工會基本知識課件匯報人：XX目錄肆工會的活動方式伍工會與企業(yè)的關(guān)系陸工會的法律依據(jù)壹工會的定義與性質(zhì)貳工會的組織結(jié)構(gòu)叁工會的主要職能工會的定義與性質(zhì)第一章工會的定義維護職工權(quán)益主要職能是代表職工的利益，維護職工的合法權(quán)益。職工自愿組織工會是由職工自愿結(jié)合而成的群眾組織。0102工會的性質(zhì)工會是由職工自愿結(jié)合而成的群眾組織。職工自愿組織工會的主要性質(zhì)是代表職工的利益，依法維護職工的合法權(quán)益。維護職工權(quán)益工會的法律地位01法律明確地位工會是職工自愿結(jié)合的群眾組織，具有法人資格。02職能與權(quán)限代表職工權(quán)益，參與勞動關(guān)系協(xié)調(diào)，享有獨立法律地位。工會的組織結(jié)構(gòu)第二章工會的組織原則工會自覺接受黨的領(lǐng)導(dǎo)，確保正確方向。堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)實行民主選舉與集中管理，保障會員權(quán)益。民主集中制工會的組織體系組織體系層次全國至基層五級各級工會關(guān)系上級指導(dǎo)下級工會的基層組織會員不足可聯(lián)合建立聯(lián)合基層工會包括工會小組、分會等基層工會形式工會的主要職能第三章代表和維護職工權(quán)益工會作為職工代表，參與企業(yè)決策，確保職工利益得到體現(xiàn)。權(quán)益代表01工會負責(zé)處理職工權(quán)益受損事件，提供法律援助，維護職工合法權(quán)益。權(quán)益維護02參與企業(yè)民主管理代表職工參與企業(yè)決策，監(jiān)督執(zhí)行國家法律法規(guī)。參與決策管理建立和完善職代會制度，開展民主評議，維護職工合法權(quán)益。維護職工權(quán)益組織職工參與社會活動組織職工參與社區(qū)志愿服務(wù)，增進社區(qū)和諧，提升職工社會責(zé)任感。參與社區(qū)建設(shè)01舉辦文化體育活動，豐富職工精神文化生活，增強團隊凝聚力。文化體育活動02工會的活動方式第四章工會的日常工作維護職工權(quán)益組織文體活動01處理職工投訴，提供法律咨詢，保障職工合法權(quán)益。02策劃并舉辦各類文體活動，豐富職工文化生活，增強團隊凝聚力。工會的宣傳教育活動舉辦勞動法、權(quán)益保護等知識講座，提升會員法律意識。01知識講座通過海報、宣傳冊等形式，宣傳工會政策和活動，增強會員認(rèn)同感。02宣傳活動工會的文體活動01體育競賽組織籃球、足球等團隊運動，增強員工團隊協(xié)作與身體素質(zhì)。02文藝匯演舉辦歌唱、舞蹈等文藝表演，豐富員工文化生活，展現(xiàn)才藝。工會與企業(yè)的關(guān)系第五章工會與企業(yè)管理層工會與管理層通過談判達成共識，平衡員工權(quán)益與企業(yè)目標(biāo)。合作關(guān)系建立暢通溝通渠道，加強協(xié)商談判，依法依規(guī)處理分歧。協(xié)商機制工會與企業(yè)決策01支持尊重關(guān)系工會支持企業(yè)決策，企業(yè)尊重工會權(quán)利02參與決策過程工會參與企業(yè)重大問題決策，促進民主化管理03維護職工權(quán)益工會通過決策參與，維護職工合法權(quán)益工會與企業(yè)合作工會與企業(yè)合作，促進和諧勞動關(guān)系，維護員工權(quán)益，增強企業(yè)凝聚力。促進勞動關(guān)系01雙方合作制定發(fā)展策略，共同推動企業(yè)與員工共同成長，實現(xiàn)雙贏局面。共謀發(fā)展策略02工會的法律依據(jù)第六章工會法的基本內(nèi)容01工會地位權(quán)利保障工會地位，明確權(quán)利義務(wù)02工會組織結(jié)構(gòu)民主集中制原則，各級工會選舉產(chǎn)生03維護職工權(quán)益工會代表職工利益，維護合法權(quán)益工會法的實施與監(jiān)督實施機制工會依法建立運行，參與民主管理監(jiān)督體系工會法監(jiān)督委員會負責(zé)，多方共同參與工會法