單位年金管理辦法總則目的與依據(jù)為建立多層次的養(yǎng)老保險(xiǎn)制度，提高員工退休后的生活水平，規(guī)范本單位年金的管理，根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)和政策規(guī)定，結(jié)合本單位實(shí)際情況，制定本辦法。適用范圍本辦法適用于本單位全體正式員工?；驹瓌t1.公平與效率相結(jié)合原則：在年金計(jì)劃設(shè)計(jì)和管理過(guò)程中，既要體現(xiàn)公平性，確保員工在退休后能夠獲得合理的養(yǎng)老待遇；又要注重效率，提高年金基金的運(yùn)營(yíng)管理水平，實(shí)現(xiàn)基金的保值增值。2.激勵(lì)與約束并重原則：通過(guò)年金計(jì)劃的實(shí)施，激勵(lì)員工長(zhǎng)期為單位服務(wù)，同時(shí)建立相應(yīng)的約束機(jī)制，確保員工遵守年金計(jì)劃的各項(xiàng)規(guī)定。3.市場(chǎng)化運(yùn)作原則：年金基金的投資管理應(yīng)遵循市場(chǎng)化原則，選擇具有良好信譽(yù)和專業(yè)能力的投資管理人，確?；鸬陌踩褪找?。4.依法合規(guī)原則：年金計(jì)劃的建立、運(yùn)營(yíng)和管理必須嚴(yán)格遵守國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)和政策規(guī)定，確保年金計(jì)劃的合法性和規(guī)范性。年金計(jì)劃的建立年金方案的制定1.本單位根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定和本單位實(shí)際情況，制定年金方案。年金方案應(yīng)包括以下內(nèi)容：年金計(jì)劃的基本情況，如名稱、類型、參加人員范圍、資金來(lái)源等；年金的繳費(fèi)方式、繳費(fèi)比例、繳費(fèi)基數(shù)等；年金待遇的計(jì)發(fā)辦法、調(diào)整機(jī)制等；年金基金的管理模式、投資策略等；年金計(jì)劃的監(jiān)督和管理機(jī)制等。2.年金方案經(jīng)本單位職工代表大會(huì)審議通過(guò)，并報(bào)勞動(dòng)保障行政部門備案后實(shí)施。年金基金的籌集1.年金基金由單位和員工共同繳費(fèi)組成。單位繳費(fèi)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定在成本中列支，員工個(gè)人繳費(fèi)從個(gè)人工資中代扣代繳。2.單位繳費(fèi)比例根據(jù)本單位的經(jīng)濟(jì)效益和發(fā)展戰(zhàn)略確定，但不得超過(guò)本單位上年度工資總額的8%。員工個(gè)人繳費(fèi)比例由單位和員工協(xié)商確定，但不得超過(guò)本單位上年度工資總額的4%。3.年金繳費(fèi)基數(shù)為員工本人上年度月平均工資。月平均工資超過(guò)職工工作地所在設(shè)區(qū)城市上一年度職工月平均工資300%以上的部分，不計(jì)入個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)；月平均工資低于職工工作地所在設(shè)區(qū)城市上一年度職工月平均工資60%的，按照60%計(jì)算個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)。年金待遇的計(jì)發(fā)待遇領(lǐng)取條件員工符合下列條件之一的，可以領(lǐng)取年金待遇：1.達(dá)到國(guó)家規(guī)定的退休年齡；2.完全喪失勞動(dòng)能力；3.出國(guó)（境）定居；4.死亡。待遇計(jì)發(fā)辦法1.員工退休后，根據(jù)其個(gè)人年金賬戶余額和計(jì)發(fā)月數(shù)，按照以下公式計(jì)算年金待遇：年金待遇=個(gè)人年金賬戶余額÷計(jì)發(fā)月數(shù)計(jì)發(fā)月數(shù)根據(jù)國(guó)家規(guī)定的退休年齡和平均壽命確定。2.員工完全喪失勞動(dòng)能力或出國(guó)（境）定居的，可以一次性領(lǐng)取個(gè)人年金賬戶余額。3.員工死亡的，其個(gè)人年金賬戶余額可以由其指定的受益人或法定繼承人一次性領(lǐng)取。待遇調(diào)整機(jī)制年金待遇根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定和本單位的經(jīng)濟(jì)效益情況進(jìn)行調(diào)整。調(diào)整幅度由本單位根據(jù)實(shí)際情況確定，但不得低于國(guó)家規(guī)定的最低調(diào)整幅度。年金基金的管理管理模式本單位年金基金采用信托管理模式，委托具有相應(yīng)資質(zhì)的受托人進(jìn)行管理。受托人負(fù)責(zé)選擇賬戶管理人、投資管理人和托管人，并對(duì)年金基金的運(yùn)營(yíng)管理進(jìn)行監(jiān)督。賬戶管理賬戶管理人負(fù)責(zé)為員工建立個(gè)人年金賬戶，記錄員工的繳費(fèi)、投資收益、待遇領(lǐng)取等情況，并定期向員工提供賬戶信息。投資管理投資管理人負(fù)責(zé)根據(jù)年金基金的投資策略，對(duì)年金基金進(jìn)行投資運(yùn)作，確?；鸬谋Ｖ翟鲋?。投資管理人應(yīng)具備良好的信譽(yù)和專業(yè)能力，嚴(yán)格遵守國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)和投資管理規(guī)定，控制投資風(fēng)險(xiǎn)。托管管理托管人負(fù)責(zé)保管年金基金財(cái)產(chǎn)，監(jiān)督投資管理人的投資運(yùn)作，確?；鹭?cái)產(chǎn)的安全。托管人應(yīng)具備良好的信譽(yù)和專業(yè)能力，嚴(yán)格遵守國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)和托管管理規(guī)定，履行托管職責(zé)。年金計(jì)劃的監(jiān)督與管理監(jiān)督機(jī)構(gòu)本單位成立年金計(jì)劃監(jiān)督委員會(huì)，負(fù)責(zé)對(duì)年金計(jì)劃的實(shí)施情況進(jìn)行監(jiān)督。監(jiān)督委員會(huì)由本單位工會(huì)代表、職工代表和財(cái)務(wù)、審計(jì)等部門人員組成。監(jiān)督內(nèi)容監(jiān)督委員會(huì)主要對(duì)以下內(nèi)容進(jìn)行監(jiān)督：1.年金方案的執(zhí)行情況；2.年金基金的籌集、管理和使用情況；3.年金待遇的計(jì)發(fā)情況；4.投資管理人、賬戶管理人、托管人的履職情況；5.其他與年金計(jì)劃有關(guān)的事項(xiàng)。信息披露本單位定期向員工披露年金計(jì)劃的