工會業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)講座課件匯報人：XX目錄工會基礎(chǔ)知識01020304工會活動與服務(wù)工會法律法規(guī)工會財務(wù)管理05工會與企業(yè)管理06工會培訓(xùn)與教育工會基礎(chǔ)知識第一章工會的定義與性質(zhì)工會定義職工自愿結(jié)合組織工會性質(zhì)代表職工利益團(tuán)體工會的組織結(jié)構(gòu)01全國總工會領(lǐng)導(dǎo)全國工會工作，制定工會政策。02地方總工會負(fù)責(zé)地方工會事務(wù)，執(zhí)行上級工會指示。03基層工會直接服務(wù)職工，組織工會活動。工會的職能與作用保障職工合法權(quán)益，協(xié)調(diào)勞動關(guān)系，促進(jìn)和諧穩(wěn)定。維護(hù)職工權(quán)益01代表職工參與企業(yè)管理，提出意見和建議，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。參與企業(yè)管理02工會法律法規(guī)第二章勞動法基礎(chǔ)維護(hù)職工合法權(quán)益工會權(quán)利義務(wù)保障工會地位權(quán)益工會法總則工會法相關(guān)規(guī)定01工會地位權(quán)利保障工會地位，明確權(quán)利義務(wù)02職工權(quán)益維護(hù)工會維護(hù)職工權(quán)益，服務(wù)職工群眾03工會組建與管理規(guī)定工會組建程序，保障組織獨立性勞動合同法解讀0201合法公平協(xié)商一致訂立原則必備條款協(xié)商解除法定解除合同解除合同期限報酬社保03工會活動與服務(wù)第三章維護(hù)職工權(quán)益法律援助服務(wù)權(quán)益宣傳教育01提供法律咨詢，協(xié)助職工處理勞動糾紛，維護(hù)其合法權(quán)益。02開展權(quán)益宣傳活動，增強職工的法律意識和維權(quán)能力。組織文體活動組織籃球賽等活動，促進(jìn)員工間交流，增強團(tuán)隊合作意識。增強團(tuán)隊凝聚力舉辦文藝晚會等，為員工提供展示平臺，豐富業(yè)余文化生活。豐富業(yè)余生活提供法律援助為職工提供法律咨詢，解決勞動糾紛。法律援助服務(wù)協(xié)助職工維護(hù)合法權(quán)益，參與調(diào)解和仲裁過程。權(quán)益保護(hù)支持工會財務(wù)管理第四章工會經(jīng)費來源會員繳納會費工會會員按工資千分之五繳納。企業(yè)撥繳經(jīng)費企業(yè)按職工工資總額2%撥繳。工會經(jīng)費使用規(guī)范經(jīng)費繳納方式基層工會到國稅繳納或財政劃撥會員福利標(biāo)準(zhǔn)節(jié)日慰問品等總額有上限財務(wù)監(jiān)督與審計財務(wù)監(jiān)督日常進(jìn)行，審計監(jiān)督定期專項監(jiān)督方式互補提高財務(wù)管理水平，保障資產(chǎn)安全監(jiān)督目標(biāo)一致工會與企業(yè)管理第五章協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方協(xié)調(diào)機(jī)制政府企業(yè)工會共協(xié)商勞動合同制度規(guī)范勞動合同簽訂與履行集體協(xié)商制度維護(hù)職工勞動權(quán)益參與企業(yè)決策工會代表員工提出管理建議，參與企業(yè)重大決策過程。決策建議權(quán)工會作為橋梁，協(xié)調(diào)員工與管理層利益，促進(jìn)和諧勞動關(guān)系。利益協(xié)調(diào)者推動企業(yè)民主管理鼓勵職工參與企業(yè)管理決策，提升職工歸屬感，增強企業(yè)凝聚力。職工參與決策01建立職工意見反饋機(jī)制，確保職工聲音被聽見，促進(jìn)管理透明化。建立反饋機(jī)制02工會培訓(xùn)與教育第六章職工技能培訓(xùn)通過模擬工作場景，提升職工實際操作能力。實操演練邀請行業(yè)專家，為職工提供專業(yè)知識和技能培訓(xùn)。專家授課法律法規(guī)教育通過講座和課程，普及勞動法、合同法等，增強職工法律意識。普及法律知識采用案例分析，提升職工對工會法律知識的理解和應(yīng)用能力。案例分析教學(xué)職業(yè)道德建設(shè)01樹立職業(yè)規(guī)范明確工會成員應(yīng)