安全生產(chǎn)責(zé)任制自評(píng)一、

安全生產(chǎn)責(zé)任制自評(píng)是一項(xiàng)系統(tǒng)性工作，旨在全面評(píng)估企業(yè)在安全生產(chǎn)方面的責(zé)任履行情況。首先，我們需要明確自評(píng)的目的，即通過(guò)自評(píng)找出企業(yè)在安全生產(chǎn)管理中的薄弱環(huán)節(jié)，從而加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理，預(yù)防和減少事故發(fā)生。

自評(píng)的內(nèi)容主要包括以下幾個(gè)方面：

1.安全生產(chǎn)責(zé)任制體系建立情況：檢查企業(yè)是否建立了完善的安全生產(chǎn)責(zé)任制體系，包括責(zé)任制度、崗位責(zé)任制、操作規(guī)程等。

2.安全生產(chǎn)責(zé)任制落實(shí)情況：評(píng)估企業(yè)各級(jí)人員對(duì)安全生產(chǎn)責(zé)任的認(rèn)知和履行情況，包括領(lǐng)導(dǎo)層、管理層和操作層。

3.安全生產(chǎn)規(guī)章制度執(zhí)行情況：檢查企業(yè)各項(xiàng)安全生產(chǎn)規(guī)章制度是否得到有效執(zhí)行，是否存在違章操作現(xiàn)象。

4.安全生產(chǎn)投入情況：評(píng)估企業(yè)是否按照國(guó)家規(guī)定和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)投入足夠的安全生產(chǎn)資金，包括設(shè)備更新、安全培訓(xùn)、應(yīng)急救援等方面。

5.安全生產(chǎn)事故處理情況：分析企業(yè)對(duì)安全生產(chǎn)事故的處理情況，包括事故報(bào)告、調(diào)查、處理和整改措施。

6.安全生產(chǎn)培訓(xùn)教育情況：評(píng)估企業(yè)是否定期開(kāi)展安全生產(chǎn)培訓(xùn)教育，提高員工的安全意識(shí)和技能。

7.安全生產(chǎn)應(yīng)急預(yù)案制定與演練情況：檢查企業(yè)是否制定了完善的安全生產(chǎn)應(yīng)急預(yù)案，并定期組織演練。

8.安全生產(chǎn)檢查與隱患排查治理情況：評(píng)估企業(yè)是否定期開(kāi)展安全生產(chǎn)檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和治理安全隱患。

9.安全生產(chǎn)信息化建設(shè)情況：分析企業(yè)是否利用信息化手段加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理，提高管理效率。

10.安全生產(chǎn)考核與獎(jiǎng)懲情況：檢查企業(yè)是否建立了安全生產(chǎn)考核制度，對(duì)安全生產(chǎn)責(zé)任履行情況進(jìn)行獎(jiǎng)懲。

二、

安全生產(chǎn)責(zé)任制體系的建立情況是自評(píng)的首要內(nèi)容。這一環(huán)節(jié)的評(píng)估主要關(guān)注以下幾個(gè)方面：

1.責(zé)任制度的確立：檢查企業(yè)是否制定了明確的安全生產(chǎn)責(zé)任制度，明確了各級(jí)管理人員、技術(shù)人員、操作人員以及各部門(mén)在安全生產(chǎn)中的具體職責(zé)和權(quán)利。

2.職責(zé)分配的合理性：評(píng)估責(zé)任制度的職責(zé)分配是否合理，是否與員工的崗位和能力相匹配，是否涵蓋了所有可能涉及安全生產(chǎn)的環(huán)節(jié)。

3.責(zé)任制度的可操作性：分析責(zé)任制度是否具有可操作性，是否便于員工理解和執(zhí)行，是否能夠有效指導(dǎo)日常安全生產(chǎn)活動(dòng)。

4.責(zé)任制度與法律法規(guī)的符合性：檢查責(zé)任制度是否與國(guó)家相關(guān)安全生產(chǎn)法律法規(guī)相符合，是否體現(xiàn)了最新的安全生產(chǎn)要求。

5.責(zé)任制度的更新與完善：評(píng)估企業(yè)是否定期對(duì)責(zé)任制度進(jìn)行審查和更新，以適應(yīng)安全生產(chǎn)形勢(shì)的變化和新技術(shù)、新工藝的應(yīng)用。

6.責(zé)任制度的宣傳與培訓(xùn)：考察企業(yè)是否對(duì)責(zé)任制度進(jìn)行了有效的宣傳和培訓(xùn)，確保所有員工都能夠了解并遵守相關(guān)制度。

7.責(zé)任制度的監(jiān)督與考核：分析企業(yè)是否建立了責(zé)任制度的監(jiān)督和考核機(jī)制，確保責(zé)任制度得到有效執(zhí)行。

8.責(zé)任制度在實(shí)際工作中的體現(xiàn)：觀察責(zé)任制度在實(shí)際工作中的應(yīng)用情況，是否存在責(zé)任落實(shí)不到位、職責(zé)不清等問(wèn)題。

9.責(zé)任制度的反饋與改進(jìn)：檢查企業(yè)是否建立了責(zé)任制度的反饋機(jī)制，能夠及時(shí)收集員工意見(jiàn)和建議，不斷改進(jìn)和完善責(zé)任制度。

10.責(zé)任制度與其他管理體系的融合：評(píng)估責(zé)任制度是否與其他管理體系（如質(zhì)量管理體系、環(huán)境管理體系等）有效融合，形成一體化的安全管理架構(gòu)。

三、

安全生產(chǎn)責(zé)任制的落實(shí)情況是自評(píng)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。此部分評(píng)估主要涉及以下內(nèi)容：

1.員工安全意識(shí)：檢查員工對(duì)安全生產(chǎn)的認(rèn)識(shí)程度，包括對(duì)安全生產(chǎn)法律法規(guī)的了解、對(duì)崗位安全操作規(guī)程的熟悉程度以及對(duì)潛在安全風(fēng)險(xiǎn)的識(shí)別能力。

2.職責(zé)履行情況：評(píng)估各級(jí)管理人員、技術(shù)人員和操作人員在實(shí)際工作中對(duì)安全生產(chǎn)責(zé)任的履行情況，是否嚴(yán)格按照責(zé)任制要求執(zhí)行工作任務(wù)。

3.安全培訓(xùn)與教育：分析企業(yè)是否定期對(duì)員工進(jìn)行安全生產(chǎn)培訓(xùn)和教育，是否提供必要的安全知識(shí)和技能培訓(xùn)，以及培訓(xùn)效果如何。

4.安全操作執(zhí)行：觀察員工在日常工作中的安全操作行為，是否遵循安全規(guī)程，是否存在違規(guī)操作現(xiàn)象。

5.安全檢查與隱患排查：評(píng)估企業(yè)是否定期進(jìn)行安全檢查，是否及時(shí)發(fā)現(xiàn)并處理安全隱患，以及隱患治理的及時(shí)性和有效性。

6.安全事故報(bào)告與處理：檢查企業(yè)是否建立了事故報(bào)告制度，員工在發(fā)生安全事故時(shí)是否能夠及時(shí)、準(zhǔn)確報(bào)告，以及事故處理流程的規(guī)范性。

7.安全生產(chǎn)激勵(lì)機(jī)制：評(píng)估企業(yè)是否建立了安全生產(chǎn)激勵(lì)機(jī)制，鼓勵(lì)員工積極參與安全生產(chǎn)活動(dòng)，提高安全生產(chǎn)績(jī)效。

8.安全生產(chǎn)責(zé)任追究：分析企業(yè)是否對(duì)未履行安全生產(chǎn)責(zé)任的行為進(jìn)行了追究，是否對(duì)事故責(zé)任者進(jìn)行了相應(yīng)的處罰或教育。

9.安全生產(chǎn)溝通與協(xié)作：觀察企業(yè)內(nèi)部在安全生產(chǎn)方面的溝通與協(xié)作情況，是否形成了良好的安全文化氛圍。

10.安全生產(chǎn)責(zé)任制的持續(xù)改進(jìn)：評(píng)估企業(yè)是否根據(jù)安全生產(chǎn)責(zé)任制執(zhí)行情況，不斷調(diào)整和優(yōu)化責(zé)任體系，以適應(yīng)不斷變化的安全生產(chǎn)環(huán)境。

四、

安全生產(chǎn)規(guī)章制度的執(zhí)行情況是自評(píng)的重要方面。這一環(huán)節(jié)的評(píng)估需要關(guān)注以下幾個(gè)方面：

1.制度執(zhí)行的一致性：檢查企業(yè)是否在所有生產(chǎn)活動(dòng)和作業(yè)過(guò)程中，都嚴(yán)格遵循安全生產(chǎn)規(guī)章制度，確保制度執(zhí)行的統(tǒng)一性和一致性。

2.制度遵守的自覺(jué)性：評(píng)估員工是否能夠自覺(jué)遵守規(guī)章制度，將安全操作規(guī)程內(nèi)化為個(gè)人行為準(zhǔn)則，減少人為因素導(dǎo)致的安全事故。

3.制度執(zhí)行的具體措施：分析企業(yè)為保障規(guī)章制度執(zhí)行所采取的具體措施，如設(shè)置安全警示標(biāo)志、配備必要的安全防護(hù)設(shè)備等。

4.制度執(zhí)行監(jiān)督與檢查：檢查企業(yè)是否建立了制度執(zhí)行的監(jiān)督和檢查機(jī)制，確保規(guī)章制度得到有效實(shí)施。

5.制度執(zhí)行的反饋與糾正：評(píng)估企業(yè)是否及時(shí)收集制度執(zhí)行的反饋信息，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行糾正，防止類(lèi)似問(wèn)題再次發(fā)生。

6.制度執(zhí)行與實(shí)際操作的匹配度：分析安全生產(chǎn)規(guī)章制度是否與實(shí)際生產(chǎn)操作相匹配，是否能夠適應(yīng)不同崗位和作業(yè)環(huán)境的需求。

7.制度執(zhí)行的培訓(xùn)與指導(dǎo)：評(píng)估企業(yè)是否對(duì)員工進(jìn)行制度執(zhí)行的培訓(xùn)與指導(dǎo)，確保員工理解并能夠正確執(zhí)行相關(guān)制度。

8.制度執(zhí)行的記錄與檔案管理：檢查企業(yè)是否對(duì)制度執(zhí)行過(guò)程進(jìn)行記錄，并建立完善的檔案管理制度，以便于追溯和評(píng)估。

9.制度執(zhí)行的持續(xù)改進(jìn)：分析企業(yè)是否根據(jù)制度執(zhí)行的效果，不斷對(duì)規(guī)章制度進(jìn)行修訂和完善，以適應(yīng)安全生產(chǎn)形勢(shì)的變化。

10.制度執(zhí)行的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任：評(píng)估企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層在制度執(zhí)行中的責(zé)任擔(dān)當(dāng)，是否以身作則，推動(dòng)制度的有效執(zhí)行。

五、

安全生產(chǎn)投入情況的自評(píng)需要關(guān)注以下幾個(gè)方面：

1.投入資金的比例：檢查企業(yè)是否按照國(guó)家規(guī)定和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，將足夠的資金用于安全生產(chǎn)，包括安全設(shè)備的購(gòu)置、維護(hù)和更新。

2.投入資金的合理性：評(píng)估企業(yè)安全生產(chǎn)投入的資金分配是否合理，是否優(yōu)先保障了高風(fēng)險(xiǎn)領(lǐng)域和關(guān)鍵設(shè)備的安全需求。

3.設(shè)備設(shè)施的安全性：分析企業(yè)使用的生產(chǎn)設(shè)備、安全防護(hù)設(shè)施是否符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)，是否定期進(jìn)行安全性能檢測(cè)和維護(hù)。

4.安全技術(shù)的研究與應(yīng)用：評(píng)估企業(yè)是否投入資金進(jìn)行安全技術(shù)的研究，是否應(yīng)用了新技術(shù)、新工藝提高安全生產(chǎn)水平。

5.安全培訓(xùn)與教育的投入：檢查企業(yè)是否將足夠的資金用于員工的安全培訓(xùn)和教育，是否提供了必要的安全知識(shí)和技能培訓(xùn)。

6.應(yīng)急救援與事故處理的投入：評(píng)估企業(yè)是否投入資金建立應(yīng)急救援體系，包括應(yīng)急預(yù)案的制定、演練和應(yīng)急物資的準(zhǔn)備。

7.安全文化建設(shè)與宣傳的投入：分析企業(yè)是否投入資金進(jìn)行安全文化建設(shè)，包括安全宣傳、安全文化活動(dòng)等，以提高員工的安全意識(shí)。

8.安全生產(chǎn)投入的效益分析：評(píng)估安全生產(chǎn)投入與事故發(fā)生率、安全生產(chǎn)效益之間的關(guān)系，分析投入的合理性和效益。

9.安全生產(chǎn)投入的持續(xù)性與穩(wěn)定性：檢查企業(yè)是否能夠保證安全生產(chǎn)投入的持續(xù)性和穩(wěn)定性，避免因資金問(wèn)題影響安全生產(chǎn)。

10.安全生產(chǎn)投入的社會(huì)責(zé)任：評(píng)估企業(yè)是否將安全生產(chǎn)投入視為履行社會(huì)責(zé)任的一部分，是否在投入過(guò)程中考慮到對(duì)環(huán)境和社會(huì)的影響。

六、

安全生產(chǎn)事故處理情況的自評(píng)是衡量企業(yè)安全生產(chǎn)管理效果的重要指標(biāo)。以下是自評(píng)時(shí)應(yīng)關(guān)注的幾個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)：

1.事故報(bào)告的及時(shí)性與準(zhǔn)確性：檢查企業(yè)是否在發(fā)生安全生產(chǎn)事故后，能夠及時(shí)、準(zhǔn)確地向上級(jí)部門(mén)和相關(guān)部門(mén)報(bào)告事故情況。

2.事故調(diào)查的全面性與客觀性：評(píng)估企業(yè)對(duì)事故的調(diào)查是否全面，是否能夠客觀分析事故原因，避免人為干擾和偏見(jiàn)。

3.事故責(zé)任的認(rèn)定與追究：分析企業(yè)是否對(duì)事故責(zé)任進(jìn)行了明確認(rèn)定，并對(duì)責(zé)任者進(jìn)行了相應(yīng)的追究和處罰，確保責(zé)任到人。

4.事故處理的合規(guī)性：檢查企業(yè)對(duì)事故的處理是否符合國(guó)家法律法規(guī)和公司內(nèi)部規(guī)章制度，是否遵循了事故處理的正確程序。

5.事故整改措施的落實(shí)：評(píng)估企業(yè)是否根據(jù)事故原因，制定了針對(duì)性的整改措施，并確保這些措施得到有效實(shí)施和跟蹤。

6.事故預(yù)防措施的改進(jìn)：分析企業(yè)是否從事故中吸取教訓(xùn)，對(duì)預(yù)防措施進(jìn)行改進(jìn)，以減少類(lèi)似事故的再次發(fā)生。

7.事故案例的教育作用：檢查企業(yè)是否將事故案例作為教育素材，通過(guò)培訓(xùn)和宣傳提高員工的安全意識(shí)。

8.事故信息共享與交流：評(píng)估企業(yè)是否與其他單位進(jìn)行事故信息的共享和交流，從中學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)，提升自身的安全管理水平。

9.事故處理的公開(kāi)與透明：分析企業(yè)是否對(duì)事故處理過(guò)程保持公開(kāi)和透明，接受社會(huì)監(jiān)督，提升企業(yè)的社會(huì)責(zé)任感。

10.事故處理的長(zhǎng)效機(jī)制：評(píng)估企業(yè)是否建立了事故處理的長(zhǎng)效機(jī)制，確保每次事故都能夠得到妥善處理，并促進(jìn)安全管理水平的持續(xù)提升。

七、

安全生產(chǎn)培訓(xùn)教育情況的自評(píng)是對(duì)企業(yè)安全文化建設(shè)的重要體現(xiàn)。以下是對(duì)此環(huán)節(jié)應(yīng)關(guān)注的要點(diǎn)：

1.培訓(xùn)計(jì)劃的制定：檢查企業(yè)是否根據(jù)安全生產(chǎn)需要，制定了系統(tǒng)的培訓(xùn)計(jì)劃，包括新員工入職培訓(xùn)、在職員工定期培訓(xùn)等。

2.培訓(xùn)內(nèi)容的針對(duì)性：評(píng)估培訓(xùn)內(nèi)容是否針對(duì)性強(qiáng)，是否結(jié)合了企業(yè)的實(shí)際生產(chǎn)情況和員工的具體崗位需求。

3.培訓(xùn)形式的多樣性：分析企業(yè)是否采用了多種培訓(xùn)形式，如課堂講授、實(shí)操演練、案例分析等，以提高培訓(xùn)效果。

4.培訓(xùn)師資的專(zhuān)業(yè)性：檢查培訓(xùn)師資是否具備相應(yīng)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，能夠有效傳授安全知識(shí)和技能。

5.培訓(xùn)效果的評(píng)估：評(píng)估培訓(xùn)結(jié)束后，是否對(duì)員工的安全知識(shí)和技能掌握程度進(jìn)行了評(píng)估，確保培訓(xùn)達(dá)到預(yù)期效果。

6.培訓(xùn)記錄的完整性：檢查企業(yè)是否對(duì)培訓(xùn)過(guò)程進(jìn)行了詳細(xì)記錄，包括培訓(xùn)時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容、參與人員、評(píng)估結(jié)果等。

7.培訓(xùn)資源的投入：分析企業(yè)是否投入足夠的資源用于培訓(xùn)，包括培訓(xùn)場(chǎng)地、設(shè)備、教材等，確保培訓(xùn)的順利進(jìn)行。

8.培訓(xùn)與實(shí)際工作的結(jié)合：評(píng)估培訓(xùn)內(nèi)容是否與員工實(shí)際工作緊密結(jié)合，是否能夠幫助員工在實(shí)際工作中應(yīng)用所學(xué)知識(shí)。

9.培訓(xùn)文化的營(yíng)造：分析企業(yè)是否營(yíng)造了良好的培訓(xùn)文化，鼓勵(lì)員工積極參與培訓(xùn)，提高自身安全素質(zhì)。

10.培訓(xùn)的持續(xù)改進(jìn)：評(píng)估企業(yè)是否根據(jù)培訓(xùn)效果和員工反饋，不斷改進(jìn)培訓(xùn)計(jì)劃和方法，以適應(yīng)不斷變化的安全生產(chǎn)形勢(shì)。

八、

安全生產(chǎn)應(yīng)急預(yù)案制定與演練情況的自評(píng)，是企業(yè)應(yīng)對(duì)突發(fā)事件和事故的有效途徑。以下是對(duì)此環(huán)節(jié)應(yīng)關(guān)注的要點(diǎn)：

1.應(yīng)急預(yù)案的全面性：檢查企業(yè)是否制定了涵蓋各類(lèi)可能發(fā)生事故的應(yīng)急預(yù)案，包括自然災(zāi)害、設(shè)備故障、火災(zāi)、中毒等。

2.應(yīng)急預(yù)案的針對(duì)性：評(píng)估預(yù)案是否針對(duì)企業(yè)具體情況，針對(duì)不同事故類(lèi)型制定了相應(yīng)的應(yīng)對(duì)措施和程序。

3.應(yīng)急預(yù)案的合法性：檢查預(yù)案是否符合國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，是否與行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)相一致。

4.應(yīng)急組織結(jié)構(gòu)的完善：分析企業(yè)是否建立了完善的應(yīng)急組織結(jié)構(gòu)，明確各級(jí)應(yīng)急人員的職責(zé)和權(quán)限。

5.應(yīng)急物資和設(shè)備的準(zhǔn)備：評(píng)估企業(yè)是否配備了充足的應(yīng)急物資和設(shè)備，并確保其處于良好的備用狀態(tài)。

6.應(yīng)急預(yù)案的宣傳與培訓(xùn)：檢查企業(yè)是否對(duì)應(yīng)急預(yù)案進(jìn)行了廣泛宣傳，并定期對(duì)員工進(jìn)行應(yīng)急知識(shí)和技能的培訓(xùn)。

7.應(yīng)急演練的頻率與效果：評(píng)估企業(yè)是否定期組織應(yīng)急演練，演練的頻率是否合理，演練效果是否達(dá)到預(yù)期。

8.應(yīng)急演練的評(píng)估與改進(jìn)：分析演練結(jié)束后，企業(yè)是否對(duì)演練效果進(jìn)行評(píng)估，并根據(jù)評(píng)估結(jié)果對(duì)預(yù)案進(jìn)行修訂和改進(jìn)。

9.應(yīng)急信息的傳遞與溝通：檢查企業(yè)在應(yīng)急情況下，是否能夠迅速、準(zhǔn)確地傳遞應(yīng)急信息，確保信息暢通。

10.應(yīng)急預(yù)案的更新與完善：評(píng)估企業(yè)是否根據(jù)安全生產(chǎn)形勢(shì)的變化和實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)，不斷更新和完善應(yīng)急預(yù)案。

九、

安全生產(chǎn)檢查與隱患排查治理情況的自評(píng)，是企業(yè)安全管理的重要組成部分。以下是對(duì)此環(huán)節(jié)應(yīng)關(guān)注的要點(diǎn)：

1.檢查制度的完善性：檢查企業(yè)是否建立了完善的安全生產(chǎn)檢查制度，包括定期檢查、專(zhuān)項(xiàng)檢查和日常巡查等。

2.檢查內(nèi)容的全面性：評(píng)估檢查內(nèi)容是否全面，是否覆蓋了生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)、設(shè)備設(shè)施、作業(yè)環(huán)境等各個(gè)方面。

3.檢查人員的專(zhuān)業(yè)性：分析檢查人員是否具備必要的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能，能夠發(fā)現(xiàn)和評(píng)估潛在的安全隱患。

4.隱患排查的及時(shí)性：檢查企業(yè)是否能夠及時(shí)發(fā)現(xiàn)安全隱患，對(duì)于發(fā)現(xiàn)的隱患是否能夠迅速響應(yīng)和記錄。

5.隱患治理的徹底性：評(píng)估企業(yè)對(duì)隱患的治理措施是否徹底，是否采取了有效的整改措施，防止隱患再次發(fā)生。

6.隱患治理的跟蹤與驗(yàn)證：分析企業(yè)是否對(duì)隱患治理措施的實(shí)施情況進(jìn)行跟蹤，并驗(yàn)證其效果。

7.檢查記錄的準(zhǔn)確性：檢查企業(yè)是否對(duì)每次檢查和隱患治理進(jìn)行了詳細(xì)的記錄，記錄是否準(zhǔn)確、完整。

8.檢查結(jié)果的應(yīng)用：評(píng)估企業(yè)是否能夠?qū)z查結(jié)果應(yīng)用于日常管理，如改進(jìn)工作流程、加強(qiáng)安全培訓(xùn)等。

9.檢查與整改的閉環(huán)管理：分析企業(yè)是否建立了檢查與整改的閉環(huán)管理機(jī)制，確保所有檢查發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題都得到有效解決。

10.檢查與隱患治理的文化：評(píng)估企業(yè)是否形成了良好的安全生產(chǎn)檢查與隱患治