前臺入職協(xié)議書范本一、協(xié)議概述

本入職協(xié)議書（以下簡稱“協(xié)議”）是甲方（公司名稱）與乙方（員工姓名）之間就乙方入職甲方公司所達成的協(xié)議。本協(xié)議旨在明確雙方的權利和義務，確保雙方在勞動合同簽訂前的權益得到保障。本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

二、協(xié)議內容

1.入職條件

乙方確認已具備以下條件：

（1）具有完全民事行為能力，符合國家規(guī)定的就業(yè)年齡。

（2）具備與所應聘崗位相適應的學歷、專業(yè)知識和技能。

（3）身體健康，能夠勝任崗位工作。

（4）無犯罪記錄。

（5）遵守國家法律法規(guī)，具有良好的職業(yè)道德。

2.入職崗位及職責

乙方同意入職甲方公司，擔任（具體崗位名稱）崗位，主要職責如下：

（1）負責（具體工作內容）。

（2）協(xié)助（上級或相關部門）完成相關工作。

（3）遵守公司各項規(guī)章制度。

（4）完成公司交辦的其他工作任務。

3.入職時間

乙方應在（具體入職日期）前到崗，辦理入職手續(xù)。

4.工資及福利待遇

（1）乙方入職后的工資待遇按照公司相關規(guī)定執(zhí)行。

（2）乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假等福利待遇。

（3）乙方享有公司提供的各項社會保險。

5.協(xié)議解除

（1）如乙方在入職后出現(xiàn)以下情況，甲方有權解除本協(xié)議：

①提供虛假個人信息或隱瞞重要事實。

②嚴重違反公司規(guī)章制度。

③違反國家法律法規(guī)。

（2）如甲方出現(xiàn)以下情況，乙方有權解除本協(xié)議：

①未按照協(xié)議約定支付工資。

②未按照國家法律法規(guī)和公司規(guī)定提供社會保險。

（3）雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。

6.其他約定

（1）本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。

（2）本協(xié)議的解釋權歸甲方所有。

（3）本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

三、協(xié)議簽署

1.本協(xié)議一式兩份，甲方（公司名稱）和乙方（員工姓名）各執(zhí)一份。

2.乙方在閱讀本協(xié)議后，如有異議，應在（具體日期）前提出，否則視為乙方同意本協(xié)議內容。

3.雙方簽字（或蓋章）后，本協(xié)議生效。

甲方（公司名稱）：

代表人（簽字）：

日期：

乙方（員工姓名）：

身份證號碼：

聯(lián)系電話：

日期：

四、保密條款

1.乙方在任職期間及離職后，應對甲方公司的商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息、市場信息等保密內容予以保密。

2.乙方承諾，在任職期間及離職后的一定期限內（如離職后兩年），不直接或間接參與與甲方公司業(yè)務相關的競爭，不加入與甲方公司存在競爭關系的公司或機構，也不自行或與他人合作從事與甲方公司業(yè)務相同或相似的業(yè)務。

3.乙方違反保密義務的，應承擔相應的法律責任，并賠償甲方因此遭受的損失。

五、知識產權歸屬

1.乙方在任職期間為公司創(chuàng)作的任何作品，包括但不限于文字、圖表、軟件等，均視為甲方公司的知識產權，歸甲方所有。

2.乙方在任職期間，若因職務行為產生的發(fā)明創(chuàng)造、技術改進等，甲方享有優(yōu)先申請專利、商標等權利，并擁有相應的知識產權。

3.乙方應配合甲方進行上述知識產權的申請和保護工作。

六、爭議解決

1.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決。

2.如協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

3.仲裁裁決為終局裁決，對雙方均有約束力。

七、通知

1.任何一方需要向對方發(fā)送通知或文件時，應通過以下方式：

（1）以書面形式通過快遞或掛號信發(fā)送至對方提供的地址；

（2）以電子郵件形式發(fā)送至對方提供的電子郵箱。

2.通知發(fā)送后，自對方收到之日起或自發(fā)送之日起滿三個工作日視為送達。

八、協(xié)議生效與終止

1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

2.本協(xié)議在本協(xié)議約定或法律規(guī)定的情況下終止，包括但不限于以下情況：

（1）協(xié)議約定的期限屆滿；

（2）協(xié)議解除；

（3）勞動合同終止；

（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

九、附則

1.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議。

2.本協(xié)議的修改、補充或終止，必須以書面形式進行，并由雙方簽字（或蓋章）。

3.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

甲方（公司名稱）：

代表人（簽字）：

日期：

乙方（員工姓名）：

身份證號碼：

聯(lián)系電話：

日期：

十、不可抗力

1.在不可抗力事件發(fā)生時，雙方應立即通知對方，并采取一切可能的措施減輕不可抗力事件的影響。

2.不可抗力事件包括但不限于自然災害、戰(zhàn)爭、政府行為、社會動蕩、傳染病流行等。

3.因不可抗力事件導致本協(xié)議無法履行的，雙方均不承擔責任，但應盡快恢復履行。

4.不可抗力事件持續(xù)超過三個月的，雙方可以協(xié)商解除本協(xié)議。

十一、法律適用與爭議解決

1.本協(xié)議的簽訂、效力、解釋、履行和爭議解決均適用中華人民共和國法律。

2.雙方因履行本協(xié)議發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地的有管轄權的人民法院提起訴訟。

十二、其他

1.本協(xié)議是甲乙雙方就乙方入職事宜達成的完整協(xié)議，取代了以前所有關于同一主題的口頭或書面協(xié)議。

2.任何一方不得將本協(xié)議的任何權利或義務轉讓給第三方，除非得到另一方的書面同意。

3.本協(xié)議的任何部分無效或無法執(zhí)行，不影響其他部分的效力。

十三、簽署

甲方（公司名稱）：

代表人（簽字）：

日期：

乙方（員工姓名）：

身份證號碼：

聯(lián)系電話：

日期：

十四、附件

1.乙方個人簡歷

2.乙方身份證明復印件

3.其他雙方認為需要作為協(xié)議附件的文件

甲方（公司名稱）：

代表人（簽字）：

日期：

乙方（員工姓名）：

身份證號碼：

聯(lián)系電話：

日期：

十五、協(xié)議附件

本入職協(xié)議書附件如下，作為協(xié)議的一部分，具有同等法律效力：

1.甲方公司規(guī)章制度

2.甲方公司薪酬福利制度

3.甲方公司保密協(xié)議

4.甲方公司知識產權保護政策

5.甲方公司員工手冊

6.乙方個人簡歷及教育背景證明

7.乙方健康體檢報告

十六、協(xié)議的執(zhí)行與解釋

1.本協(xié)議的執(zhí)行應嚴格按照協(xié)議條款進行，任何一方不得擅自變更或違反協(xié)議約定。

2.本協(xié)議的任何解釋權歸甲方所有，如有爭議，雙方應通過友好協(xié)商解決。

3.本協(xié)議的解釋和執(zhí)行以中文文本為準。

十七、協(xié)議的修改與補充

1.本協(xié)議的修改與補充必須以書面形式進行，并由甲乙雙方簽字（或蓋章）。

2.任何一方不得擅自修改或補充本協(xié)議，否則修改或補充無效。

十八、協(xié)議的終止

1.本協(xié)議在以下情況下終止：

（1）協(xié)議約定的期限屆滿；

（2）協(xié)議解除；

（3）勞動合同終止；

（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

2.協(xié)議終止后，雙方應按照協(xié)議約定辦理相關手續(xù)。

十九、協(xié)議的存檔

1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

2.本協(xié)議及附件應妥善保管，如有遺失，應及時補辦。

二十、通知與送達

1.雙方應通過書面形式相互通知，并確保通知的有效送達。

2.通知可以通過以下方式送達：

（1）通過快遞或掛號信發(fā)送至對方的地址；

（2）通過電子郵件發(fā)送至對方的電子郵箱。

二十一、協(xié)議的生效與效力

1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

2.本協(xié)議對甲乙雙方具有法律約束力，任何一方不得以任何理由違反或規(guī)避本協(xié)議的約定。

甲方（公司名稱）：

代表人（簽字）：

日期：

乙方（員工姓名）：

身份證號碼：

聯(lián)系電話：

日期：

二十二、協(xié)議的履行與違約責任

1.雙方應嚴格按照本協(xié)議的約定履行各自的義務，確保協(xié)議的順利執(zhí)行。

2.如一方違反本協(xié)議的約定，導致另一方遭受損失，違約方應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。

3.違約責任的承擔方式和金額，應根據具體情況由雙方協(xié)商確定，或按照法律規(guī)定執(zhí)行。

二十三、協(xié)議的爭議解決

1.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

3.仲裁裁決為終局裁決，對雙方均有約束力。

二十四、協(xié)議的終止條件

1.協(xié)議因以下原因終止：

（1）協(xié)議約定的期限屆滿；

（2）協(xié)議解除；

（3）勞動合同終止；

（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形；

（5）雙方協(xié)商一致同意終止；

（6）因不可抗力事件導致協(xié)議無法履行。

2.協(xié)議終止后，雙方應按照協(xié)議約定辦理相關手續(xù)，包括但不限于財務結算、工作交接等。

二十五、協(xié)議的附件

本入職協(xié)議書附件如下，作為協(xié)議的一部分，具有同等法律效力：

1.甲方公司規(guī)章制度

2.甲方公司薪酬福利制度

3.甲方公司保密協(xié)議

4.甲方公司知識產權保護政策

5.甲方公司員工手冊

6.乙方個人簡歷及教育背景證明

7.乙方健康體檢報告

二十六、協(xié)議的簽署與生效

1.本協(xié)議由甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上簽訂。

2.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

3.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方（公司名稱）：

代表人（簽字）：

日期：

乙方（員工姓名）：

身份證號碼：

聯(lián)系電話：

日期：

二十七、協(xié)議的補充與修改

1.本協(xié)議的補