加班安全管理辦法一、總則（一）目的為了加強(qiáng)公司加班期間的安全管理，保障員工的生命安全和身體健康，確保公司各項(xiàng)工作的順利進(jìn)行，特制定本辦法。（二）適用范圍本辦法適用于公司全體員工在加班期間的安全管理。（三）基本原則1.安全第一原則：始終將員工的安全放在首位，預(yù)防為主，綜合治理，確保加班工作無安全事故發(fā)生。2.依法依規(guī)原則：嚴(yán)格遵守國家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范加班安全管理行為。3.責(zé)任明確原則：明確各部門、各級人員在加班安全管理中的職責(zé)，做到責(zé)任到人。二、職責(zé)分工（一）公司管理層1.負(fù)責(zé)審批加班申請：根據(jù)工作需要和實(shí)際情況，合理審批員工的加班申請，確保加班安排的合理性和必要性。2.提供必要的資源支持：為加班工作提供必要的人力、物力和財(cái)力支持，保障加班工作的順利開展。3.監(jiān)督檢查：定期對加班安全管理工作進(jìn)行監(jiān)督檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決存在的問題。（二）部門負(fù)責(zé)人1.審核加班申請：對本部門員工的加班申請進(jìn)行審核，確保加班申請符合工作實(shí)際需求。2.組織實(shí)施加班工作：負(fù)責(zé)本部門加班工作的具體組織和實(shí)施，合理安排加班人員和工作任務(wù)。3.現(xiàn)場安全管理：在加班期間，負(fù)責(zé)本部門工作現(xiàn)場的安全管理，確保工作環(huán)境安全。4.安全教育培訓(xùn)：組織本部門員工進(jìn)行加班安全教育培訓(xùn)，提高員工的安全意識和自我保護(hù)能力。（三）安全管理部門1.制定安全管理制度：負(fù)責(zé)制定和完善公司加班安全管理制度，明確安全管理要求和流程。2.安全培訓(xùn)與指導(dǎo)：組織開展公司層面的加班安全教育培訓(xùn)，為各部門提供安全管理指導(dǎo)和支持。3.安全檢查與隱患排查：定期對公司加班工作現(xiàn)場進(jìn)行安全檢查和隱患排查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和整改安全隱患。4.事故應(yīng)急處理：制定加班期間的安全事故應(yīng)急預(yù)案，組織應(yīng)急演練，在發(fā)生安全事故時(shí)及時(shí)進(jìn)行應(yīng)急處理。（四）員工1.遵守加班規(guī)定：嚴(yán)格遵守公司的加班規(guī)定，按時(shí)提交加班申請，未經(jīng)批準(zhǔn)不得擅自加班。2.接受安全教育培訓(xùn)：積極參加公司組織的加班安全教育培訓(xùn)，提高自身安全意識和操作技能。3.遵守安全操作規(guī)程：在加班工作中，嚴(yán)格遵守本崗位的安全操作規(guī)程，確保自身安全和工作質(zhì)量。4.及時(shí)報(bào)告安全問題：發(fā)現(xiàn)安全問題或隱患時(shí)，及時(shí)向部門負(fù)責(zé)人或安全管理部門報(bào)告。三、加班申請與審批（一）加班申請1.員工因工作需要加班的，應(yīng)提前填寫《加班申請表》，詳細(xì)說明加班的原因、時(shí)間、工作內(nèi)容等信息。2.《加班申請表》應(yīng)經(jīng)部門負(fù)責(zé)人審核簽字后，提交至公司管理層審批。（二）加班審批1.公司管理層根據(jù)工作實(shí)際情況和員工的加班申請，進(jìn)行審批。對于緊急且必要的加班申請，應(yīng)優(yōu)先批準(zhǔn)。2.審批通過的《加班申請表》由部門負(fù)責(zé)人留存一份，員工本人留存一份，同時(shí)交至人力資源部門備案。（三）加班調(diào)整1.如因工作情況變化需要調(diào)整加班時(shí)間或取消加班的，員工應(yīng)提前向部門負(fù)責(zé)人提出申請，經(jīng)部門負(fù)責(zé)人審核后報(bào)公司管理層批準(zhǔn)。2.公司管理層批準(zhǔn)后，由部門負(fù)責(zé)人及時(shí)通知相關(guān)員工，并做好記錄。四、加班前準(zhǔn)備（一）工作安排1.部門負(fù)責(zé)人在安排加班工作時(shí)，應(yīng)根據(jù)工作任務(wù)的性質(zhì)和難度，合理安排加班人員，并明確各人員的工作職責(zé)。2.對于涉及多個(gè)部門的加班工作，應(yīng)明確牽頭部門和協(xié)作部門，加強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)，確保工作順利進(jìn)行。（二）設(shè)備檢查1.加班前，員工應(yīng)對所使用的辦公設(shè)備、生產(chǎn)設(shè)備等進(jìn)行檢查，確保設(shè)備正常運(yùn)行。2.對于存在安全隱患的設(shè)備，應(yīng)及時(shí)報(bào)告部門負(fù)責(zé)人，安排維修或更換，嚴(yán)禁設(shè)備帶故障運(yùn)行。（三）環(huán)境清理1.員工應(yīng)在加班前對工作區(qū)域進(jìn)行清理，保持工作環(huán)境整潔、通道暢通。2.清理工作應(yīng)包括文件資料的整理、垃圾的清理、設(shè)備的擺放等，確保工作環(huán)境符合安全要求。（四）安全教育培訓(xùn)1.部門負(fù)責(zé)人應(yīng)在加班前組織本部門員工進(jìn)行安全教育培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容包括安全操作規(guī)程、應(yīng)急處理措施等。2.安全教育培訓(xùn)應(yīng)確保每位員工都能掌握必要的安全知識和技能，提高安全意識。五、加班期間安全管理（一）現(xiàn)場安全管理1.部門負(fù)責(zé)人應(yīng)在加班期間加強(qiáng)對工作現(xiàn)場的安全管理，定期巡查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正員工的不安全行為。2.員工應(yīng)嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，正確佩戴和使用勞動防護(hù)用品，確保自身安全。3.在加班現(xiàn)場，應(yīng)設(shè)置明顯的安全警示標(biāo)識，提醒員工注意安全。（二）電氣安全管理1.嚴(yán)禁私拉亂接電線，嚴(yán)禁使用大功率電器設(shè)備。2.加班結(jié)束后，員工應(yīng)及時(shí)關(guān)閉辦公設(shè)備、照明燈具等電源，確保用電安全。（三）消防安全管理1.保持消防通道暢通，嚴(yán)禁在消防通道內(nèi)堆放雜物。2.定期檢查消防設(shè)施和器材，確保其完好有效。3.嚴(yán)禁在工作區(qū)域內(nèi)吸煙和使用明火，如需動火作業(yè)，應(yīng)辦理動火審批手續(xù)，并采取相應(yīng)的防火措施。（四）食品安全管理1.如需在加班期間提供餐飲服務(wù)，應(yīng)選擇正規(guī)的餐飲供應(yīng)商，確保食品衛(wèi)生安全。2.員工應(yīng)注意飲食衛(wèi)生，不吃生冷食物，避免食物中毒。（五）應(yīng)急管理1.各部門應(yīng)制定加班期間的應(yīng)急預(yù)案，明確應(yīng)急處置流程和責(zé)任分工。2.定期組織應(yīng)急演練，提高員工的應(yīng)急處置能力。3.發(fā)生安全事故或突發(fā)事件時(shí)，員工應(yīng)立即報(bào)告部門負(fù)責(zé)人，并按照應(yīng)急預(yù)案進(jìn)行處置。六、加班后清理（一）設(shè)備清理1.加班結(jié)束后，員工應(yīng)及時(shí)清理所使用的設(shè)備，關(guān)閉設(shè)備電源，清理設(shè)備表面的灰塵和雜物。2.對于長時(shí)間使用的設(shè)備，應(yīng)按照設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)要求進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng)。（二）工作區(qū)域清理1.員工應(yīng)清理工作區(qū)域內(nèi)的文件資料、工具等，將其擺放整齊。2.清理工作區(qū)域內(nèi)的垃圾，保持工作環(huán)境整潔。（三）門窗關(guān)閉1.加班結(jié)束后，員工應(yīng)檢查門窗是否關(guān)閉，確保工作區(qū)域安全。2.對于重要的文件資料和貴重物品，應(yīng)妥善保管，防止丟失。七、監(jiān)督與檢查（一）定期檢查1.安全管理部門應(yīng)定期對公司加班工作現(xiàn)場進(jìn)行安全檢查，檢查內(nèi)容包括安全管理制度的執(zhí)行情況、設(shè)備設(shè)施的運(yùn)行情況、員工的安全行為等。2.對于檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，應(yīng)及時(shí)下達(dá)整改通知書，要求責(zé)任部門限期整改。（二）不定期抽查1.公司管理層應(yīng)不定期對加班工作現(xiàn)場進(jìn)行抽查，了解加班安全管理工作的實(shí)際情況。2.對于抽查中發(fā)現(xiàn)的問題，應(yīng)及時(shí)提出整改意見，督促責(zé)任部門立即整改。（三）整改落實(shí)1.責(zé)任部門應(yīng)按照整改通知書的要求，制定整改措施，明確整改責(zé)任人，限期完成整改任務(wù)。2.整改完成后，責(zé)任部門應(yīng)向安全管理部門提交整改報(bào)告，安全管理部門應(yīng)進(jìn)行復(fù)查，確保問題得到徹底解決。八、事故處理（一）事故報(bào)告1.發(fā)生加班安全事故后，現(xiàn)場人員應(yīng)立即報(bào)告部門負(fù)責(zé)人和安全管理部門。2.部門負(fù)責(zé)人應(yīng)在接到報(bào)告后，立即組織人員進(jìn)行現(xiàn)場救援，并及時(shí)向公司管理層報(bào)告事故情況。（二）事故調(diào)查1.安全管理部門應(yīng)在事故發(fā)生后，立即組織相關(guān)人員成立事故調(diào)查組，對事故原因進(jìn)行調(diào)查。2.事故調(diào)查組應(yīng)通過現(xiàn)場勘查、詢問當(dāng)事人、查閱資料等方式，查明事故發(fā)生的經(jīng)過、原因、人員傷亡情況和經(jīng)濟(jì)損失等。（三）事故處理1.根據(jù)事故調(diào)查結(jié)果，公司管理層應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)和公司規(guī)定，對事故責(zé)任單位和責(zé)任人進(jìn)行處理。2.對于事故造成的損失，應(yīng)按照“四不放過”原則進(jìn)行處理，即事故原因未查清不放過、事故責(zé)任人未受到處理不放過、事故責(zé)任人和廣大員工沒有受到教育不放過、事故