書架圖書管理辦法_第1頁
書架圖書管理辦法_第2頁
書架圖書管理辦法_第3頁
書架圖書管理辦法_第4頁
書架圖書管理辦法_第5頁
已閱讀5頁,還剩5頁未讀 繼續(xù)免費閱讀

下載本文檔

版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領

文檔簡介

書架圖書管理辦法一、總則(一)目的為了加強公司書架圖書的管理,提高圖書的使用效率,豐富員工的知識儲備,營造良好的學習氛圍,特制定本管理辦法。(二)適用范圍本辦法適用于公司內所有書架圖書的管理,包括圖書的采購、分類、上架、借閱、歸還、盤點、維護等環(huán)節(jié)。(三)管理原則1.規(guī)范化原則:建立科學、規(guī)范的圖書管理流程,確保圖書管理工作的標準化和制度化。2.服務性原則:以滿足員工的學習和工作需求為出發(fā)點,提供便捷、高效的圖書借閱服務。3.節(jié)約性原則:合理控制圖書采購成本,避免資源浪費,提高圖書的利用率。4.安全性原則:確保圖書的安全,防止圖書丟失、損壞和被盜。二、管理職責(一)行政部門1.負責書架圖書管理辦法的制定、修訂和解釋。2.統(tǒng)籌規(guī)劃圖書采購預算,審核圖書采購申請,組織圖書采購工作。3.負責圖書的驗收、分類、編號、上架、下架等日常管理工作。4.定期對圖書進行盤點,核對圖書數(shù)量和狀態(tài),確保圖書賬實相符。5.負責圖書的維護和保養(yǎng),及時修復損壞的圖書。6.建立圖書管理檔案,記錄圖書的采購、借閱、歸還等情況。7.對員工的圖書借閱行為進行監(jiān)督和管理,處理違規(guī)借閱事件。(二)各部門1.負責本部門員工圖書借閱需求的統(tǒng)計和反饋,協(xié)助行政部門做好圖書采購工作。2.督促本部門員工遵守圖書管理規(guī)定,按時歸還借閱的圖書。3.配合行政部門進行圖書盤點工作,提供必要的協(xié)助。(三)員工1.遵守圖書管理辦法,愛護圖書,按時歸還借閱的圖書。2.按照規(guī)定的程序辦理圖書借閱手續(xù),不得私自轉借或損壞圖書。3.積極參與圖書管理工作,提出圖書采購建議和意見。三、圖書采購(一)采購預算1.行政部門根據公司的發(fā)展需求、員工的閱讀興趣和圖書的使用情況,每年制定圖書采購預算。2.圖書采購預算應報公司領導審批后執(zhí)行,確保采購資金的合理使用。(二)采購申請1.各部門根據工作需要和員工的學習需求,填寫圖書采購申請表,詳細列出所需圖書的名稱、作者、出版社、數(shù)量等信息。2.圖書采購申請表經部門負責人審核簽字后,提交行政部門。(三)采購流程1.行政部門收到圖書采購申請表后,對申請內容進行審核,核實所需圖書的必要性和合理性。2.根據審核結果,行政部門制定圖書采購計劃,明確采購的圖書種類、數(shù)量、采購渠道等。3.行政部門通過招標、詢價、比價等方式選擇合適的圖書供應商,簽訂采購合同。4.圖書供應商按照合同約定的時間和要求將圖書送達公司,行政部門負責組織驗收。5.驗收合格的圖書,行政部門進行分類、編號、上架等處理;驗收不合格的圖書,及時與供應商協(xié)商退換貨事宜。四、圖書分類與編號(一)分類原則1.按照圖書的學科性質、內容特點和使用對象進行分類,確保分類科學、合理、便于查找。2.參考《中國圖書館分類法》,結合公司的實際情況,制定圖書分類標準。(二)分類方法1.將圖書分為哲學、社會科學、自然科學、綜合性圖書等四大類。2.在每大類下再細分若干小類,如社會科學類可分為政治、法律、經濟、文化、教育、歷史、地理等小類。3.根據圖書的具體內容,將其歸入相應的小類中。(三)編號規(guī)則1.采用數(shù)字與字母相結合的編號方式,為每本圖書賦予唯一的編號。2.編號由分類號、種次號和校驗位組成。分類號按照圖書分類標準確定,種次號按照圖書入藏的先后順序編制,校驗位用于驗證編號的準確性。3.例如,一本編號為“C9305/123”的圖書,其中“C93”為分類號,表示管理學,“05”為種次號,表示該類圖書中的第5種,“123”為校驗位。五、圖書上架與擺放(一)上架要求1.圖書應按照分類號順序依次上架,同一類圖書集中擺放。2.每架圖書應設置明顯的標識牌,標明該架圖書的分類范圍和編號區(qū)間。3.圖書應擺放整齊、有序,不得隨意堆放或倒置。(二)擺放方式1.采用開放式書架擺放圖書,便于員工直接查找和借閱。2.按照圖書的開本大小、厚薄等因素進行排列,保持書架的美觀和整齊。3.對于常用的圖書,應放置在書架的顯眼位置,方便員工取用。六、圖書借閱(一)借閱資格1.公司全體員工均享有圖書借閱資格。2.新員工入職后,由行政部門統(tǒng)一辦理圖書借閱證,借閱證僅限本人使用,不得轉借他人。(二)借閱數(shù)量1.員工每次借閱圖書的數(shù)量不得超過[X]本。2.借閱期限較長的圖書(如專業(yè)教材、工具書等),可適當放寬借閱數(shù)量限制,但最多不得超過[X]本。(三)借閱期限1.一般圖書的借閱期限為[X]天,員工應在借閱期限內歸還圖書。2.對于熱門圖書或借閱需求較大的圖書,借閱期限可適當縮短為[X]天。3.如需續(xù)借圖書,員工應在借閱期限屆滿前[X]天內辦理續(xù)借手續(xù),續(xù)借期限不得超過原借閱期限。(四)借閱手續(xù)1.員工借閱圖書時,應填寫圖書借閱登記表,注明借閱圖書的名稱、編號、借閱日期、預計歸還日期等信息。2.行政部門工作人員根據員工填寫的借閱登記表,辦理圖書借閱手續(xù),將圖書交給借閱員工,并在圖書借閱證上登記借閱信息。3.借閱員工應認真核對借閱的圖書信息,確認無誤后簽字確認。(五)歸還手續(xù)1.員工應按時歸還借閱的圖書,歸還時應將圖書交至行政部門。2.行政部門工作人員對歸還的圖書進行檢查,如發(fā)現(xiàn)圖書有損壞、丟失等情況,應按照本辦法的相關規(guī)定進行處理。3.確認圖書完好無損后,行政部門工作人員在圖書借閱登記表上登記歸還日期,并將圖書借閱證歸還給借閱員工。七、圖書歸還與催還(一)歸還提醒1.行政部門在圖書借閱期限屆滿前[X]天,通過郵件、短信等方式向借閱員工發(fā)送歸還提醒通知,提醒員工按時歸還圖書。2.對于逾期未歸還圖書的員工,行政部門應進行重點催還,通過電話、當面溝通等方式督促員工盡快歸還圖書。(二)逾期處理1.員工逾期未歸還圖書的,每逾期一天,應按照圖書原價的[X%]繳納逾期滯納金。2.逾期超過[X]天的,行政部門有權暫停該員工的圖書借閱資格,直至其歸還逾期圖書并繳納滯納金。3.對于故意拖欠圖書不還或損壞、丟失圖書的員工,公司將視情節(jié)輕重給予相應的紀律處分,并要求其照價賠償圖書。八、圖書盤點(一)盤點周期1.行政部門每年定期對書架圖書進行全面盤點,確保圖書賬實相符。2.在特殊情況下,如公司搬遷、圖書管理系統(tǒng)升級等,也應進行臨時盤點。(二)盤點方法1.采用實地盤點的方法,對書架上的圖書逐一進行清點,核對圖書的數(shù)量、編號、狀態(tài)等信息。2.盤點過程中,應做好記錄,記錄圖書的實際情況與圖書管理系統(tǒng)中的數(shù)據進行對比,發(fā)現(xiàn)差異及時查明原因并進行處理。(三)盤點結果處理1.盤點結束后,行政部門應編制圖書盤點報告,詳細說明盤點的基本情況、盤點結果、差異原因及處理建議等。2.對于盤點中發(fā)現(xiàn)的圖書丟失、損壞等情況,應按照本辦法的相關規(guī)定進行處理,并及時調整圖書管理系統(tǒng)中的數(shù)據。3.根據盤點結果,總結圖書管理工作中的經驗教訓,提出改進措施和建議,不斷完善圖書管理工作。九、圖書維護與保養(yǎng)(一)日常維護1.行政部門工作人員應定期對書架圖書進行整理和清潔,保持圖書的整齊和干凈。2.檢查圖書的裝訂、封面等是否有損壞,如有損壞應及時進行修復或更換。3.對圖書進行防蟲、防潮、防火等保護措施,確保圖書的安全保存。(二)損壞修復1.員工在借閱圖書過程中如發(fā)現(xiàn)圖書有損壞,應及時告知行政部門,并按照圖書原價的[X%]繳納損壞賠償金。2.行政部門根據圖書的損壞情況,及時安排修復工作。對于輕微損壞的圖書,可自行修復;對于嚴重損壞的圖書,應聯(lián)系專業(yè)的圖書修復機構進行修復。(三)報廢處理1.對于破舊、過時、不再使用的圖書,行政部門應定期進行清理和報廢處理。2.報廢圖書應填寫圖書報廢申請表,經部門負責人審核簽字后,報公司領導審批。3.經審批同意報廢的圖書,應按照公司的相關規(guī)定進行處理,如變賣、捐贈等,處理所得款項應上繳公司財務部門。十、違規(guī)處理(一)違規(guī)行為1.私自轉借圖書借閱證給他人使用。2.逾期未歸還圖書,經多次催還仍拒不歸還。3.故意損壞、丟失圖書。4.在圖書上亂寫亂畫、批注等,影響圖書的正常使用。5.未經允許擅自將圖書帶出公司。(二)處理措施1.對于違規(guī)行為較輕的員工,行政部門將給予口頭警告,并要求其立即改正。2.對于違規(guī)行為較為嚴重的員工,公司將視情節(jié)輕重給予相應的紀律處分,如通報批評、罰款、扣發(fā)績效獎金等。3.對于故意損壞、丟失圖書的員工,除要求其照價賠償圖書外,公司還將

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論