安全生產(chǎn)責任制(含考核辦法)一、目的為了貫徹“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，明確公司各部門、各級人員在安全生產(chǎn)方面的責任，保障員工的生命安全和公司財產(chǎn)安全，促進公司的穩(wěn)定發(fā)展，特制定本安全生產(chǎn)責任制。二、適用范圍本制度適用于公司內(nèi)所有部門、車間、班組及全體員工。三、安全生產(chǎn)職責劃分（一）公司主要負責人安全生產(chǎn)職責1.建立、健全本單位安全生產(chǎn)責任制。組織制定公司各級部門、崗位的安全生產(chǎn)職責，明確各部門和人員在安全生產(chǎn)中的責任和權(quán)限，確保安全生產(chǎn)工作事事有人管、人人有責任。2.組織制定本單位安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程。結(jié)合公司實際情況，制定全面、細致、可操作性強的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，涵蓋安全生產(chǎn)管理的各個方面，如安全檢查制度、安全教育培訓制度、安全事故應(yīng)急預案等。同時，為各崗位制定詳細的操作規(guī)程，規(guī)范員工的操作行為，防止因操作不當引發(fā)安全事故。3.保證本單位安全生產(chǎn)投入的有效實施。根據(jù)公司的生產(chǎn)規(guī)模、生產(chǎn)特點和安全需求，合理安排安全生產(chǎn)資金，用于安全設(shè)施的建設(shè)、維護和更新，安全設(shè)備的購置和配備，安全教育培訓的開展，以及安全隱患的整改等方面。確保安全生產(chǎn)投入能夠滿足公司安全生產(chǎn)的實際需要，為安全生產(chǎn)提供有力的物質(zhì)保障。4.督促、檢查本單位的安全生產(chǎn)工作，及時消除生產(chǎn)安全事故隱患。定期組織開展安全生產(chǎn)檢查，深入生產(chǎn)一線，了解安全生產(chǎn)情況，發(fā)現(xiàn)安全隱患及時督促整改。建立安全隱患排查治理臺賬，對隱患的排查、整改情況進行跟蹤記錄，確保隱患得到徹底消除。5.組織制定并實施本單位的生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預案。結(jié)合公司的生產(chǎn)特點和可能發(fā)生的事故類型，制定科學、合理、可行的生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預案。定期組織應(yīng)急救援演練，檢驗和提高預案的可行性和有效性，提高員工的應(yīng)急處置能力。6.及時、如實報告生產(chǎn)安全事故。發(fā)生生產(chǎn)安全事故后，應(yīng)立即按照規(guī)定的程序和時間向有關(guān)部門報告，不得隱瞞、謊報或者拖延不報。積極組織救援工作，采取有效措施防止事故擴大，減少事故損失。（二）分管安全生產(chǎn)負責人安全生產(chǎn)職責1.協(xié)助主要負責人做好安全生產(chǎn)管理工作，貫徹落實國家有關(guān)安全生產(chǎn)的法律法規(guī)和公司的安全生產(chǎn)規(guī)章制度。組織制定年度安全生產(chǎn)工作計劃和目標，并分解落實到各部門、車間，確保安全生產(chǎn)工作有計劃、有目標地進行。2.組織開展安全生產(chǎn)檢查和隱患排查治理工作。定期組織綜合性安全生產(chǎn)檢查和專項安全檢查，對檢查中發(fā)現(xiàn)的安全隱患及時下達整改通知書，督促責任單位限期整改。建立隱患排查治理長效機制，加強對隱患整改情況的跟蹤復查，確保隱患得到及時消除。3.組織開展安全生產(chǎn)宣傳教育和培訓工作。制定年度安全生產(chǎn)教育培訓計劃，組織員工參加各類安全生產(chǎn)培訓，提高員工的安全意識和操作技能。定期組織安全生產(chǎn)知識競賽、安全演講等活動，營造良好的安全生產(chǎn)氛圍。4.組織制定和修訂安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程。根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)和公司安全生產(chǎn)實際情況，及時修訂和完善安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，確保其科學性、合理性和有效性。5.負責安全生產(chǎn)應(yīng)急預案的管理工作。組織制定、修訂和完善生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預案，定期組織應(yīng)急救援演練，提高員工的應(yīng)急處置能力。做好應(yīng)急救援物資的儲備和管理工作，確保應(yīng)急救援物資充足、完好。6.組織對安全生產(chǎn)事故的調(diào)查處理。發(fā)生生產(chǎn)安全事故后，立即趕赴現(xiàn)場，組織救援工作，保護事故現(xiàn)場。按照“四不放過”的原則，組織對事故進行調(diào)查處理，查明事故原因，分清事故責任，提出處理意見和防范措施，防止類似事故的再次發(fā)生。（三）各部門負責人安全生產(chǎn)職責1.貫徹執(zhí)行公司的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，組織本部門員工學習和遵守安全生產(chǎn)法律法規(guī)和操作規(guī)程。結(jié)合本部門的工作特點，制定本部門的安全生產(chǎn)管理制度和安全操作規(guī)程，并組織實施。2.組織開展本部門的安全生產(chǎn)檢查和隱患排查治理工作。定期對本部門的生產(chǎn)設(shè)備、設(shè)施、工作場所等進行安全檢查，及時發(fā)現(xiàn)和消除安全隱患。對檢查中發(fā)現(xiàn)的重大安全隱患，及時報告公司分管安全生產(chǎn)負責人，并采取有效的防范措施。3.組織本部門員工參加安全生產(chǎn)教育培訓。根據(jù)公司的安全生產(chǎn)教育培訓計劃，組織本部門員工參加各類安全生產(chǎn)培訓，提高員工的安全意識和操作技能。定期組織本部門的安全知識培訓和應(yīng)急演練，提高員工的應(yīng)急處置能力。4.負責本部門的安全生產(chǎn)管理工作。加強對本部門員工的日常安全管理，監(jiān)督員工遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程。對違章作業(yè)、違反勞動紀律的行為及時進行制止和糾正，并按照公司的有關(guān)規(guī)定進行處理。5.發(fā)生生產(chǎn)安全事故時，立即組織救援工作，并及時報告公司領(lǐng)導。保護事故現(xiàn)場，配合公司對事故進行調(diào)查處理，按照“四不放過”的原則，對事故進行分析，提出防范措施，防止類似事故的再次發(fā)生。（四）班組長安全生產(chǎn)職責1.貫徹執(zhí)行公司和車間的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，組織本班組員工學習和遵守安全生產(chǎn)操作規(guī)程。每天班前會對員工進行安全教育，提醒員工注意安全事項，檢查員工的安全防護用品佩戴情況。2.組織開展本班組的安全生產(chǎn)檢查和隱患排查治理工作。定期對本班組的生產(chǎn)設(shè)備、設(shè)施、工作場所等進行安全檢查，及時發(fā)現(xiàn)和消除安全隱患。對發(fā)現(xiàn)的安全隱患及時報告車間主任，并采取臨時防范措施。3.組織本班組員工參加安全生產(chǎn)教育培訓。按照公司和車間的要求，組織本班組員工參加各類安全生產(chǎn)培訓，提高員工的安全意識和操作技能。4.負責本班組的安全生產(chǎn)管理工作。加強對本班組員工的日常安全管理，監(jiān)督員工遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程。對違章作業(yè)、違反勞動紀律的行為及時進行制止和糾正，并按照車間的有關(guān)規(guī)定進行處理。5.發(fā)生生產(chǎn)安全事故時，立即組織救援工作，并及時報告車間主任。保護事故現(xiàn)場，配合車間對事故進行調(diào)查處理。（五）員工安全生產(chǎn)職責1.認真學習和遵守安全生產(chǎn)法律法規(guī)、公司的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，自覺接受安全生產(chǎn)教育和培訓，提高安全意識和操作技能。2.正確佩戴和使用勞動防護用品，愛護安全設(shè)施和設(shè)備。上崗前必須按規(guī)定佩戴好勞動防護用品，如安全帽、安全帶、防護手套、護目鏡等。不得隨意損壞、挪用安全設(shè)施和設(shè)備。3.嚴格遵守操作規(guī)程，不違章作業(yè)，不冒險蠻干。在工作過程中，要嚴格按照操作規(guī)程進行操作，不得擅自更改操作程序或違反操作規(guī)定。發(fā)現(xiàn)他人違章作業(yè)時，要及時制止并報告班組長。4.積極參加安全生產(chǎn)活動，提出合理化建議。關(guān)心安全生產(chǎn)工作，積極參加公司和車間組織的安全生產(chǎn)活動，如安全培訓、安全演練、安全知識競賽等。對安全生產(chǎn)工作提出合理化建議，為公司的安全生產(chǎn)管理工作貢獻自己的力量。5.發(fā)生生產(chǎn)安全事故時，要立即報告班組長，并積極參與救援工作。在事故發(fā)生后，要保持冷靜，按照應(yīng)急救援預案的要求進行自救和互救，保護好事故現(xiàn)場，配合公司對事故進行調(diào)查處理。四、安全生產(chǎn)責任制考核辦法（一）考核目的通過對安全生產(chǎn)責任制的考核，促進各部門、各級人員切實履行安全生產(chǎn)職責，提高公司的安全生產(chǎn)管理水平，確保安全生產(chǎn)目標的實現(xiàn)。（二）考核原則1.客觀公正原則?？己艘允聦崬橐罁?jù)，嚴格按照考核標準進行評價，確?？己私Y(jié)果客觀、公正。2.全面覆蓋原則?？己撕w公司所有部門、各級人員，確保安全生產(chǎn)責任制的全面落實。3.獎懲結(jié)合原則。對考核成績優(yōu)秀的部門和個人給予獎勵，對考核不合格的部門和個人進行處罰，激勵各部門和人員積極履行安全生產(chǎn)職責。（三）考核內(nèi)容1.安全生產(chǎn)規(guī)章制度執(zhí)行情況?？己烁鞑块T、各級人員是否嚴格執(zhí)行公司的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，如安全檢查制度、安全教育培訓制度、安全事故應(yīng)急預案等。2.安全生產(chǎn)目標完成情況。考核各部門是否完成公司下達的安全生產(chǎn)目標，如事故發(fā)生率、隱患整改率等。3.安全管理工作開展情況?？己烁鞑块T在安全管理方面的工作開展情況，如安全檢查、隱患排查治理、安全教育培訓、應(yīng)急演練等。4.事故管理情況?？己烁鞑块T對生產(chǎn)安全事故的報告、調(diào)查處理和防范措施落實情況。（四）考核方式1.日常檢查。由安全管理部門定期或不定期對各部門的安全生產(chǎn)工作進行檢查，記錄檢查情況，作為考核的依據(jù)之一。2.季度考核。每季度末由安全管理部門組織對各部門的安全生產(chǎn)責任制落實情況進行考核，考核采用評分制，滿分為100分。3.年度考核。每年年底對各部門和各級人員的安全生產(chǎn)責任制落實情況進行綜合考核，年度考核成績由日常檢查、季度考核和年度工作表現(xiàn)等方面綜合評定。（五）考核評分標準1.安全生產(chǎn)規(guī)章制度執(zhí)行情況（30分）-嚴格執(zhí)行公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度，得30分。-部分執(zhí)行安全生產(chǎn)規(guī)章制度，存在少量違規(guī)行為，得15-29分。-未執(zhí)行安全生產(chǎn)規(guī)章制度，存在較多違規(guī)行為，得0-14分。2.安全生產(chǎn)目標完成情況（30分）-完成公司下達的安全生產(chǎn)目標，得30分。-基本完成安全生產(chǎn)目標，部分指標未完成，得15-29分。-未完成安全生產(chǎn)目標，大部分指標未完成，得0-14分。3.安全管理工作開展情況（30分）-安全管理工作開展扎實有效，各項工作按要求完成，得30分。-安全管理工作基本開展，但存在一些不足之處，得15-29分。-安全管理工作未有效開展，存在較多問題，得0-14分。4.事故管理情況（10分）-未發(fā)生生產(chǎn)安全事故，得10分。-發(fā)生一般生產(chǎn)安全事故，能及時報告和處理，得5-9分。-發(fā)生較大及以上生產(chǎn)安全事故，或存在隱瞞、謊報事故情況，得0-4分。（六）考核結(jié)果應(yīng)用1.獎勵-對年度考核成績優(yōu)秀的部門和個人，公司將給予表彰和獎勵。優(yōu)秀部門頒發(fā)“安全生產(chǎn)先進部門”榮譽稱號，并給予一定的物質(zhì)獎勵；優(yōu)秀個人頒發(fā)“安全生產(chǎn)先進個人”榮譽證書，并給予一定的獎金獎勵。-考核成績與員工的績效工資掛鉤，對考核成績優(yōu)秀的員工，在績效工資評定時給予適當加分。2.處罰-對年度考核不合格的部門，公司將給予通報批評，并責令其限期整改。整改期間，暫停該部門的評優(yōu)評先資格。-對年度考核不合格的個人，進行誡勉談話，并扣除一定的績效工資。連續(xù)兩年考核不合格的，給予降職、調(diào)崗等處理。-對因工作失職、瀆職導致發(fā)生生產(chǎn)安全事故的部門和個人，按照有關(guān)法律法規(guī)和公司的規(guī)定，給予嚴肅的紀律處分和經(jīng)濟處罰；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任。五、附則1.本制度自發(fā)布之日起施行。2.本制度由公司安全管理部門負責解釋和修訂。通過建立健全安全生產(chǎn)責任制和考核辦法，明確各部門、各級人員的安全生產(chǎn)職責，加強對安全生產(chǎn)工作的考核和監(jiān)督，能夠有效提高公司的安全生產(chǎn)管理水平，預防和減少生產(chǎn)安全事故的發(fā)生，保障公司的穩(wěn)定發(fā)展和員工的生命財產(chǎn)安全。公司全體員工應(yīng)嚴格遵守本制度，切實履行安全生產(chǎn)職責，共同營造良好的