勞動加工合同（16份范本）

第1篇服裝加工廠勞動合同

2024服裝加工廠勞動甲方：_____

乙方：_____

姓名：家庭住址：電話：

根據(jù)企業(yè)發(fā)展需要，中方同意乙方來中方參加工作，為明確責任，經(jīng)雙方協(xié)

商，現(xiàn)簽訂用工合同如下：

一、合同期限：

自_20XX年XX月XX日始至_20XX年XX月XX日止，期限為____20XX年，根

據(jù)需要，經(jīng)雙方協(xié)商，到期可續(xù)訂合同。

二、工作任務：

甲方安排乙方在公司中，作，從事服裝加_L。

三、勞動條件：

甲方根據(jù)國家和省有關職工勞動安全，勞動保護等規(guī)定，為乙方提供必要的工

作條件，保證乙方工作安全，如乙方因違章操作，造成安全事故責任自負。

四、勞動制度：

1、乙方必須嚴格遵守甲方的一系列規(guī)章制度、服從管理，如有違紀現(xiàn)象發(fā)

生，視情節(jié)輕重予以相應經(jīng)濟處罰，直至解除合同。

2、乙方違章操作，造成經(jīng)濟損失要賠償。五、工資待遇：

1、乙方在保證質(zhì)量的前提下實行計件工資，多勞多得。

2、在淡季，如因沒有訂單，甲方按月支付保底工資元整，但乙方不得進入其

它廠工作。

3、甲方每月底發(fā)工資，決不拖到下月發(fā)工資，否則公司將按天每位工人工資

額的跳。支付給工人，以承擔遲發(fā)工資的違約金。

4、在本公司工作過一年以后接著工作者，每月增發(fā)工齡工資，按10元遞增。

六、福利待遇：

公司包食宿，員工同時享受工廠的其它福利待遇。

七、甲、乙雙方要解除合同必須提前30天書面通知對方，乙方無故未經(jīng)甲方

同意退崗的，按違約處理，并扣發(fā)一個月工資。

八、本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，簽字蓋章后生效，未盡事宜，雙

方共同協(xié)商解決。

甲方：_____

乙方（簽字）

第2篇晶片加工人員勞動合同

甲方：_____

住址：—郵碼：—電話：

法定代表人或委托代表人：職務：

乙方：_____

所在學校及院系：

所在專業(yè)年級：

性別：20XX年齡：_____

學生證號碼：

根據(jù)中國有關法律之規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同

遵守本合同所列條款。

一、實習合同期限

第一條本合同生效日期20XX年XX月XX日，本合同于終止。

實習期為20XX年XX月XX日至20XX年XX月XX日。

二、實習內(nèi)容

第二條甲方應該在乙方實習期間，為乙方指派一到兩名實習指導老師，負責

指導乙方進行實習。

甲方指派為乙方指導老師，指導乙方在實習期間的工作。

第三條乙方在實習期間，應該聽從指導老師的安排，認真完成指定的任務。

乙方在實習期間，應該虛心學習，發(fā)揚艱苦奮斗、吃苦耐勞的精神，展現(xiàn)浙大

學子風貌。

乙方同意根據(jù)雙方協(xié)商，在崗位進行實習。

三、實習期間的勞動保護和勞動條件

第四條甲方安排乙方進行實習，每日工作時間不超過8小時，平均每周不超

過40小時。甲方保證乙方周至少休息兩日，甲方由于工作需要，經(jīng)與和乙方協(xié)商

后可以延長乙方時間，一般每日不得超1小時。

第五條甲方為乙方在實習期間提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生

產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。

甲方（蓋章）：乙方（簽字）：

聯(lián)系人：_____乙方家長（簽字）：

聯(lián)系電話：聯(lián)系電話：

第3篇茶葉加工工勞動合同

根據(jù)《中國勞動法》等有關法律規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，同意簽訂本勞動

合同。

甲方（單位名稱）：

住所地：_____

法定代表人：

乙方（姓名）：

性別：_____

身份證號碼：____

住所地：

文書送達住址：

第一條勞動合同期限

（2）嚴重違反勞動紀律或者甲方依法制定的規(guī)章制度的

（3）嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的

3、具有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同

（1）在試用期內(nèi)的

（2）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的

（3）中方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的

4、因其它法律規(guī)定解除勞動合同，須提前三十天書面通知對方。

5、一方解除勞動合同，須提交相關證明材料，說明理由，并向?qū)Ψ綍嫠瓦_

解除勞動合同通知書。

第七條故意或者重大過失責任保證

如因乙方故意或者重大過失導致甲方發(fā)生經(jīng)濟損失，則乙方必須盡責處理善后

事宜，挽回相應經(jīng)濟損失。甲方可以根據(jù)損失的大小及乙方的態(tài)度進行相應的處

罰O

在本條事項未完全處理完畢之前，乙方不得擅自單方終止與甲方的勞動關系。

原勞動合同期屆滿的，則相應順延到本條事項處理完畢。

第八條商業(yè)保密及競業(yè)禁止

1、乙方對在甲方工作期間所獲悉的商業(yè)秘密，包括客戶信息、相關資料不得

以任何形式為自己或者他人進行使用，此保密期間不限于勞動合同期限。

2、乙方自雙方勞動關系以任何形式結束之后，在兩年內(nèi)不得與甲方形成競爭

關系，此條包括乙方本人或者幫助他人從事與甲方有競爭性的工作。

3、如乙方違反此條規(guī)定，則須向甲方賠償萬元違約金。

第九條違約責任

本合同如因一方當事人嚴重違背本合同約定條款而導致本勞動合同解除的，則

須向?qū)Ψ匠袚`約金十萬元。

第十條其他事項

1、乙方在甲方工作期間，由于經(jīng)常接觸甲方公章等印鑒，所有涉及乙方與甲

方之間權利義務的法律文件，包括合同、證明、欠條等，均需由甲方法定代表人簽

字后才具有法律效力，未經(jīng)法定代表人簽字的一律無效，對此乙方完全同意并遵

守，此條效力涉及本合同生效之前及之后。

2、甲方依法制定的規(guī)章制度、員工守則為本合同附件，與本合同具有同等法

律效力。

3、通知：如本合同本送達住址發(fā)生變動，乙方須及時通知甲方，否則甲

方一旦按此住址送達，即視為履行了通知義務。

第十一條合同效力及文本

本合同自雙方簽字并加蓋公章后即具法律效力。合同文本一式三份，雙方各執(zhí)

一份，報勞動管理機關備案一份。本合同甲方加蓋崎縫章。

甲方：_____

法定代表人：

乙方：_____

合同訂立日期：_20XX年—XX月日

第4篇加工業(yè)勞動合同

編號：_____

甲方（用人單位）：

法定代表人：

住址：_____

乙方（勞動者）：

居民身份證號碼：____

家庭住址：_____

根據(jù)《中國勞動法》、《中國勞動合同法》和有關規(guī)定，甲、乙雙方經(jīng)平等協(xié)

商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

第一條木合同20XX年XX月XX日生效，20XX年XX月XX日終止。其中試用期

至20XX年XX月XX日止。

勞動合同期限3個月以上不滿1年的，試用期不得超過1個月；勞動合同期限

1年以上不滿3年的，試用期不得超過2個月；3年以上固定期限和無固定期限的

勞動合同，試用期不得超過6個月。

第二條乙方擔任崗位（工種）工作。

甲、乙雙方對乙方崗位（工種）的其他約定：o

第三條甲方.應在乙方上崗前對乙方進行職業(yè)安全衛(wèi)生、產(chǎn)品質(zhì)量管理、職業(yè)

道德、職業(yè)技能、企業(yè)規(guī)章制度方面的培訓-

第四條甲方按照國家勞動安全衛(wèi)生的有關規(guī)定為乙方提供必要的安全防護措

施，發(fā)放必要的勞動保抵用品。

第五條甲方加強安全生產(chǎn)管理，建立、健全安全生產(chǎn)責任制度，完善安全生產(chǎn)

條件；健全內(nèi)部產(chǎn)品質(zhì)量管理制度，嚴格實施崗位質(zhì)量規(guī)范、質(zhì)量責任以及相應的

考核辦法。

乙方嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度、不違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減

少職業(yè)危害。

第六條甲方采取以下—形式向乙方支付工資：

（-）月工資_XX元，試用期間工資—，甲方每月一日前向乙方支付工

資。

（二）日工資_xx元，試用期間工資—,甲方前向乙方支付工資的時間為

每月一日。

（三）計件工資：O

_甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營任務不足導致乙方待崗的，甲方向乙方支付的生活費為_xx

兀O

雙方約定的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。

甲乙雙方對工資支時的其他約定：

第七條乙方每日工作時間不超過8小時、平均每周工作時間不超過40小時。

甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得

超過1小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長

工作時間每日不得超過3小時，但是每月不得超過36小時。

甲方因工作需要執(zhí)行特殊工時制度的，應事先報所在區(qū)、縣勞動行政部門批

準。

甲方安排乙方加班加點的，應按國家規(guī)定向乙方支付加班加點工資。

第八條甲方應按相關法律、法規(guī)規(guī)定為乙方辦理工傷、大病醫(yī)療社會保險。

第九條乙方違反崗位質(zhì)量規(guī)范、加工產(chǎn)品的操作規(guī)程等規(guī)章制度，導致產(chǎn)品質(zhì)

量不合格，造成經(jīng)濟損失的，按甲方相應規(guī)定承擔賠償責任。

第十條乙方有下列情形之一的，甲方可隨時解除本合同：

（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；

（二）有偷拿財物、賭博、吸毒、打架斗毆行為的；

（三）嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

（四）嚴重違反勞動紀律和甲方規(guī)章制度，符合甲方解除勞動合同條件的；

（五）嚴重違反產(chǎn)品質(zhì)量管埋規(guī)定的；

（六）違反法律法規(guī)規(guī)定，被處罰拘留或勞動教養(yǎng)的；

（七）被依法追究刑事責任的。

第十一條乙方解除本合同，應當提前一日以書面形式通知甲方。乙方擅自離

職，應當承擔對甲方造成的經(jīng)濟損失。

第十二條乙方在履行勞動合同期間，因個人失職給甲方造成損失的，應當承擔

賠償責任。

第十三條甲乙雙方約定的其他事項：

第十四條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應當自勞動爭議發(fā)生之日起，60日內(nèi)

向甲方所在地勞動爭議沖裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可自接到裁決書

之日起15日內(nèi)向法院起訴。

第十五條本合同未盡事宜或與相關法律、法規(guī)規(guī)定相悖的，按照有關規(guī)定執(zhí)

行。

第十六條本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。

第十七條本合同附件如下，與本合同具有同等法律效力。

甲方______（公章）乙方（簽章）：

委托代理人（簽章）：_____

第5篇肉類加工廠員工勞動合同

2024肉類加工J員工勞動中方（具體聘用單位）：_____

乙方（受聘人）：身份證號碼：

丙方（受聘人的擔保人）：身份證號碼：

茲有甲方?jīng)Q定聘用乙方從事相關工作，經(jīng)甲、乙、丙三方協(xié)商一致，達成如下

協(xié)議:_____

一、聘用期限：

自20XX年XX月XX日至20XX年XX月XX日止，共年月，其中試用期自20XX

年XX月XX日至20XX年XX月XX日止，共月。乙方應服從甲方工作安排，在聘用

期內(nèi)履行以下義務：

1、工作崗位：_____

2、范圍及要求：

3、遵守國家的法律法規(guī)、甲方的各種規(guī)章制度，接受甲方的勞動安全教育、

遵守安全規(guī)章制度和操作規(guī)程，確保安全生產(chǎn)。

二、乙方完成本合同規(guī)定的崗位工作職責后，甲方應向乙方支付以下待遇：

1、甲方以現(xiàn)金形式按月支付乙方工資，工資標準為RMB元/月（或元/日）。

2、甲方支付乙方的其他待遇：

3、甲方支付乙方必要的勞保用品和工作工具。

三、出現(xiàn)以下情況之一、甲方可以提前解除本合同：

1、乙方在試用期內(nèi)不符合聘用條件的；

2、乙方違反國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，情節(jié)較為嚴重的；

3、甲方因工作原因必須撤消鹵位，又無法重新安排工作的；

4、乙方因病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原崗位工作的；

5、按照國家及甲方有關規(guī)定可以解除勞動合同的。

四、有關乙方聘用期間的因病、非因工負傷、因工負傷等保險福利待遇按《省

全民所有制企業(yè)臨時工管理實施細則》（省人民政府令1991第29號）執(zhí)行。

五、本合同在履行過程中發(fā)生的爭議由甲方人事部門和工會組織共同負責調(diào)

解；調(diào)解不成的，任何一方可提請政府勞動仲裁機構進行仲裁。

六、甲、乙雙方違反本合同，按國家現(xiàn)行有關規(guī)定承擔違約責任。丙方自愿為

乙方提供擔保，并對乙方因本人原因給甲方造成的經(jīng)濟損失承擔連帶賠償責任。

七、其他甲、乙、丙方商定的事項：

八、本合同經(jīng)甲、乙、丙三方簽（章）后并經(jīng)人事處備案后生效，合同期限屆

滿即行終止，甲、乙方雙方自然終止勞動關系。

九、本合同1式6份，甲、乙、丙三方，甲方人事處、財務處、勞服各1份。

甲方負責人（簽字、公章）：乙方（簽）：丙方（簽）：

第6篇水產(chǎn)品加工工勞動合同

甲方：_____

乙方：_____

甲方因工作需要，聘用乙方為合同工駕駛員，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂

本合同。

一、本合同自20XX年XX月XX日起至20XX年XX月XX日止，期限屆滿本合同

自行終止，經(jīng)雙方同意，可以另簽勞動合同。

二、其中試用期為個月即20XX年XX月X）：日至20XX年XX月XX日，試用

期限內(nèi)甲方有權隨時解除勞動合同，若乙方造成甲方車輛等到任何損失，應照價賠

償。

三、乙方經(jīng)甲方聘用后，須向甲方提供具有本地戶口的擔保人作擔保。

四、自愿作為乙方的擔保人，擔保人必須無任何違法犯罪記錄，并擁有

合法所有區(qū)的車子或房子作抵押，保證人自愿對乙方行為所產(chǎn)生的任何后果承擔連

帶賠償責任。

五、甲方每月向乙方支付基本工資RMB_XX元，浮動工資RMB_XX元，每月

日為發(fā)薪日，甲方應按時支付工資。乙方入職做滿_XX月，甲方多發(fā)一個

月底薪作為獎勵。

六、甲方為乙方提供工作餐和集體宿舍。

七、乙方應遵守甲方公司所有規(guī)定，盡忠職守，維護公司利益。

八、甲方交給乙方送貨專車一輛，車牌號為，乙方應定時保養(yǎng)車子，

如換機油、檢查輪子等，要經(jīng)常保持車輛安全性能，保持車內(nèi)外之整潔，若因乙方

未盡以上職責，造成車輛損壞，則由乙方承擔全部賠償責任。

九、乙方聘用期間須服從公司安排出車，不得有任何理由拒絕及拖延之情形，

如有違反，公司依情節(jié)輕重給予警告、記過、罰款或開除處理。

十、乙方關于安全駕駛等管理之規(guī)定，按照國家交通管理法律法規(guī)辦理。乙方

因證照不全或交通違章被處罰款的由乙方自行承擔，車輛被查扣的，扣車期間乙方

還必須按_XX元/天的補償金補償甲方損失。

十一、乙方有按甲方要求收回貨款的義務，如收到假幣、少收貨款等均由乙方

負責。

乙方有下列情形之一、甲方可以解除合同并依法追究乙方的法律責任。

（-）嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的

（二）不服從管理或在工作中嚴重有損甲方單位形象的

（三）嚴重失職營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的

（四）被依法追究刑事責任的。

十二、甲、乙方應嚴格按本合同履行，若有違反，則要賠償因此而給對方造成

的一切損失。

十三、乙方解除本合同，應提前三十日以書面形式通知甲方，否則甲方不予辦

理相關手續(xù)。

十四、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，雙方簽字蓋章后生效。

甲方：乙方：

甲方代表人：_____身份證號碼:

20XX年XX月XX日20XX年XX月XX日

第7篇玻璃加工廠工人勞動合同

2024玻璃加工廠工人勞動甲方（用人單位）名稱：

法定代表人：____

聯(lián)系住址：

乙方（勞動者）：

姓名：_____

身份證號碼：

聯(lián)系住址：

根據(jù)《中國勞動法》《中國民法典》和國家及省的有關規(guī)定，甲乙雙方按照合

法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則訂立本合同。

一、合同期限

自—20XX年—XX月___日起20XX年XX月XX日止，期限為—20XX年，其

中試用期自20XX年XX月XX日起20XX年XX月XX日止，期限為—XX月。

二、工作內(nèi)容和工作地點

乙方從事____崗位（工種）工作，乙方的工作地點_____

乙方同意甲方可以艱據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要及其身體健康情況，單方變更工作崗位

（工種）和工作地點，并同意薪隨崗位而變更。

乙方應認真履行崗位職責，遵守各項規(guī)章制度，服從管理，按時完成工作任

務。乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位依法制定的規(guī)章制度，給予相應處罰。

三、工作時間和休息休假

乙方每天工作時間不超過____小時，每周工作不超過____小時。甲方因工作

需要，可安排乙方加班。

因工作需要，甲方提供每周一天的輪休，經(jīng)雙方協(xié)商一致，乙方工資總額度包

括單體的工資補償。

乙方依法享有法定節(jié)日假、產(chǎn)假、帶薪年休假等假期。具體的休息休假的條

件、程序和需要辦理的手續(xù)，按甲方的規(guī)章制度規(guī)定來執(zhí)行。

四、勞動報酬及支時時間

（一）乙方的工資校月發(fā)放，試用期工資是—XX元（試用期工資不低于最低

工資標準的規(guī)定），試用期后乙方的工資是—XX元。

甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日、法定休假日加班的，乙方同意加班

工資以正常工作時間工資為計算基數(shù)，休息日加班的優(yōu)先安排補休，被安排補休的

公司不支付加班工資（加班時間的確定及加班的程序見公司的規(guī)章制度）。

（一）發(fā)薪R期

甲方每月____日左右發(fā)放上月工資。如遇法定休假日或休息日，則提前到最

近的工作日支付。

（三）調(diào)薪

乙方同意甲方根據(jù)實際經(jīng)營狀況、內(nèi)部規(guī)章制度、對乙方的考核結果，以及乙

方的工作年限、獎罰記錄、崗位和工作內(nèi)容變化等，調(diào)整乙方的工資水平，但調(diào)整

的工資不可低于國家規(guī)定的最低工資標準。

五、社會保險及福利待遇

甲乙雙方按國家規(guī)定參加社會保險。乙方同意購買社會保險，并主動向甲方提

供購買社會保險需要的材料。乙方故意拖延或不辦理購買社會保險的，屬于嚴重違

反甲方規(guī)章制度，甲方有權解除勞動合同，并不支付經(jīng)濟補償。

乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家有關規(guī)定執(zhí)行。

乙方因工負傷或患職業(yè)病的待遇按國家有關規(guī)定執(zhí)行。

乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項待遇，按國家有關生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。

六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

甲方負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的培

訓。

甲方按照國家勞動安全衛(wèi)生的有關規(guī)定為乙方提供必要的安全防護設施，發(fā)放

必要的勞動保護用品。對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應按國家有關規(guī)定

組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)應定期對乙方進行職業(yè)健康檢

查。

甲方依法建立安全生產(chǎn)制度。乙方嚴格遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度，不

違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。

乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行

為，有權提出批評并向有關部門檢舉控告。

七、服務期與競業(yè)限制

（一）甲方為乙方提供專項培訓費用，對其進行專業(yè)技術培訓的，雙方另簽訂

書面的《培訓與服務協(xié)議》，如果約定的服務期與勞動合同約定的合同期不一致

的，以后到期的為準。

（一）乙方掌握甲方的商業(yè)秘密及與知識產(chǎn)權相關的保密事項，不管是在勞動

合同期內(nèi)，還是在離職后，乙方都應遵守甲方的保密規(guī)定，嚴格保守甲方的商業(yè)秘

密。不得利用工作之便，影響甲方的經(jīng)營和形象，或與甲方競爭市場，損害甲方的

利益。甲方可根據(jù)實際需要決定是否與乙方簽訂《競業(yè)限制合同》，約定競業(yè)限制

的范圍，經(jīng)濟補償?shù)臄?shù)額、支付方式，限制的年限及違約責任等。

八、解除和終止

本勞動合同的解除或終止，依《民法典》及甲方的規(guī)章制度規(guī)定執(zhí)行。

甲乙雙方解除和終止本合同的，乙方應按照甲方規(guī)定的離職程序，辦理工作交

接及其他離職手續(xù)。只有在乙方按照甲方的離職程序辦理完工作交接及其他離職手

續(xù)后，甲方才與乙方結算所有的債務（包括工資、加班工資、經(jīng)濟補償?shù)龋?，并?/p>

乙方辦理檔案和社會保險關系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

九、賠償

乙方違反規(guī)定或本合同的約定解除勞動合同，對甲方造成損失的，乙方應賠償

甲方下列損失：

1.甲方為其支付的培訓費和招收錄用費。

2.對生產(chǎn)、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟損失。

3.甲方規(guī)章制度規(guī)定或本合同約定的其他賠償費用。

甲方違反規(guī)定或本合同的約定解除勞動合同的，應按照法律規(guī)定支付乙方賠償

金。

十、勞動爭議處理

甲乙雙方發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決，也可以依照《勞動爭議調(diào)解仲裁法》

的規(guī)定通過申請調(diào)解、仲裁和提起訴訟解決。

十一、其他

甲乙雙方約定的其也事項：0

第十二條本勞動合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。自甲乙雙方簽字或蓋章之

日起生效。

甲方（公章）：乙方（簽字）：

法定代表人：

第8篇加工廠鉗工勞動合同

2024加工廠鉗工勞動甲方（用人單位）：

乙方（勞動者）：

根據(jù)《中國勞動法》（以下簡稱《勞動法》）《中國勞動合同法》（以下簡稱

《勞動合同法》）等有關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、

協(xié)商一致、誠實信用的原則，簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、合同期限

（-）甲乙雙方同意按以下第一種方式確定本合同期限。

1、有固定期限:從_20XX年XX月XX日起至_20XX年XX月XX日止。

2、無固定期限：從20XX年XX月XX日起。

3、以完成一定工作任務為期限：從_20XX年XX月XX日起至_____工作任務完

成時止。完成工作任務的標志是.

（二）試用期為____（試用期包括在合同期限內(nèi)，如無試用期，則填寫

“無”）

二、工作內(nèi)容和工作地點

乙方的工作內(nèi)容（崗位或工種）____.

乙方的工作地點.

三、工作時間和休息休假

（-）甲乙雙方同意按以下第一種方式確定乙方的工作時間。

1、標準工時制，即每日工作_____小時（不超過8小時），每周工作____小

時（不超過40小時），每周至少底息一日。

2、不定時工作制，即經(jīng)勞動保障行政部門審批，乙方所在鹵位實行不定時工

作制。

3、綜合計算工時工作制，即經(jīng)勞動保障行政部門審批，乙方所在崗位實行綜

合計算工時工作制。

（二）甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要延長工作時間的，按《勞動法》第四十一條執(zhí)

行。

乙方依法享有法定節(jié)假FI、婚假、產(chǎn)假、喪假等假期.

（四）乙方的其他沐息休假安排o

四、勞動報酬

（一）甲方依法制定工資分配制度，并告知乙方。甲方支付給乙方的工資不得

低于市政府公布的當年度最低工資。

（二）乙方每月工資_XX元（其中試用期每月工資_XX元）或按____執(zhí)

行。

（三）甲方每月一日發(fā)放工資。甲方至少每月以貨幣形式向乙方支付一次工

資。

（四）乙方加班工資、假期工資及特殊情況下的工資支付按有關法律、法規(guī)的

規(guī)定執(zhí)行。

（五）甲乙雙方對工資的其他約定定____0

五、社會保險和福利待遇

（一）甲乙雙方按照國家和省、市有關規(guī)定，參加社會保險，繳納社會保險

費。

（二）乙方患病或非因工負傷，甲方應按國家和省、市的有關規(guī)定給予乙方享

受醫(yī)療期和醫(yī)療期待遇。

（三）乙方患職業(yè)病、因工負傷的，甲方按《職業(yè)病防治法》、《工傷保險條

例》等有關法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。

（四）甲方為乙方提供以下福利待遇

六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

（一）甲方按國家和省、市有關勞動保護規(guī)定，提供符合國家

安全衛(wèi)生標準的勞動作業(yè)場所和必要的勞動防護用品，切實保護乙方在生產(chǎn)工

作中的安全和健康。

（二）甲方按國家和省、市有關規(guī)定，做好女員工和未成年工的特殊勞動保護

工作。

（三）乙方從事_____作業(yè)，可能產(chǎn)生_____職業(yè)危害，甲方應采取_____防護

措施，并每年組織乙方健康檢查一次C

（四）乙方有權拒絕甲方的違章指揮，強令冒險作業(yè)；對甲方危害生命安全和

身體健康的行為，乙方有權要求改正或向有關部門舉報。

七、規(guī)章制度

（一）甲方依法制定的規(guī)章制度，應當告知乙方。

（二）乙方應遵守國家和省、市有關法律法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度，按

時完成工作仟務，提高職業(yè)技能，遵守安全操作規(guī)程和職業(yè)道德。

（三）乙方自覺遵守國家和省、市計劃生育的有關規(guī)定。

八、合同變更

甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更合同。變更合同應采用書面形式。變更后的合

同文本雙方各執(zhí)一份。

九、合同解除和終止

（一）甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除合同。

（二）乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同；乙方試用期

內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除勞動合同。

（三）甲方有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除勞動合同：

1、未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；

2、未及時足額支付勞動報酬的；

3、未依法為乙方繳納社會保險費的；

4、甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權益的；

5、甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下

訂立或者變更本合同，致使勞動合同無效的；

6、甲方免除自己的法定責任、排除乙方權利，致使勞動合同無效的；

7、甲方違反法律、行政法規(guī)強制性規(guī)定，致使勞動合同無效的；

8、法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。

（四）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的，或者

甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除勞動合同，

不需事先告知甲方。

（五）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：

1、在試用期間被證明不符合錄用條件的；

2、嚴重違反甲方的規(guī)章制度的；

3、嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

4、乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴

重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；

5、乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下

訂立或者變更本合同，致使勞動合同無效的；

6、被依法追究刑事責任的。

（六）有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付

乙方一個月工資后，可以解除勞動合同：

1、乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能

從事由甲方另行安排的工作的；

2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工價崗位，仍不能勝任工作的；

3、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履

行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的。

（七）有下列情形之一、甲方需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但

占甲方職工總數(shù)百分之十以上的，甲方應提前三十H向工會或者全體職工說明情

況，在聽取工會或者職工的意見，并將裁減人員方案向勞動行政部門報告后，可以

裁減人員：

1、依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進行重整的;

2、生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難的；

3、企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術革新或者經(jīng)營方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動合同后，仍需裁

減人員的；

4、其他因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀經(jīng)濟情況發(fā)生重大變化，致使勞動合

同無法履行的。

（A）有下列情形之一的，勞動合同終止：

1、勞動合同期滿的；

2、乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；

3、乙方死亡，或者被法院宣告死亡或者宣告失蹤的；

4、甲方被依法宣告破產(chǎn)的；

5、甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；

6、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

十、經(jīng)濟補償

（-）符合下列情形之一的,中方應當向乙方支付經(jīng)濟補償:

1、甲方依據(jù)本合同第九條第（-）項規(guī)定向乙方提出解除勞動合同并與乙方

協(xié)商一致解除勞動合同的；

2、乙方依據(jù)本合同第九條第（三）項、第（四）項規(guī)定解除勞動合同的;

3、甲方依據(jù)本合同第九條第（六）項規(guī)定解除勞動合同的;

4、甲方依照本合同第九條第（七）項規(guī)定解除勞動合同的:

5、除甲方維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，乙方不同意續(xù)訂的

情形外，依據(jù)本合同第九條第（八）項第1目規(guī)定終止固定期限勞動合同的；

6、依據(jù)本合同第九條第（A）項第4目、第5目規(guī)定終止勞動合同的;

7、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

（二）甲乙雙方解除或終止本合同的，經(jīng)濟補償?shù)陌l(fā)放標準應按《勞動合同

法》和國家和省、市有關規(guī)定執(zhí)行。甲方依法應向乙方支付經(jīng)濟補償?shù)?，應在乙?/p>

辦結工作交接時支付。

十一、合同解除和終止手續(xù)

甲乙雙方解除和終止本合同的，乙方應按雙方約定，辦理工作交接等手續(xù)。甲

方應依法向乙方出具書面證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關系轉(zhuǎn)移

手續(xù)。

十二、爭議處理

甲乙雙方發(fā)生勞動爭議的，應先協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向本單位工會尋

求解決或向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；也可以直接向勞動爭議仲裁委員

會申請仲裁。對仲裁裁決無異議的，雙方必須履行；對仲裁裁決不服的，可以向法

院起訴。

十三、雙方認為需要約定的其他事項

十四、其它

（一）本合同未盡事宜或合同條款與現(xiàn)行法律法規(guī)規(guī)定有抵觸的，按現(xiàn)行法律

法規(guī)執(zhí)行。

（二）本合同自甲乙雙方簽字蓋章之H起生效，涂改或未經(jīng)書面授權代簽無

效。

（三）本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方（蓋章）：乙方（簽名）：

20XX年XX月XX日20XX年XX月XX日

第9篇加工制造業(yè)勞動合同

*編7nu號J?__________

甲方（用人單位）：

法定代表人:

住址:

乙方（勞動者）：

居民身份證號碼:

家庭住址:

根據(jù)《中國勞動法》、《中國勞動合同法》和有關規(guī)定，中、乙雙方經(jīng)平等協(xié)

商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

第一條本合同20XX年XX月XXH生效，20XX年XX月XXH終止。

其中試用期至20XX年XX月XX日止。

勞動合同期限3個月以上不滿1年的，試用期不得超過1個月勞動合同期限1

年以上不滿3年的，試用期不得超過2個月3年以上固定期限和無固定期限的勞動

合同，試用期不得超過6個月。

第二條乙方擔任崗位（工種）工作。

甲、乙雙方對乙方崗位（工種）的其他約定：o

第三條甲方.應在乙方上崗前對乙方進行職業(yè)安全衛(wèi)生、產(chǎn)品質(zhì)量管理.、職業(yè)

道德、職業(yè)技能、企業(yè)規(guī)章制度方面的培訓。

第四條甲方按照國家勞動安全衛(wèi)生的有關規(guī)定為乙方提供必要的安全防護措

施，發(fā)放必要的勞動保于用品。

第五條甲方加強安全生產(chǎn)管理，建立、健全安全生產(chǎn)責任制度，完善安全生

產(chǎn)條件健全內(nèi)部產(chǎn)品質(zhì)量管理制度，嚴格實施崗位質(zhì)量規(guī)范、質(zhì)量責任以及相應的

考核辦法。

乙方嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度、不違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減

少職業(yè)危害。

第六條甲方采取以下—形式向乙方支付工資：

（一）月工資_xx元，試用期間工資—，甲方每月—日前向乙方支付工

資。

（二）日工資_xx元，試用期間工資—，甲方前向乙方支付工資的時間為

每月—日。

（三）計件工資：O

甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營任務不足導致乙方待崗的，甲方向乙方支付的生活費為_xx

7Eo

雙方約定的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。

甲乙雙方對工資支討的其他約定：O

第七條乙方每日工作時間不超過8小時、平均每周工作時間不超過40小時。

甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得

超過1小時因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工

作時間每日不得超過3小時，但是每月不得超過36小時。

甲方因工作需要執(zhí)行特殊工時制度的，應事先報所在區(qū)、縣勞動行政部門批

準。

甲方安排乙方加班加點的，應按國家規(guī)定向乙方支付加班加點工資。

第八條甲方應按相關法律、法規(guī)規(guī)定為乙方辦理工傷、大病醫(yī)療社會保險。

第九條乙方違反崗位質(zhì)量規(guī)范、加工產(chǎn)品的操作規(guī)程等規(guī)章制度，導致產(chǎn)品

質(zhì)量不合格，造成經(jīng)濟撮失的，按甲方相應規(guī)定承擔賠償責任。

第十條乙方有下列情形之一的，甲方可隨時解除本合同：

（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的

（二）有偷拿財物、賭博、吸毒、打架斗毆行為的

（三）嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的

（四）嚴重違反勞動紀律和甲方規(guī)章制度，符合甲方解除勞動合同條件的

（五）嚴重違反產(chǎn)品質(zhì)量管理規(guī)定的

（六）違反法律法規(guī)規(guī)定，被處罰拘留或勞動教養(yǎng)的

（七）被依法追究刑事責任的。

第十一條乙方解除本合問，應當提前日以書面形式通知甲方。乙方擅自

離職，應當承擔對甲方造成的經(jīng)濟損失。

第十二條乙方在履行勞動合同期間，因個人失職給甲方造成損失的，應當承

擔賠償責任。

第十三條甲乙雙方約定的其他事項：。

第十四條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應當自勞動爭議發(fā)生之日起，60日內(nèi)

向甲方所在地勞動爭議沖裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可自接到裁決書

之日起15日內(nèi)向法院起訴。

第十五條本合同未盡事宜或與相關法律、法規(guī)規(guī)定相悖的，按照有關規(guī)定執(zhí)

行。

第十六條本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份C

第十七條本合同附件如下，與本合同具有同等法律效力。

甲方（公章）乙方（簽章）：

法定代表人或者

委托代理人（簽章）：一

_20XX年XX月XX日20XX年XX月XX日

第10篇汽車零件加工廠員工勞動合同

2024汽車零件加工廠員工勞動甲乙雙方協(xié)商一?致，簽訂本合同。

一、甲乙雙方同意按以下第種方式確定合同期限。

1、有固定期限：從20XX年XX月XX日起至20XX年XX月XX日止。

2、無固定期限：從20XX年XX月XX日起。

3、以完成一定工作任務為期限：從20XX年X）：月XX日起至工作任務完成時

止。

4、試用期為_____o

二、乙方的工作內(nèi)容，工作地點。

三、乙方依法享有法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等假期。甲乙雙方

同意按以下第種方式確定乙方的工作時間。

1、標準工時制，即每日工作小時，每周工作小時。

2、經(jīng)人力資源保障部門批準，實行不定時工作制。

3、經(jīng)人力資源保障部門批準，實行綜合計算工時工作制。

四、甲方每月—三發(fā)放工資。甲方經(jīng)與乙方協(xié)商，同意按以下第種方式支付

乙方的工資。

1、乙方每月正常工作時間工資元；試用期內(nèi)每月正常工作時間工資元。

2、雙方約定以確定乙方工資。

五、甲乙雙方按照有關規(guī)定繳納社會保險費，繳存住房公積金。

六、甲方按照勞動保護有關規(guī)定，提供符合國家安全衛(wèi)生標準的勞動作業(yè)場所

和必要的勞動防護用品，保護乙方的安全和健康。乙方從事作業(yè)，可能產(chǎn)生職業(yè)危

害。

七、雙方認為需要約定的其他事項：。

八、本合同未盡事宜，按現(xiàn)行法律法規(guī)執(zhí)行。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)

一份。

甲方：_20XX年_XX月日

乙方：20XX年XX月XX日

第11篇加工制造業(yè)員工勞動合同

2024加工制造業(yè)員工勞動編號：

甲方（用人單位）：_____

法定代表人：____

住址：_____

乙方（勞動者）：

居民身份證號碼：____

家庭住址：

根據(jù)《中國勞動法》、《中國勞動民法典》和有關規(guī)定，甲、乙雙方經(jīng)平等協(xié)

商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

第一條本合同20XX年XX月XX日生效，20XX年XX月XX日終止。

其中試用期至20XX年XX月XX日止。

勞動合同期限3個月以上不滿1年的，試用期不得超過1個月；勞動合同期限

1年以上不滿3年的，試用期不得超過2個月；3年以上固定期限和無固定期限的

勞動合同，試用期不得超過6個月。

第二條乙方擔任崗位（工種）工作。

甲、乙雙方對乙方崗位（工種）的其他約定：o

第三條甲方應在乙方上崗前對乙方進行職業(yè)安全衛(wèi)生、產(chǎn)品質(zhì)量管理、職業(yè)

道德、職業(yè)技能、企業(yè)規(guī)章制度方面的培訓-

第四條甲方按照國家勞動安全衛(wèi)生的有關規(guī)定為乙方提供必要的安全防護措

施，發(fā)放必要的勞動保抵用品。

第五條甲方加強安全生產(chǎn)管理，建立、健全安全生產(chǎn)責任制度，完善安全生

產(chǎn)條件；健全內(nèi)部產(chǎn)品質(zhì)量管理制度，嚴格實施崗位質(zhì)量規(guī)范、質(zhì)量責任以及相應

的考核辦法。

乙方嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度、不違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減

少職業(yè)危害。

第六條甲方采取以下—形式向乙方支付工資：

（-）月工資_XX元，試用期間工資—，甲方每月一日前向乙方支付工

資。

（二）日工資_XX元，試用期間工資—,甲方前向乙方支付工資的時間為

每月一日。

（三）計件工資：o

_甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營任務不足導致乙方待崗的，甲方向乙方支付的生活費為_XX

兀O

雙方約定的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。

甲乙雙方對工資支時的其他約定：_____。

第七條乙方每日工作時間不超過8小時、平均每周工作時間不超過40小時。

甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得

超過1小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長

工作時間每日不得超過3小時，但是每月不得超過36小時。

甲方因工作需要執(zhí)行特殊工時制度的，應事先報所在區(qū)、縣勞動行政部門批

準。

甲方安排乙方加班加點的，應按國家規(guī)定向乙方支付加班加點工資。

第八條甲方應按相關法律、法規(guī)規(guī)定為乙方辦理工傷、大病醫(yī)療社會保險。

第九條乙方違反崗位質(zhì)量規(guī)范、加工產(chǎn)品的操作規(guī)程等規(guī)章制度，導致產(chǎn)品

質(zhì)量不合格，造成經(jīng)濟殞失的，按甲方相應規(guī)定承擔賠償責任。

第十條乙方有下列情形之一的，甲方可隨時解除本合同：

（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；

（二）有偷拿財物、賭博、吸毒、打架斗毆行為的；

（三）嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

（四）嚴重違反勞動紀律和甲方規(guī)章制度，符合甲方解除勞動合同條件的；

（五）嚴重違反產(chǎn)品質(zhì)量管理規(guī)定的；

（六）違反法律法規(guī)規(guī)定，被處罰拘留或勞動教養(yǎng)的；

（七）被依法追究刑事責任的。

第十一條乙方解除本合同，應當提前—日以書面形式通知甲方。乙方擅自

離職，應當承擔對甲方造成的經(jīng)濟損失。

第十二條乙方在履行勞動合同期間，因個人失職給甲方造成損失的，應當承

擔賠償責任。

第十三條甲乙雙方約定的其他事項：。

第十四條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應當自勞動爭議發(fā)生之日起，60日內(nèi)

向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可自接到裁決書

之日起15日內(nèi)向法院起訴。

第十五條木合同未盡事宜或與相關法律、法規(guī)規(guī)定相悖的，按照有關規(guī)定執(zhí)

行。

第十六條本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。

第十七條本合同附件如下，與小合同具有同等法律效力。

甲方（公章）：

乙方（簽章）：

法定代表人或者委吒代理人（簽章）甲方：______

乙方：______

20XX年XX月XX日

第12篇小加工廠勞動合同

2024小加工J勞動中方:_____（用人單位）

住所:_____

法定代表人（或負責人）：

乙方:_____（勞動者）

住址:_____

身份證號碼:_____

甲乙雙方在平等自愿的基礎上，就甲方招用乙方一事，經(jīng)協(xié)商一致達成本合

同，供雙方遵照執(zhí)行：

第一條、勞動合同期限：

1、本勞動合同為（選擇其中一項并填寫完整）：

a.有固定期限勞動合同：20XX年XX月XX日至20XX年XX月XX日；

b.無固定期限勞動合同，自20XX年XX月XX日起。

c.以完成工作為期限。

2、本合同包含個月的試用期（自20XX年XX月XX日至20XX年XX月

XXH）

第二條、工作地點:?。ㄗ灾螀^(qū)、直轄市）市（縣）路號。

第二條、工作內(nèi)容：

1、乙方同意在甲方部門（或崗位）擔任職務，乙方具體工作內(nèi)容按照甲方的

崗位職責要求執(zhí)行。

2、若因乙方不勝任該工作，甲方可調(diào)整乙方的崗位并按調(diào)整后的鹵位確定一

方的薪資待遇；如乙方不同意調(diào)整，甲方可以提前30日通知乙方解除勞動合同，

經(jīng)濟補償金按照國家規(guī)定發(fā)放。

3、在工作過程中，因乙方存在嚴重過失或者故意造成甲方損失的，甲方有權

向乙方追償。

第四條、工作時間和休息休假：

1、工作時間：標準T時制，甲方保證乙方每天T作不超過8小時，每周T作不

超過40小時。具體工作時間由甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要安排，乙方應當服從。

2、休息休假：甲方位照國家的規(guī)定安排乙方休息休假。

第五條、勞動報酬：

1、乙方月工資標準為RMB―XX元，其中試用期內(nèi)工資為RMB___XX元；

（若實行計件工資的按照以下標準計法工資：）

2、因生產(chǎn)經(jīng)營需要，甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日或者法定休假

日工作的，甲方按國家規(guī)定的標準發(fā)放加班費。

3、甲方保證按月發(fā)放工資，具體發(fā)放日期為.

第六條、社會保險：

1、甲方按照國家的規(guī)定為乙方辦理各項社會保險，繳納社會保險費；

2、依法應由乙方個人負擔的社會保險費，甲方從乙方應得工資中扣繳，乙方

不得有異議。

第七條、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護：

甲方為乙方提供勞動所必需的工具和場所，以及其他勞動條件；保證工作場所

的符合國家規(guī)定的安全生產(chǎn)條件，并依法采取安全防范措施，預防職業(yè)病。

第八條、甲方依法制定和完善各項規(guī)章制度，乙方應當嚴格遵守。

第九條、乙方應當保守工作期間知悉甲方的各種商業(yè)秘密、知識產(chǎn)權、公司機

密等任何不宜對外公開的事項，否則造成甲方損失的，應當承擔賠償責任。

第十條、乙方承諾在簽訂本協(xié)議時，未與其他任何單位保持勞動關系或者簽訂

競業(yè)限制協(xié)議。否則，給其他單位造成損失的，由乙方單獨承擔責任，與甲方無

關。

第十一條、勞動合同解除或終止:

1、若乙方需解除勞動合同書，應當提前30口以書面的形式通知甲方，書面通

知以送達甲方（具體部門、職務）為準；

2、有關解除或終止勞動合同的事項，按照《勞動合同法》等法律、法規(guī)有關

規(guī)定執(zhí)行。

3、在解除或者終止勞動合同時，乙方應當將正在負責的工作事項以及甲方交

付乙方使用的財物與甲方指定的T作人員進行交接.因乙方原因未辦理交接造成甲

方損失的，由乙方賠償。

4、因解除或者終止勞動合同，乙方依法應獲得經(jīng)濟補償金，但乙方未與甲方

辦理工作交接前，甲方暫不支付經(jīng)濟補償金。

第十二條、因履行本合同發(fā)生的爭議，雙方本著合理合法、互諒互讓的原則協(xié)

商處理；協(xié)商不成的，任何一方可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

第十三條、本合同未約定的事項，按照法律、法規(guī)、行政規(guī)章以及地方性法規(guī)

等規(guī)定執(zhí)行。

第十四條、本合同自雙方簽字或蓋章后生效，一式二份，雙方各執(zhí)一份，本合

同的任何條款的變更，應當以書面形式經(jīng)雙方簽字或者蓋章確認。

甲方（蓋章）____

乙方（簽字）____

簽約代表（簽字）

日期:_____

日期:

第13篇加工廠員工勞動合約書

甲方（用人單位）____

乙方（員工、工作人員））_____

根據(jù)《中國勞動法》及有關法律、法規(guī)和政策規(guī)定，甲乙雙方本著平等、自

愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動合同：

一、生產(chǎn)（工作）任務甲方根據(jù)生產(chǎn)（工作）實際需要，聘用乙方在____崗

位從事工種工作，擔任職務。

二、合同期限甲乙雙方選擇以下第種形式確定合同期限：

1、合同期限為_20XX年____個月，從20XX年XX月XX日起至_20XX年XX月

XX日止。

其中前一個月為試用期（見習期）2、以完成一定的工作任務為期限。

具體工作任務為，期限自20XX年XX月XX日起，預計至20XX年XX月

XX日止。

三、工作時間甲方對乙方實行第一種工作制：

1、每日工作8小時、每周工作40小時標準工時制。

2、經(jīng)勞動行政部門批準實行不定時工作制。

3、經(jīng)勞動行政部門批準實行綜合計算工時工佇制。

四、工資待遇（一）工資收入構成：乙方的工資收入由幾部分構成。

（二）_L資標準：

1、試用期（見習期）工資待遇為、試用期（見習期）滿后的工資待遇為、雙

方約定的工資標準不得低于示范區(qū)最低工資標準。

乙方的工資待遇調(diào)整按甲方工資分配制度和管理辦法執(zhí)行。

五、違約責任

1、由于甲乙雙方任何一方的過錯造成合同不能履行或者不能完全履行的，由

有過錯的一方承擔相應責任；雙方均有過錯的，根據(jù)實際情況，由雙方各自承擔應

負的責任。

2、甲乙雙方任何一方違反合同條款，均應向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違約金數(shù)額的

確定辦法為_____;給而方造成損失的，應根據(jù)后果和責任向?qū)Ψ街Ц顿r償金，賠

償金數(shù)額的確定辦法為;合同一方因不可抗力未能履行合同并給對方帶來損

害的，不承擔相應責任。

六、合同爭議處理發(fā)生勞動爭議后，甲乙雙方應積極協(xié)商解決，不愿協(xié)商或協(xié)

商不成的，任何一方均可向本單位勞動爭議調(diào)解委員會（小組）或工會申請調(diào)解，

調(diào)解不成的，方可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以自收

到裁決書之日起15日內(nèi)向法院提起訴訟。

七、雙方需要約定的其他事項：八、本合同其他條款和未盡事宜按集體合同約

定或國家有關法律法規(guī)執(zhí)行。

九、本合同簽訂后，甲方應在一月內(nèi)辦理合同鑒證手續(xù)。

本合同一式3份，雙方各1份，員工本人檔案存入1份。

十、本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。

十一、下列材料為本合同的附件，與本合同具有同等效力

甲方（蓋章）乙方（簽章）

20XX年XX月XX日20XX年XX月XX日

簽訂地點：_____簽訂地點：

第14篇乳品加工工勞動合同

甲方：_____乙方：_____

法定代表人：身份證號：_____

負責人：聯(lián)系電話：

住址：_____現(xiàn)住址：_____

聯(lián)系電話：

甲乙雙方經(jīng)過平等協(xié)商，根據(jù)《中國勞動法》、《中國勞動合同法》等有關法

律法規(guī)的規(guī)定，自愿簽訂本合同。

第一條工作崗位

甲方聘用乙方在甲方崗位擔任或從事工作。在本合同履行期間，甲

方可根據(jù)甲方工作需要、人事安排、人事調(diào)整或乙方工作能力或敬業(yè)情況等，調(diào)整

乙方的工作崗位和工作地點。

第二條合同期限

本合同實行固定期限，合同期自20XX年XX月XX日起至20XX年XX月XX日

止，共計_20XX年一個月。合同期滿后，根據(jù)乙方工作業(yè)績（考核考評結果）

確定是否繼續(xù)聘用乙方，乙方根據(jù)本人意愿確定是否繼續(xù)接受聘用，如雙方有意延

續(xù)勞動關系，再另行簽訂新的《勞動合同書》。

第四條工資及其它待遇

甲方按照乙方授課時長向乙方支付薪酬，課時費為XX元/課時。

甲方須每月—日前向乙方足額發(fā)放上月工資。

乙方享有勞動法規(guī)定的其他權利和待遇。

第五條規(guī)章制度及甲乙方基本義務

甲方依法、依規(guī)、依甲方發(fā)展及管理需要制定規(guī)章制度，并告知乙方。

甲方須履行下列義務：

1、按時足額向乙方支付薪酬

2、為乙方創(chuàng)造良好的教學條件

3、協(xié)助乙方做好教學期間的教學秩序維護

乙方須履行下列義務：

1、自覺遵守國家和省、市有關法律法規(guī)以及甲方制定的各項規(guī)章制度，服從

甲方管理。

2、盡職盡責，恪守職業(yè)道德，不斷提高職業(yè)技能，認真、有效地完成工作任

務。

3、嚴格做好教學期間的各項安全工作，遵守相關部門制定的安全管理規(guī)定、

規(guī)范。

4、在本合同期間及本合同任何原因終止后_20XX年內(nèi)，嚴格保守甲方技術秘

密和商業(yè)秘密，不以任何形式泄露甲方商業(yè)機密（包括但不限于甲方學員情況、教

師情況、各種內(nèi)部管理規(guī)章等）。

5、不得以任何形式損害甲方合法權益。

第六條合同的變更、解除、終止

下列情形之一的，甲方有權解除勞動合同，但應提前十日以書面形式通知乙方

本人。

1、乙方不能勝任工作的。

2、小合同訂立時所根據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履

行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。

3、在甲方的量化考核中處于落后者，且?guī)煹滤刭|(zhì)公認低下的。有下列情形之

一的，乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同的：

1、甲方未按照勞動合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的

2、甲方故意并嚴重損害或侵犯乙方合法權益的。本合同因任何原因解除或終

止的，乙方須辦理離職手續(xù)，包括資料、物品等移交手續(xù)，并與甲方辦妥工作交

接，否則，乙方須承擔由此而造成的后果，包括但不限于賠償甲方經(jīng)濟損失的責

任。

第七條違約責任

1、甲方違反本合同規(guī)定的，凡屬法律規(guī)定應給予經(jīng)濟補償?shù)模追綉匆?guī)定

的標準和時間向乙方支討。

2、乙方違反本合同有關規(guī)定，給甲方造成損害的，須賠償甲方的經(jīng)濟損失。

3、乙方違約解除勞動合同的，應賠償甲方為招用乙方而支出的招錄費、培訓

費及其他相關費用。

4、乙方違反保密義務的，須按乙方在甲方的月平均收入之和的一倍支付給

甲方違約金。違約金不足以彌補甲方由此而遭受的經(jīng)濟損失的，乙方尚須補充賠

償。乙方月平均收入按此前12個月平均每月取得的收入計，乙方在甲方工作時間

不滿12個月的，按實際工作時間計算其月平均收入。

第八條安全事故責任認定

1、乙方須嚴格做好教學期間的各項安全保障工作，如發(fā)生學員在教學過程中

的人身意外傷害，如因乙方疏漏導致，則由乙方承擔主要責任

2、甲方須為乙方提供安全的教學環(huán)境，做好各項安全防范工作，并加以監(jiān)

督，如因甲方設施、設備存在問題導致教學期間發(fā)生學員人身意外傷害，由甲方承

擔主要責任。

第十條附則

1、本合同未約定的事項，按《中國勞動合同法》等法律法規(guī)執(zhí)行。

2、如雙方在勞動合同執(zhí)行過程中發(fā)生沖突，進行協(xié)商后無法達成一致，由雙

方提交成都市勞動仲裁委員會仲裁。

3、本合同一式二份，甲乙雙方各收執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。

甲方（蓋章）：____乙方（簽字）：_____

第15篇塑料加工工廠勞動合同

2024塑料加工工廠勞動購貨單位：（以下簡稱甲方）

供貨單位：（以下簡稱乙方）

簽訂日期：簽訂地點：

為了增強甲乙雙方的責任感，加強經(jīng)濟核算，提高經(jīng)濟效益，確保雙方實現(xiàn)各

自的經(jīng)濟目的，經(jīng)甲乙雙方充分協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。

第一條標的名稱、品牌、規(guī)格、數(shù)量、單價及交付時間

名稱商標規(guī)格型號生產(chǎn)廠家計量單位數(shù)量單價金額提交貨時間及數(shù)量

合計RMB金額（大寫）：

第二條產(chǎn)品的質(zhì)量標準，按下列第項執(zhí)行：

（1）按國家標準執(zhí)行；

（2）無國家標準而有部頒標準的，按部頒標準執(zhí)行；

（3）無國家和部頒標準的，按企業(yè)標準執(zhí)行；

（4）沒有上述標準的，或雖有上述標準，但需方有特殊要求的，按甲乙雙方

在合同中商定的技術條件、樣品或補充的技術要求執(zhí)行。

產(chǎn)品標準名稱和編號

第三條產(chǎn)品的包裝標準和包裝物的供應與回收：

第四條產(chǎn)品的交貨單位、交貨方法、運輸方式、到貨地點

1.產(chǎn)品的交貨單位：。

2.交貨方法，按下列第項執(zhí)行：

（1）乙方送貨

（2）乙方代運

（3）甲方自提自運。

3.運輸方式：.

4.到貨地點和接貨單位（或接貨人）。

5.現(xiàn)場卸貨由負責。

6.產(chǎn)品交貨數(shù)量的正負尾差、合理磅差和在途自然減（增）量規(guī)定及計算方

法：

第五.條產(chǎn)品的交（提）貨期限：

第六條產(chǎn)品的價格與貨款的結算

1.產(chǎn)品的價格，雙方商定為元/。在合同期內(nèi)，如遇交易產(chǎn)品市場價格發(fā)生較

大變化，幅度超過±10刎寸，雙方協(xié)商適當調(diào)整價格。

2.產(chǎn)品貨款的結算：

第七條驗收方法：

1.驗收時間；

2.驗收手段；

3.驗收標準；

4.由誰負責驗收和試驗；

5.在驗收中發(fā)生糾紛等等。

第八條對產(chǎn)品提出異議的時間和辦法

1.甲方在驗收中，如果發(fā)現(xiàn)產(chǎn)品的品種、型號、規(guī)格、花色和質(zhì)量不合規(guī)定，

應一面妥為保管，一面在天內(nèi)向乙方提出書面異議，甲方有權拒付不符合合同規(guī)定

部分的貨款。

2.如甲方未按規(guī)定期限提出書面異議的（在緊急情況下，先行電話通知并承諾

在特定時間內(nèi)提出書面異議的，視為已提出書面異議），視為所交產(chǎn)品符合合同規(guī)

定。

3.甲方因使用、保管、保養(yǎng)不善等造成產(chǎn)品質(zhì)量下降的，不得提出異議。

4.乙方在接到甲方書面異議后，應在十天內(nèi)（另有規(guī)定或當事人另行商定期限

者除外）負責處理，否則，即視為默認甲方提出的異議和處理意見。

第九條乙方的違約責任

1.乙方不能交貨的，應向甲方償付不能交貨部分貨款的先（通用產(chǎn)品的幅度為

1—5%,專用產(chǎn)品的幅度為10%—30%）的違約金。

2.乙方所交產(chǎn)品品種、型號、