甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

事業(yè)單位年度考核新規(guī)2025年甲方（考核單位）：____________________________地址：____________________________法定代表人：____________________________乙方（被考核人員）：____________________________地址：____________________________鑒于甲方為事業(yè)單位，乙方為甲方在編工作人員，為規(guī)范年度考核工作，明確雙方的權利義務，經雙方協(xié)商一致，特訂立本合同如下：一、考核目的1.甲方對乙方進行年度考核，以全面了解乙方的工作表現、工作能力和工作態(tài)度。2.通過考核，激發(fā)乙方的工作積極性，提高工作效率和質量。二、考核內容1.工作表現：包括工作態(tài)度、工作紀律、工作能力、工作成果等。2.工作能力：包括專業(yè)知識、業(yè)務技能、創(chuàng)新能力等。3.工作態(tài)度：包括責任心、團隊合作精神、敬業(yè)精神等。三、考核程序1.甲方根據本合同及國家有關法律法規(guī)，制定年度考核方案。3.甲方組織考核小組，對乙方進行考核。4.考核小組根據考核結果，對乙方進行綜合評價，并提出改進意見。5.甲方將考核結果通知乙方，并予以公示。四、考核結果及處理1.考核結果分為優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格四個等級。2.優(yōu)秀：工作表現突出，工作能力較強，工作態(tài)度良好。3.合格：工作表現良好，工作能力一般，工作態(tài)度一般。4.基本合格：工作表現一般，工作能力一般，工作態(tài)度一般。5.不合格：工作表現較差，工作能力較弱，工作態(tài)度較差。6.甲方根據考核結果，對乙方進行相應的獎懲處理。五、其他1.乙方應積極配合甲方進行年度考核工作。2.甲方對乙方年度考核結果保密。3.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為一年。六、合同解除1.甲方有下列情形之一的，可以解除本合同：（1）乙方嚴重違反國家法律法規(guī)、單位規(guī)章制度；（2）乙方因工作原因無法繼續(xù)履行本合同；（3）甲方根據國家有關規(guī)定，對乙方進行辭退、解聘等處理。2.乙方有下列情形之一的，可以解除本合同：（1）甲方未按照本合同約定支付工資、獎金等；（2）甲方未按照國家有關規(guī)定，為乙方繳納社會保險、住房公積金等；（3）甲方未按照本合同約定提供勞動保護、勞動條件等。七、爭議解決1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應友好協(xié)商解決。2.協(xié)商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起訴訟。八、合同簽署本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（考核單位）：____________________________法定代表人（簽字）：____________________________日期：____________________________乙方（