2025年《公務(wù)員法》相關(guān)法律法規(guī)知識考試題庫附答案一、單選題1.根據(jù)2025年《公務(wù)員法》，下列哪項(xiàng)不屬于公務(wù)員應(yīng)當(dāng)具備的條件？（）A.具有中華人民共和國國籍B.年滿十八周歲C.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行D.具有研究生以上學(xué)歷答案：D。解析：《公務(wù)員法》規(guī)定公務(wù)員應(yīng)當(dāng)具備具有中華人民共和國國籍、年滿十八周歲、具有良好的政治素質(zhì)和道德品行等條件，并未要求具有研究生以上學(xué)歷。2.公務(wù)員的任用，堅(jiān)持（）的原則，注重工作實(shí)績。A.德才兼?zhèn)?、以德為先B.公開、平等、競爭、擇優(yōu)C.五湖四海、任人唯賢D.以上都是答案：D。解析：公務(wù)員任用堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先，五湖四海、任人唯賢，公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，注重工作實(shí)績。3.下列屬于公務(wù)員領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的是（）。A.巡視員B.調(diào)研員C.主任科員D.縣長答案：D。解析：巡視員、調(diào)研員、主任科員屬于綜合管理類非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，縣長屬于領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。4.新錄用的公務(wù)員試用期為（）。A.三個月B.六個月C.一年D.兩年答案：C。解析：新錄用的公務(wù)員試用期為一年。5.公務(wù)員在定期考核中被確定為不稱職的，按照規(guī)定程序應(yīng)該（）。A.撤職B.降低一個職務(wù)或者職級層次任職C.辭退D.免職答案：B。解析：公務(wù)員在定期考核中被確定為不稱職的，按照規(guī)定程序降低一個職務(wù)或者職級層次任職。6.公務(wù)員執(zhí)行公務(wù)時，認(rèn)為上級的決定或者命令有錯誤的，可以向上級提出改正或者撤銷該決定或者命令的意見；上級不改變該決定或者命令，或者要求立即執(zhí)行的，公務(wù)員（）。A.應(yīng)當(dāng)執(zhí)行該決定或者命令B.可以不執(zhí)行該決定或者命令C.應(yīng)當(dāng)向更高一級機(jī)關(guān)報告D.可以向人民法院提起訴訟答案：A。解析：上級不改變決定或命令，或要求立即執(zhí)行的，公務(wù)員應(yīng)當(dāng)執(zhí)行該決定或者命令，執(zhí)行的后果由上級負(fù)責(zé)，公務(wù)員不承擔(dān)責(zé)任。7.公務(wù)員交流的方式不包括（）。A.調(diào)任B.轉(zhuǎn)任C.掛職鍛煉D.輪崗答案：D。解析：公務(wù)員交流的方式包括調(diào)任、轉(zhuǎn)任和掛職鍛煉，不包括輪崗。8.對公務(wù)員的處分，應(yīng)當(dāng)事實(shí)清楚、證據(jù)確鑿、定性準(zhǔn)確、處理恰當(dāng)、（）、程序合法。A.寬嚴(yán)相濟(jì)B.公平公正C.手續(xù)完備D.懲前毖后答案：C。解析：對公務(wù)員的處分，應(yīng)當(dāng)事實(shí)清楚、證據(jù)確鑿、定性準(zhǔn)確、處理恰當(dāng)、手續(xù)完備、程序合法。9.公務(wù)員受（）處分期間，不得晉升工資檔次。A.警告B.記過C.記大過D.降級、撤職答案：D。解析：公務(wù)員受降級、撤職處分期間，不得晉升工資檔次。10.公務(wù)員曠工或者因公外出、請假期滿無正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過（）天，或者一年內(nèi)累計(jì)超過（）天的，予以辭退。A.15；30B.10；20C.20；30D.15；20答案：A。解析：公務(wù)員曠工或者因公外出、請假期滿無正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過十五天，或者一年內(nèi)累計(jì)超過三十天的，予以辭退。11.下列關(guān)于公務(wù)員申訴的說法，正確的是（）。A.公務(wù)員只能向原處理機(jī)關(guān)申請復(fù)核B.公務(wù)員對復(fù)核結(jié)果不服的，不能提出申訴C.公務(wù)員申訴的受理機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)自受理之日起六十日內(nèi)作出處理決定D.公務(wù)員申訴的受理機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)自受理之日起三十日內(nèi)作出處理決定答案：C。解析：公務(wù)員對涉及本人的人事處理不服的，可以向原處理機(jī)關(guān)申請復(fù)核，對復(fù)核結(jié)果不服的，可以提出申訴；受理機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)自受理之日起六十日內(nèi)作出處理決定。12.公務(wù)員辭去公職，應(yīng)當(dāng)向任免機(jī)關(guān)提出（）申請。A.口頭B.書面C.電子郵件D.電話答案：B。解析：公務(wù)員辭去公職，應(yīng)當(dāng)向任免機(jī)關(guān)提出書面申請。13.公務(wù)員的工資包括基本工資、津貼、補(bǔ)貼和（）。A.獎金B(yǎng).加班費(fèi)C.福利D.保險答案：A。解析：公務(wù)員的工資包括基本工資、津貼、補(bǔ)貼和獎金。14.國家根據(jù)（）設(shè)置公務(wù)員職務(wù)序列。A.公務(wù)員等級B.公務(wù)員職位類別C.公務(wù)員工資級別D.公務(wù)員工作年限答案：B。解析：國家根據(jù)公務(wù)員職位類別設(shè)置公務(wù)員職務(wù)序列。15.公務(wù)員在年度考核中，連續(xù)兩年被確定為不稱職的，予以（）。A.降職B.撤職C.辭退D.開除答案：C。解析：公務(wù)員在年度考核中，連續(xù)兩年被確定為不稱職的，予以辭退。16.下列不屬于公務(wù)員應(yīng)當(dāng)履行的義務(wù)的是（）。A.全心全意為人民服務(wù)，接受人民監(jiān)督B.獲得工資報酬，享受福利、保險待遇C.遵守紀(jì)律，恪守職業(yè)道德，模范遵守社會公德D.保守國家秘密和工作秘密答案：B。解析：獲得工資報酬，享受福利、保險待遇是公務(wù)員的權(quán)利，而非義務(wù)。17.公務(wù)員晉升職務(wù)，應(yīng)當(dāng)逐級晉升。特別優(yōu)秀的或者工作特殊需要的，可以按照規(guī)定破格或者（）晉升職務(wù)。A.越級B.跨級C.跨序列D.越職答案：A。解析：特別優(yōu)秀的或者工作特殊需要的，可以按照規(guī)定破格或者越級晉升職務(wù)。18.公務(wù)員在掛職鍛煉期間，（）。A.不改變與原機(jī)關(guān)的人事關(guān)系B.改變與原機(jī)關(guān)的人事關(guān)系C.由掛職單位進(jìn)行考核D.不享受原單位的工資待遇答案：A。解析：公務(wù)員在掛職鍛煉期間，不改變與原機(jī)關(guān)的人事關(guān)系。19.對領(lǐng)導(dǎo)成員辭去公職的申請，應(yīng)當(dāng)自接到申請之日起（）內(nèi)予以審批。A.三十日B.六十日C.九十日D.一百二十日答案：C。解析：對領(lǐng)導(dǎo)成員辭去公職的申請，應(yīng)當(dāng)自接到申請之日起九十日內(nèi)予以審批。20.公務(wù)員培訓(xùn)情況、學(xué)習(xí)成績作為公務(wù)員（）的依據(jù)之一。A.晉升職務(wù)B.調(diào)整級別C.工資待遇D.以上都是答案：D。解析：公務(wù)員培訓(xùn)情況、學(xué)習(xí)成績作為公務(wù)員晉升職務(wù)、調(diào)整級別、工資待遇的依據(jù)之一。21.公務(wù)員的考核分為平時考核、專項(xiàng)考核和（）等方式。A.季度考核B.年度考核C.半年考核D.任期考核答案：B。解析：公務(wù)員的考核分為平時考核、專項(xiàng)考核和年度考核等方式。22.下列哪種情形下，公務(wù)員不得辭去公職？（）A.未滿國家規(guī)定的最低服務(wù)年限的B.正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的C.重要公務(wù)尚未處理完畢，且須由本人繼續(xù)處理的D.以上都是答案：D。解析：未滿國家規(guī)定的最低服務(wù)年限的，正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的，重要公務(wù)尚未處理完畢，且須由本人繼續(xù)處理的等情形下，公務(wù)員不得辭去公職。23.公務(wù)員在定期考核中被確定為優(yōu)秀、稱職的，按照國家規(guī)定享受（）。A.年終獎金B(yǎng).升職獎勵C.旅游獎勵D.物質(zhì)獎勵答案：A。解析：公務(wù)員在定期考核中被確定為優(yōu)秀、稱職的，按照國家規(guī)定享受年終獎金。24.公務(wù)員法規(guī)定，機(jī)關(guān)聘任公務(wù)員，應(yīng)當(dāng)按照（）的原則，簽訂書面的聘任合同，確定機(jī)關(guān)與所聘公務(wù)員雙方的權(quán)利、義務(wù)。A.自由平等、協(xié)商一致B.平等自愿、協(xié)商一致C.自由平等、雙向選擇D.平等自愿、雙向選擇答案：B。解析：機(jī)關(guān)聘任公務(wù)員，應(yīng)當(dāng)按照平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂書面的聘任合同，確定機(jī)關(guān)與所聘公務(wù)員雙方的權(quán)利、義務(wù)。25.公務(wù)員的考核內(nèi)容包括德、能、勤、績、廉五個方面，重點(diǎn)考核（）。A.德B.績C.能D.廉答案：B。解析：公務(wù)員考核內(nèi)容包括德、能、勤、績、廉五個方面，重點(diǎn)考核工作實(shí)績。二、多選題1.下列人員中，屬于公務(wù)員范圍的有（）。A.中國共產(chǎn)黨機(jī)關(guān)的工作人員B.人大機(jī)關(guān)的工作人員C.行政機(jī)關(guān)的工作人員D.政協(xié)機(jī)關(guān)的工作人員答案：ABCD。解析：中國共產(chǎn)黨機(jī)關(guān)、人大機(jī)關(guān)、行政機(jī)關(guān)、政協(xié)機(jī)關(guān)等機(jī)關(guān)的工作人員都屬于公務(wù)員范圍。2.公務(wù)員應(yīng)當(dāng)具備的條件有（）。A.具有中華人民共和國國籍B.擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度C.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)D.具有符合職位要求的文化程度和工作能力答案：ABCD。解析：公務(wù)員應(yīng)當(dāng)具備具有中華人民共和國國籍、擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度、具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)、具有符合職位要求的文化程度和工作能力等條件。3.公務(wù)員晉升職務(wù)，應(yīng)當(dāng)具備擬任職務(wù)所要求的（）等方面的條件和資格。A.思想政治素質(zhì)B.工作能力C.文化程度D.任職經(jīng)歷答案：ABCD。解析：公務(wù)員晉升職務(wù)，應(yīng)當(dāng)具備擬任職務(wù)所要求的思想政治素質(zhì)、工作能力、文化程度和任職經(jīng)歷等方面的條件和資格。4.公務(wù)員交流的方式包括（）。A.調(diào)任B.轉(zhuǎn)任C.掛職鍛煉D.輪崗答案：ABC。解析：公務(wù)員交流的方式包括調(diào)任、轉(zhuǎn)任和掛職鍛煉。5.對公務(wù)員的處分種類有（）。A.警告B.記過、記大過C.降級、撤職D.開除答案：ABCD。解析：對公務(wù)員的處分種類有警告、記過、記大過、降級、撤職、開除。6.公務(wù)員有下列情形之一的，予以辭退（）。A.在年度考核中，連續(xù)兩年被確定為不稱職的B.不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其他安排的C.因所在機(jī)關(guān)調(diào)整、撤銷、合并或者縮減編制員額需要調(diào)整工作，本人拒絕合理安排的D.曠工或者因公外出、請假期滿無正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過十五天，或者一年內(nèi)累計(jì)超過三十天的答案：ABCD。解析：以上情形均符合公務(wù)員辭退的條件。7.公務(wù)員可以提出申訴的人事處理決定包括（）。A.處分B.辭退或者取消錄用C.降職D.定期考核定為不稱職答案：ABCD。解析：公務(wù)員對涉及本人的處分、辭退或者取消錄用、降職、定期考核定為不稱職等人事處理決定可以提出申訴。8.公務(wù)員的工資、福利、保險，（）。A.是公務(wù)員物質(zhì)保障的重要內(nèi)容B.必須嚴(yán)格按照國家規(guī)定執(zhí)行C.與企業(yè)人員同等待遇D.可以根據(jù)工作需要自行調(diào)整答案：AB。解析：公務(wù)員的工資、福利、保險是公務(wù)員物質(zhì)保障的重要內(nèi)容，必須嚴(yán)格按照國家規(guī)定執(zhí)行。9.公務(wù)員應(yīng)當(dāng)遵守的紀(jì)律包括（）。A.不得散布有損憲法權(quán)威、中國共產(chǎn)黨和國家聲譽(yù)的言論B.不得組織或者參加非法組織C.不得濫用職權(quán)，侵害公民、法人或者其他組織的合法權(quán)益D.不得曠工或者因公外出、請假期滿無正當(dāng)理由逾期不歸答案：ABCD。解析：以上都是公務(wù)員應(yīng)當(dāng)遵守的紀(jì)律。10.下列關(guān)于公務(wù)員職務(wù)、職級升降的說法，正確的有（）。A.公務(wù)員晉升職務(wù)、職級，應(yīng)當(dāng)具備擬任職務(wù)、職級所要求的思想政治素質(zhì)、工作能力、文化程度和任職經(jīng)歷等方面的條件和資格B.公務(wù)員晉升職務(wù)、職級，應(yīng)當(dāng)逐級晉升C.特別優(yōu)秀的或者工作特殊需要的，可以按照規(guī)定破格或者越級晉升職務(wù)、職級D.公務(wù)員降職，一次降低一個職務(wù)或者職級層次答案：ABCD。解析：以上說法均符合公務(wù)員職務(wù)、職級升降的規(guī)定。11.公務(wù)員培訓(xùn)包括（）。A.初任培訓(xùn)B.任職培訓(xùn)C.專門業(yè)務(wù)培訓(xùn)D.在職培訓(xùn)答案：ABCD。解析：公務(wù)員培訓(xùn)包括初任培訓(xùn)、任職培訓(xùn)、專門業(yè)務(wù)培訓(xùn)和在職培訓(xùn)。12.機(jī)關(guān)根據(jù)工作需要，經(jīng)省級以上公務(wù)員主管部門批準(zhǔn)，可以對（）職位實(shí)行聘任制。A.專業(yè)性較強(qiáng)的B.輔助性C.涉及國家秘密的D.臨時性答案：ABD。解析：機(jī)關(guān)根據(jù)工作需要，經(jīng)省級以上公務(wù)員主管部門批準(zhǔn)，可以對專業(yè)性較強(qiáng)的、輔助性、臨時性職位實(shí)行聘任制，涉及國家秘密的職位不實(shí)行聘任制。13.公務(wù)員辭去公職或者退休的，原系領(lǐng)導(dǎo)成員、縣處級以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員在離職三年內(nèi)，其他公務(wù)員在離職兩年內(nèi)，不得到與原工作業(yè)務(wù)直接相關(guān)的企業(yè)或者其他營利性組織任職，不得從事與原工作業(yè)務(wù)直接相關(guān)的營利性活動。這一規(guī)定的目的是（）。A.防止公務(wù)員利用在職期間的影響力謀取私利B.維護(hù)公務(wù)員隊(duì)伍的廉潔性C.保證市場競爭的公平性D.保護(hù)公共利益答案：ABCD。解析：這一規(guī)定的目的包括防止公務(wù)員利用在職期間的影響力謀取私利、維護(hù)公務(wù)員隊(duì)伍的廉潔性、保證市場競爭的公平性、保護(hù)公共利益等。14.公務(wù)員的考核結(jié)果分為（）等檔次。A.優(yōu)秀B.稱職C.基本稱職D.不稱職答案：ABCD。解析：公務(wù)員的考核結(jié)果分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職和不稱職四個檔次。15.公務(wù)員之間有（）關(guān)系的，不得在同一機(jī)關(guān)擔(dān)任雙方直接隸屬于同一領(lǐng)導(dǎo)人員的職務(wù)或者有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的職務(wù)，也不得在其中一方擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的機(jī)關(guān)從事組織、人事、紀(jì)檢、監(jiān)察、審計(jì)和財(cái)務(wù)工作。A.夫妻關(guān)系B.直系血親關(guān)系C.三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系D.近姻親關(guān)系答案：ABCD。解析：公務(wù)員之間有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的，適用上述任職回避規(guī)定。三、判斷題1.公務(wù)員是指依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財(cái)政負(fù)擔(dān)工資福利的工作人員。（）答案：正確。這是公務(wù)員的定義。2.公務(wù)員的職務(wù)與級別是確定公務(wù)員工資及其他待遇的依據(jù)。（）答案：正確。職務(wù)與級別是確定公務(wù)員工資及其他待遇的重要依據(jù)。3.錄用擔(dān)任主任科員以下及其他相當(dāng)職務(wù)層次的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)公務(wù)員，采取公開考試、嚴(yán)格考察、平等競爭、擇優(yōu)錄取的辦法。（）答案：正確。這是錄用非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)公務(wù)員的方式。4.公務(wù)員在受處分期間不得晉升職務(wù)、職級和級別，其中受記過、記大過、降級、撤職處分的，不得晉升工資檔次。（）答案：正確。符合公務(wù)員處分期間的相關(guān)規(guī)定。5.公務(wù)員曠工或者因公外出、請假期滿無正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過二十天，或者一年內(nèi)累計(jì)超過三十天的，予以辭退。（）答案：錯誤。連續(xù)超過十五天，或者一年內(nèi)累計(jì)超過三十天的，予以辭退。6.公務(wù)員申訴的受理機(jī)關(guān)審查認(rèn)定人事處理有錯誤的，原處理機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)及時予以糾正。（）答案：正確。若