員工合同協(xié)議書承諾書模板甲方（用人單位）：名稱：[用人單位全稱]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[單位詳細地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]統(tǒng)一社會信用代碼：[具體代碼]乙方（員工）：姓名：[員工姓名]性別：[性別]身份證號碼：[身份證號]地址：[家庭詳細地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]鑒于甲方擬聘用乙方為其員工，乙方愿意接受甲方的聘用并為甲方提供服務，根據(jù)《中華人民共和國民法典》《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等、自愿、協(xié)商一致，達成如下協(xié)議：一、合同期限本合同為[固定期限/無固定期限/以完成一定工作任務為期限]的勞動合同。合同期限自[起始日期]起至[結(jié)束日期/完成工作任務的標志]止。其中試用期為[X]個月，自[試用期起始日期]起至[試用期結(jié)束日期]止。二、工作內(nèi)容和工作地點（一）工作內(nèi)容1.乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任[具體崗位名稱]工作。2.乙方應按照甲方的要求，按時、按質(zhì)、按量完成規(guī)定的工作任務，具體工作任務和職責以甲方制定的崗位說明書為準。3.甲方可根據(jù)工作需要和乙方的工作表現(xiàn)、工作能力等情況，對乙方的工作崗位、工作內(nèi)容進行合理調(diào)整，乙方應服從甲方的安排。（二）工作地點乙方的工作地點為[具體工作地點]。如因工作需要，甲方可安排乙方到其他地點工作，乙方應服從甲方的安排。三、工作時間和休息休假（一）工作時間甲方實行[標準工時制/不定時工作制/綜合計算工時工作制]。1.實行標準工時制的，乙方每日工作時間不超過八小時，每周工作時間不超過四十小時。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，但是每月不得超過三十六小時。2.實行不定時工作制和綜合計算工時工作制的，甲方應按照相關規(guī)定報勞動行政部門審批，并按照審批結(jié)果執(zhí)行。（二）休息休假乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚喪假、產(chǎn)假等帶薪假期。具體休假辦法按照國家和甲方的相關規(guī)定執(zhí)行。四、勞動報酬（一）工資標準甲方按照按勞分配的原則，根據(jù)乙方的工作崗位、工作業(yè)績等情況，確定乙方的工資標準。乙方試用期工資為[試用期工資數(shù)額]元/月；試用期滿后，乙方的工資為[轉(zhuǎn)正后工資數(shù)額]元/月。（二）工資支付1.甲方應于每月[具體支付日期]以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。2.甲方支付乙方的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。（三）工資調(diào)整甲方可根據(jù)經(jīng)濟效益、乙方的工作表現(xiàn)、工作能力等情況，對乙方的工資進行調(diào)整。五、社會保險和福利待遇（一）社會保險甲方應按照國家和地方有關規(guī)定，為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險等社會保險費用，乙方應按照規(guī)定繳納個人應承擔的社會保險費用。（二）福利待遇甲方為乙方提供以下福利待遇：1.[具體福利待遇內(nèi)容1]2.[具體福利待遇內(nèi)容2]3.……六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護（一）勞動保護甲方應按照國家和地方有關規(guī)定，為乙方提供必要的勞動保護用品和勞動條件，保障乙方在工作過程中的安全和健康。（二）職業(yè)危害防護甲方應按照國家和地方有關規(guī)定，對可能產(chǎn)生職業(yè)危害的崗位，采取有效的防護措施，并對乙方進行職業(yè)健康檢查和職業(yè)危害防護培訓。七、雙方的權利和義務（一）甲方的權利和義務權利1.依照法律法規(guī)和本合同的約定，對乙方進行管理和監(jiān)督。2.根據(jù)工作需要，對乙方的工作崗位、工作內(nèi)容進行調(diào)整。3.按照規(guī)定對乙方的工作業(yè)績進行考核，并根據(jù)考核結(jié)果進行獎懲。義務1.按照本合同的約定，按時足額支付乙方工資和福利待遇。2.為乙方提供必要的勞動保護用品和勞動條件，保障乙方的合法權益。3.按照國家和地方有關規(guī)定，為乙方繳納社會保險費用。4.對乙方進行職業(yè)技能培訓和職業(yè)發(fā)展指導。（二）乙方的權利和義務權利1.按照本合同的約定，獲得勞動報酬和福利待遇。2.享受國家規(guī)定的休息休假權利。3.獲得必要的勞動保護用品和勞動條件，保障自身的安全和健康。4.參加甲方組織的職業(yè)技能培訓和職業(yè)發(fā)展指導。義務1.遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和安排。2.按照本合同的約定，按時、按質(zhì)、按量完成工作任務。3.保守甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權。4.愛護甲方的財產(chǎn)，不得損壞甲方的設備和設施。八、保密和競業(yè)限制（一）保密義務乙方對在工作過程中知悉的甲方的商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等秘密信息，負有保密義務。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得向任何第三方披露、使用或者允許第三方使用上述秘密信息。（二）競業(yè)限制1.乙方在本合同期限內(nèi)及離職后[競業(yè)限制期限]年內(nèi)，不得在與甲方有競爭關系的單位工作或者從事與甲方有競爭關系的業(yè)務。2.甲方應在乙方離職后，按照約定向乙方支付競業(yè)限制經(jīng)濟補償。競業(yè)限制經(jīng)濟補償?shù)臉藴蕿閇具體補償標準]。九、合同的解除和終止（一）合同的解除雙方協(xié)商一致解除經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。甲方解除合同1.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；（2）嚴重違反甲方的規(guī)章制度的；（3）嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（5）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同，致使本合同無效的；（6）被依法追究刑事責任的。2.有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除本合同：（1）乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；（2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（3）本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更本合同內(nèi)容達成協(xié)議的。乙方解除合同1.乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除本合同。乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除本合同。2.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）未按照本合同的約定提供勞動保護或者勞動條件的；（2）未及時足額支付勞動報酬的；（3）未依法為乙方繳納社會保險費用的；（4）甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權益的；（5）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同，致使本合同無效的；（6）法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。（二）合同的終止有下列情形之一的，本合同終止：1.本合同期滿的；2.乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；4.甲方被依法宣告破產(chǎn)的；5.甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；6.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。十、違約責任（一）甲方違約責任1.甲方未按照本合同的約定支付乙方工資、福利待遇或者競業(yè)限制經(jīng)濟補償?shù)?，除應足額支付外，還應按照應付金額的[X%]向乙方支付違約金。2.甲方違反本合同的約定解除或者終止本合同的，應按照《中華人民共和國勞動合同法》的相關規(guī)定向乙方支付賠償金。（二）乙方違約責任1.乙方違反本合同的約定提前解除本合同，給甲方造成損失的，應承擔賠償責任。2.乙方違反保密義務或者競業(yè)限制義務的，應按照約定向甲方支付違約金[具體違約金數(shù)額]；給甲方造成損失的，還應承擔賠償責任。十一、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；