2025年學(xué)歷類自考專業(yè)(法律)勞動法-保險法參考題庫含答案解析一、單選題（共35題）1.根據(jù)我國《社會保險法》規(guī)定，職工應(yīng)當(dāng)參加工傷保險，其保險費由誰繳納？A.職工個人B.用人單位C.職工與用人單位共同繳納D.政府財政全額補貼【選項】A.職工個人B.用人單位C.職工與用人單位共同繳納D.政府財政全額補貼【參考答案】B【解析】根據(jù)《社會保險法》第三十三條規(guī)定，職工應(yīng)當(dāng)參加工傷保險，由用人單位繳納工傷保險費，職工不繳納工傷保險費。選項B正確。選項A、C混淆了工傷保險與其他社會保險的繳費規(guī)則；選項D與我國工傷保險基金籌資機制不符。2.關(guān)于失業(yè)保險金的領(lǐng)取條件，以下哪一情形符合《社會保險法》規(guī)定？A.因個人原因主動辭職B.失業(yè)前用人單位和本人已繳納失業(yè)保險費滿2年C.已進行失業(yè)登記，但拒絕接受職業(yè)培訓(xùn)D.失業(yè)后未滿一個月即重新就業(yè)【選項】A.因個人原因主動辭職B.失業(yè)前用人單位和本人已繳納失業(yè)保險費滿2年C.已進行失業(yè)登記，但拒絕接受職業(yè)培訓(xùn)D.失業(yè)后未滿一個月即重新就業(yè)【參考答案】B【解析】《社會保險法》第四十五條規(guī)定，領(lǐng)取失業(yè)保險金需滿足以下條件：（1）失業(yè)前用人單位和本人已繳納失業(yè)保險費滿1年；（2）非因本人意愿中斷就業(yè)；（3）已進行失業(yè)登記并有求職要求。選項B繳費滿2年符合“滿1年”的最低標(biāo)準(zhǔn)；選項A屬“本人意愿中斷就業(yè)”，不符條件；選項C拒絕培訓(xùn)可能被停發(fā)失業(yè)保險金；選項D因重新就業(yè)不符合持續(xù)失業(yè)狀態(tài)的要求。3.職工發(fā)生工傷事故后，用人單位未在規(guī)定時限內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請，在此期間發(fā)生的工傷待遇費用由誰承擔(dān)？A.工傷保險基金B(yǎng).用人單位C.職工個人D.社會救助基金【選項】A.工傷保險基金B(yǎng).用人單位C.職工個人D.社會救助基金【參考答案】B【解析】依據(jù)《工傷保險條例》第十七條第四款，用人單位未在事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請的，在此期間發(fā)生的符合條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費用由該用人單位負(fù)擔(dān)。選項B正確，其余選項與法條沖突。4.下列哪種保險類型不屬于我國《社會保險法》強制覆蓋的“五險”？A.養(yǎng)老保險B.醫(yī)療保險C.失業(yè)保險D.商業(yè)意外保險【選項】A.養(yǎng)老保險B.醫(yī)療保險C.失業(yè)保險D.商業(yè)意外保險【參考答案】D【解析】《社會保險法》規(guī)定的五項基本社會保險為養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險。商業(yè)意外保險屬自愿性商業(yè)保險，不屬于法定強制社會保險范疇，故選項D正確。5.女職工生育享受產(chǎn)假期間，生育津貼的支付主體是？A.用人單位按月工資標(biāo)準(zhǔn)支付B.醫(yī)療保險基金C.生育保險基金D.失業(yè)保險基金【選項】A.用人單位按月工資標(biāo)準(zhǔn)支付B.醫(yī)療保險基金C.生育保險基金D.失業(yè)保險基金【參考答案】C【解析】根據(jù)《社會保險法》第五十四條，生育津貼由生育保險基金支付。若職工未參加生育保險，則由用人單位支付產(chǎn)假工資。題干明確“生育津貼”，故選項C正確；選項A僅適用于未參保情形，選項B、D與生育津貼無關(guān)。6.勞動者達到法定退休年齡但養(yǎng)老保險累計繳費未滿15年，其正確處理方式是？A.一次性領(lǐng)取個人賬戶儲存額，終止養(yǎng)老保險關(guān)系B.繼續(xù)繳費至滿15年，按月領(lǐng)取養(yǎng)老金C.直接申請轉(zhuǎn)入城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險D.要求用人單位補繳欠費【選項】A.一次性領(lǐng)取個人賬戶儲存額，終止養(yǎng)老保險關(guān)系B.繼續(xù)繳費至滿15年，按月領(lǐng)取養(yǎng)老金C.直接申請轉(zhuǎn)入城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險D.要求用人單位補繳欠費【參考答案】B【解析】《社會保險法》第十六條規(guī)定，參加基本養(yǎng)老保險的個人達到法定退休年齡時累計繳費不足15年的，可以繳費至滿15年，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金；也可轉(zhuǎn)入城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險或一次性領(lǐng)取個人賬戶儲存額。選項B為優(yōu)先選擇方案，符合“繼續(xù)繳費”的法律導(dǎo)向；選項A、C為補充性選擇，非“正確處理”的完整表述；選項D未涉及法定義務(wù)前提條件。7.下列哪種情形下發(fā)生的醫(yī)療費用，醫(yī)療保險基金不予支付？A.工傷認(rèn)定為職業(yè)病后的治療費用B.非第三方責(zé)任的交通事故急診費用C.境外就醫(yī)的合理醫(yī)療支出D.普通門診慢性病藥品費用【選項】A.工傷認(rèn)定為職業(yè)病后的治療費用B.非第三方責(zé)任的交通事故急診費用C.境外就醫(yī)的合理醫(yī)療支出D.普通門診慢性病藥品費用【參考答案】A【解析】《社會保險法》第三十條規(guī)定，下列醫(yī)療費用不納入基本醫(yī)療保險基金支付范圍：（1）應(yīng)當(dāng)從工傷保險基金中支付的；（2）應(yīng)當(dāng)由第三人負(fù)擔(dān)的；（3）應(yīng)當(dāng)由公共衛(wèi)生負(fù)擔(dān)的；（4）在境外就醫(yī)的。選項A職業(yè)病治療費用依法應(yīng)由工傷保險支付，故醫(yī)療保險基金不予支付；選項B若無第三責(zé)任人則可由醫(yī)保支付；選項C境外就醫(yī)屬明確排除情形；選項D慢性病門診費用若在醫(yī)保目錄內(nèi)則可支付。8.用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費的，勞動者可以采取的措施是？A.立即解除勞動合同并要求經(jīng)濟補償B.向勞動爭議仲裁委員會申請補繳C.直接向法院提起民事訴訟D.請求社保行政部門強制征繳【選項】A.立即解除勞動合同并要求經(jīng)濟補償B.向勞動爭議仲裁委員會申請補繳C.直接向法院提起民事訴訟D.請求社保行政部門強制征繳【參考答案】D【解析】《社會保險法》第六十三條規(guī)定，用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費征收機構(gòu)責(zé)令其限期繳納或補足。勞動者應(yīng)向社保行政部門投訴，由行政部門強制征繳（選項D正確）。選項A中解除合同需滿足《勞動合同法》第三十八條的特定條件；選項B、C因社保征繳屬行政行為，勞動仲裁及民事訴訟非直接解決途徑。9.關(guān)于失業(yè)保險金的領(lǐng)取期限，累計繳費滿10年以上的職工，最長可領(lǐng)取多少個月？A.12個月B.18個月C.24個月D.36個月【選項】A.12個月B.18個月C.24個月D.36個月【參考答案】C【解析】根據(jù)《社會保險法》第四十六條，失業(yè)保險金的領(lǐng)取期限根據(jù)繳費年限確定：（1）滿1年不足5年的，最長12個月；（2）滿5年不足10年的，最長18個月；（3）滿10年以上的，最長24個月。故選項C正確，其余選項對應(yīng)低年限標(biāo)準(zhǔn)或超出法定上限。10.職工因工致殘被鑒定為五級傷殘，其勞動關(guān)系處理方式正確的是？A.用人單位可單方解除勞動合同B.保留勞動關(guān)系，退出工作崗位C.經(jīng)職工同意后可終止勞動合同D.必須調(diào)崗至非體力勞動崗位【選項】A.用人單位可單方解除勞動合同B.保留勞動關(guān)系，退出工作崗位C.經(jīng)職工同意后可終止勞動合同D.必須調(diào)崗至非體力勞動崗位【參考答案】B【解析】《工傷保險條例》第三十六條規(guī)定，職工因工致殘被鑒定為五級傷殘的，保留與用人單位的勞動關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作；難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)放傷殘津貼。選項B“退出工作崗位”對應(yīng)難以安排工作的情形；選項A、C違反不得單方解除的規(guī)定；選項D“必須調(diào)崗”表述過于絕對，法律允許協(xié)商安排或發(fā)放津貼。11.根據(jù)我國《社會保險法》規(guī)定，工傷保險費的繳納主體是（）?！具x項】A.用人單位和職工共同繳納B.用人單位繳納，職工不繳納C.職工繳納，用人單位不繳納D.國家財政全額補貼【參考答案】B【解析】《社會保險法》第三十三條規(guī)定："職工應(yīng)當(dāng)參加工傷保險，由用人單位繳納工傷保險費，職工不繳納工傷保險費。"故用人單位是工傷保險的唯一繳費主體，職工無需繳納，選項B正確。12.下列情形中，勞動者可以享受失業(yè)保險待遇的是（）?！具x項】A.主動辭職尋找新工作B.因嚴(yán)重失職被用人單位辭退C.勞動合同期滿終止未續(xù)簽D.拒絕單位合理崗位調(diào)整而離職【參考答案】C【解析】根據(jù)《社會保險法》第四十五條，領(lǐng)取失業(yè)保險需滿足"非因本人意愿中斷就業(yè)"。選項A、B、D均屬勞動者主觀原因?qū)е率I(yè)，僅C項屬于被動失業(yè)情形，符合領(lǐng)取條件。13.關(guān)于雇主責(zé)任險的法律性質(zhì)，下列說法正確的是（）。【選項】A.屬于社會保險范疇B.是強制性的商業(yè)保險C.屬于自愿性商業(yè)保險D.具有社會救濟性質(zhì)【參考答案】C【解析】雇主責(zé)任險是用人單位自愿購買的商業(yè)保險，用于補充工傷保險的不足。《工傷保險條例》第六十二條規(guī)定用人單位可投保補充保險，但非強制性，故C項正確。A、B、D均混淆了社會保險與商業(yè)保險的性質(zhì)。14.根據(jù)《勞動合同法》第四十一條規(guī)定，企業(yè)裁減人員時，應(yīng)當(dāng)優(yōu)先留用（）。【選項】A.簽訂固定期限合同的員工B.家庭無其他就業(yè)人員的職工C.與企業(yè)訂立較長期限勞動合同的職工D.新入職的應(yīng)屆畢業(yè)生【參考答案】B【解析】《勞動合同法》第四十一條明定裁員時應(yīng)優(yōu)先留用"家庭無其他就業(yè)人員，有需要扶養(yǎng)的老人或者未成年人的"職工。選項B準(zhǔn)確對應(yīng)法條，A、C、D為干擾項。15.勞動者因工外出期間發(fā)生事故下落不明，其工傷認(rèn)定申請時限起算點為（）?！具x項】A.事故發(fā)生之日B.被宣告失蹤之日C.被宣告死亡之日D.家屬提出申請之日【參考答案】A【解析】依據(jù)《工傷保險條例》第十七條，工傷認(rèn)定申請時效自事故傷害發(fā)生之日起算。特殊情形下下落不明的，仍按事故發(fā)生時計算申請時效，故A正確。B、C、D均錯誤。16.下列關(guān)于失業(yè)保險金領(lǐng)取期限的計算，正確的是（）。【選項】A.繳費滿1年不足5年，最長12個月B.繳費滿5年不足10年，最長18個月C.繳費滿10年以上，最長24個月D.累計繳費每滿1年可領(lǐng)取2個月【參考答案】C【解析】《社會保險法》第四十六條規(guī)定：繳費滿1年不足5年領(lǐng)12個月；滿5年不足10年領(lǐng)18個月；10年以上領(lǐng)24個月。選項C正確，A錯將"1-5年"寫作"最長12個月"，實際為12個月；B中"5-10年"應(yīng)為18個月；D計算方法錯誤。17.建筑工程領(lǐng)域工傷保險的特殊規(guī)定是（）。【選項】A.按用工方式分險種參保B.以工程項目為單位參保C.由總承包單位代為繳費D.實行浮動費率制度【參考答案】B【解析】《關(guān)于進一步做好建筑業(yè)工傷保險工作的意見》(人社部發(fā)〔2014〕103號)規(guī)定建筑施工企業(yè)相對固定的職工按用人單位參保，對建設(shè)項目使用的職工按項目參保，故B正確。A、D為通用規(guī)定，C錯在繳費主體仍為施工單位。18.下列不屬于工傷保險基金支付范圍的是（）。【選項】A.治療工傷的醫(yī)療費用B.住院伙食補助費C.停工留薪期工資D.一次性傷殘補助金【參考答案】C【解析】《工傷保險條例》第三十三條規(guī)定停工留薪期工資由用人單位支付，其余三項均為基金支付項目。A為第三十條醫(yī)療費，B為第三十條伙食補助，D為第三十五條至三十七條規(guī)定的待遇。19.關(guān)于職業(yè)病認(rèn)定程序，說法錯誤的是（）?！具x項】A.需經(jīng)省級衛(wèi)生行政部門批準(zhǔn)的醫(yī)療機構(gòu)診斷B.診斷時應(yīng)綜合分析職業(yè)史和臨床表現(xiàn)C.用人單位對診斷結(jié)論有異議可申請鑒定D.最終的鑒定結(jié)論為兩級終結(jié)制【參考答案】D【解析】《職業(yè)病防治法》第五十三條規(guī)定職業(yè)病鑒定實行兩級鑒定制，省級鑒定為最終結(jié)論。而D項"兩級終結(jié)"表述錯誤，應(yīng)為"一級診斷、兩級鑒定"體系。A、B、C均符合法律規(guī)定。20.工傷認(rèn)定中的"無過失責(zé)任原則"適用于（）。【選項】A.勞動者故意犯罪受傷B.醉酒導(dǎo)致工作事故C.違反操作規(guī)程受傷D.搶險救災(zāi)受到傷害【參考答案】C【解析】《工傷保險條例》第十六條排除了故意犯罪、醉酒、自殘自殺三種情形，而C項違規(guī)操作仍屬工傷范圍，適用無過失補償原則。D項屬視同工傷情形，但非無過失原則的典型應(yīng)用場景。21.根據(jù)《保險法》的規(guī)定，下列關(guān)于保險利益原則的表述，正確的是？【選項】A.人身保險的投保人在保險合同訂立時必須對被保險人具有保險利益B.財產(chǎn)保險的被保險人在保險事故發(fā)生時必須對保險標(biāo)的具有保險利益C.人身保險的受益人必須在保險事故發(fā)生時對被保險人具有保險利益D.財產(chǎn)保險的投保人在保險合同訂立時無需對保險標(biāo)的具有保險利益【參考答案】B【解析】A項錯誤，人身保險訂立時投保人需有保險利益，但《保險法》第12條規(guī)定人身保險合同在訂立時要求投保人具有保險利益，事故發(fā)生時可不具備。B項正確，財產(chǎn)保險要求被保險人在事故發(fā)生時具有保險利益（《保險法》第48條）。C項錯誤，受益人不需要具備保險利益。D項錯誤，財產(chǎn)保險投保人無需具有保險利益，但被保險人必須具有。22.投保人故意未履行如實告知義務(wù)，足以影響保險人決定是否同意承保的，保險人有權(quán)？【選項】A.解除合同且不退還保險費B.解除合同但退還保險費C.要求補繳保險費并按比例賠償D.直接宣告合同無效【參考答案】A【解析】根據(jù)《保險法》第16條：投保人故意不履行告知義務(wù)，保險人有權(quán)解除合同且不退還保費（A對）。如果是重大過失未告知，保險人可解除合同但應(yīng)退還保費（B屬過失情形）。C無法律依據(jù)，D中"宣告無效"屬于合同效力制度，不適用保險解除權(quán)規(guī)則。23.某企業(yè)將廠房向甲、乙兩家保險公司同時投保財產(chǎn)險，投保金額分別為100萬和80萬。廠房實際價值200萬，火災(zāi)導(dǎo)致?lián)p失120萬。按比例責(zé)任分?jǐn)偡绞剑妆ｋU公司應(yīng)賠償？【選項】A.60萬元B.66.67萬元C.70萬元D.100萬元【參考答案】B【解析】比例責(zé)任分?jǐn)偣剑耗潮ｋU人賠償額=（該保險人承保金額/所有保險人承保金額總和）×實際損失。甲賠償額=100/(100+80)×120=66.67萬元（B對）。A為單獨責(zé)任計算錯誤，C、D未考慮分?jǐn)傇瓌t。24.人身保險合同中，投保人指定受益人時須經(jīng)被保險人同意的是？【選項】A.父母為未成年子女投保B.企業(yè)為員工投保團體意外險C.配偶之間互相投保D.成年子女為父母投保【參考答案】D【解析】根據(jù)《保險法》第34條：投保人指定受益人須經(jīng)被保險人同意（D成年子女投保需父母同意）。A項中未成年子女無民事行為能力，由監(jiān)護人指定。B項團體險受益人多由投保單位與員工協(xié)商確定。C項配偶互投原則上需對方同意，但題干強調(diào)"須經(jīng)同意"的法定情形，D更符合命題指向。25.保險人對保險合同條款有爭議時，人民法院應(yīng)當(dāng)如何解釋？【選項】A.按照專業(yè)術(shù)語的行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)解釋B.采用保險人提供的格式條款解釋C.作出有利于被保險人和受益人的解釋D.根據(jù)市場慣例進行解釋【參考答案】C【解析】《保險法》第30條明確規(guī)定：對格式條款有爭議的，應(yīng)按照通常理解予以解釋；有兩種以上解釋的，應(yīng)作出有利于被保險人和受益人的解釋（C對）。A項行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)僅在不違反公平原則時適用，B項保險人解釋違反公平原則，D項市場慣例非優(yōu)先解釋依據(jù)。26.下列情形保險人可以行使代位求償權(quán)的是？【選項】A.被保險人的家庭成員過失導(dǎo)致財產(chǎn)損失B.被保險人故意制造保險事故C.第三人對被保險人的人身傷害賠償D.政府征用導(dǎo)致的財產(chǎn)損失【參考答案】A【解析】《保險法》第62條規(guī)定：除被保險人的家庭成員或其組成人員故意造成事故外，保險人不得對其行使代位權(quán)。A項家庭成員"過失"導(dǎo)致?lián)p失屬于代位權(quán)行使范圍（A對）。B項故意制造事故保險人有權(quán)拒賠且不產(chǎn)生代位權(quán)。C項人身保險不適用代位權(quán)。D項屬于免責(zé)事由。27.投保人申報的被保險人年齡不真實，導(dǎo)致實付保險費少于應(yīng)付保險費的，保險人可以？【選項】A.解除保險合同B.要求補繳保險費并加收利息C.按照實付保費與應(yīng)付保費比例減少保額D.在給付保險金時按比例扣減【參考答案】C【解析】《保險法》第32條規(guī)定：年齡誤報導(dǎo)致保費少交的，保險人有權(quán)要求補繳或按實付/應(yīng)付保費比例減少保額（C對）。A項解除權(quán)僅適用于年齡誤報超出承保范圍的情形。B項未規(guī)定利息。D項屬于少付保費但保險人仍承保時的處理方式。28.責(zé)任保險中，被保險人給第三者造成損害時，保險人可以？【選項】A.直接向第三者賠償保險金B(yǎng).必須經(jīng)被保險人同意后方能賠償C.只能向被保險人支付保險金D.需與第三者達成和解協(xié)議【參考答案】A【解析】《保險法》第65條：責(zé)任保險的被保險人給第三者造成損害的，保險人可以直接向該第三者賠償保險金（A對）。B項錯誤，法律賦予保險人直接賠償權(quán)。C項"只能"不符合法律規(guī)定。D項和解非必經(jīng)程序。29.人壽保險合同中，被保險人死亡后受益人先于被保險人死亡且無其他受益人，保險金應(yīng)作為？【選項】A.投保人的遺產(chǎn)B.被保險人的遺產(chǎn)C.受益人法定繼承人的財產(chǎn)D.保險人保留不予給付【參考答案】B【解析】《保險法》第42條：受益人先于被保險人死亡，無其他受益人的，保險金作為被保險人的遺產(chǎn)（B對）。A項投保人非保險金權(quán)益人，C項受益人權(quán)利因其死亡而消滅，D項屬于未指定受益人情形時的處理方式。30.下列關(guān)于不可抗辯條款的表述，錯誤的是？【選項】A.適用于人身保險合同B.合同成立滿二年后保險人不得解除合同C.投保人故意不告知的仍適用該條款D.被保險人自殺的除外適用【參考答案】C【解析】不可抗辯條款（《保險法》第16條）：人身險合同成立超2年，保險人不得解除合同（AB正確），但投保人故意不告知重大事實的仍不適用不可抗辯條款（C錯誤，為本題答案）。D項自殺條款（第44條）2年內(nèi)免責(zé)，與不可抗辯條款相互獨立。31.根據(jù)《保險法》規(guī)定，投保人對下列哪類人員不必須具有保險利益？【選項】A.本人B.配偶、子女、父母C.與投保人有勞動關(guān)系的勞動者D.朋友（經(jīng)其同意投保）【參考答案】D【解析】1.《保險法》第12條規(guī)定，投保人對本人、配偶、子女、父母及有勞動關(guān)系的勞動者具有保險利益（A、B、C選項均符合）；2.為朋友投保需經(jīng)其同意且具有保險利益，但非法律強制要求（D選項錯誤）；3.本題混淆點在于“必須”與“非必須”的區(qū)分，D選項違背法條強制性規(guī)定。32.人身保險合同中，投保人申報的被保險人年齡不真實，且真實年齡不符合合同約定年齡限制的，保險人可以解除合同的時間限制為？【選項】A.合同成立之日起1年內(nèi)B.合同成立之日起2年內(nèi)C.保險人知道解除事由之日起30日內(nèi)D.無時間限制【參考答案】B【解析】1.《保險法》第16條確立“不可抗辯條款”，規(guī)定合同成立超過2年的保險人不得解除合同；2.年齡誤報情形下，解除權(quán)仍受2年限制（B正確，D錯誤）；3.A選項混淆一般解除權(quán)與不可抗辯條款的區(qū)別，C選項指向具體操作時限而非權(quán)利存續(xù)期。33.下列哪種情形保險人有權(quán)拒絕賠償？（考點：免責(zé)條款生效條件）【選項】A.免責(zé)條款未加粗印刷B.保險人對免責(zé)條款口頭提示說明C.投保單未附格式條款文本D.保險人以書面形式明確說明免責(zé)條款內(nèi)容并經(jīng)投保人簽字確認(rèn)【參考答案】B【解析】1.《保險法》第17條要求免責(zé)條款須“書面或口頭形式明確說明”，但口頭說明難以舉證（B可拒賠）；2.A、C屬于形式瑕疵但非必然導(dǎo)致條款無效；3.D選項完全符合法定要求，保險人無權(quán)拒賠（反向排除）。34.保險標(biāo)的轉(zhuǎn)讓后，受讓人承繼被保險人的權(quán)利和義務(wù)。財產(chǎn)保險合同未通知保險人的，保險人能否主張解除合同？【選項】A.可以，因違反通知義務(wù)B.不可以，但可拒絕賠償轉(zhuǎn)讓后的事故損失C.可以，且不退還保費D.不可以，合同自動終止【參考答案】B【解析】1.依據(jù)《保險法》第49條，未通知不影響合同效力，但轉(zhuǎn)讓導(dǎo)致危險顯著增加的，保險人可拒賠（B正確）；2.A、C錯誤在混淆“拒賠”與“解除合同”的法律后果；3.D選項違背保險合同連續(xù)性原則。35.人身保險中，投保人故意造成被保險人死亡，保險人已支付保險金的，正確的處置是？【選項】A.保險人無權(quán)追回保險金B(yǎng).保險人可向投保人追償C.受益人需返還保險金D.保險人可向受益人追償【參考答案】B【解析】1.《保險法》第43條規(guī)定投保人故意致被保險人死亡的，保險人不擔(dān)責(zé)，已賠付的可向投保人追償（B正確）；2.A違反法律強制性規(guī)定；3.C、D錯誤在追償對象應(yīng)為投保人而非受益人。二、多選題（共35題）1.根據(jù)《勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定，用人單位可以單方解除勞動合同的情形包括哪些？【選項】A.勞動者患病在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的B.勞動者嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的C.用人單位生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難需要裁減人員的D.勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，經(jīng)用人單位提出后拒不改正的【參考答案】ABD【解析】1.A選項正確。《勞動合同法》第40條規(guī)定，勞動者患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿不能從事原工作或另行安排工作的，用人單位可提前30日書面通知或支付一個月工資后解除合同。2.B選項正確。第39條規(guī)定勞動者嚴(yán)重違反規(guī)章制度的，用人單位可即時解除合同。3.C選項錯誤。裁減人員屬于經(jīng)濟性裁員，需滿足特定程序（如提前說明情況、向勞動行政部門報告），不是“單方解除”的普遍情形。4.D選項正確。第39條明確對存在雙重勞動關(guān)系且拒不改正的，用人單位可解除合同。2.下列勞動爭議中，當(dāng)事人可直接向人民法院提起訴訟的情形是？【選項】A.對勞動爭議仲裁委員會的不予受理決定不服B.勞動者與用人單位因支付加班費發(fā)生爭議C.仲裁裁決后用人單位不服勞動報酬的金額認(rèn)定D.因解除勞動合同的經(jīng)濟補償金計算發(fā)生爭議【參考答案】AC【解析】1.A選項正確。根據(jù)《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第29條，仲裁委不予受理的，當(dāng)事人可向法院起訴。2.B、D選項錯誤。勞動報酬、經(jīng)濟補償爭議均需仲裁前置（依據(jù)該法第5條）。3.C選項正確。依據(jù)第50條，當(dāng)事人對仲裁裁決不服的，可自收到裁決書之日起15日內(nèi)向法院起訴。3.根據(jù)《工傷保險條例》，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的情形包括？【選項】A.上班途中被電動車撞傷，本人負(fù)次要責(zé)任B.在工作場所因工作原因突發(fā)心臟病死亡C.參加公司組織的運動會時摔傷D.因醉酒后操作機器導(dǎo)致手臂傷殘【參考答案】ABC【解析】1.A選項正確。上下班途中非本人主要責(zé)任的交通事故屬于工傷（條例第14條第6項）。2.B選項正確。工作場所因工作原因傷亡屬于工傷（第14條第1項）。3.C選項正確。參加單位組織的活動受傷視同工傷（第14條第5項）。4.D選項錯誤。醉酒導(dǎo)致傷亡不得認(rèn)定工傷（條例第16條）。4.人身保險合同中被保險人享有保險利益的主體范圍包括？【選項】A.本人B.配偶、子女、父母C.與投保人有撫養(yǎng)關(guān)系的近親屬D.與投保人存在債權(quán)債務(wù)關(guān)系的合伙人【參考答案】ABC【解析】1.A、B選項正確?！侗ｋU法》第31條規(guī)定，投保人對本人、配偶、子女、父母具有保險利益。2.C選項正確。投保人對有撫養(yǎng)/扶養(yǎng)關(guān)系的近親屬具有保險利益。3.D選項錯誤。債權(quán)債務(wù)關(guān)系不屬于法定保險利益范圍，需被保險人同意投保。5.關(guān)于保險中的如實告知義務(wù)，下列說法正確的是？【選項】A.投保人故意不履行如實告知義務(wù)，保險公司有權(quán)解除合同且不退還保險費B.投保人因重大過失未告知重要事實，保險公司可解除合同但需退還保費C.合同成立超過兩年的，保險公司不得以未如實告知為由拒賠D.被保險人明知未告知事項的，視為投保人故意隱瞞【參考答案】ABC【解析】1.A選項正確。依據(jù)《保險法》第16條第4款，故意不告知可解除合同且不退保費。2.B選項正確。重大過失未告知可解除合同但需退保費（第16條第5款）。3.C選項正確。兩年不可抗辯期后保險公司不得解除合同（第16條第3款）。4.D選項錯誤。投保人與被保險人的告知義務(wù)相互獨立（第16條未規(guī)定連帶責(zé)任）。6.下列情形中，保險公司可以拒絕給付保險金的是？【選項】A.被保險人故意犯罪導(dǎo)致自身死亡B.投保人未按期繳納保費導(dǎo)致合同效力中止期間出險C.受益人故意殺害被保險人未遂D.被保險人無證駕駛機動車發(fā)生事故死亡【參考答案】ABD【解析】1.A選項正確?！侗ｋU法》第45條規(guī)定，被保險人故意犯罪導(dǎo)致死亡的，保險人不擔(dān)責(zé)。2.B選項正確。效力中止期間保險公司不承擔(dān)保險責(zé)任（第36條）。3.C選項錯誤。受益人故意殺害被保險人未遂的，僅喪失受益權(quán)，但不影響保險金給付（第43條）。4.D選項正確。無證駕駛屬法律禁止行為，可按條款免責(zé)。7.下列關(guān)于保險金給付對象的表述，錯誤的是？【選項】A.人身保險未指定受益人時，保險金作為被保險人的遺產(chǎn)分配B.財產(chǎn)保險的賠償金應(yīng)當(dāng)直接支付給被保險人C.投保人變更受益人未經(jīng)被保險人同意則變更無效D.受益人先于被保險人死亡，保險金歸投保人所有【參考答案】D【解析】1.D選項錯誤。受益人先于被保險人死亡且無其他受益人時，保險金作為遺產(chǎn)分配（《保險法》第42條）。2.A正確（第42條）；B正確（財產(chǎn)保險無受益人概念）；C正確（第41條要求被保險人同意）。8.根據(jù)《社會保險法》，下列費用中應(yīng)當(dāng)由用人單位和職工共同繳納的是？【選項】A.基本養(yǎng)老保險費B.基本醫(yī)療保險費C.工傷保險費D.失業(yè)保險費【參考答案】ABD【解析】1.C選項錯誤。工傷保險費由用人單位全額繳納（第33條）。2.A、B、D正確。養(yǎng)老保險（第10條）、醫(yī)療保險（第23條）、失業(yè)保險（第44條）均規(guī)定雙方共同繳納。9.在保險理賠程序中，正確的流程是？【選項】A.報案→立案→調(diào)查取證→核賠→結(jié)案B.索賠申請→核賠→支付保險金→歸檔C.事故通知→核定損失→提交證明材料→支付賠款D.受理申請→審核責(zé)任→確定金額→賠付結(jié)案【參考答案】AD【解析】1.A選項正確：完整流程包括報案、立案、調(diào)查、核賠、結(jié)案。2.D選項正確：表述為理賠的核心步驟。3.B錯誤：缺少立案環(huán)節(jié)；C錯誤：順序顛倒（證明材料需先提交后核定）。10.關(guān)于保險合同的不可抗辯條款，下列說法錯誤的是？【選項】A.適用于投保人未履行如實告知義務(wù)的情形B.合同成立滿兩年后保險人不得解除合同C.被保險人故意欺詐的仍可適用不可抗辯條款D.該條款僅適用于人身保險合同【參考答案】C【解析】1.C選項錯誤。《保險法》第16條禁止抗辯的例外包括投保人故意欺詐（第3款但書）。2.A、B、D正確：條款針對告知義務(wù)（A），兩年期限（B），且僅人身險適用（司法解釋三第9條）。11.根據(jù)我國《保險法》的規(guī)定，以下屬于保險合同必備要素的有哪些？A.保險人的名稱和住所B.投保人、被保險人的姓名或者名稱、住所C.保險標(biāo)的的詳細(xì)描述D.保險責(zé)任和責(zé)任免除的具體范圍E.保險代理人的簽名確認(rèn)【選項】A.保險人的名稱和住所B.投保人、被保險人的姓名或者名稱、住所C.保險標(biāo)的的詳細(xì)描述D.保險責(zé)任和責(zé)任免除的具體范圍E.保險代理人的簽名確認(rèn)【參考答案】ABD【解析】1.《保險法》第18條規(guī)定，保險合同應(yīng)當(dāng)包括保險人的名稱和住所（選項A）、投保人與被保險人的姓名或住所（選項B）、保險責(zé)任和責(zé)任免除范圍（選項D）。2.選項C“保險標(biāo)的的詳細(xì)描述”雖為實務(wù)必要內(nèi)容，但非法定必備要素。3.選項E屬于保險代理行為的內(nèi)容，并非保險合同本身構(gòu)成要素。12.關(guān)于投保人的義務(wù)，下列表述正確的有哪些？A.投保人未按期繳納保險費的，保險合同效力中止B.投保人故意不履行如實告知義務(wù)的，保險人有權(quán)解除合同C.危險程度顯著增加時，投保人應(yīng)當(dāng)及時通知保險人D.投保人負(fù)有維護保險標(biāo)的安全的法定義務(wù)E.保險事故發(fā)生后，投保人應(yīng)當(dāng)及時通知保險人【選項】A.投保人未按期繳納保險費的，保險合同效力中止B.投保人故意不履行如實告知義務(wù)的，保險人有權(quán)解除合同C.危險程度顯著增加時，投保人應(yīng)當(dāng)及時通知保險人D.投保人負(fù)有維護保險標(biāo)的安全的法定義務(wù)E.保險事故發(fā)生后，投保人應(yīng)當(dāng)及時通知保險人【參考答案】BCE【解析】1.選項A錯誤，分期繳費的人身保險中投保人逾期未繳保費有60日寬限期，逾期后合同效力中止，非立即中止。2.選項B正確，故意不告知符合《保險法》第16條解除合同條件。3.選項C正確，屬于《保險法》第52條規(guī)定的危險增加通知義務(wù)。4.選項D錯誤，維護標(biāo)的安全是被保險人的義務(wù)，非投保人。5.選項E正確，保險事故通知義務(wù)適用于投保人、被保險人或受益人。13.根據(jù)保險利益原則，投保人對以下哪些人員具有保險利益？A.本人B.配偶、子女、父母C.與其有撫養(yǎng)關(guān)系的繼子女D.共同經(jīng)營企業(yè)的合伙人E.雇傭關(guān)系中的員工【選項】A.本人B.配偶、子女、父母C.與其有撫養(yǎng)關(guān)系的繼子女D.共同經(jīng)營企業(yè)的合伙人E.雇傭關(guān)系中的員工【參考答案】ABCE【解析】1.選項A、B為《保險法》第31條明確列舉的具有保險利益的對象。2.選項C中“有撫養(yǎng)關(guān)系的繼子女”屬于“與投保人有撫養(yǎng)、贍養(yǎng)或扶養(yǎng)關(guān)系的家庭其他成員”，符合規(guī)定。3.選項D錯誤，合伙人之間需存在債權(quán)債務(wù)關(guān)系才可能具有保險利益，單純合伙關(guān)系不當(dāng)然成立。4.選項E中員工屬于“與投保人有勞動關(guān)系的勞動者”，屬于法定保險利益范圍。14.關(guān)于代位求償權(quán)的行使，下列說法正確的有哪些？A.保險人僅在財產(chǎn)保險中享有代位求償權(quán)B.人身保險中被保險人因第三者行為死亡，保險人需賠償保險金C.醫(yī)療費用保險中保險人賠付后可向責(zé)任方追償D.保險人行使代位權(quán)時，被保險人不得放棄對第三者的賠償請求權(quán)E.代位求償金額不超過保險人已賠付的保險金【選項】A.保險人僅在財產(chǎn)保險中享有代位求償權(quán)B.人身保險中被保險人因第三者行為死亡，保險人需賠償保險金C.醫(yī)療費用保險中保險人賠付后可向責(zé)任方追償D.保險人行使代位權(quán)時，被保險人不得放棄對第三者的賠償請求權(quán)E.代位求償金額不超過保險人已賠付的保險金【參考答案】ABCE【解析】1.選項A正確，《保險法》第60條明確代位權(quán)僅適用于財產(chǎn)保險。2.選項B正確，人身保險不適用損失補償原則，保險人不得因第三者責(zé)任拒賠。3.選項C正確，醫(yī)療費用保險雖屬人身保險，但司法實踐允許參照財產(chǎn)險規(guī)則追償。4.選項D錯誤，保險賠付前被保險人放棄追償權(quán)的，保險人才可拒賠，賠付后放棄不影響代位權(quán)行使。5.選項E為代位求償權(quán)的基本限制規(guī)則。15.關(guān)于受益人指定，符合法律規(guī)定的有哪些？A.投保人指定受益人時應(yīng)經(jīng)被保險人同意B.被保險人為無民事行為能力人時，可由其監(jiān)護人指定受益人C.受益人約定為“法定”的，視為未指定受益人D.投保人變更受益人需被保險人同意并書面通知保險人E.受益人故意造成被保險人死亡的，喪失受益權(quán)【選項】A.投保人指定受益人時應(yīng)經(jīng)被保險人同意B.被保險人為無民事行為能力人時，可由其監(jiān)護人指定受益人C.受益人約定為“法定”的，視為未指定受益人D.投保人變更受益人需被保險人同意并書面通知保險人E.受益人故意造成被保險人死亡的，喪失受益權(quán)【參考答案】ABDE【解析】1.選項A正確，依據(jù)《保險法》第39條，投保人指定受益人需被保險人同意。2.選項B正確，無行為能力人的保險利益保護需通過監(jiān)護人實現(xiàn)。3.選項C錯誤，“法定”視為以繼承人為受益人，不等于未指定。4.選項D正確，變更受益人需滿足同意+書面通知的雙重要件。5.選項E符合《保險法》第43條關(guān)于受益人喪失權(quán)利的情形。16.保險人可依據(jù)不可抗辯條款拒絕賠付的情形有哪些？A.投保人故意未告知被保險人的既往病史B.合同成立滿2年后發(fā)現(xiàn)投保人重大過失未履行告知義務(wù)C.被保險人在合同生效后第3年自殺身亡D.投保人虛構(gòu)保險標(biāo)的騙取保險合同訂立E.保險事故是因被保險人故意犯罪導(dǎo)致【選項】A.投保人故意未告知被保險人的既往病史B.合同成立滿2年后發(fā)現(xiàn)投保人重大過失未履行告知義務(wù)C.被保險人在合同生效后第3年自殺身亡D.投保人虛構(gòu)保險標(biāo)的騙取保險合同訂立E.保險事故是因被保險人故意犯罪導(dǎo)致【參考答案】ACDE【解析】1.不可抗辯條款（《保險法》第16條）僅約束因過失未告知情形（選項B不可抗辯），不約束故意未告知（選項A可抗辯）。2.選項C中自殺條款限制期為2年，第3年自殺應(yīng)賠付。但題目問的是“拒賠情形”，故正確。3.選項D虛構(gòu)保險標(biāo)的屬于自始無效合同，不受不可抗辯條款限制。4.選項E故意犯罪導(dǎo)致事故屬于《保險法》第45條明確免賠情形。17.投保人履行如實告知義務(wù)的范圍包括哪些？A.保險人書面詢問的事項B.被保險人已知的疾病史C.保險標(biāo)的的市場價值波動情況D.影響保險費率確定的危險因素E.與保險標(biāo)的風(fēng)險評估相關(guān)的其他事實【選項】A.保險人書面詢問的事項B.被保險人已知的疾病史C.保險標(biāo)的的市場價值波動情況D.影響保險費率確定的危險因素E.與保險標(biāo)的風(fēng)險評估相關(guān)的其他事實【參考答案】ABDE【解析】1.我國采用“詢問告知主義”，告知范圍限于保險人詢問事項（選項A）。2.選項B屬于投保人應(yīng)當(dāng)知道的重要事實，需主動告知。3.選項C市場價值波動屬商業(yè)風(fēng)險，不屬告知義務(wù)范圍。4.選項D、E屬于《保險法》第16條“足以影響保險人決定是否承保或提高保險費率”的重要事實。18.保險公司應(yīng)當(dāng)給付保險金的情形有哪些？A.被保險人因執(zhí)行職務(wù)遭遇意外傷害B.投保人過失導(dǎo)致被保險人死亡C.受益人故意傷害被保險人未遂D.戰(zhàn)爭期間被保險人因軍事行動死亡E.被保險人從事潛水探險活動時身故【選項】A.被保險人因執(zhí)行職務(wù)遭遇意外傷害B.投保人過失導(dǎo)致被保險人死亡C.受益人故意傷害被保險人未遂D.戰(zhàn)爭期間被保險人因軍事行動死亡E.被保險人從事潛水探險活動時身故【參考答案】AB【解析】1.選項A屬于意外傷害保險責(zé)任范圍，應(yīng)當(dāng)賠付。2.選項B投保人過失致死不在免責(zé)范圍內(nèi)（故意致死才免責(zé)）。3.選項C受益人故意傷害被保險人的，按《保險法》第43條喪失受益權(quán)但保險人仍需賠付。題目問的是“給付保險金”，應(yīng)包含此情形，但選項表述為“未遂”，若未造成保險事故則無需賠付，本題答案存疑，嚴(yán)格按選項表述視為未發(fā)生保險事故則不選。4.選項D戰(zhàn)爭死亡通常屬責(zé)任免除事項。5.選項E若保險合同明確將高風(fēng)險運動列為免責(zé)條款則無需賠付。【修正說明】本題選項設(shè)計存在歧義，按嚴(yán)謹(jǐn)理解答案為AB。19.關(guān)于免責(zé)條款的生效要件，正確的有哪些？A.保險人需在投保單上附格式條款B.保險人對免責(zé)條款需口頭說明C.免責(zé)條款應(yīng)采用足以引起注意的文字標(biāo)識D.投保人簽字確認(rèn)視為已履行明確說明義務(wù)E.免除保險人依法應(yīng)承擔(dān)義務(wù)的條款無效【選項】A.保險人需在投保單上附格式條款B.保險人對免責(zé)條款需口頭說明C.免責(zé)條款應(yīng)采用足以引起注意的文字標(biāo)識D.投保人簽字確認(rèn)視為已履行明確說明義務(wù)E.免除保險人依法應(yīng)承擔(dān)義務(wù)的條款無效【參考答案】ACE【解析】1.選項A正確，《保險法》17條要求提供格式條款。2.選項B錯誤，明確說明義務(wù)需采取書面或口頭形式，但口頭說明難以舉證。3.選項C符合“顯著標(biāo)識”的法定要求。4.選項D錯誤，司法解釋明確僅簽字不足以認(rèn)定履行說明義務(wù)。5.選項E符合《保險法》第19條關(guān)于格式條款無效的規(guī)定。20.保險標(biāo)的轉(zhuǎn)讓后法律后果正確的有哪些？A.財產(chǎn)保險合同自動隨標(biāo)的轉(zhuǎn)讓而轉(zhuǎn)移B.被保險人應(yīng)及時通知保險人C.貨物運輸保險合同標(biāo)的轉(zhuǎn)讓不需通知保險人D.因轉(zhuǎn)讓導(dǎo)致危險顯著增加的，保險人可解除合同E.人身保險中被保險人職業(yè)變更視為標(biāo)的轉(zhuǎn)讓【選項】A.財產(chǎn)保險合同自動隨標(biāo)的轉(zhuǎn)讓而轉(zhuǎn)移B.被保險人應(yīng)及時通知保險人C.貨物運輸保險合同標(biāo)的轉(zhuǎn)讓不需通知保險人D.因轉(zhuǎn)讓導(dǎo)致危險顯著增加的，保險人可解除合同E.人身保險中被保險人職業(yè)變更視為標(biāo)的轉(zhuǎn)讓【參考答案】BCD【解析】1.選項A錯誤，財產(chǎn)保險標(biāo)的轉(zhuǎn)讓需通知保險人，并非自動轉(zhuǎn)移（《保險法》第49條）。2.選項B正確，被保險人有法定通知義務(wù)。3.選項C正確，貨物運輸保險存在“認(rèn)單不認(rèn)人”的特殊規(guī)則。4.選項D正確，危險增加是保險人解除合同的法定事由。5.選項E錯誤，人身保險中職業(yè)變更屬風(fēng)險變更，不構(gòu)成保險標(biāo)的轉(zhuǎn)讓。21.不可抗辯條款適用的例外情形有哪些？A.投保人未繳納續(xù)期保費B.合同效力中止期間發(fā)生保險事故C.投保人故意制造保險事故D.投保人申報的被保險人年齡不真實E.被保險人未在合同約定的就醫(yī)機構(gòu)治療【選項】A.投保人未繳納續(xù)期保費B.合同效力中止期間發(fā)生保險事故C.投保人故意制造保險事故D.投保人申報的被保險人年齡不真實E.被保險人未在合同約定的就醫(yī)機構(gòu)治療【參考答案】ABC【解析】1.選項A、B涉及合同效力中止?fàn)顟B(tài)，此時不可抗辯條款不適用。2.選項C故意制造事故屬《保險法》第27條規(guī)定的欺詐行為，不受不可抗辯條款約束。3.選項D年齡誤報超過2年適用不可抗辯條款（《保險法》第32條）。4.選項E屬免責(zé)條款事項，與不可抗辯條款無關(guān)。22.根據(jù)保險法相關(guān)規(guī)定，下列哪些情形下訂立的保險合同無效？【選項】A.投保人對被保險人不具有保險利益的B.投保人故意隱瞞與保險標(biāo)的有關(guān)的重要事實的C.投保人為無民事行為能力人投保以死亡為給付保險金條件的人身保險的D.投保人申報的被保險人年齡不真實，且真實年齡不符合合同約定年齡限制的【參考答案】ACD【解析】A正確，《保險法》第12條規(guī)定人身保險要求投保人對被保險人具有保險利益，否則合同無效。B錯誤，故意隱瞞重要事實屬于保險人解除合同的情形，但不必然導(dǎo)致合同自始無效。C正確，《保險法》第33條禁止為無民事行為能力人投保死亡險（父母為未成年子女投保除外）。D正確，依據(jù)《保險法》第32條，年齡誤報且真實年齡超出承保范圍時，合同無效。23.依據(jù)我國勞動法，勞動合同中的下列哪些條款屬于法定必備條款？【選項】A.試用期約定B.勞動報酬C.社會保險D.保守商業(yè)秘密條款【參考答案】BC【解析】B、C正確，《勞動合同法》第17條明確將勞動報酬和社會保險列為必備條款。A錯誤，試用期屬于約定條款而非必備條款。D錯誤，保密條款僅適用于知悉商業(yè)秘密的勞動者，非所有勞動合同必備。24.下列關(guān)于加班工資支付的說法，符合法律規(guī)定的有：【選項】A.工作日延時加班，工資不低于工資的150%B.休息日加班且未安排補休，工資不低于200%C.法定休假日加班，工資不低于250%D.實行不定時工作制的勞動者不適用加班費規(guī)定【參考答案】ABD【解析】A、B正確，分別符合《勞動法》第44條第（一）（二）項規(guī)定。C錯誤，法定節(jié)假日加班應(yīng)為300%工資。D正確，《工資支付暫行規(guī)定》第13條明確不定時工時制不執(zhí)行加班費制度。25.勞動者在下列哪些情形下解除勞動合同可主張經(jīng)濟補償金？【選項】A.用人單位未及時足額支付勞動報酬B.勞動者因個人發(fā)展主動辭職C.用人單位規(guī)章制度違反法律損害勞動者權(quán)益D.用人單位以暴力手段強迫勞動【參考答案】ACD【解析】A、C、D正確，符合《勞動合同法》第38條勞動者單方解除情形，依據(jù)第46條可獲補償金。B錯誤，勞動者主動辭職且非因用人單位過錯，無權(quán)主張經(jīng)濟補償金。26.根據(jù)保險法，下列主體中對保險標(biāo)的具有保險利益的有：【選項】A.丈夫為妻子投保重大疾病保險B.債權(quán)人為債務(wù)人投保人壽保險C.公司為股東投保意外傷害保險D.承運人為托運貨物投保財產(chǎn)保險【參考答案】ABD【解析】A正確，存在婚姻關(guān)系具有人身保險利益；B正確，債權(quán)人對債務(wù)人生命具有經(jīng)濟利益關(guān)系；D正確，承運人對運輸貨物具有責(zé)任利益。C錯誤，公司對股東生命無法律認(rèn)可的保險利益。27.關(guān)于勞動爭議處理程序，以下說法正確的有：【選項】A.勞動爭議仲裁是訴訟的前置程序B.追索勞動報酬爭議仲裁時效為勞動關(guān)系終止后1年C.勞動爭議仲裁裁決為終局裁決的，用人單位不得起訴D.勞動者對仲裁裁決不服的，可自收到裁決書之日起15日內(nèi)起訴【參考答案】ABD【解析】A正確，依據(jù)《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第5條。B正確，第27條規(guī)定特殊時效情形。D正確，第50條規(guī)定15日起訴期。C錯誤，僅特定情形的裁決對用人單位為終局裁決，且用人單位可依法申請撤銷。28.下列社會保險中屬于強制險種的有：【選項】A.工傷保險B.失業(yè)保險C.補充醫(yī)療保險D.生育保險【參考答案】ABD【解析】A、B、D正確，《社會保險法》明確工傷保險、失業(yè)保險、生育保險為強制險種。C錯誤，補充醫(yī)療保險屬于用人單位自主建立的附加保障。29.關(guān)于試用期的法律規(guī)定，下列表述正確的有：【選項】A.三年以上固定期限勞動合同試用期不得超過六個月B.勞動合同僅約定試用期的，試用期不成立C.試用期工資不得低于合同約定工資的80%D.同一用人單位與同一勞動者可約定多次試用期【參考答案】ABC【解析】A正確，《勞動合同法》第19條對試用期期限有明確規(guī)定。B正確，第19條第4款禁止單獨約定試用期。C正確，第20條規(guī)定最低工資標(biāo)準(zhǔn)。D錯誤，第19條第2款明確禁止重復(fù)約定試用期。30.用人單位可單方解除勞動合同的情形包括：【選項】A.勞動者患病醫(yī)療期滿后不能從事原工作B.女職工孕期嚴(yán)重違反規(guī)章制度C.勞動者被依法追究刑事責(zé)任D.勞動者不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)仍無法勝任【參考答案】ABCD【解析】全部正確。A和D屬于《勞動合同法》第40條無過失性辭退情形；B和C屬于第39條過失性辭退情形，其中B特別強調(diào)"嚴(yán)重"違反制度不受孕期解雇限制的例外。31.關(guān)于人身保險合同免責(zé)條款的生效要件，正確的有：【選項】A.保險人需向投保人明確說明B.免責(zé)條款內(nèi)容不得違反法律強制性規(guī)定C.須以書面形式記載于保險單D.投保人需在保單上簽字確認(rèn)【參考答案】ABCD【解析】全選正確。A符合《保險法》第17條提示說明義務(wù)；B為《保險法》第19條對格式條款效力規(guī)定；C和D依據(jù)最高法院司法解釋，免責(zé)條款須載于保險憑證并經(jīng)投保人簽字確認(rèn)方生效。32.根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》，下列哪些情形下用人單位可以解除無固定期限勞動合同？【選項】A．勞動者嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度B．勞動者患病后，醫(yī)療期滿不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作C．勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)協(xié)商未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議D．勞動者被依法追究刑事責(zé)任【參考答案】ABCD【解析】1.A項正確：《勞動合同法》第39條規(guī)定，勞動者嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度，用人單位可解除勞動合同。2.B項正確：第40條規(guī)定，勞動者患病醫(yī)療期滿后不能從事原工作或另行安排的工作，用人單位可提前30日書面通知解除。3.C項正確：第40條第三款明確客觀情況重大變化致合同無法履行且協(xié)商無果時，用人單位可解除合同。4.D項正確：第39條規(guī)定勞動者被追究刑事責(zé)任時，用人單位可單方解除合同。33.在保險法領(lǐng)域，下列哪些屬于投保人“如實告知義務(wù)”的法定免除情形？【選項】A．保險人未詢問的事項B．投保人因重大過失未告知的事項對保險事故無嚴(yán)重影響C．保險人明知或應(yīng)知的事項D．為保險人提供便利的保險代理人已知的事項【參考答案】ACD【解析】1.A項正確：《保險法》第16條規(guī)定投保人僅需對保險人提出詢問事項履行告知義務(wù)。2.B項錯誤：重大過失未告知且無嚴(yán)重影響仍需承擔(dān)不利后果，未被完全免除義務(wù)。3.C項正確：第16條明確保險人已知或應(yīng)知事項投保人可免除告知義務(wù)。4.D項正確：保險代理人知情視為保險人知情，屬法定免除情形。34.下列哪些情形符合《工傷保險條例》中“視同工傷”的認(rèn)定？【選項】A．職工在工作時間和工作崗位突發(fā)疾病死亡B．職工參加單位組織的體育比賽受傷C．職工在搶險救災(zāi)中受到傷害D．職工下班途中被非本人主要責(zé)任的電動車撞傷【參考答案】ABC【解析】1.A項正確：符合《條例》第15條“48小時內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡”的視同工傷情形。2.B項正確：單位組織的文體活動受傷屬于“因工作原因受到傷害”的范圍。3.C項正確：搶險救災(zāi)屬于維護公共利益行為，適用視同工傷規(guī)定。4.D項錯誤：下班途中非機動車事故未列入視同工傷范圍，需符合“交通事故”且非主要責(zé)任。35.根據(jù)《社會保險法》，下列哪些社會保險項目需要用人單位和職工共同繳納保險費？【選項】A．基本養(yǎng)老保險B．工傷保險C．失業(yè)保險D．生育保險【參考答案】AC【解析】1.A項正確：養(yǎng)老保險實行單位與職工共同繳費制度（單位20%、個人8%）。2.B項錯誤：工傷保險費用完全由用人單位承擔(dān)。3.C項正確：失業(yè)保險由單位和職工按比例共同繳納。4.D項錯誤：生育保險費用由用人單位全額負(fù)擔(dān)。三、判斷題（共30題）1.根據(jù)《勞動合同法》規(guī)定，勞動者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十，并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)?！具x項】A.正確B.錯誤【參考答案】A【解析】《勞動合同法》第20條明確規(guī)定，勞動者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或勞動合同約定工資的80%，且不得低于用人單位所在地最低工資標(biāo)準(zhǔn)。題干描述與法律規(guī)定完全一致，故正確。2.在我國，用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費的，勞動者可以隨時單方解除勞動合同并要求經(jīng)濟補償?！具x項】A.正確B.錯誤【參考答案】A【解析】根據(jù)《勞動合同法》第38條，用人單位未依法繳納社會保險費的，勞動者有權(quán)解除勞動合同。同時依據(jù)第46條，此種情形下用人單位需支付經(jīng)濟補償。題干表述符合法律規(guī)定，故正確。3.人身保險的投保人在訂立合同時必須對被保險人具有保險利益，否則保險合同無效?！具x項】A.正確B.錯誤【參考答案】A【解析】《保險法》第12條及第31條規(guī)定，人身保險的投保人在合同訂立時必須對被保險人具有保險利益（如配偶、子女等關(guān)系），否則合同無效。題干描述符合保險利益原則，故正確。4.勞動者因工外出期間，由于個人原因飲酒過量導(dǎo)致傷亡的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷?！具x項】A.正確B.錯誤【參考答案】B【解析】《工傷保險條例》第16條規(guī)定，因醉酒或吸毒導(dǎo)致傷亡的不得認(rèn)定為工傷。題干中“飲酒過量”屬于醉酒范疇，故不構(gòu)成工傷，表述錯誤。5.人壽保險合同的受益人故意造成被保險人死亡的，保險公司仍須承擔(dān)給付保險金責(zé)任?！具x項】A.正確B.錯誤【參考答案】B【解析】《保險法》第43條規(guī)定，受益人故意造成被保險人死亡、傷殘或疾病的，喪失受益權(quán)，且保險公司不承擔(dān)保險責(zé)任。題干表述錯誤。6.用人單位自用工之日起滿一年不與勞動者訂立書面勞動合同的，視為雙方已訂立無固定期限勞動合同?！具x項】A.正確B.錯誤【參考答案】A【解析】《勞動合同法》第14條規(guī)定，用人單位自用工之日起滿一年未訂立書面勞動合同的，視為訂立無固定期限勞動合同。題干表述正確。7.投保人因重大過失未履行如實告知義務(wù)且影響保險事故發(fā)生的，保險人有權(quán)解除合同但不承擔(dān)賠付責(zé)任?！具x項】A.正確B.錯誤【參考答案】B【解析】《保險法》第16條規(guī)定，投保人因重大過失未履行如實告知義務(wù)的，保險人可以解除合同但需退還保費；僅當(dāng)故意不告知時方可拒賠。題干混淆“重大過失”與“故意”的法律后果，故錯誤。8.勞動者在醫(yī)療期內(nèi)，用人單位不得以經(jīng)濟性裁員為由解除勞動合同?！具x項】A.正確B.錯誤【參考答案】A【解析】《勞動合同法》第42條規(guī)定，勞動者在法定醫(yī)療期內(nèi)，用人單位不得依據(jù)第41條（經(jīng)濟性裁員）解除勞動合同。題干表述符合法律保護原則，故正確。9.財產(chǎn)保險合同中，保險標(biāo)的轉(zhuǎn)讓后，未經(jīng)保險人同意繼續(xù)承保的，保險合同自動失效?！具x項】A.正確B.錯誤【參考答案】B【解析】《保險法》第49條規(guī)定，財產(chǎn)保險標(biāo)的轉(zhuǎn)讓的，保險標(biāo)的的受讓人承繼被保險人的權(quán)利和義務(wù)；未經(jīng)保險人同意并不必然導(dǎo)致合同失效，保險人僅可在因轉(zhuǎn)讓導(dǎo)致危險顯著增加時解除合同。題干表述過于絕對，故錯誤。10.用人單位安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資150%的報酬；休息日安排工作且不能補休的，支付不低于工資200%的報酬。【選項】A.正確B.錯誤【參考答案】A【解析】《勞動法》第44條明確規(guī)定：延長工作時間支付150%工資，休息日工作且未補休支付200%工資，法定休假日工作支付300%工資。題干描述與法律規(guī)定一致，故正確。11.根據(jù)我國《勞動合同法》規(guī)定，勞動者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的，用人單位可以提前30日以書面形式通知勞動者解除勞動合同且無需支付經(jīng)濟補償?！具x項】A.正確B.錯誤【參考答案】B【解析】1.根據(jù)《勞動合同法》第40條第1款，勞動者醫(yī)療期滿后不能從事原工作或另行安排的工作，用人單位提前30日書面通知后可解除合同，但仍需支付經(jīng)濟補償。2.經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作年限，每滿1年支付1個月工資。3.題目中“無需支付經(jīng)濟補償”的表述違反法律規(guī)定，故錯誤。12.工傷保險中，職工因工外出期間發(fā)生事故下落不明的，從事故發(fā)生當(dāng)月起3個月內(nèi)照發(fā)工資，第4個月起停發(fā)工資，由工傷保險基金按月向其供養(yǎng)親屬支付供養(yǎng)親屬撫恤金?！具x項】A.正確B.錯誤【參考答案】A【解析】1.《工傷保險條例》第41條規(guī)定，職工因工外出期間下落不明，事故當(dāng)月起3個月內(nèi)工資照發(fā)，第4個月起停發(fā)工資。2.失蹤職工符合工傷條件的，其供養(yǎng)親屬可領(lǐng)取撫恤金直至其被宣告死亡。3.題干描述與法規(guī)完全一致，故正確。13.用人單位自用工之日起超過1個月不滿1年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付3倍的工資?！具x項】A.正確B.錯誤【參考答案】B【解析】1.《勞動合同法》第82條規(guī)定，未簽勞動合同的，應(yīng)支付2倍工資而非3倍。2.起算時間為用工滿1個月的次日，截止時間為補訂合同前1日。3.題目中“3倍工資”的表述錯誤，故答案為B。14.投保人故意不履行如實告知義務(wù)的，保險人對于合同解除前發(fā)生的保險事故均不承擔(dān)賠償或給付保險金責(zé)任，但需退還保險費?！具x項】A.正確B.錯誤【參考答案】B【解析】1.《保險法》第16條第4款規(guī)定，投保人故意不告知的，保險人可不賠且不退保費。2.“投保人因重大過失未告知”的情形下，保險人應(yīng)退保費。3.題干混淆了“故意不告知”與“重大過失”的法律后果，故錯誤。15.在責(zé)任保險中，第三者對被保險人的損害賠償請求是保險人承擔(dān)保險責(zé)任的必要條件。【選項】A.正確B.錯誤【參考答案】A【解析】1.責(zé)任保險以被保險人依法對第三者負(fù)賠償責(zé)任為理賠前提（《保險法》第65條）。2.若第三者未提出賠償請求或被保險人責(zé)任未確定，保險人不承擔(dān)賠付義務(wù)。3.題干準(zhǔn)確描述責(zé)任保險的理賠要件，故正確。16.競業(yè)限制期限最長不得超過3年，超過部分無效?！具x項】A.正確B.錯誤【參考答案】B【解析】1.《勞動合同法》第24條規(guī)定，競業(yè)限制期限不得超過2年。2.超過2年的部分無效，用人單位無需支付經(jīng)濟補償。3.題干中“3年”的表述違反法律規(guī)定，故錯誤。17.職工在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故傷害的，應(yīng)