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文檔簡介
自考專業(yè)(人力資源管理)預(yù)測復(fù)習(xí)考試時間:90分鐘;命題人:教研組考生注意:1、本卷分第I卷(選擇題)和第Ⅱ卷(非選擇題)兩部分,滿分100分,考試時間90分鐘2、答卷前,考生務(wù)必用0.5毫米黑色簽字筆將自己的姓名、班級填寫在試卷規(guī)定位置上3、答案必須寫在試卷各個題目指定區(qū)域內(nèi)相應(yīng)的位置,如需改動,先劃掉原來的答案,然后再寫上新的答案;不準(zhǔn)使用涂改液、膠帶紙、修正帶,不按以上要求作答的答案無效。第I卷(選擇題80分)一、單選題(20小題,每小題3分,共計60分)1、(單選題)需要從當(dāng)前菜單項(xiàng)打開其下一級菜單設(shè)計窗口,應(yīng)當(dāng)選擇該菜單項(xiàng)的“結(jié)果”列為()
A.命令
B.過程
C.填充名稱
D.子菜單
正確答案:D
2、(單選題)通過圖形來表現(xiàn)對危機(jī)管理理解的學(xué)者是()
A.羅伯特·希斯
B.米特羅夫
C.佩爾森
D.泰萊諾爾
正確答案:A
3、(單選題)盧梭索將員工心理契約分為4種類型。其中,心理契約時間長、績效要求不明的是()
A.交易型
B.過渡型
C.平衡型
D.關(guān)系型
正確答案:D
4、(單選題)“千里馬常有,而伯樂不常有”,這句話告訴我們()
A.人才遍地都是
B.識別人才之難
C.領(lǐng)導(dǎo)者識才能力低
D.領(lǐng)導(dǎo)者錯識人才難免
正確答案:B
5、(單選題)組織與公眾形成關(guān)系的關(guān)鍵是公眾的()
A.相關(guān)性
B.變化性
C.群體性
D.共同性
正確答案:A
6、(單選題)用人單位拒不支付勞動者延長工作時間的工資報酬的,除了責(zé)令支付勞動者工資報酬、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償外,還可責(zé)令支付()
A.賠償金
B.違約金
C.滯納金
D.罰金
正確答案:A
7、(單選題)下列情形中,不屬于個人獨(dú)資企業(yè)應(yīng)當(dāng)解散的原因是()
A.投資人決定解散
B.達(dá)到了破產(chǎn)界限
C.被依法吊銷營業(yè)執(zhí)照
D.投資人死亡且無繼承人
正確答案:B
8、(單選題)組織識別系統(tǒng)中最具傳播力與傳染力的要素是()
A.理念識別系統(tǒng)
B.行為識別系統(tǒng)
C.視覺識別系統(tǒng)
D.聽覺識別系統(tǒng)
正確答案:C
9、(單選題)企業(yè)在市場營銷中要實(shí)現(xiàn)企業(yè)、顧客和社會的多贏,必須樹立()
A.社會營銷理念
B.市場營銷理念
C.生產(chǎn)觀念
D.產(chǎn)品觀念
正確答案:A
10、(單選題)根據(jù)中國商標(biāo)法的規(guī)定,注冊商標(biāo)的有效期為()A.5B.10C.15D.20正確答案:B11、(單選題)最近或最后獲得的信息,對人的社會知覺的影響作用更鮮明、更大,這指的是()
A.首因效應(yīng)
B.近因效應(yīng)
C.暈輪效應(yīng)
D.心理定勢現(xiàn)象
正確答案:B
12、(單選題)工廠的廠規(guī)廠紀(jì)和評比活動,及時表揚(yáng)或獎勵與組織文化相一致的思想和行為,及時批評或懲罰與組織文化相違背的思想和行為。這體現(xiàn)的組織文化建設(shè)的心理機(jī)制是()
A.心理強(qiáng)化
B.從眾心理
C.認(rèn)同心理
D.心理定勢
正確答案:A
13、(單選題)社會研究中,研究者對某種社會現(xiàn)象的好壞、意義、重要性等具有主觀評價,這被稱為?
A.事實(shí)判斷
B.價值判斷
C.價值中立
D.價值關(guān)聯(lián)
正確答案:B
14、(單選題)居民家庭用于食品支出與全部消費(fèi)支出的比率屬于()
A.強(qiáng)度相對指標(biāo)
B.結(jié)構(gòu)相對指標(biāo)
C.彈性相對指標(biāo)
D.動態(tài)相對指標(biāo)
正確答案:B
15、(單選題)公共關(guān)系對公關(guān)人員能力的最基本要求是()
A.良好的組織能力
B.健全的思維和謀劃能力
C.敏銳的觀察能力
D.能寫會說
正確答案:D
16、(單選題)領(lǐng)導(dǎo)工作中,協(xié)調(diào)關(guān)系的基礎(chǔ)是()
A.目標(biāo)
B.公正
C.及時
D.利益
正確答案:D
17、(單選題)1990年概括出心理契約的構(gòu)成內(nèi)容的學(xué)者是
A.艾迪
B.羅寧
C.陸索
D.海洛特
正確答案:C
18、(單選題)數(shù)據(jù)庫管理系統(tǒng)常見的3種數(shù)據(jù)模型是()A.網(wǎng)狀、關(guān)系和語義B.層次、關(guān)系和網(wǎng)狀C.環(huán)狀、層次和關(guān)系D.網(wǎng)狀、鍵狀和層次正確答案:B19、(單選題)時間定額和產(chǎn)量定額的數(shù)量關(guān)系是()
A.成正比
B.互為倒數(shù)
C.互不相關(guān)
D.曲線相關(guān)
正確答案:B
20、(單選題)按照我國法人的分類,公司屬于()
A.企業(yè)法人
B.機(jī)關(guān)法人
C.事業(yè)單位法人
D.社會團(tuán)體法人
正確答案:A
二、多選題(5小題,每小題4分,共計20分)1、(多選題)下列選項(xiàng)中,屬于時點(diǎn)數(shù)列的有
A.歷年末銀行儲蓄存款余額
B.歷年增加值
C.歷年末職工人數(shù)
D.歷年銷售額
E.歷年末糧食庫存量
正確答案:ACE
2、(多選題)探索性研究是研究者在整個研究工作的前期階段對所研究的現(xiàn)象或問題進(jìn)行初步了解的過程,探索性研究的主要內(nèi)容包括?A.實(shí)地考察B.請教專家C.查閱資料D.提出明確假設(shè)E.隨機(jī)抽樣正確答案:ABC3、(多選題)根據(jù)法律規(guī)定,勞動監(jiān)察機(jī)構(gòu)及勞動監(jiān)察員享有的權(quán)利有()
A.檢查權(quán)
B.建議權(quán)
C.處分權(quán)
D.任免權(quán)
正確答案:ABC
4、(多選題)劉某與M公司簽訂了無固定期限勞動合同,在自行離職后以不知情為由,主張應(yīng)視為固定期限勞動合同,要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。對此,下列觀點(diǎn)正確的是()
A.用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償必須具備法定條件
B.無固定期限勞動合同對勞動者的勞動權(quán)利保障更有利
C.劉萊對簽訂無固定期限勞動合同不知情不符合常理
D.一用人單位對主動離職的勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,與經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金制度屬性相矛盾
正確答案:ABCD
5、(多選題)趙某在6個月內(nèi)因?yàn)樯米噪x崗被所在公司書面警告兩次,根據(jù)用人單位的規(guī)章制度被解除勞動合同。趙某不服申請勞動仲裁。針對本案,下列說法正確的是()A.規(guī)章制度中有兩次書面警告予以解除勞動合同的明確規(guī)定,是仲裁機(jī)構(gòu)不支持趙某請求的基本依據(jù)B.趙某若主張并能夠證明其不知前述規(guī)章制度的存在,是仲裁機(jī)構(gòu)支持趙某請求的基本依據(jù)C.若趙某主張被迫簽署書面警告后果告知書,對該事實(shí)的證明應(yīng)當(dāng)達(dá)到排除合理懷疑的標(biāo)準(zhǔn)D.若趙某對該爭議的仲裁結(jié)果不服,在收到仲裁裁決15日內(nèi),可以申請法院撤銷仲裁裁決正確答案:ABC第Ⅱ卷(非選擇題20分)三、計算題(1小題,每小題10分,共計10分)1、(計算題)已知某地區(qū)社會商品零售額如下:
要求:
(1)計算該地區(qū)2010-2014年5年社會商品零售額的平均增長量。
(2)按水平法計算該時期社會商品零售額的平均增長速度。
正確答案:(1)平均增長量=(343-300)÷5=8.
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