工會(huì)法宣傳課件匯報(bào)人：XX目錄工會(huì)法的更新與展望06工會(huì)法概述01工會(huì)組織與職能02工會(huì)會(huì)員權(quán)利與義務(wù)03工會(huì)法在實(shí)踐中的應(yīng)用04工會(huì)法的法律責(zé)任05工會(huì)法概述在此添加章節(jié)頁副標(biāo)題01工會(huì)法的定義工會(huì)性質(zhì)職工自愿結(jié)合的群眾組織法律制定目的保障工會(huì)地位，明確權(quán)利義務(wù)0102工會(huì)法的立法目的發(fā)揮工會(huì)在社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)事業(yè)中的作用發(fā)揮工會(huì)作用確定工會(huì)的權(quán)利與義務(wù)明確權(quán)利義務(wù)保障工會(huì)在國家政治、經(jīng)濟(jì)和社會(huì)生活中的地位保障工會(huì)地位工會(huì)法的基本原則01遵守維護(hù)憲法工會(huì)以憲法為根本準(zhǔn)則，保障職工權(quán)益。02堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)工會(huì)堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，維護(hù)社會(huì)主義道路。工會(huì)組織與職能在此添加章節(jié)頁副標(biāo)題02工會(huì)組織結(jié)構(gòu)會(huì)員大會(huì)、執(zhí)行委員會(huì)及職能部內(nèi)部機(jī)構(gòu)全國、地方、基層工會(huì)組成層級(jí)劃分工會(huì)的職能與作用保障職工合法權(quán)益，解決勞動(dòng)爭議，提供法律援助。維護(hù)職工權(quán)益代表職工參與企業(yè)管理，提出意見和建議，促進(jìn)民主決策。參與企業(yè)管理工會(huì)與企業(yè)管理工會(huì)作為橋梁，促進(jìn)員工與管理層溝通，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作。促進(jìn)溝通協(xié)作工會(huì)監(jiān)督企業(yè)管理，確保員工權(quán)益不受侵害，提升員工滿意度。維護(hù)員工權(quán)益工會(huì)會(huì)員權(quán)利與義務(wù)在此添加章節(jié)頁副標(biāo)題03會(huì)員的基本權(quán)利勞動(dòng)權(quán)益保障會(huì)員享有勞動(dòng)就業(yè)、勞動(dòng)報(bào)酬等合法權(quán)益的保障。參與工會(huì)管理會(huì)員有權(quán)參與工會(huì)組織的民主管理，對(duì)工會(huì)工作提出意見和建議。獲得幫助服務(wù)會(huì)員在遇到困難時(shí)，有權(quán)獲得工會(huì)提供的法律援助、職業(yè)培訓(xùn)等服務(wù)。會(huì)員應(yīng)盡的義務(wù)學(xué)習(xí)政治、經(jīng)濟(jì)、文化、法律、科學(xué)、技術(shù)及工會(huì)知識(shí)。學(xué)習(xí)基本知識(shí)遵守憲法法律，踐行核心價(jià)值觀，恪守道德，維護(hù)秩序。遵守法律法規(guī)遵守工會(huì)章程，執(zhí)行決議，參加工會(huì)活動(dòng)，按月交納會(huì)費(fèi)。執(zhí)行工會(huì)決議權(quán)利與義務(wù)的平衡確保工會(huì)會(huì)員享有合法權(quán)益，如勞動(dòng)條件、薪酬等。權(quán)利保障01工會(huì)會(huì)員應(yīng)履行相應(yīng)義務(wù)，支持工會(huì)工作，參與集體活動(dòng)。義務(wù)履行02工會(huì)法在實(shí)踐中的應(yīng)用在此添加章節(jié)頁副標(biāo)題04勞動(dòng)合同的簽訂工會(huì)幫助指導(dǎo)職工與用人單位簽訂書面合同工會(huì)指導(dǎo)簽訂集體合同不能替代個(gè)人勞動(dòng)合同，保障職工權(quán)益集體合同不替代勞動(dòng)爭議的調(diào)解由職工、工會(huì)、用人單位代表組成申請(qǐng)、核實(shí)、調(diào)解、協(xié)議或仲裁調(diào)解委員會(huì)組成調(diào)解流程工會(huì)法的監(jiān)督執(zhí)行包括監(jiān)督檢查、情況報(bào)告、參與處理等制度。監(jiān)督制度機(jī)制工會(huì)監(jiān)督勞動(dòng)法律執(zhí)行，維護(hù)職工權(quán)益。勞動(dòng)法律監(jiān)督工會(huì)法的法律責(zé)任在此添加章節(jié)頁副標(biāo)題05違反工會(huì)法的后果刑事責(zé)任依法追究罪責(zé)行政責(zé)任責(zé)令改正或處分民事責(zé)任賠償損失法律責(zé)任的種類01行政責(zé)任因違法行為而受行政制裁。02民事責(zé)任因侵權(quán)行為而需民事賠償。03刑事責(zé)任因犯罪行為而受刑罰處罰。法律救濟(jì)途徑行政救濟(jì)提請(qǐng)政府處理，依法糾正侵權(quán)行為。司法救濟(jì)對(duì)行政不作為可提起行政訴訟。工會(huì)法的更新與展望在此添加章節(jié)頁副標(biāo)題06工會(huì)法的修訂歷程1992年首次制定并發(fā)布初次制定與發(fā)布2001年、2009年及2021年三次修正歷次修正突出黨的領(lǐng)導(dǎo)，拓展工會(huì)職責(zé)，適應(yīng)新時(shí)代要求最新修訂亮點(diǎn)當(dāng)前工會(huì)法的挑戰(zhàn)部分法律法規(guī)缺乏詳細(xì)條款，配套法規(guī)不健全。法規(guī)配套不全01部分工會(huì)組織缺乏活力，難以有效維護(hù)職工權(quán)益。工會(huì)活力不足02未來工會(huì)法的發(fā)展方向健全工會(huì)法律維權(quán)機(jī)制