兵團(tuán)勞模管理辦法一、總則（一）目的與宗旨為深入貫徹落實(shí)黨和國(guó)家關(guān)于勞模工作的方針政策，弘揚(yáng)勞模精神、勞動(dòng)精神、工匠精神，充分發(fā)揮勞動(dòng)模范在經(jīng)濟(jì)建設(shè)、社會(huì)發(fā)展和精神文明建設(shè)中的示范引領(lǐng)作用，激勵(lì)廣大職工群眾為兵團(tuán)事業(yè)發(fā)展建功立業(yè)，特制定本管理辦法。（二）適用范圍本辦法適用于兵團(tuán)范圍內(nèi)獲得各級(jí)勞動(dòng)模范榮譽(yù)稱號(hào)的個(gè)人（以下簡(jiǎn)稱“勞?！保┑脑u(píng)選、表彰、培養(yǎng)、管理和服務(wù)等工作。（三）基本原則1.尊重勞模原則：全社會(huì)應(yīng)高度尊重勞模的勞動(dòng)價(jià)值和社會(huì)貢獻(xiàn)，營(yíng)造崇尚勞模、關(guān)愛勞模的良好氛圍。2.公平公正原則：勞模評(píng)選表彰過程要嚴(yán)格遵循公開、公平、公正的原則，確保評(píng)選結(jié)果真實(shí)、可靠、具有公信力。3.動(dòng)態(tài)管理原則：對(duì)勞模實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，建立健全考核評(píng)價(jià)機(jī)制，激勵(lì)勞模不斷保持先進(jìn)性，發(fā)揮模范帶頭作用。4.服務(wù)保障原則：加強(qiáng)對(duì)勞模的服務(wù)保障工作，關(guān)心勞模的工作、生活和身心健康，為勞模發(fā)揮作用創(chuàng)造良好條件。二、勞模評(píng)選與表彰（一）評(píng)選范圍與條件1.評(píng)選范圍：涵蓋兵團(tuán)各行各業(yè)、各條戰(zhàn)線的在職職工、企業(yè)經(jīng)營(yíng)者、專業(yè)技術(shù)人員、農(nóng)牧民等。2.評(píng)選條件思想政治：熱愛祖國(guó)，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，積極踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，具有堅(jiān)定的理想信念和較高的政治覺悟。職業(yè)道德：愛崗敬業(yè)，誠(chéng)實(shí)守信，辦事公道，服務(wù)群眾，奉獻(xiàn)社會(huì)，具有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守。工作業(yè)績(jī)：在本職崗位上勤奮工作，勇于創(chuàng)新，取得顯著成績(jī)，為推動(dòng)兵團(tuán)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展做出突出貢獻(xiàn)。社會(huì)貢獻(xiàn)：熱心公益事業(yè)，關(guān)心關(guān)愛他人，在社會(huì)公德、家庭美德等方面表現(xiàn)突出，贏得群眾廣泛贊譽(yù)。（二）評(píng)選程序1.基層推薦：各單位按照分配的名額和評(píng)選條件，組織所屬基層單位民主推薦候選人，并在本單位進(jìn)行公示，公示期不少于5個(gè)工作日。2.初審上報(bào)：各單位對(duì)推薦人選進(jìn)行初審，征求相關(guān)部門意見后，將初審?fù)ㄟ^的候選人材料報(bào)兵團(tuán)勞模評(píng)選表彰工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。3.審核考察：兵團(tuán)勞模評(píng)選表彰工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對(duì)上報(bào)的候選人材料進(jìn)行審核，并組織實(shí)地考察，形成考察報(bào)告。4.評(píng)審公示：兵團(tuán)勞模評(píng)選表彰工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織評(píng)審委員會(huì)對(duì)候選人進(jìn)行評(píng)審，確定擬表彰人選，并在兵團(tuán)范圍內(nèi)進(jìn)行公示，公示期不少于5個(gè)工作日。5.表彰獎(jiǎng)勵(lì)：經(jīng)公示無異議后，由兵團(tuán)黨委、兵團(tuán)作出表彰決定，召開表彰大會(huì)，對(duì)勞模進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)。（三）表彰獎(jiǎng)勵(lì)1.榮譽(yù)稱號(hào)：授予“兵團(tuán)勞動(dòng)模范”榮譽(yù)稱號(hào)，并頒發(fā)榮譽(yù)證書和獎(jiǎng)?wù)隆?.物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)：給予一定數(shù)額的一次性獎(jiǎng)勵(lì)，獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)實(shí)際情況確定。3.宣傳推廣：通過多種媒體廣泛宣傳勞模的先進(jìn)事跡，發(fā)揮勞模的示范引領(lǐng)作用，激勵(lì)廣大職工群眾向勞模學(xué)習(xí)。三、勞模培養(yǎng)與發(fā)展（一）教育培訓(xùn)1.培訓(xùn)計(jì)劃：根據(jù)勞模的特點(diǎn)和需求，制定年度教育培訓(xùn)計(jì)劃，定期組織勞模參加各類培訓(xùn)活動(dòng)。2.培訓(xùn)內(nèi)容：包括政治理論、業(yè)務(wù)知識(shí)、職業(yè)道德、法律法規(guī)等方面的培訓(xùn)，不斷提高勞模的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。3.培訓(xùn)方式：采取集中培訓(xùn)、專題講座、實(shí)地考察、在線學(xué)習(xí)等多種方式，確保培訓(xùn)效果。（二）實(shí)踐鍛煉1.崗位鍛煉：鼓勵(lì)勞模在本職崗位上繼續(xù)發(fā)揮模范帶頭作用，勇于承擔(dān)急難險(xiǎn)重任務(wù)，不斷創(chuàng)造新的業(yè)績(jī)。2.交流掛職：有計(jì)劃地安排勞模到其他單位或部門進(jìn)行交流掛職鍛煉，拓寬視野，豐富經(jīng)驗(yàn)，提高綜合協(xié)調(diào)能力和領(lǐng)導(dǎo)管理水平。3.項(xiàng)目參與：推薦勞模參與重大項(xiàng)目、重點(diǎn)工程建設(shè)，為他們提供施展才華的平臺(tái)，發(fā)揮勞模在技術(shù)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新等方面的優(yōu)勢(shì)。（三）職業(yè)發(fā)展1.晉升通道：在勞模所在單位，同等條件下優(yōu)先考慮勞模的職務(wù)晉升、職稱評(píng)定等，為勞模的職業(yè)發(fā)展提供有力支持。2.創(chuàng)業(yè)扶持：對(duì)有創(chuàng)業(yè)意愿和能力的勞模，提供創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、項(xiàng)目推薦、資金扶持等方面的幫助，鼓勵(lì)勞模自主創(chuàng)業(yè)，帶動(dòng)更多人就業(yè)。3.人才舉薦：發(fā)揮勞模在人才培養(yǎng)方面的積極作用，鼓勵(lì)勞模舉薦優(yōu)秀人才，為兵團(tuán)事業(yè)發(fā)展儲(chǔ)備人才資源。四、勞模管理與服務(wù)（一）日常管理1.建立檔案：為每位勞模建立個(gè)人檔案，詳細(xì)記錄勞模的基本信息、評(píng)選表彰情況、教育培訓(xùn)情況、工作業(yè)績(jī)、社會(huì)貢獻(xiàn)等內(nèi)容，并實(shí)行動(dòng)態(tài)管理。2.組織關(guān)系管理：勞模的黨組織關(guān)系、工會(huì)會(huì)員關(guān)系等按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行管理，確保勞模能夠正常參加組織活動(dòng)。3.考核評(píng)價(jià)：建立勞?？己嗽u(píng)價(jià)機(jī)制，定期對(duì)勞模進(jìn)行考核評(píng)價(jià)，考核結(jié)果作為勞模獎(jiǎng)勵(lì)、待遇調(diào)整、續(xù)評(píng)等的重要依據(jù)。（二）待遇保障1.生活待遇：按照國(guó)家和兵團(tuán)有關(guān)規(guī)定，落實(shí)勞模的生活補(bǔ)貼、醫(yī)療保障、住房?jī)?yōu)惠等政策，切實(shí)解決勞模的實(shí)際生活困難。2.工作待遇：在勞模所在單位，為勞模提供必要的工作條件和工作便利，支持勞模更好地開展工作。3.榮譽(yù)待遇：尊重勞模的榮譽(yù)，在重大活動(dòng)、重要會(huì)議等場(chǎng)合，優(yōu)先邀請(qǐng)勞模參加，讓勞模充分感受到黨和人民的關(guān)懷與尊重。（三）困難幫扶1.幫扶機(jī)制：建立勞模困難幫扶機(jī)制，對(duì)生活困難的勞模給予及時(shí)有效的幫扶救助，幫助勞模渡過難關(guān)。2.幫扶措施：通過走訪慰問、發(fā)放慰問金、提供就業(yè)援助、開展醫(yī)療救助等方式，切實(shí)解決勞模在生活、工作中遇到的實(shí)際困難。3.跟蹤服務(wù)：對(duì)勞模困難幫扶情況進(jìn)行跟蹤服務(wù)，確保幫扶措施落到實(shí)處，取得實(shí)效。五、勞模作用發(fā)揮（一）示范引領(lǐng)1.宣傳推廣：通過多種渠道廣泛宣傳勞模的先進(jìn)事跡和崇高精神，讓勞模的事跡家喻戶曉，深入人心，引導(dǎo)廣大職工群眾學(xué)習(xí)勞模、爭(zhēng)當(dāng)勞模。2.榜樣帶動(dòng)：組織勞模開展巡回報(bào)告、經(jīng)驗(yàn)交流等活動(dòng)，用勞模的親身經(jīng)歷和先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，激勵(lì)廣大職工群眾立足崗位，敬業(yè)奉獻(xiàn)，為推動(dòng)兵團(tuán)事業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)力量。（二）技術(shù)創(chuàng)新1.成立工作室：鼓勵(lì)勞模成立勞模創(chuàng)新工作室，圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中的重點(diǎn)難點(diǎn)問題，開展技術(shù)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、服務(wù)創(chuàng)新等活動(dòng)，為企業(yè)發(fā)展提供技術(shù)支持和智力保障。2.項(xiàng)目合作：加強(qiáng)勞模與科研機(jī)構(gòu)、高校等的合作，開展產(chǎn)學(xué)研項(xiàng)目合作，推動(dòng)科技成果轉(zhuǎn)化，提高企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力。3.技能傳承：發(fā)揮勞模在技能傳承方面的示范引領(lǐng)作用，通過師徒結(jié)對(duì)、技能培訓(xùn)等方式，培養(yǎng)一批高技能人才，為兵團(tuán)產(chǎn)業(yè)升級(jí)和經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供人才支撐。（三）社會(huì)責(zé)任1.公益活動(dòng)：組織勞模積極參與社會(huì)公益活動(dòng)，關(guān)心關(guān)愛困難群體，為促進(jìn)社會(huì)和諧穩(wěn)定貢獻(xiàn)力量。2.建言獻(xiàn)策：鼓勵(lì)勞模圍繞兵團(tuán)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中的重大問題，積極建言獻(xiàn)策，為黨委、政府科學(xué)決策提供參考依據(jù)。3.民族團(tuán)結(jié)：引導(dǎo)勞模在民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步事業(yè)中發(fā)揮積