南昌大學管理辦法總則制定目的本管理辦法旨在規(guī)范南昌大學的各項管理工作，保障學校教學、科研、行政等各項事業(yè)的順利開展，提高學校管理水平和辦學效益，促進學校持續(xù)、健康、穩(wěn)定發(fā)展。適用范圍本辦法適用于南昌大學全體師生員工以及在學校從事相關(guān)活動的各類人員和機構(gòu)。基本原則1.依法治校原則：嚴格遵守國家法律法規(guī)和教育政策，依法管理學校各項事務(wù)。2.民主管理原則：充分發(fā)揚民主，廣泛聽取師生員工的意見和建議，保障師生員工的民主權(quán)利。3.科學管理原則：運用現(xiàn)代管理理念和方法，提高管理效率和質(zhì)量，實現(xiàn)管理的科學化、規(guī)范化、制度化。4.以人為本原則：以師生員工為中心，關(guān)心師生員工的需求和發(fā)展，營造良好的育人環(huán)境和工作氛圍。學校組織架構(gòu)與職責學校領(lǐng)導(dǎo)體制南昌大學實行黨委領(lǐng)導(dǎo)下的校長負責制。學校黨委發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)核心作用，把握學校發(fā)展方向，決定學校重大問題，監(jiān)督重大決議執(zhí)行，支持校長依法獨立負責地行使職權(quán)，保證以人才培養(yǎng)為中心的各項任務(wù)完成。學校行政機構(gòu)設(shè)置及職責1.校長辦公室：負責學校行政事務(wù)的綜合協(xié)調(diào)、公文處理、會議組織、信息調(diào)研、對外聯(lián)絡(luò)等工作。2.教務(wù)處：主管學校本科教學工作，負責教學計劃制定、課程建設(shè)、教材管理、教學質(zhì)量監(jiān)控、學籍管理等工作。3.科研處：負責學校科研工作的規(guī)劃、組織、管理和服務(wù)，包括科研項目申報、科研成果管理、學術(shù)交流等。4.人事處：負責人事管理工作，包括人才引進、師資隊伍建設(shè)、職稱評審、考核獎懲等。5.財務(wù)處：負責學校財務(wù)管理工作，編制財務(wù)預(yù)算、組織收入、控制支出、資產(chǎn)管理等。6.后勤管理處：負責學校后勤保障工作，包括校園建設(shè)與維護、物資采購與供應(yīng)、餐飲住宿管理、水電暖供應(yīng)等。7.學生工作處：負責學生思想政治教育、日常管理、心理健康教育、就業(yè)指導(dǎo)等工作。8.研究生院：負責學校研究生教育工作，包括招生、培養(yǎng)、學位授予等。學院設(shè)置及職責學院是學校的教學科研基層組織，在學校授權(quán)范圍內(nèi)開展教學、科研、學科建設(shè)、師資隊伍建設(shè)、學生管理等工作。學院設(shè)院長、副院長等行政職務(wù)，以及黨委（黨總支）書記、副書記等黨務(wù)職務(wù)，共同負責學院的各項工作。教學管理教學計劃管理1.本科教學計劃由教務(wù)處根據(jù)學校人才培養(yǎng)目標和學科專業(yè)特點制定，經(jīng)學校教學指導(dǎo)委員會審議通過后實施。2.教學計劃應(yīng)明確培養(yǎng)目標、培養(yǎng)規(guī)格、課程設(shè)置、教學環(huán)節(jié)、學分要求等內(nèi)容，并保持相對穩(wěn)定。如需調(diào)整，應(yīng)按規(guī)定程序進行。課程建設(shè)與管理1.學校鼓勵教師開展課程建設(shè)，積極推進精品課程、在線開放課程等各類優(yōu)質(zhì)課程建設(shè)。2.課程負責人負責課程的教學大綱制定、教材選用、教學資源建設(shè)、教學方法改革等工作。3.學校定期對課程進行評估和檢查，確保課程教學質(zhì)量。實踐教學管理1.實踐教學是培養(yǎng)學生實踐能力和創(chuàng)新精神的重要環(huán)節(jié)，包括實驗教學、實習、課程設(shè)計、畢業(yè)設(shè)計（論文）等。2.實踐教學環(huán)節(jié)應(yīng)制定詳細的教學大綱和教學計劃，配備必要的師資和教學設(shè)施。3.加強實踐教學基地建設(shè)，建立穩(wěn)定的校外實習實訓(xùn)基地，為學生提供良好的實踐教學條件。教學質(zhì)量監(jiān)控1.建立健全教學質(zhì)量監(jiān)控體系，通過教學檢查、學生評教、同行評教、教學督導(dǎo)等多種方式，對教學過程和教學質(zhì)量進行全面監(jiān)控。2.對教學質(zhì)量不達標的教師和課程，及時進行整改和處理。3.定期召開教學工作會議，總結(jié)教學經(jīng)驗，分析教學中存在的問題，提出改進措施?？蒲泄芾砜蒲许椖抗芾?.科研項目分為縱向科研項目和橫向科研項目。縱向科研項目包括國家級、省部級等各類科研項目；橫向科研項目是指與企事業(yè)單位等合作開展的科研項目。2.科研項目申報應(yīng)符合相關(guān)申報指南和要求，經(jīng)學校科研處審核推薦后上報。3.項目負責人應(yīng)按照項目任務(wù)書要求組織實施項目，確保項目按時、按質(zhì)完成。4.加強科研項目經(jīng)費管理，嚴格執(zhí)行經(jīng)費預(yù)算，?？顚Ｓ茫_保經(jīng)費使用合理、合規(guī)?？蒲谐晒芾?.科研成果包括學術(shù)論文、著作、專利、科研獎勵等。2.學校鼓勵教師積極開展科研創(chuàng)新，發(fā)表高水平學術(shù)論文，取得具有自主知識產(chǎn)權(quán)的科研成果。3.科研成果的認定和獎勵按照學校相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。學術(shù)交流與合作1.積極開展國內(nèi)外學術(shù)交流與合作，鼓勵教師參加學術(shù)會議、學術(shù)講座、學術(shù)訪問等活動。2.加強與國內(nèi)外高校、科研機構(gòu)的合作，聯(lián)合開展科研項目、人才培養(yǎng)等工作。3.學校設(shè)立專項經(jīng)費，支持教師開展學術(shù)交流與合作活動。人事管理人員招聘與引進1.根據(jù)學校發(fā)展需要，制定人員招聘計劃，通過公開招聘、人才引進等方式，選拔優(yōu)秀人才充實師資隊伍。2.招聘工作應(yīng)遵循公開、公平、公正的原則，嚴格按照招聘程序進行。3.人才引進應(yīng)注重人才的學術(shù)水平、創(chuàng)新能力和發(fā)展?jié)摿Γ瑸橐M人才提供良好的工作和生活條件。師資隊伍建設(shè)1.加強教師培訓(xùn)與培養(yǎng)，鼓勵教師參加國內(nèi)外進修、培訓(xùn)、學術(shù)交流等活動，提高教師業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)。2.建立教師考核評價機制，定期對教師的教學、科研、社會服務(wù)等工作進行考核評價，考核結(jié)果作為教師職稱晉升、崗位聘任、獎懲等的重要依據(jù)。3.加強學科帶頭人、學術(shù)骨干等高層次人才隊伍建設(shè)，發(fā)揮其引領(lǐng)和示范作用。職稱評審與崗位聘任1.職稱評審工作按照國家和學校有關(guān)規(guī)定進行，堅持德才兼?zhèn)?、注重實績、公開公平公正的原則。2.崗位聘任根據(jù)學校崗位設(shè)置方案和教師崗位職責要求，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則進行。3.建立健全職稱評審和崗位聘任的監(jiān)督機制，確保評審和聘任工作的規(guī)范、公正?？己伺c獎懲1.對師生員工的考核分為年度考核和聘期考核。考核內(nèi)容包括思想政治表現(xiàn)、職業(yè)道德、工作業(yè)績、業(yè)務(wù)能力等方面。2.對在教學、科研、管理等工作中表現(xiàn)突出的師生員工，給予表彰和獎勵；對違反學校規(guī)定的，給予相應(yīng)的紀律處分。財務(wù)管理財務(wù)預(yù)算管理1.學校財務(wù)預(yù)算是學校年度財務(wù)收支計劃，包括收入預(yù)算和支出預(yù)算。2.財務(wù)預(yù)算編制應(yīng)遵循“量入為出、收支平衡”的原則，根據(jù)學校事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和年度工作計劃，科學合理地編制預(yù)算。3.加強預(yù)算執(zhí)行管理，嚴格控制預(yù)算支出，確保預(yù)算的嚴肅性和權(quán)威性。收入管理1.學校收入主要包括財政撥款、教育事業(yè)收入、科研事業(yè)收入、社會捐贈收入等。2.加強收入管理，嚴格按照國家法律法規(guī)和學校規(guī)定組織收入，確保收入及時、足額到位。3.規(guī)范收費行為，嚴格執(zhí)行收費標準，加強收費管理和監(jiān)督。支出管理1.學校支出應(yīng)嚴格按照國家有關(guān)財務(wù)制度和學校預(yù)算安排執(zhí)行，堅持勤儉節(jié)約、?？顚Ｓ玫脑瓌t。2.加強支出審批管理，嚴格執(zhí)行審批程序，確保支出合理、合規(guī)。3.優(yōu)化支出結(jié)構(gòu)，提高資金使用效益，重點保障教學、科研等中心工作的開展。資產(chǎn)管理1.學校資產(chǎn)包括流動資產(chǎn)、固定資產(chǎn)、無形資產(chǎn)等。2.建立健全資產(chǎn)管理制度，加強資產(chǎn)清查、登記、核算、評估、處置等工作，確保資產(chǎn)安全完整。3.合理配置資產(chǎn)，提高資產(chǎn)使用效率，防止資產(chǎn)閑置和浪費。學生管理學生學籍管理1.新生入學后，學校按照國家招生規(guī)定進行復(fù)查，復(fù)查合格者予以注冊，取得學籍；復(fù)查不合格者，取消入學資格。2.學生學籍實行學年制管理，學生應(yīng)按照教學計劃規(guī)定的課程和學分要求完成學業(yè)。3.學生休學、復(fù)學、轉(zhuǎn)學、退學等學籍變動按照學校相關(guān)規(guī)定辦理。學生日常管理1.加強學生思想政治教育，培養(yǎng)學生良好的道德品質(zhì)和行為習慣。2.建立健全學生管理制度，加強學生考勤、紀律、宿舍管理等工作。3.關(guān)注學生心理健康，開展心理健康教育和咨詢服務(wù)，幫助學生解決心理問題。學生獎勵與資助1.學校設(shè)立多種獎學金，對學習成績優(yōu)秀、綜合素質(zhì)突出的學生給予獎勵。2.建立健全學生資助體系，對家庭經(jīng)濟困難學生給予助學金、助學貸款、勤工助學等資助，幫助學生順利完成學業(yè)。后勤管理校園建設(shè)與維護1.制定校園建設(shè)規(guī)劃，合理安排校園建設(shè)項目，改善學校辦學條件。2.加強校園基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)和維護管理，確保校園設(shè)施設(shè)備正常運行。3.做好校園綠化、美化工作，營造優(yōu)美的校園環(huán)境。物資采購與供應(yīng)1.建立健全物資采購管理制度，規(guī)范采購行為，確保采購物資的質(zhì)量和供應(yīng)。2.加強物資采購計劃管理，合理安排采購資金，降低采購成本。3.做好物資庫存管理，定期盤點，確保物資安全。餐飲住宿管理1.加強餐飲管理，確保食品安全和飲食質(zhì)量，為師生提供優(yōu)質(zhì)的餐飲服務(wù)。2.做