養(yǎng)發(fā)館員工應聘合同范本甲方（用人單位）：名稱：[養(yǎng)發(fā)館全稱]法定代表人：[姓名]地址：[詳細地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]乙方（勞動者）：姓名：[姓名]性別：[性別]身份證號碼：[身份證號]地址：[詳細住址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]鑒于甲方經(jīng)營養(yǎng)發(fā)館業(yè)務，需要招聘員工，乙方具備相應的工作能力和意愿應聘甲方的工作崗位，根據(jù)《中華人民共和國民法典》以及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等、自愿、協(xié)商一致，達成如下協(xié)議：一、合同期限本合同為[固定期限/無固定期限/以完成一定工作任務為期限]的勞動合同。合同期限自[起始日期]起至[結束日期]止；其中試用期自[試用期起始日期]起至[試用期結束日期]止。二、工作內(nèi)容和工作地點（一）工作內(nèi)容乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任[具體崗位名稱]工作。乙方的工作任務或職責包括但不限于以下方面：1.為顧客提供專業(yè)的養(yǎng)發(fā)服務，包括頭皮清潔、頭發(fā)護理、養(yǎng)發(fā)產(chǎn)品使用指導等。2.協(xié)助養(yǎng)發(fā)館進行產(chǎn)品銷售，向顧客介紹養(yǎng)發(fā)產(chǎn)品的功效、使用方法和注意事項。3.維護養(yǎng)發(fā)館的環(huán)境衛(wèi)生和設備設施的正常使用，定期對設備進行清潔和保養(yǎng)。4.配合養(yǎng)發(fā)館的營銷活動，參與顧客接待、咨詢和反饋收集等工作。5.完成甲方交辦的其他與養(yǎng)發(fā)館業(yè)務相關的工作任務。（二）工作地點乙方的工作地點為甲方養(yǎng)發(fā)館所在地，即[詳細地址]。甲方因業(yè)務需要變更工作地點的，應提前[X]日書面通知乙方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后可以變更工作地點。三、工作時間和休息休假（一）工作時間乙方實行[標準工時制/不定時工作制/綜合計算工時工作制]。1.實行標準工時制的，乙方每日工作時間不超過八小時，每周工作時間不超過四十小時。甲方安排乙方加班的，應按照法律規(guī)定支付加班工資。2.實行不定時工作制和綜合計算工時工作制的，甲方應按照相關規(guī)定向勞動行政部門申請審批，并按照審批結果執(zhí)行。（二）休息休假乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚喪假、產(chǎn)假等帶薪假期。具體休息休假安排按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。四、勞動報酬（一）試用期工資乙方在試用期內(nèi)的工資為每月[X]元，甲方應在每月[具體日期]前以貨幣形式支付給乙方。（二）轉正后工資乙方試用期滿經(jīng)考核合格后，甲方按照以下方式確定乙方的工資：1.基本工資：乙方的基本工資為每月[X]元。2.績效工資：根據(jù)乙方的工作業(yè)績、工作表現(xiàn)等因素，甲方每月給予乙方一定的績效工資，績效工資的具體數(shù)額根據(jù)甲方的績效考核制度確定。3.提成工資：乙方在完成銷售任務的情況下，甲方按照一定的比例給予乙方提成工資，提成比例和計算方式按照甲方的銷售提成制度執(zhí)行。甲方應在每月[具體日期]前以貨幣形式支付乙方上月工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。五、社會保險和福利待遇（一）社會保險甲方應按照國家和地方有關規(guī)定，為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險等社會保險費用。乙方應按照規(guī)定承擔個人繳納部分，由甲方從乙方工資中代扣代繳。（二）福利待遇甲方為乙方提供以下福利待遇：1.提供工作餐或工作餐補貼。2.按照規(guī)定為乙方提供工作服。3.定期組織員工培訓和團建活動。4.其他福利待遇按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。六、甲方的權利和義務（一）權利1.依照國家法律法規(guī)和本合同的約定，對乙方進行管理和監(jiān)督。2.根據(jù)工作需要和乙方的工作表現(xiàn)，調整乙方的工作崗位和工作內(nèi)容。3.按照甲方的績效考核制度，對乙方的工作進行考核和評價。4.對乙方違反甲方規(guī)章制度和勞動紀律的行為，進行批評教育和處罰。（二）義務1.按照本合同的約定，按時足額支付乙方的工資和福利待遇。2.為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品，保障乙方的工作安全和健康。3.按照國家和地方有關規(guī)定，為乙方繳納社會保險費用。4.對乙方進行職業(yè)技能培訓和業(yè)務指導，提高乙方的工作能力和業(yè)務水平。5.保守乙方的個人隱私和商業(yè)秘密。七、乙方的權利和義務（一）權利1.按照本合同的約定，獲得勞動報酬和福利待遇。2.享受國家規(guī)定的休息休假權利。3.獲得甲方提供的必要的工作條件和勞動保護。4.參加甲方組織的職業(yè)技能培訓和業(yè)務學習。5.對甲方的管理和工作安排提出意見和建議。（二）義務1.遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和工作安排。2.按照本合同的約定，認真履行工作職責，完成工作任務。3.保守甲方的商業(yè)秘密和顧客信息，不得泄露給任何第三方。4.愛護甲方的設備設施和財產(chǎn)，不得故意損壞或浪費。5.積極參加甲方組織的培訓和學習活動，不斷提高自身的工作能力和業(yè)務水平。八、保密條款（一）保密內(nèi)容乙方在工作期間知悉的甲方的商業(yè)秘密、技術秘密、顧客信息等屬于保密范圍。具體包括但不限于以下內(nèi)容：1.養(yǎng)發(fā)館的經(jīng)營模式、營銷策略、客戶資源等。2.養(yǎng)發(fā)產(chǎn)品的配方、制作工藝、生產(chǎn)流程等。3.顧客的個人信息、健康狀況、消費記錄等。（二）保密期限乙方的保密義務自本合同簽訂之日起至保密信息成為公開信息之日止。（三）保密責任乙方不得將保密信息泄露給任何第三方，不得利用保密信息為自己或他人謀取利益。如乙方違反保密義務，給甲方造成損失的，應承擔賠償責任。九、競業(yè)限制條款（一）競業(yè)限制范圍在本合同期限內(nèi)以及本合同終止或解除后的[競業(yè)限制期限]內(nèi)，乙方不得在與甲方有競爭關系的單位工作或從事與甲方有競爭關系的業(yè)務。具體競爭關系的單位和業(yè)務范圍由雙方另行約定。（二）競業(yè)限制補償甲方在競業(yè)限制期限內(nèi)，按照每月[X]元的標準向乙方支付競業(yè)限制補償金。（三）違約責任如乙方違反競業(yè)限制條款，應向甲方支付違約金[X]元，并返還甲方已支付的競業(yè)限制補償金。同時，乙方還應賠償甲方因此遭受的損失。十、合同的變更、解除和終止（一）合同的變更經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關內(nèi)容。變更合同應采用書面形式，并由雙方簽字或蓋章確認。（二）合同的解除1.雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；（2）嚴重違反甲方的規(guī)章制度的；（3）嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）被依法追究刑事責任的；（5）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除本合同：（1）乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；（2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；（3）本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更本合同內(nèi)容達成協(xié)議的。4.乙方解除本合同，應提前三十日以書面形式通知甲方。在試用期內(nèi)，乙方應提前三日通知甲方。（三）合同的終止有下列情形之一的，本合同終止：1.本合同期滿的；2.乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；4.甲方被依法宣告破產(chǎn)的；5.甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；6.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。十一、違約責任（一）甲方違約責任甲方違反本合同的約定，未按時足額支付乙方工資、未依法為乙方繳納社會保險費用等，應按照法律規(guī)定承擔相應的責任。給乙方造成損失的，應賠償乙方的損失。（二）乙方違約責任乙方違反本合同的約定，擅自解除合同、違反保密義務、競業(yè)限制條款等，應按照本合同的約定承擔違約責任。給甲方造成損失的，應賠償甲方的損失。十二、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應首先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對