第1篇第一章總則第一條為加強(qiáng)幼兒園管理，提高保教質(zhì)量，保障幼兒身心健康，依據(jù)《中華人民共和國教育法》、《幼兒園工作規(guī)程》等法律法規(guī)，結(jié)合本園實(shí)際情況，制定本制度。第二條本制度適用于幼兒園全體教職工、幼兒及其家長。第三條幼兒園管理應(yīng)遵循以下原則：1.法治原則：依法管理，規(guī)范行為；2.服務(wù)原則：以幼兒為本，以家長為友，以教師為榮；3.效率原則：科學(xué)管理，提高效益；4.人本原則：關(guān)愛幼兒，尊重教師，促進(jìn)發(fā)展。第二章組織機(jī)構(gòu)與職責(zé)第四條幼兒園設(shè)立園長、副園長、保教主任、后勤主任等崗位。第五條園長是幼兒園的法定代表人，全面負(fù)責(zé)幼兒園的行政、業(yè)務(wù)、財(cái)務(wù)、人事等工作。第六條副園長協(xié)助園長工作，分管教育教學(xué)、后勤保障等工作。第七條保教主任負(fù)責(zé)幼兒園教育教學(xué)工作的組織實(shí)施，指導(dǎo)教師開展保教活動。第八條后勤主任負(fù)責(zé)幼兒園的后勤保障工作，包括財(cái)務(wù)管理、物資采購、設(shè)備維護(hù)等。第九條教職工應(yīng)按照崗位要求，履行職責(zé)，確保幼兒園各項(xiàng)工作順利進(jìn)行。第三章教育教學(xué)管理第十條幼兒園應(yīng)制定教育教學(xué)計(jì)劃，明確教育目標(biāo)、內(nèi)容、方法。第十一條教師應(yīng)遵循教育規(guī)律，尊重幼兒個(gè)體差異，實(shí)施個(gè)性化教育。第十二條幼兒園應(yīng)加強(qiáng)課程建設(shè)，豐富教學(xué)內(nèi)容，提高教學(xué)質(zhì)量。第十三條幼兒園應(yīng)開展豐富多彩的課外活動，培養(yǎng)幼兒的興趣愛好，促進(jìn)幼兒全面發(fā)展。第十四條幼兒園應(yīng)加強(qiáng)幼兒安全教育，提高幼兒安全意識。第十五條教師應(yīng)認(rèn)真?zhèn)湔n、上課，做好課后反思，不斷提高教育教學(xué)水平。第四章保育管理第十六條幼兒園應(yīng)建立健全保育制度，確保幼兒生活、學(xué)習(xí)環(huán)境的衛(wèi)生、安全。第十七條保育員應(yīng)負(fù)責(zé)幼兒的日常生活照料，確保幼兒身心健康。第十八條幼兒園應(yīng)定期開展幼兒健康檢查，做好疾病預(yù)防工作。第十九條幼兒園應(yīng)加強(qiáng)幼兒飲食管理，確保幼兒飲食安全。第五章后勤管理第二十條幼兒園應(yīng)建立健全后勤管理制度，確保幼兒園各項(xiàng)工作有序進(jìn)行。第二十一條后勤部門應(yīng)負(fù)責(zé)幼兒園的財(cái)務(wù)管理、物資采購、設(shè)備維護(hù)等工作。第二十二條幼兒園應(yīng)定期對設(shè)備進(jìn)行檢查、維修，確保設(shè)備正常運(yùn)行。第二十三條幼兒園應(yīng)加強(qiáng)綠化、美化工作，營造良好的育人環(huán)境。第六章安全管理第二十四條幼兒園應(yīng)建立健全安全管理制度，確保幼兒、教職工的人身和財(cái)產(chǎn)安全。第二十五條幼兒園應(yīng)定期開展安全檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和消除安全隱患。第二十六條幼兒園應(yīng)加強(qiáng)安全教育，提高幼兒、教職工的安全意識。第二十七條幼兒園應(yīng)制定應(yīng)急預(yù)案，確保在突發(fā)事件發(fā)生時(shí)能夠迅速、有效地進(jìn)行處置。第七章教師管理第二十八條幼兒園應(yīng)加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)，提高教師素質(zhì)。第二十九條教師應(yīng)遵守職業(yè)道德，熱愛教育事業(yè)，關(guān)心幼兒成長。第三十條教師應(yīng)積極參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高教育教學(xué)能力。第三十一條幼兒園應(yīng)建立健全教師考核制度，對教師進(jìn)行定期考核。第八章家長工作第三十二條幼兒園應(yīng)加強(qiáng)與家長的溝通與合作，共同促進(jìn)幼兒成長。第三十三條幼兒園應(yīng)定期召開家長會，向家長通報(bào)幼兒在園情況。第三十四條幼兒園應(yīng)設(shè)立家長委員會，充分發(fā)揮家長參與幼兒園管理的積極作用。第三十五條幼兒園應(yīng)尊重家長意見，及時(shí)解決家長反映的問題。第九章獎懲制度第三十六條幼兒園應(yīng)建立健全獎懲制度，對表現(xiàn)突出的教職工給予表彰和獎勵(lì)。第三十七條對違反幼兒園規(guī)章制度、損害幼兒利益的教職工，幼兒園應(yīng)依法依規(guī)進(jìn)行處罰。第十章附則第三十八條本制度由幼兒園園長負(fù)責(zé)解釋。第三十九條本制度自發(fā)布之日起施行。（注：本制度為示例性質(zhì)，具體內(nèi)容可根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整。）第2篇第一章總則第一條為了規(guī)范幼兒園教師管理，提高幼兒園教育教學(xué)質(zhì)量，保障幼兒身心健康，根據(jù)《中華人民共和國教育法》、《幼兒園工作規(guī)程》等法律法規(guī)，結(jié)合本園實(shí)際情況，制定本制度。第二條本制度適用于本園全體幼兒教師，包括正式聘用教師、臨時(shí)聘用教師及實(shí)習(xí)教師。第三條幼兒園教師應(yīng)具備高尚的師德、扎實(shí)的專業(yè)知識、良好的教育教學(xué)能力和身心健康。第四條幼兒園應(yīng)建立健全教師管理制度，保障教師合法權(quán)益，促進(jìn)教師專業(yè)發(fā)展。第二章教師招聘與聘用第五條幼兒園教師招聘應(yīng)遵循公開、公平、公正的原則，按照國家及地方相關(guān)政策執(zhí)行。第六條幼兒園教師招聘應(yīng)具備以下條件：1.具有國家承認(rèn)的學(xué)前教育專業(yè)學(xué)歷或相關(guān)專業(yè)學(xué)歷；2.具有幼兒園教師資格證書；3.具有良好的道德品質(zhì)和職業(yè)操守；4.具有較強(qiáng)的教育教學(xué)能力和良好的溝通能力；5.身體健康，符合幼兒園教師任職要求。第七條幼兒園教師招聘程序：1.發(fā)布招聘公告；2.報(bào)名及資格審查；3.筆試、面試；4.體檢；5.錄用公示；6.辦理聘用手續(xù)。第八條幼兒園教師聘用合同期限一般為三年，可依法續(xù)簽。第三章教師職責(zé)與權(quán)利第九條幼兒園教師職責(zé)：1.遵守國家法律法規(guī)，執(zhí)行幼兒園各項(xiàng)規(guī)章制度；2.熱愛幼兒教育事業(yè)，關(guān)心愛護(hù)全體幼兒，尊重幼兒人格，促進(jìn)幼兒身心健康發(fā)展；3.認(rèn)真?zhèn)湔n、認(rèn)真上課，按時(shí)完成教育教學(xué)任務(wù)，保證教育教學(xué)質(zhì)量；4.積極參加幼兒園組織的各項(xiàng)教研活動，不斷提高教育教學(xué)水平；5.配合幼兒園開展家長工作，做好家園共育；6.遵守職業(yè)道德，維護(hù)幼兒園聲譽(yù)。第十條幼兒園教師權(quán)利：1.獲得工資報(bào)酬，享受國家規(guī)定的福利待遇；2.參與幼兒園民主管理，對幼兒園工作提出意見和建議；3.參加進(jìn)修培訓(xùn)，提高自身教育教學(xué)水平；4.依法享有休息、休假的權(quán)利；5.依法維護(hù)自身合法權(quán)益。第四章教師培訓(xùn)與考核第十一條幼兒園應(yīng)建立健全教師培訓(xùn)制度，定期組織教師參加各類培訓(xùn)，提高教師教育教學(xué)能力。第十二條幼兒園教師培訓(xùn)內(nèi)容包括：1.教育教學(xué)理論；2.教育教學(xué)技能；3.幼兒心理健康教育；4.幼兒園安全管理；5.家園共育等。第十三條幼兒園教師考核分為年度考核和專項(xiàng)考核。第十四條年度考核內(nèi)容：1.教師職業(yè)道德；2.教學(xué)質(zhì)量；3.教學(xué)研究；4.家園共育；5.工作態(tài)度等。第十五條專項(xiàng)考核內(nèi)容：1.教學(xué)技能；2.教學(xué)成果；3.教研成果；4.家園共育成果等。第五章教師待遇與保障第十六條幼兒園教師待遇按照國家及地方相關(guān)政策執(zhí)行。第十七條幼兒園應(yīng)保障教師合法權(quán)益，為教師提供良好的工作環(huán)境和生活條件。第十八條幼兒園應(yīng)建立健全教師激勵(lì)機(jī)制，對表現(xiàn)突出的教師給予表彰和獎勵(lì)。第六章教師離職與解聘第十九條幼兒園教師因故提出離職，應(yīng)提前一個(gè)月向幼兒園提出書面申請。第二十條幼兒園教師離職原因包括：1.個(gè)人原因；2.工作調(diào)動；3.健康原因；4.法律法規(guī)規(guī)定的其他原因。第二十一條幼兒園教師離職后，應(yīng)按規(guī)定辦理離職手續(xù)。第二十二條幼兒園教師因以下原因被解聘：1.違反國家法律法規(guī)；2.違反幼兒園規(guī)章制度；3.教學(xué)質(zhì)量低下，經(jīng)教育不改；4.其他嚴(yán)重違反職業(yè)道德的行為。第七章附則第二十三條本制度由幼兒園行政辦公室負(fù)責(zé)解釋。第二十四條本制度自發(fā)布之日起施行?！咀ⅰ勘局贫葍H供參考，具體內(nèi)容可根據(jù)幼兒園實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整。第3篇第一章總則第一條為了規(guī)范幼兒園教師的管理，提高幼兒園教育教學(xué)質(zhì)量，保障幼兒身心健康，根據(jù)《中華人民共和國教育法》、《幼兒園工作規(guī)程》等法律法規(guī)，結(jié)合本園實(shí)際情況，制定本制度。第二條本制度適用于本園所有在崗幼師，包括專職幼師、兼職幼師及實(shí)習(xí)幼師。第三條幼師管理工作應(yīng)遵循以下原則：1.教育優(yōu)先原則：以幼兒教育為中心，確保幼兒的身心健康發(fā)展。2.公平公正原則：對幼師的管理工作公平公正，一視同仁。3.依法治園原則：依法管理，維護(hù)幼師合法權(quán)益。4.激勵(lì)與約束相結(jié)合原則：激發(fā)幼師工作積極性，同時(shí)強(qiáng)化責(zé)任約束。第二章幼師招聘與錄用第四條幼師招聘應(yīng)遵循公開、公平、公正、擇優(yōu)的原則。第五條幼師招聘條件：1.具有國家承認(rèn)的學(xué)前教育專業(yè)大專及以上學(xué)歷；2.具有良好的思想品德和職業(yè)道德，熱愛幼兒教育事業(yè)；3.具有較強(qiáng)的教育教學(xué)能力，熟悉幼兒心理特點(diǎn)；4.身體健康，無傳染性疾病，無精神病史；5.年齡在35周歲以下（具有特殊才能者可適當(dāng)放寬）。第六條幼師招聘程序：1.發(fā)布招聘信息；2.報(bào)名及資格審查；3.筆試、面試；4.體檢；5.考核；6.錄用。第七條幼師錄用后，應(yīng)簽訂勞動合同，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。第三章幼師培訓(xùn)與考核第八條幼師培訓(xùn)分為崗前培訓(xùn)、在職培訓(xùn)和繼續(xù)教育。第九條崗前培訓(xùn)：1.新聘幼師應(yīng)參加崗前培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容包括幼兒教育法律法規(guī)、幼兒心理特點(diǎn)、教育教學(xué)方法等；2.培訓(xùn)時(shí)間不少于一個(gè)月。第十條在職培訓(xùn)：1.幼師應(yīng)積極參加園內(nèi)組織的各類培訓(xùn)活動，提高自身教育教學(xué)水平；2.幼師每年參加培訓(xùn)時(shí)間不少于24學(xué)時(shí)。第十一條繼續(xù)教育：1.幼師應(yīng)積極參加上級教育行政部門組織的繼續(xù)教育；2.幼師每年繼續(xù)教育學(xué)分不少于12學(xué)分。第十二條幼師考核分為平時(shí)考核和年度考核。第十三條平時(shí)考核：1.考核內(nèi)容包括幼兒教育法律法規(guī)、教育教學(xué)能力、班級管理、家園溝通等方面；2.考核結(jié)果作為年度考核的重要依據(jù)。第十四條年度考核：1.考核內(nèi)容包括政治思想、職業(yè)道德、教育教學(xué)能力、班級管理、家園溝通等方面；2.考核結(jié)果分為優(yōu)秀、合格、不合格三個(gè)等級；3.考核不合格的幼師，園方將進(jìn)行培訓(xùn)和幫助，如仍不合格，將予以解聘。第四章幼師待遇與福利第十五條幼師待遇：1.幼師工資按照國家規(guī)定和本園實(shí)際情況執(zhí)行；2.幼師享有國家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假等；3.幼師享有晉升、職稱評定等權(quán)利。第十六條幼師福利：1.幼師享有養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等社會保險(xiǎn)；2.幼師享有住房公積金；3.幼師享有子女入園優(yōu)惠等福利。第五章幼師管理與監(jiān)督第十七條幼師管理：1.幼師應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，遵守幼兒園各項(xiàng)規(guī)章制度；2.