外貿勞務英文合同范本1.甲方（買方/出租方/委托方）：

甲方名稱：GlobalTradingCorporation（全球貿易有限公司），一家在中華人民共和國注冊成立的企業(yè)法人，統(tǒng)一社會信用代碼為91110105MA01XXXX9。甲方總部位于北京市朝陽區(qū)建國路88號環(huán)球貿易中心A座25層，法定代表人為張偉，職務為首席執(zhí)行官，負責公司整體運營及戰(zhàn)略決策。甲方是一家專注于國際貿易、供應鏈管理及勞務輸出的跨國企業(yè)，在全球范圍內擁有廣泛的業(yè)務網(wǎng)絡，尤其在東南亞和歐洲市場具備豐富的合作經驗。甲方的主要業(yè)務包括工業(yè)品進出口、設備租賃及專業(yè)技術服務，致力于通過高效、合規(guī)的勞務合作模式，提升其全球業(yè)務項目的執(zhí)行效率。

甲方地址：北京市朝陽區(qū)建國路88號環(huán)球貿易中心A座25層。

甲方法定代表人/負責人：張偉，聯(lián)系電話：+86-10-88888888，電子郵箱：zhangwei@。

乙方（賣方/承租方/服務提供方）：

乙方名稱：AsiaPacificLaborSolutions（亞太勞務解決方案有限公司），一家在馬來西亞注冊成立的企業(yè)法人，統(tǒng)一社會信用代碼為9122316F1MA5XXX2。乙方總部位于馬來西亞吉隆坡商務區(qū)KLCC大道1號塔橋廣場B座18層，法定代表人為李明，職務為首席執(zhí)行官，負責公司全球勞務派遣及管理業(yè)務。乙方是一家專業(yè)的勞務服務提供商，專注于為中國及其他亞洲國家的跨國企業(yè)提供本地化勞務支持，涵蓋工業(yè)制造、建筑工程、信息技術等多個領域。乙方與多家國際知名企業(yè)建立了長期合作關系，憑借其高效的人力資源管理體系和合規(guī)的運營模式，在區(qū)域內享有良好的聲譽。

乙方地址：馬來西亞吉隆坡商務區(qū)KLCC大道1號塔橋廣場B座18層。

乙方法定代表人/負責人：李明，聯(lián)系電話：+60-3-12345678，電子郵箱：liming@。

合同簡介：

本合同由甲方與乙方基于長期業(yè)務合作需求及雙方共同利益，就勞務派遣及管理服務事宜簽訂。甲方在全球業(yè)務擴張過程中，需在東南亞地區(qū)多個項目點配置專業(yè)技術人員及操作工人，以支持其工業(yè)制造及基礎設施建設項目的順利實施。鑒于乙方在勞務派遣及管理領域具備豐富的經驗、完善的服務網(wǎng)絡及合規(guī)的資質認證（如ISO9001質量管理體系認證、馬來西亞人力資源部頒發(fā)的勞務派遣經營許可等），甲方經審慎評估后，決定委托乙方提供勞務服務。雙方基于平等互利、誠實信用的原則，經友好協(xié)商，達成如下合作條款。本合同旨在明確雙方的權利義務，確保勞務派遣過程的合法性、高效性及穩(wěn)定性，為甲方業(yè)務項目的順利推進提供人力資源保障。

本合同范本的制定充分考慮了國際貿易勞務合作的特殊性，包括但不限于跨境勞務派遣的法律合規(guī)性、勞動者的權益保護、工作許可的申請與變更、稅務及社保的繳納安排等。雙方均確認已充分了解本合同范本的全部條款，并承諾嚴格履行各自義務。本合同不僅涉及勞務派遣服務本身，還關聯(lián)到工作簽證的申請、勞動標準的執(zhí)行、爭議的解決等關鍵環(huán)節(jié)，為整個合作過程提供法律框架。甲方通過本合同，可確保其項目所需的人力資源得到穩(wěn)定、合規(guī)的供應，而乙方則通過規(guī)范化的服務模式，提升其在國際勞務市場的競爭力。雙方的合作背景基于全球貿易日益增長的用工需求及東南亞地區(qū)豐富的勞動力資源，符合雙方的戰(zhàn)略發(fā)展目標。本合同范本的簽訂，標志著雙方正式建立長期穩(wěn)定的勞務合作關系，為后續(xù)的具體項目執(zhí)行奠定基礎。

第一條合同目的與范圍

本合同的主要目的在于明確甲方委托乙方提供符合國際貿易項目需求的勞務服務，并規(guī)范雙方在勞務派遣、管理及協(xié)調過程中的權利與義務。具體范圍包括：

1.乙方根據(jù)甲方在東南亞地區(qū)多個工業(yè)制造及基礎設施建設項目（以下簡稱“項目”）的實際需求，提供符合崗位要求的勞務人員，包括但不限于技術工程師、操作工人、管理人員等；

2.乙方負責勞務人員的招聘、篩選、背景、技能培訓、工作許可申請、簽證辦理、社保繳納及勞動糾紛處理等全流程管理服務；

3.甲方負責明確項目用工需求，提供工作職責說明、勞動標準及工作環(huán)境保障，并監(jiān)督乙方勞務人員的工作表現(xiàn)及合規(guī)性；

4.雙方共同遵守當?shù)貏趧臃煞ㄒ?guī)及本合同約定，確保勞務派遣過程的合法性、安全性與高效性。本合同范本旨在為上述合作提供全面的法律框架，涵蓋勞務人員的管理、權益保障、費用結算及爭議解決等核心內容，以支持甲方業(yè)務的全球化拓展。

第二條定義

1.“勞務人員”指由乙方招募、培訓并派遣至甲方工作場所執(zhí)行具體工作任務的勞動者，包括但不限于全職、兼職或臨時性用工；

2.“項目”指甲方在東南亞地區(qū)開展的具體工業(yè)制造或基礎設施建設項目，以雙方另行簽訂的項目協(xié)議或附件為準；

3.“工作許可”指乙方為勞務人員獲取當?shù)睾戏üぷ鳈嗬璧男姓鷾饰募?/p>

4.“勞動標準”指雙方協(xié)商確定的勞務人員薪酬待遇、工作時間、休息休假、社會保險及勞動保護等具體規(guī)范；

5.“爭議”指雙方在履行本合同過程中產生的任何分歧或糾紛，包括但不限于勞務人員權益爭議、費用結算爭議等。

第三條雙方權利與義務

1.甲方的權力和義務

(1)甲方有權根據(jù)項目需求，向乙方提出勞務人員數(shù)量、崗位技能及工作時間的具體要求，并有權對乙方提供的勞務人員進行工作表現(xiàn)評估；

(2)甲方應確保工作場所符合安全生產標準，為勞務人員提供必要的勞動保護用品及職業(yè)健康培訓，并承擔因工作環(huán)境原因導致的工傷事故責任；

(3)甲方應按時向乙方支付勞務服務費用，并配合乙方完成勞務人員的入職登記、稅務申報及社保繳納等行政手續(xù)；

(4)甲方有權要求乙方在勞務人員出現(xiàn)重大違紀行為時立即解除派遣關系，并承擔由此產生的直接損失；

(5)甲方應協(xié)助乙方處理勞務人員與當?shù)毓椭鞯膭趧訝幾h，提供必要的證據(jù)材料及法律支持。

2.乙方的權力和義務

(1)乙方有權根據(jù)甲方需求及當?shù)貏趧臃ㄒ?guī)，自主決定勞務人員的招募標準、招聘渠道及薪酬體系，但需確保勞務人員的資質與崗位要求匹配；

(2)乙方應建立完善的勞務人員篩選機制，包括學歷驗證、技能考核、背景及健康檢查，確保派遣人員的合規(guī)性與專業(yè)性；

(3)乙方負責勞務人員的工作許可及簽證申請全程事宜，并承擔因行政程序延誤導致的額外成本或法律責任；

(4)乙方應按月足額向勞務人員支付薪酬，并依法代扣代繳個人所得稅、社會保險及公積金等法定款項，并每月向甲方提供薪酬發(fā)放明細；

(5)乙方有權監(jiān)督勞務人員的工作紀律，對違反公司規(guī)章制度的行為進行處罰或解除派遣關系，但需提前通知甲方并保留處理記錄；

(6)乙方應建立勞務人員檔案管理制度，包括勞動合同、培訓記錄、工作表現(xiàn)評估等，并配合甲方進行審計或核查；

(7)乙方應承擔勞務人員在派遣期間的非因工傷害風險，但需確保勞務人員已購買商業(yè)意外險或雇主責任險；

(8)乙方有權要求甲方提供勞務人員的工作任務說明及勞動標準，并有權拒絕派遣不符合資質或存在健康風險的勞務人員；

(9)乙方應建立勞動爭議應急處理機制，在接到甲方通知后24小時內響應，并全程配合爭議解決程序；

(10)乙方應定期向甲方提交勞務派遣報告，包括人員到崗率、離職率、投訴處理情況等運營數(shù)據(jù)，并接受甲方的績效考核。

第四條價格與支付條件

1.價格條款：甲方根據(jù)勞務人員類型、派遣時長及工作地點等因素，按月向乙方支付勞務服務費用。具體價格標準以雙方另行簽訂的《項目勞務預算表》為準，該預算表作為本合同附件生效。勞務服務費用包含但不限于勞務人員的工資、社會保險、住房公積金、個人所得稅代扣代繳、工作許可申請費、簽證費及乙方提供的其他管理服務費。

2.支付方式：甲方應通過銀行轉賬方式將每期勞務服務費用支付至乙方指定的銀行賬戶，賬戶信息如下：

開戶行：中國工商銀行北京建國路支行

戶名：AsiaPacificLaborSolutions

賬號：6222020100123456789

3.支付時間：甲方應在每月10日前支付上一個月的勞務服務費用，首期費用應在收到乙方開具的發(fā)票后15日內支付。如遇節(jié)假日或周末，支付時間相應順延至下一個工作日。甲方逾期支付超過10日的，每逾期一日，應按逾期金額的千分之五向乙方支付違約金，逾期超過30日，乙方有權暫停派遣新勞務人員直至款項付清。

4.費用調整：如因政策變化或項目需求變更導致勞務成本發(fā)生重大變動，雙方應在合同執(zhí)行滿六個月后，協(xié)商調整勞務服務費用，并簽署補充協(xié)議。

第五條履行期限

1.合同有效期：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為12個月，自2024年1月1日至2025年12月31日。合同期滿前三個月，如雙方無書面異議，本合同自動續(xù)期12個月，續(xù)期次數(shù)不限。

2.關鍵時間節(jié)點：

(1)勞務人員首次派遣：甲方應在合同生效后30日內完成首批勞務人員的派遣工作，首批人數(shù)不低于項目總需求的三分之一；

(2)費用支付節(jié)點：甲方每月10日為支付節(jié)點，逾期支付處理見第四條；

(3)項目變更通知：如甲方需調整項目需求或終止合作，應提前60日書面通知乙方，并按本合同約定結清所有費用；

(4)爭議解決期限：任何一方提出爭議，應在知曉爭議事項后30日內通過協(xié)商或仲裁解決，逾期未處理視為自動放棄權利。

第六條違約責任

1.甲方違約責任：

(1)未按時支付勞務服務費用：除第四條約定的違約金外，甲方還應承擔乙方因催款產生的合理費用（包括律師函、訴訟費等），若因此導致乙方資金鏈斷裂，甲方應賠償乙方直接經濟損失的20%；

(2)提供虛假項目信息：如甲方提供的項目需求、勞動標準或工作環(huán)境存在虛假陳述，導致乙方招募的勞務人員無法勝任工作或產生勞動糾紛，甲方應承擔全部責任，并賠償乙方管理成本損失的50%；

(3)違規(guī)使用勞務人員：甲方不得要求勞務人員從事非法活動或超出合同約定范圍的工作，否則應賠償乙方經濟損失并承擔相應法律責任，情節(jié)嚴重者本合同自動解除。

2.乙方違約責任：

(1)勞務人員派遣不達標：如乙方提供的勞務人員數(shù)量不足、技能不符或存在健康問題，導致甲方項目延誤，乙方應雙倍返還該部分勞務服務費用，并承擔甲方因此遭受的直接損失；

(2)違反工作許可規(guī)定：乙方未依法辦理勞務人員工作許可或簽證，導致勞務人員無法合法工作，乙方應賠償甲方項目停滯損失，并承擔違法行為的行政罰款；

(3)勞動爭議處理不當：乙方未及時響應甲方勞動爭議處理請求，或處置方式違反當?shù)胤ㄒ?guī)，導致甲方承擔法律責任，乙方應賠償甲方全部賠償金并承擔50%的間接損失；

(4)泄露商業(yè)秘密：乙方及其工作人員不得泄露甲方項目信息或商業(yè)秘密，違者應向甲方支付100萬元違約金，并承擔侵權責任。

3.違約金上限：任何一方的違約金總額不超過合同總金額的30%，超出部分雙方另行協(xié)商。若違約行為構成刑事犯罪，雙方均有義務配合司法機關，并承擔相應的刑事責任。雙方在履行過程中因違約產生的所有費用（包括但不限于訴訟費、律師費、差旅費）均由違約方承擔。

第七條不可抗力

1.定義：不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、臺風、洪水、海嘯）、戰(zhàn)爭、恐怖襲擊、政府行為（如法律變更、禁運、政策調整）、流行病疫情（如瘟疫、大規(guī)模傳染病爆發(fā)）以及其他類似事件，這些事件導致或嚴重影響雙方履行本合同義務。

2.通知義務：發(fā)生不可抗力的一方應在事件發(fā)生后48小時內書面通知對方，提供事件發(fā)生的時間、地點、性質及可能持續(xù)的時間等初步證據(jù)，并在合理期限內補充完整證明材料。若不可抗力持續(xù)超過30日，雙方應協(xié)商暫?；蚪K止合同。

3.責任免除：因不可抗力導致合同部分或全部不能履行時，受影響方不承擔違約責任，但應采取合理措施減少損失。雙方應根據(jù)事件影響程度協(xié)商調整合同條款或解除合同，已產生的費用按實際履行情況結算。不可抗力消除后，雙方應立即恢復履行合同，此前已發(fā)生的履行行為不受影響。

4.不可免除的責任：若不可抗力導致一方延遲履行，其應承擔對方因此產生的直接損失，但損失賠償上限不超過合同總金額的10%。雙方另有約定的除外。

5.證據(jù)保留：雙方均有義務保存不可抗力事件的相關證據(jù)，包括政府部門公告、新聞報道、損失評估報告等，并在爭議發(fā)生時提交給對方或第三方機構。

第八條爭議解決

1.協(xié)商解決：雙方在履行本合同過程中發(fā)生任何爭議，應首先通過書面形式友好協(xié)商解決，協(xié)商期限不少于30日。協(xié)商期間，雙方應保持溝通，尋求達成和解協(xié)議的可能。

2.調解程序：若協(xié)商未果，雙方可共同選擇第三方調解機構（如中國國際經濟貿易仲裁委員會或雙方認可的當?shù)厣虆f(xié)會）進行調解。調解協(xié)議經雙方簽字后具有約束力，調解費用由雙方平均承擔。

3.仲裁選擇：如調解仍無法解決爭議，雙方應將爭議提交中國國際經濟貿易仲裁委員會（CIETAC），按照其仲裁規(guī)則進行仲裁。仲裁地點為甲方所在地或乙方所在地，以書面形式選定。仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力，仲裁費用由敗訴方承擔。

4.訴訟選擇：若雙方未選擇仲裁，任何一方均有權向合同履行地（以勞務人員主要工作地點確定）或甲方所在地人民法院提起訴訟。訴訟期間，不影響雙方繼續(xù)履行合同非爭議部分義務。

5.爭議前置：任何爭議解決程序啟動前，雙方應將爭議事項書面通知對方，并給予對方合理答辯期（不少于20日）。在此期間，雙方應暫停采取可能使爭議擴大的行動，包括但不限于扣押財產、公開爭議內容等。

6.法律適用：爭議解決均適用中華人民共和國法律（不包括香港、澳門及臺灣地區(qū)法律），仲裁機構應按照中國法律作出裁決。雙方在爭議解決過程中提交的證據(jù)材料、會議記錄等均屬保密信息，未經對方書面同意不得泄露。

第九條其他條款

1.通知方式：本合同項下的所有通知、請求、要求或其他通信均應以書面形式（包括信函、傳真、電子郵件）發(fā)送至本合同首部列明的地址或聯(lián)系方式。任何一方變更聯(lián)系方式，應至少提前15日書面通知對方。以電子郵件方式發(fā)送的，發(fā)出時視為送達；以快遞或掛號信方式發(fā)送的，寄出后3日視為送達。

2.合同變更：對本合同的任何修改或補充，均需經雙方授權代表書面簽署補充協(xié)議方能生效。補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力，未簽署的口頭約定或備忘錄不產生約束力。

3.保密義務：雙方應對本合同內容及履行過程