內(nèi)部住宿管理辦法一、總則（一）目的為了加強(qiáng)公司內(nèi)部住宿管理，規(guī)范住宿秩序，保障員工的正常生活和工作環(huán)境，特制定本辦法。（二）適用范圍本辦法適用于公司所有為員工提供的內(nèi)部住宿區(qū)域，包括宿舍、公寓等。（三）基本原則1.安全第一原則：確保住宿人員的生命財(cái)產(chǎn)安全，預(yù)防各類安全事故的發(fā)生。2.規(guī)范管理原則：建立健全住宿管理制度，規(guī)范員工的住宿行為。3.服務(wù)員工原則：為員工提供良好的住宿條件和服務(wù)，滿足員工的合理需求。二、住宿申請(qǐng)與分配（一）申請(qǐng)條件1.公司正式員工，且工作地點(diǎn)距離公司較遠(yuǎn)，交通不便，需要在公司內(nèi)部住宿的。2.新入職員工，公司根據(jù)實(shí)際情況安排住宿。（二）申請(qǐng)流程1.員工填寫《內(nèi)部住宿申請(qǐng)表》，詳細(xì)說(shuō)明申請(qǐng)住宿的原因、預(yù)計(jì)入住時(shí)間等信息。2.將申請(qǐng)表提交至所在部門負(fù)責(zé)人審核，部門負(fù)責(zé)人簽署意見(jiàn)后交至行政部門。3.行政部門根據(jù)房源情況進(jìn)行審批，審批通過(guò)后通知員工辦理入住手續(xù)。（三）分配原則1.按照員工的工作地點(diǎn)、職位、性別等因素進(jìn)行合理分配。2.優(yōu)先考慮工作需要、家庭困難等特殊情況的員工。三、住宿設(shè)施與管理（一）設(shè)施配備1.宿舍內(nèi)配備基本的生活設(shè)施，如床、桌椅、衣柜、空調(diào)、熱水器等。2.根據(jù)實(shí)際情況，可提供無(wú)線網(wǎng)絡(luò)、有線電視等服務(wù)。（二）設(shè)施維護(hù)1.員工應(yīng)愛(ài)護(hù)住宿設(shè)施，不得故意損壞。如發(fā)現(xiàn)設(shè)施損壞，應(yīng)及時(shí)向行政部門報(bào)告。2.行政部門定期對(duì)住宿設(shè)施進(jìn)行檢查和維護(hù)，確保設(shè)施的正常使用。對(duì)于損壞的設(shè)施，及時(shí)安排維修或更換。（三）環(huán)境衛(wèi)生管理1.員工應(yīng)保持宿舍內(nèi)的環(huán)境衛(wèi)生，定期打掃，保持整潔。2.不得在宿舍內(nèi)亂扔垃圾，不得隨地吐痰。3.行政部門定期組織對(duì)宿舍環(huán)境衛(wèi)生進(jìn)行檢查，對(duì)不符合要求的宿舍進(jìn)行督促整改。四、住宿安全管理（一）安全制度1.建立健全住宿安全管理制度，明確安全責(zé)任。2.制定安全應(yīng)急預(yù)案，定期組織演練，提高應(yīng)對(duì)突發(fā)事件的能力。（二）消防安全1.宿舍內(nèi)配備必要的消防器材，如滅火器、消火栓等。2.員工應(yīng)遵守消防安全規(guī)定，不得在宿舍內(nèi)私拉亂接電線，不得使用大功率電器，不得違規(guī)使用明火。3.定期組織消防安全檢查，確保消防設(shè)施完好有效，疏散通道暢通無(wú)阻。（三）治安防范1.加強(qiáng)宿舍區(qū)域的治安防范，安裝監(jiān)控設(shè)備，確保住宿人員的人身和財(cái)產(chǎn)安全。2.員工應(yīng)妥善保管個(gè)人財(cái)物，離開(kāi)宿舍時(shí)應(yīng)關(guān)好門窗，防止被盜。3.外來(lái)人員進(jìn)入宿舍區(qū)域，應(yīng)進(jìn)行登記，經(jīng)允許后方可進(jìn)入。五、住宿費(fèi)用管理（一）費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)1.根據(jù)住宿設(shè)施的配備情況和實(shí)際成本，制定合理的住宿費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)。2.住宿費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)定期進(jìn)行調(diào)整，報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后執(zhí)行。（二）費(fèi)用收取1.行政部門每月定期統(tǒng)計(jì)員工的住宿費(fèi)用，向員工發(fā)放繳費(fèi)通知。2.員工應(yīng)按時(shí)繳納住宿費(fèi)用，逾期未繳納的，將按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。（三）費(fèi)用使用住宿費(fèi)用主要用于住宿設(shè)施的維護(hù)、水電費(fèi)、物業(yè)管理費(fèi)等方面的支出。行政部門應(yīng)定期公布住宿費(fèi)用的收支情況，接受員工的監(jiān)督。六、住宿行為規(guī)范（一）作息時(shí)間1.員工應(yīng)遵守公司規(guī)定的作息時(shí)間，按時(shí)起床、睡覺(jué)，不得影響他人休息。2.晚上休息時(shí)間后，應(yīng)保持宿舍安靜，不得大聲喧嘩、播放音樂(lè)等。（二）訪客管理1.員工如有訪客，應(yīng)提前向行政部門報(bào)備，經(jīng)批準(zhǔn)后方可進(jìn)入宿舍。2.訪客應(yīng)遵守宿舍管理規(guī)定，不得在宿舍內(nèi)留宿。（三）公共區(qū)域使用1.員工應(yīng)共同維護(hù)宿舍公共區(qū)域的秩序，不得在公共區(qū)域堆放雜物。2.不得在公共區(qū)域進(jìn)行賭博、酗酒等違法違紀(jì)行為。七、違規(guī)處理（一）違規(guī)行為界定1.違反住宿申請(qǐng)與分配規(guī)定，未經(jīng)批準(zhǔn)擅自入住或私自調(diào)換宿舍的。2.損壞住宿設(shè)施，不及時(shí)報(bào)告或故意隱瞞的。3.違反住宿安全管理規(guī)定，存在安全隱患或造成安全事故的。4.違反住宿環(huán)境衛(wèi)生管理規(guī)定，宿舍衛(wèi)生不達(dá)標(biāo)的。5.違反住宿行為規(guī)范，影響他人正常生活和工作的。（二）處理措施1.對(duì)于首次違規(guī)的員工，給予口頭警告，并責(zé)令其限期整改。2.對(duì)于多次違規(guī)或情節(jié)嚴(yán)重的員工，給予書面警告、罰款、取消住宿資格等處理措施。3.因違規(guī)行為給公司或他人造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。八、附則（一）解