自考專業(yè)(人力資源管理)?？键c試卷考試時間：90分鐘；命題人：教研組考生注意：1、本卷分第I卷（選擇題）和第Ⅱ卷（非選擇題）兩部分，滿分100分，考試時間90分鐘2、答卷前，考生務必用0.5毫米黑色簽字筆將自己的姓名、班級填寫在試卷規(guī)定位置上3、答案必須寫在試卷各個題目指定區(qū)域內(nèi)相應的位置，如需改動，先劃掉原來的答案，然后再寫上新的答案；不準使用涂改液、膠帶紙、修正帶，不按以上要求作答的答案無效。第I卷（選擇題80分）一、單選題（20小題，每小題3分，共計60分）1、（單選題）在資料匯總時，研究者采用計算機匯總技術，將聞卷中的信息轉(zhuǎn)換成統(tǒng)計軟件能夠識別的數(shù)字。這項工作被稱為（）A.編碼B.登錄C.錄入D.程序編制正確答案：A2、（單選題）在一些微觀層次的研究中(如心理學研究)，研究者要直接確定變量之間的因果關系，比較常用的研究方式是（）A.調(diào)查研究B.實驗研究C.文獻研究D.實地研究正確答案：B3、（單選題）恩格爾系數(shù)屬于

A.結(jié)構(gòu)相對指標

B.動態(tài)相對指標

C.強度相對指標

D.彈性相對指標

正確答案：A

4、（單選題）秦某因頸椎病向公司請假獲準后，于次日搭乘國際航班飛往巴西觀看足球比賽。公司人力主管咨詢律師能否依法解除與秦某的勞動合同。律師的下列說法中錯誤的是（）

A.病假診斷是真實的且履行了公司規(guī)定的請假程序，不能解除與秦某的勞動合同

B.若病假診斷虛假，公司可以與秦某解除勞動合同

C.若病假診斷真實，公司未限定診療地點，不能解除秦某的勞動合同

D.即使病假診斷真實，但秦某出國行為與治療目的相矛盾，可認定其虛假治療，公司可以與其解除勞動合同

正確答案：C

5、（單選題）著名教育家陶行知先生曾說：“人類社會，處處是創(chuàng)造之地，天天是創(chuàng)造之時，人人是創(chuàng)造之人?！边@就是說（）

A.所有的人都是可造之才

B.創(chuàng)造需要天時地利人和

C.創(chuàng)造是人人都具備的稟賦

D.創(chuàng)造來源于少數(shù)精英分子

正確答案：C

6、（單選題）1943年，首次提出“需要層次理論”的美國著名心理學家是（）

A.德魯克

B.馬斯洛

C.弗洛姆

D.波特爾

正確答案：B

7、（單選題）頂層數(shù)據(jù)流程圖的組成一般包括：系統(tǒng)處理功能、數(shù)據(jù)來源、信息去向和()

A.數(shù)據(jù)字典

B.系統(tǒng)數(shù)據(jù)存儲

C.系統(tǒng)共享數(shù)據(jù)存儲

D.主要數(shù)據(jù)存儲

正確答案：C

8、（單選題）做文獻研究時，研究者不需要直接與研究對象接觸。這體現(xiàn)出文獻研究的優(yōu)點是（）

A.費用較低

B.適合于作縱貫研究

C.文獻內(nèi)容易受研究人員主觀因素的影響

D.具有菲介入性和無反應性

正確答案：D

9、（單選題）下列關于注冊商標終止的表述，錯誤的是（）

A.商標注冊人申請注銷的，注冊商標終止

B.商標注冊人未申請續(xù)展的，注冊商標終止

C.注冊商標無正當理由連續(xù)3年不使用，由商標局主動撤銷注冊商標

D.商標注冊人自行改變注冊商標，未按地方工商行政管理部門要求限期改正的，由商標局撤銷其注冊商標

正確答案：C

10、（單選題）日本某株式會社同中國北京某公司以契約的形式在中國境內(nèi)舉辦的企業(yè)是（）A.中外合資企業(yè)B.中外合作企業(yè)C.外向型企業(yè)D.跨國公司正確答案：B11、（單選題）勞動爭議仲裁委員會由三方代表組成，下列不屬于三方代表的是（）

A.同級工會的代表

B.用人單位方面的代表

C.政府綜合部門代表

D.勞動行政主管部門代表

正確答案：D

12、（單選題）對勞動爭議仲裁中的調(diào)解規(guī)則，下列表述錯誤的是（）

A.勞動爭議仲裁堅持調(diào)解優(yōu)先

B.仲裁庭開庭前，應當委托調(diào)解組織進行調(diào)解

C.未經(jīng)調(diào)解組織調(diào)解的勞動爭議，仲裁委員會可以向當事人發(fā)出調(diào)解建議書，弓導其到調(diào)解組織進行調(diào)解

D.經(jīng)調(diào)解組織調(diào)解達成調(diào)解協(xié)議的，雙方當事人可以共同向有管轄權的仲裁委互會提出仲裁審查申請

正確答案：B

13、（單選題）在管理的職能中，對組織的實際工作與運行活動狀態(tài)偏離預訂計劃與目標時的監(jiān)督、糾正與調(diào)整稱為

A.控制

B.計劃

C.協(xié)調(diào)

D.組織

正確答案：A

14、（單選題）組織進行新聞傳播的方式不包括

A.召開公眾代表座談會

B.撰寫新聞資料或新聞稿

C.策劃新聞媒介事件

D.召開新聞發(fā)布會

正確答案：A

15、（單選題）新時期衡量領導干部政績最根本的標準是()

A.上級意志

B.發(fā)展速度

C.經(jīng)濟總量

D.群眾滿意度

正確答案：D

16、（單選題）在營銷傳播的所有形式中采用同一的顏色、圖案及識別符號的方法是（）

A.供應面策劃法

B.主題線法

C.同一外觀法

D.特設會議法

正確答案：C

17、（單選題）認為組織在進化過程中一般會經(jīng)歷五個階段：創(chuàng)業(yè)管理、個人管理、職業(yè)管理、行政性組織管理、矩陣式管理的理論是（）

A.古典組織理論

B.“交疊群體”組織理論

C.組織生命周期論

D.行為組織理論

正確答案：C

18、（單選題）張某購買一條電熱毯贈送給王某，王某使用電熱毯時引發(fā)火災。經(jīng)查，電熱毯引發(fā)火災的直接原因是溫控元件質(zhì)量低劣。王某請求火災損失賠償?shù)睦碛蓱牵ǎ?/p>

A.電熱毯存在缺陷

B.電熱毯存在瑕疵

C.電熱毯不符合買賣合同的約定

D.電熱毯是張某購買的

正確答案：A

19、（單選題）領導工作中，協(xié)調(diào)關系的基礎是()

A.目標

B.公正

C.及時

D.利益

正確答案：D

20、（單選題）系統(tǒng)開發(fā)的參加者有：系統(tǒng)分析員、程序設計員和()

A.企業(yè)領導

B.系統(tǒng)開發(fā)領導小組成員

C.各職能部門負責人

D.企業(yè)管理人員

正確答案：D

二、多選題（5小題，每小題4分，共計20分）1、（多選題）關于雪球抽樣，下列說法正確的有？

A.雪球抽樣屬于概率抽樣

B.雪球抽樣是根據(jù)專家的判斷來選取樣本

C.雪球抽樣是一種多階段的抽樣技術

D.雪球抽樣特別適合對成員群體難以找到的總體進行抽樣

E.雪球抽樣可以用來對具有一定網(wǎng)絡體系的總體進行抽樣

正確答案：CDE

2、（多選題）被領導者的特征包括（）

A.服從性

B.服從性

C.對象性

D.虛無性

E.源泉性

正確答案：ABCE

3、（多選題）公共關系產(chǎn)生所必需的條件有

A.文化條件

B.政治條件

C.軍事條件

D.經(jīng)濟條件

E.技術條件

正確答案：ABDE

4、（多選題）趙某在6個月內(nèi)因為擅自離崗被所在公司書面警告兩次，根據(jù)用人單位的規(guī)章制度被解除勞動合同。趙某不服申請勞動仲裁。針對本案，下列說法正確的是（）A.規(guī)章制度中有兩次書面警告予以解除勞動合同的明確規(guī)定，是仲裁機構(gòu)不支持趙某請求的基本依據(jù)B.趙某若主張并能夠證明其不知前述規(guī)章制度的存在，是仲裁機構(gòu)支持趙某請求的基本依據(jù)C.若趙某主張被迫簽署書面警告后果告知書，對該事實的證明應當達到排除合理懷疑的標準D.若趙某對該爭議的仲裁結(jié)果不服，在收到仲裁裁決15日內(nèi)，可以申請法院撤銷仲裁裁決正確答案：ABC5、（多選題）根據(jù)中國勞動合同法的規(guī)定，下列勞動者提出訂立無固定期限勞動合同，甲公司應當簽訂的有()A.已在甲公司連續(xù)工作的張工程師B.與甲公司連續(xù)訂立兩次固定期限勞動合同的李電工C.已在甲公司當保安1年3個月，但公司尚未與其訂立書面勞動合同的農(nóng)民工小王D.甲公司招聘的特需人才孫某E.甲公司財務負責人劉某正確答案：ABC第Ⅱ卷（非選擇題20分）三、計算題（1小題，每小題10分，共計10分）1、（計算題）已知某班級30名學生數(shù)學考試成績(分)如下：

40455052545561646466

69717172747576787879

81858586868788919596

要求：

(1)以60以下，60.70，70一80，80.90，90以上為分組區(qū)間編制組距分布數(shù)列;

(2)計算各組的組中值：

(3)計算30名學生的平均成績。

正確答案：（1）

（2）