守國家法律法規(guī)和相關政策規(guī)定，確保站所各項工作合法合規(guī)。2.職責明確原則：明確各站所的工作職責和任務，避免職責不清、推諉扯皮現象。3.服務群眾原則：以服務農村群眾為宗旨，不斷提高服務水平和質量，滿足群眾需求。4.高效協(xié)作原則：加強站所之間的溝通協(xié)作，形成工作合力，提高整體工作效率。5.監(jiān)督考核原則：建立健全監(jiān)督考核機制，對站所工作進行定期考核評價，確保各項工作落到實處。機構設置與職責機構設置根據工作需要和實際情況，合理設置鄉(xiāng)鎮(zhèn)站所，明確各站所的人員編制和崗位設置。主要職責1.農業(yè)技術推廣站：負責農業(yè)新技術、新品種的引進、試驗、示范和推廣，開展農業(yè)技術培訓和指導，提高農民科學種田水平。2.林業(yè)站：承擔林業(yè)資源保護、造林綠化、森林病蟲害防治等工作，加強生態(tài)建設，維護生態(tài)平衡。3.水利站：負責水利工程建設與管理、水資源保護、防汛抗旱等工作，保障農業(yè)生產和農村居民生活用水安全。4.畜牧獸醫(yī)站：開展畜牧獸醫(yī)技術推廣、動物疫病防控、畜產品質量安全監(jiān)管等工作，促進畜牧業(yè)健康發(fā)展。5.文化站：組織開展文化活動，豐富農村群眾文化生活，保護和傳承農村優(yōu)秀傳統(tǒng)文化。6.廣播站：負責廣播電視節(jié)目轉播、農村信息傳播等工作，為農村發(fā)展提供信息服務。7.財政所：負責鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政收支管理、惠農政策落實、財務監(jiān)督等工作，保障鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政正常運轉。8.司法所：開展法治宣傳教育、人民調解、社區(qū)矯正、法律援助等工作，維護農村社會和諧穩(wěn)定。9.國土資源所：負責土地資源管理、耕地保護、地質災害防治等工作，保障土地資源合理利用。10.村鎮(zhèn)建設管理站：承擔村鎮(zhèn)規(guī)劃編制與實施、農村住房建設管理、環(huán)境衛(wèi)生整治等工作，推進美麗鄉(xiāng)村建設。人員管理人員配備按照編制標準，合理配備站所工作人員，確保各項工作正常開展。人員招聘1.站所工作人員招聘應遵循公開、公平、公正的原則，面向社會公開招聘。2.招聘條件應符合崗位要求，具備相應的專業(yè)知識和技能。3.招聘程序包括發(fā)布公告、報名、資格審查、考試、考察、公示等環(huán)節(jié)。人員培訓1.建立健全人員培訓制度，定期組織站所工作人員參加各類培訓，提高業(yè)務素質和工作能力。2.培訓內容包括政治理論、法律法規(guī)、業(yè)務知識、職業(yè)道德等方面。3.鼓勵站所工作人員參加學歷教育和職業(yè)技能培訓，提升自身綜合素質。人員考核1.制定科學合理的考核辦法，對站所工作人員的德、能、勤、績、廉等方面進行全面考核。2.考核結果作為工作人員獎懲、晉升、續(xù)聘的重要依據。3.對考核優(yōu)秀的工作人員給予表彰獎勵，對考核不合格的工作人員進行批評教育、誡勉談話或調整崗位。人員獎懲1.建立獎懲制度，對在工作中表現突出、成績顯著的站所工作人員給予表彰獎勵。2.對違反規(guī)章制度、工作不力、造成不良影響的工作人員給予相應的處罰。3.獎懲措施包括精神獎勵、物質獎勵、警告、記過、記大過、降級、撤職、開除等。工作制度考勤制度1.嚴格執(zhí)行考勤制度，工作人員應按時上下班，不得遲到、早退、曠工。2.請假應按照規(guī)定程序辦理，請假期間應安排好工作交接。3.對違反考勤制度的工作人員進行批評教育，并按照規(guī)定進行處理。工作紀律1.遵守國家法律法規(guī)和工作紀律，不得利用職務之便謀取私利。2.嚴格執(zhí)行工作程序和工作規(guī)范，確保工作質量和效率。3.保守工作秘密，不得泄露工作中涉及的國家機密、商業(yè)秘密和個人隱私。會議制度1.定期召開站所工作會議，傳達上級精神，總結工作經驗，部署工作任務。2.會議應做好記錄，形成會議紀要，并及時傳達貫徹。3.參會人員應按時參加會議，不得無故缺席，如有特殊情況應提前請假。財務管理制度1.嚴格執(zhí)行財務管理制度，規(guī)范財務收支行為。2.加強財務管理，做好財務預算、決算和財務報表編制工作。3.嚴格控制經費支出，杜絕鋪張浪費，提高資金使用效益。4.加強財務監(jiān)督，定期進行財務審計，確保財務工作合法合規(guī)。檔案管理制度1.建立健全檔案管理制度，做好各類文件、資料、檔案的收集、整理、歸檔和保管工作。2.檔案管理人員應具備專業(yè)知識和技能，確保檔案管理工作規(guī)范有序。3.嚴格檔案查閱、借閱手續(xù)，防止檔案丟失、損壞和泄密。業(yè)務管理工作流程1.各站所應根據工作職責和任務，制定詳細的工作流程，明確工作環(huán)節(jié)和工作要求。2.工作流程應公開透明，便于群眾監(jiān)督。3.工作人員應嚴格按照工作流程開展工作，確保工作質量和效率。業(yè)務規(guī)范1.制定業(yè)務規(guī)范和操作手冊，明確各項業(yè)務的工作標準和技術要求。2.加強業(yè)務培訓，使工作人員熟悉業(yè)務規(guī)范和操作手冊，提高業(yè)務水平。3.定期對業(yè)務規(guī)范和操作手冊進行修訂和完善，確保其科學性和實用性。工作臺賬1.建立工作臺賬，對各項工作的開展情況進行詳細記錄。2.工作臺賬應包括工作內容、工作時間、工作地點、工作人員、工作結果等信息。3.加強工作臺賬管理，定期對工作臺賬進行檢查和分析，為工作決策提供依據。信息公開1.建立信息公開制度，及時公開站所工作職責、工作流程、辦事指南、政策法規(guī)、工作動態(tài)等信息。2.信息公開應通過鄉(xiāng)鎮(zhèn)政務公開欄、政府網站、微信公眾號等多種渠道進行。3.加強信息公開工作的監(jiān)督檢查，確保信息公開及時、準確、全面。監(jiān)督考核監(jiān)督機制1.建立健全監(jiān)督機制，加強對鄉(xiāng)鎮(zhèn)站所工作的監(jiān)督檢查。2.監(jiān)督內容包括工作紀律、工作質量、工作效率、服務態(tài)度等方面。3.監(jiān)督方式包括定期檢查、不定期抽查、群眾舉報等。考核辦法1.制定科學合理的考核辦法，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)站所工作進行全面考核評價。2.考核指標應包括工作任務完成情況、工作質量、工作效率、服務滿意度等方面。3.考核方式包括自評、互評、上級評價、群眾評價等。結果運用1.考核結果作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)站所評先評優(yōu)、經費分配、人員