貴州民族大學(xué)《餐飲服務(wù)管理》2024-2025學(xué)年第一學(xué)期期末試卷_第1頁
貴州民族大學(xué)《餐飲服務(wù)管理》2024-2025學(xué)年第一學(xué)期期末試卷_第2頁
貴州民族大學(xué)《餐飲服務(wù)管理》2024-2025學(xué)年第一學(xué)期期末試卷_第3頁
貴州民族大學(xué)《餐飲服務(wù)管理》2024-2025學(xué)年第一學(xué)期期末試卷_第4頁
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學(xué)校________________班級____________姓名____________考場____________準(zhǔn)考證號學(xué)校________________班級____________姓名____________考場____________準(zhǔn)考證號…………密…………封…………線…………內(nèi)…………不…………要…………答…………題…………第1頁,共2頁貴州民族大學(xué)《餐飲服務(wù)管理》2024-2025學(xué)年第一學(xué)期期末試卷題號一二三四總分得分一、單選題(本大題共20個小題,每小題1分,共20分.在每小題給出的四個選項中,只有一項是符合題目要求的.)1、在酒店的餐飲成本控制中,以下哪種方法能夠在保證菜品質(zhì)量的同時降低成本?()A.優(yōu)化菜品的配料和制作工藝B.批量采購食材,降低采購單價C.減少餐廳的營業(yè)時間D.降低廚師的工資待遇2、酒店在進行服務(wù)創(chuàng)新時,以下哪個方面更能滿足客人對于便捷性的需求?()A.提供一站式服務(wù)B.推出手機應(yīng)用程序,實現(xiàn)線上服務(wù)C.增加自助服務(wù)設(shè)施D.簡化服務(wù)流程,減少等待時間3、在酒店的服務(wù)質(zhì)量評估中,以下哪個評估指標(biāo)對于衡量服務(wù)的及時性不是很有效?()A.客人等待時間B.服務(wù)響應(yīng)速度C.服務(wù)人員的數(shù)量D.問題解決時間4、酒店的風(fēng)險管理包括應(yīng)對各種可能的危機情況。以下哪種危機情況對酒店的聲譽和業(yè)務(wù)影響最為嚴(yán)重?()A.自然災(zāi)害B.食品安全事故C.員工罷工D.網(wǎng)絡(luò)攻擊5、對于酒店的市場營銷渠道選擇,以下哪種渠道的客戶轉(zhuǎn)化率通常較低?()A.在線旅游平臺B.酒店官方網(wǎng)站C.社交媒體廣告D.街頭散發(fā)傳單6、在酒店的危機公關(guān)中,以下哪種應(yīng)對方式更能贏得公眾的信任和理解?()A.坦誠承認(rèn)錯誤,積極采取整改措施B.推卸責(zé)任,強調(diào)外部因素的影響C.保持沉默,等待事件自然平息D.發(fā)布虛假信息,掩蓋事實真相7、在酒店的財務(wù)管理中,預(yù)算編制是重要的環(huán)節(jié)。以下哪個項目在酒店年度預(yù)算中通常占比最大?()A.人力資源成本B.營銷費用C.設(shè)備維護費用D.食材采購成本8、對于酒店的安全管理,以下哪種措施在預(yù)防和應(yīng)對火災(zāi)事故方面最為關(guān)鍵?()A.安裝先進的火災(zāi)報警和滅火系統(tǒng)B.定期組織員工和客人進行消防演練C.確保疏散通道暢通無阻D.加強對電器設(shè)備和用火用電的安全管理9、對于一家以親子為主要客戶群體的酒店,以下哪種娛樂設(shè)施的增加最能吸引客人?()A.兒童游樂場B.親子游泳池C.兒童電影院D.親子手工坊10、在酒店人力資源管理方面,以下哪個因素對于吸引和留住優(yōu)秀員工起著至關(guān)重要的作用?()A.具有競爭力的薪酬福利B.良好的工作環(huán)境和團隊氛圍C.豐富的職業(yè)發(fā)展機會D.以上皆是11、在酒店的餐飲管理中,對于食材的采購,以下哪種做法有利于保證食品安全和質(zhì)量?()A.只選擇價格最低的供應(yīng)商,不考慮其資質(zhì)和信譽B.與固定的、有良好信譽的供應(yīng)商合作,并定期檢查食材質(zhì)量C.隨意更換供應(yīng)商,以獲取更多的優(yōu)惠條件D.不進行食材的檢驗和驗收,直接使用12、關(guān)于酒店的危機管理,以下哪種危機對于酒店的聲譽和經(jīng)營影響最為嚴(yán)重?()A.食品安全事故B.自然災(zāi)害C.網(wǎng)絡(luò)負(fù)面評價D.員工集體罷工13、酒店的服務(wù)補救措施對于挽回客人的滿意度非常關(guān)鍵。當(dāng)客人對客房服務(wù)不滿意時,以下哪種服務(wù)補救方式最為有效?()A.給予客人一定的折扣B.為客人升級房型C.贈送客人酒店的禮品D.邀請客人再次入住并提供特別服務(wù)14、在酒店的人力資源管理中,以下哪種培訓(xùn)方式對于提升員工的服務(wù)技能最為直接和有效?()A.內(nèi)部培訓(xùn)課程B.外部培訓(xùn)講座C.師傅帶徒弟D.在線學(xué)習(xí)平臺15、在酒店的人力資源管理中,以下哪種招聘渠道最能吸引到有豐富經(jīng)驗的酒店管理人才?()A.校園招聘B.網(wǎng)絡(luò)招聘C.內(nèi)部推薦D.獵頭公司16、一家酒店想要提高其在旅游旺季的客房出租率,以下哪種營銷策略最為可行?()A.提前預(yù)訂優(yōu)惠B.與旅游景點合作推出套票C.增加廣告投放D.以上都是17、在酒店的設(shè)施維護管理中,以下哪種方式能夠更有效地預(yù)防設(shè)備故障?()A.定期進行設(shè)備檢查和保養(yǎng)B.儲備充足的設(shè)備零部件C.對員工進行設(shè)備維護培訓(xùn)D.建立設(shè)備故障應(yīng)急預(yù)案18、在酒店采購管理中,選擇合適的供應(yīng)商至關(guān)重要。以下哪個因素在評估供應(yīng)商時應(yīng)給予最高權(quán)重?()A.產(chǎn)品價格B.產(chǎn)品質(zhì)量C.交貨及時性D.售后服務(wù)19、在酒店的員工績效考核中,以下哪個指標(biāo)對于評價員工的工作表現(xiàn)最為重要?()A.工作效率B.服務(wù)質(zhì)量C.客戶滿意度D.團隊合作能力20、在酒店的服務(wù)質(zhì)量評估中,以下哪個指標(biāo)對于衡量客人對服務(wù)的整體滿意度最為直接?()A.客人的投訴率B.客人的回頭率C.客人的在線評價得分D.客人的推薦意愿二、簡答題(本大題共5個小題,共25分)1、(本題5分)論述在酒店的特色下午茶服務(wù)中,如何創(chuàng)新菜品和服務(wù)形式,吸引客人前來消費?2、(本題5分)論述在酒店的商務(wù)中心服務(wù)中,如何提供齊全的辦公設(shè)備和專業(yè)的商務(wù)服務(wù),滿足客人的辦公需求?3、(本題5分)詳細闡述酒店市場營銷中的客戶需求預(yù)測方法和應(yīng)用,如何準(zhǔn)確預(yù)測客戶需求。4、(本題5分)簡述酒店客戶關(guān)系管理中的客戶投訴跟進機制,如何確保投訴得到妥善解決。5、(本題5分)隨著數(shù)字化技術(shù)的快速發(fā)展,酒店行業(yè)在營銷方面面臨新的機遇和挑戰(zhàn)。請分析酒店應(yīng)如何有效利用數(shù)字化營銷手段拓展客源?三、案例分析題(本大題共5個小題,共25分)1、(本題5分)某酒店在應(yīng)對突發(fā)公共衛(wèi)生事件時,應(yīng)急管理措施不到位,導(dǎo)致酒店運營受到較大影響。分析如何建立完善的應(yīng)急管理體系,提高酒店應(yīng)對突發(fā)事件的能力。2、(本題5分)某酒店的員工在服務(wù)過程中,缺乏靈活性和應(yīng)變能力。請分析酒店應(yīng)如何加強員工培訓(xùn),提高靈活性和應(yīng)變能力。3、(本題5分)某酒店在接待外國客人時,語言溝通存在障礙。請分析酒店應(yīng)如何提高員工的外語水平,更好地為外國客人服務(wù)。4、(本題5分)某酒店的員工餐廳在菜品營養(yǎng)搭配上不合理,影響員工健康。請分析員工餐廳菜品營養(yǎng)搭配的原則,提出改進營養(yǎng)搭配的方案。5、(本題5分)某酒店的酒店禮品店的商品陳列不美觀,影響客人的購買欲望。分析該酒店在禮品店陳列方面的問題,并提出改進建議,提高禮品店的銷售額。四、論述題(本大題共

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