版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權,請進行舉報或認領
文檔簡介
二建成本管理辦法一、總則(一)目的為加強公司二級建造師項目成本管理,規(guī)范成本核算與控制流程,提高項目經(jīng)濟效益,確保公司戰(zhàn)略目標的實現(xiàn),特制定本辦法。(二)適用范圍本辦法適用于公司承接的所有二級建造師項目,包括但不限于建筑工程、市政工程、機電工程等各類專業(yè)工程項目。(三)基本原則1.成本效益原則在成本管理過程中,應充分權衡成本與效益的關系,確保采取的成本管理措施能夠帶來大于成本的經(jīng)濟效益。2.全面管理原則成本管理應貫穿于項目的全過程,包括項目投標、合同簽訂、施工準備、施工過程、竣工驗收等各個環(huán)節(jié),實現(xiàn)對項目成本的全面覆蓋和有效控制。3.動態(tài)控制原則根據(jù)項目進展情況和內(nèi)外部環(huán)境變化,及時調(diào)整成本管理策略和措施,確保成本始終處于可控狀態(tài)。4.責權利相結合原則明確各部門和人員在成本管理中的職責、權力和利益,做到責任到人、權力到位、利益掛鉤,充分調(diào)動各方面的積極性和主動性。二、成本管理職責分工(一)項目經(jīng)理項目經(jīng)理是項目成本管理的第一責任人,負責組織制定項目成本管理計劃,明確項目成本目標,并確保目標的分解和落實;協(xié)調(diào)項目各部門之間的工作,及時解決成本管理過程中出現(xiàn)的問題;定期對項目成本進行分析和評估,采取有效措施控制成本。(二)項目技術負責人參與項目成本管理計劃的制定,提供技術支持和優(yōu)化建議,確保施工方案的合理性和經(jīng)濟性;負責技術交底工作,指導施工人員按照技術要求施工,避免因技術失誤導致成本增加;對施工過程中的技術變更進行審核和控制,及時評估其對成本的影響。(三)商務部門負責項目投標報價的編制和審核,確保報價的準確性和合理性;參與合同談判和簽訂,審查合同條款,明確雙方的權利和義務,避免潛在的成本風險;負責工程計量和結算工作,及時與業(yè)主和監(jiān)理單位溝通協(xié)調(diào),確保工程款的及時回收;定期對項目成本進行核算和分析,提供成本數(shù)據(jù)和分析報告。(四)工程部門根據(jù)施工計劃組織施工,合理安排人力、物力和機械設備,提高施工效率,降低施工成本;加強施工現(xiàn)場管理,嚴格控制施工質(zhì)量和安全,避免因質(zhì)量事故和安全事故導致成本增加;做好施工進度記錄,及時調(diào)整施工計劃,確保項目按時完成,減少工期延誤成本。(五)物資部門負責編制物資采購計劃,根據(jù)項目需求合理采購物資,確保物資的質(zhì)量和供應及時性;加強物資管理,做好物資的驗收、保管和發(fā)放工作,防止物資浪費和丟失;定期對物資庫存進行盤點,及時處理積壓物資,降低物資庫存成本。(六)財務部門負責項目成本核算和財務管理工作,按照國家財務法規(guī)和公司財務制度進行賬務處理,確保成本數(shù)據(jù)的真實性和準確性;定期編制項目成本報表,為項目成本分析和決策提供依據(jù);加強資金管理,合理安排資金使用,降低資金成本。三、成本預測與計劃(一)成本預測1.在項目投標階段,商務部門應根據(jù)招標文件、圖紙、現(xiàn)場勘查情況等資料,結合市場價格信息和公司歷史成本數(shù)據(jù),對項目成本進行初步預測,為投標報價提供參考依據(jù)。2.項目中標后,項目經(jīng)理應組織相關人員對項目成本進行詳細預測,分析項目成本構成和影響因素,制定成本控制目標和措施。成本預測應包括直接成本和間接成本兩部分,直接成本主要包括人工費、材料費、機械費等,間接成本主要包括管理費、規(guī)費、利潤、稅金等。(二)成本計劃1.根據(jù)成本預測結果,項目經(jīng)理應組織編制項目成本計劃,明確項目成本目標和各項成本指標,并將成本目標分解到各個部門和施工階段。成本計劃應包括項目總成本計劃、年度成本計劃、季度成本計劃和月度成本計劃等。2.成本計劃應具有可操作性和可控性,明確成本控制的重點和措施,制定相應的考核指標和獎懲辦法。成本計劃編制完成后,應報公司相關部門審核批準,并作為項目成本控制的依據(jù)。四、成本控制措施(一)人工費控制1.根據(jù)施工進度和實際需要,合理安排勞動力,避免勞動力閑置或浪費。2.加強對勞務隊伍的管理,簽訂勞務合同,明確雙方的權利和義務,嚴格控制勞務費用支出。3.建立勞務人員考核制度,對勞務人員的工作質(zhì)量和效率進行考核,根據(jù)考核結果發(fā)放勞務報酬,激勵勞務人員提高工作積極性和工作效率。(二)材料費控制1.編制詳細的物資采購計劃,根據(jù)施工進度和實際需要合理采購物資,避免物資積壓或短缺。2.加強物資采購管理,選擇合格的供應商,通過招標、詢價等方式確定物資采購價格,確保物資質(zhì)量和價格合理。3.嚴格控制物資消耗,建立物資領用制度,實行限額領料,加強施工現(xiàn)場物資管理,防止物資浪費和丟失。4.定期對物資庫存進行盤點,及時處理積壓物資,降低物資庫存成本。(三)機械費控制1.根據(jù)施工需要合理配備機械設備,提高機械設備的利用率,避免機械設備閑置或浪費。2.加強機械設備管理,建立機械設備臺賬,定期對機械設備進行維護保養(yǎng),確保機械設備正常運行,降低機械設備故障率和維修成本。3.合理安排機械設備的使用時間和臺班數(shù)量,提高機械設備的臺班產(chǎn)量,降低單位工程量的機械費支出。4.對于租賃的機械設備,應選擇信譽良好、價格合理的租賃公司,簽訂租賃合同,明確雙方的權利和義務,嚴格控制租賃費用支出。(四)管理費控制1.精簡項目管理機構,合理配置管理人員,避免管理人員冗余,降低管理費用支出。2.加強對項目管理費的預算管理,嚴格控制各項費用支出,杜絕不合理的開支。3.建立項目管理費考核制度,對項目管理費的使用情況進行考核,確保管理費支出合理、合規(guī)。(五)其他費用控制1.嚴格控制項目的規(guī)費、利潤、稅金等其他費用支出,確保各項費用符合國家法律法規(guī)和行業(yè)標準的要求。2.加強對項目變更和簽證的管理,嚴格按照合同約定和相關規(guī)定辦理變更和簽證手續(xù),及時評估變更和簽證對成本的影響,避免不合理的變更和簽證導致成本增加。五、成本核算與分析(一)成本核算1.項目成本核算應按照國家財務法規(guī)和公司財務制度的要求進行,確保成本核算數(shù)據(jù)的真實性、準確性和完整性。2.成本核算應采用權責發(fā)生制原則,按照項目施工進度和實際成本發(fā)生情況進行核算,及時記錄和歸集各項成本費用。3.成本核算應定期進行,每月末應對項目成本進行核算,編制項目成本報表,反映項目成本的發(fā)生情況和成本控制效果。(二)成本分析1.項目經(jīng)理應定期組織項目成本分析會議,對項目成本進行分析和評估,找出成本管理中存在的問題和不足之處,并提出改進措施和建議。2.成本分析應采用比較分析法、因素分析法等方法,對項目成本的構成、變化趨勢、成本控制效果等進行深入分析,找出影響成本的主要因素和關鍵環(huán)節(jié)。3.根據(jù)成本分析結果,制定針對性的成本控制措施,加強對成本的動態(tài)管理,確保項目成本始終處于可控狀態(tài)。六、成本考核與獎懲(一)成本考核1.建立項目成本考核制度,明確成本考核的對象、內(nèi)容、指標和方法,對項目各部門和人員的成本管理工作進行考核評價。2.成本考核指標應包括成本降低率、成本控制目標完成情況、成本核算準確性等方面,通過對這些指標的考核,全面評價項目成本管理工作的成效。3.成本考核應定期進行,每季度或每半年對項目成本管理工作進行一次考核評價,根據(jù)考核結果兌現(xiàn)獎懲。(二)獎懲1.對于成本管理工作成績突出的部門和人員,公司應給予表彰和獎勵,獎勵方式可以包括獎金、榮譽證書、晉升機會等。2.對于成本管理工作不力,導致成本超支或出現(xiàn)重大成本管理問題的部門和人員,公司應給予批評和處罰,處罰方式可以包括罰款、降職、辭退等。3.獎懲措施應明確、具體、可操作,確保能夠充分調(diào)動各部門和人員的成本管理積極性和主動性。七、成本管理信息化建設(一)建立成本管理信息系統(tǒng)公司應建立成本管理信息系統(tǒng),實現(xiàn)項目成本數(shù)據(jù)的集中管理和共享,提高成本管理工作的效率和準確性。成本管理信息系統(tǒng)應具備成本預測、成本計劃、成本控制、成本核算、成本分析、成本考核等功能模塊,能夠滿足項目成本管理的全過程需求。(二)加強成本管理信息系統(tǒng)的應用1.項目各部門應按照成本管理信息系統(tǒng)的要求,及時錄入和更新成本數(shù)據(jù),確保成本數(shù)據(jù)的
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 培訓中心會議管理制度
- 落地培訓機構管理制度
- 培訓與晉升掛鉤制度
- 企業(yè)工人培訓主體責任制度
- 駕駛培訓從嚴管理制度
- 護理人員培訓三基制度
- 幼兒園聚焦式培訓制度
- 村應急教育培訓制度
- 駐外廠部新員工培訓制度
- 人事行政培訓公司制度
- 高??蒲许椖苛㈨椉肮芾硪?guī)范
- 2026年工業(yè)數(shù)字化能碳管理項目可行性研究報告
- 《事故隱患排查治理資金使用專項制度》
- 2026年開封大學單招職業(yè)適應性測試題庫及完整答案詳解1套
- 建筑施工現(xiàn)場材料采購流程
- DB31∕T 1234-2020 城市森林碳匯計量監(jiān)測技術規(guī)程
- 肯德基加盟協(xié)議書
- 企業(yè)ERP系統(tǒng)維護操作手冊
- 2025年高中語文必修上冊《登泰山記》文言文對比閱讀訓練(含答案)
- 2025年金蝶AI蒼穹平臺新一代企業(yè)級AI平臺報告-
- 2025中國機械工業(yè)集團有限公司(國機集團)社會招聘19人筆試參考題庫附答案
評論
0/150
提交評論