2025年學(xué)歷類自考專業(yè)(護(hù)理)護(hù)理管理學(xué)-護(hù)理學(xué)研究參考題庫含答案解析一、單選題（共35題）1.在護(hù)理管理學(xué)中，“科學(xué)管理理論”的代表人物是誰？A.泰勒B.梅奧C.馬斯洛D.赫茨伯格【選項(xiàng)】A.泰勒B.梅奧C.馬斯洛D.赫茨伯格【參考答案】A【解析】科學(xué)管理理論由弗雷德里克·泰勒提出，強(qiáng)調(diào)通過標(biāo)準(zhǔn)化、分工和效率提升管理效能。梅奧代表人際關(guān)系理論，馬斯洛和赫茨伯格屬于激勵理論的代表人物。2.護(hù)理研究的基本步驟中，“確定研究問題”應(yīng)在以下哪個階段之后進(jìn)行？A.查閱文獻(xiàn)B.設(shè)計(jì)研究方案C.收集資料D.分析資料【選項(xiàng)】A.查閱文獻(xiàn)B.設(shè)計(jì)研究方案C.收集資料D.分析資料【參考答案】A【解析】護(hù)理研究的正確流程為：選題→查閱文獻(xiàn)→確定研究問題→設(shè)計(jì)研究方案→收集資料→分析資料→撰寫報(bào)告。查閱文獻(xiàn)后需明確研究問題的可行性。3.關(guān)于護(hù)理倫理學(xué)中的“公正原則”，以下描述正確的是？A.優(yōu)先滿足患者家屬的需求B.平均分配所有護(hù)理資源C.根據(jù)患者病情輕重分配資源D.完全由護(hù)士主觀決定【選項(xiàng)】A.優(yōu)先滿足患者家屬的需求B.平均分配所有護(hù)理資源C.根據(jù)患者病情輕重分配資源D.完全由護(hù)士主觀決定【參考答案】C【解析】公正原則要求資源分配基于患者醫(yī)療需求的緊迫性和公平性，而非平均分配或主觀判斷。4.下列哪一項(xiàng)屬于實(shí)驗(yàn)性研究設(shè)計(jì)的典型特征？A.僅觀察現(xiàn)象不干預(yù)B.使用隨機(jī)分組和對照組C.依賴回顧性數(shù)據(jù)分析D.無變量控制措施【選項(xiàng)】A.僅觀察現(xiàn)象不干預(yù)B.使用隨機(jī)分組和對照組C.依賴回顧性數(shù)據(jù)分析D.無變量控制措施【參考答案】B【解析】實(shí)驗(yàn)性研究的核心是隨機(jī)分組、設(shè)置對照組及主動干預(yù)，以驗(yàn)證因果關(guān)系。5.護(hù)理質(zhì)量評價(jià)中，“魚骨圖”主要用于以下哪項(xiàng)？A.統(tǒng)計(jì)護(hù)理差錯率B.分析問題根本原因C.制定護(hù)理計(jì)劃D.測量患者滿意度【選項(xiàng)】A.統(tǒng)計(jì)護(hù)理差錯率B.分析問題根本原因C.制定護(hù)理計(jì)劃D.測量患者滿意度【參考答案】B【解析】魚骨圖（因果圖）通過梳理人、機(jī)、料、法、環(huán)等因素，系統(tǒng)分析質(zhì)量問題的根本原因。6.在抽樣方法中，“分層抽樣”的主要目的是？A.簡化樣本抽取過程B.提高樣本代表性C.降低研究成本D.加快數(shù)據(jù)收集速度【選項(xiàng)】A.簡化樣本抽取過程B.提高樣本代表性C.降低研究成本D.加快數(shù)據(jù)收集速度【參考答案】B【解析】分層抽樣將總體按特征分層后抽樣，確保各層比例與總體一致，從而提升樣本代表性。7.問卷效度評價(jià)中，“內(nèi)容效度”主要通過以下哪種方式確認(rèn)？A.統(tǒng)計(jì)分析各題目相關(guān)性B.專家評審題目覆蓋范圍C.重復(fù)測量同一群體D.比較不同問卷結(jié)果【選項(xiàng)】A.統(tǒng)計(jì)分析各題目相關(guān)性B.專家評審題目覆蓋范圍C.重復(fù)測量同一群體D.比較不同問卷結(jié)果【參考答案】B【解析】內(nèi)容效度反映問卷內(nèi)容的全面性和恰當(dāng)性，需由領(lǐng)域?qū)＜以u估題目是否涵蓋研究目標(biāo)的所有維度。8.法約爾提出的管理五大職能不包括以下哪項(xiàng)？A.計(jì)劃B.組織C.協(xié)調(diào)D.激勵【選項(xiàng)】A.計(jì)劃B.組織C.協(xié)調(diào)D.激勵【參考答案】D【解析】法約爾的管理職能為計(jì)劃、組織、指揮、協(xié)調(diào)、控制。激勵屬于赫茨伯格等行為科學(xué)理論的內(nèi)容。9.護(hù)理質(zhì)量控制指標(biāo)中，“急救物品完好率”屬于哪類質(zhì)量指標(biāo)？A.終末質(zhì)量B.環(huán)節(jié)質(zhì)量C.基礎(chǔ)質(zhì)量D.結(jié)構(gòu)質(zhì)量【選項(xiàng)】A.終末質(zhì)量B.環(huán)節(jié)質(zhì)量C.基礎(chǔ)質(zhì)量D.結(jié)構(gòu)質(zhì)量【參考答案】B【解析】環(huán)節(jié)質(zhì)量指護(hù)理過程中的質(zhì)量，如操作規(guī)范、物品準(zhǔn)備等；急救物品完好率反映急救環(huán)節(jié)的準(zhǔn)備工作質(zhì)量。10.在護(hù)理研究中，“方便抽樣”屬于以下哪種抽樣類型？A.概率抽樣B.非概率抽樣C.系統(tǒng)抽樣D.整群抽樣【選項(xiàng)】A.概率抽樣B.非概率抽樣C.系統(tǒng)抽樣D.整群抽樣【參考答案】B【解析】方便抽樣基于研究者便捷性選擇樣本，無法保證每個個體被抽中的概率均等，因此屬于非概率抽樣。11.在護(hù)理管理中，關(guān)于“計(jì)劃”職能的描述，下列哪項(xiàng)是正確的？【選項(xiàng)】A.計(jì)劃的核心是資源的分配與調(diào)度B.計(jì)劃需明確“由誰做”的問題，涉及人員分工C.上層管理者負(fù)責(zé)制定操作性計(jì)劃D.戰(zhàn)略性計(jì)劃通常由基層護(hù)理單元制定【參考答案】A【解析】1.計(jì)劃職能的核心是設(shè)定目標(biāo)、制定方案及分配資源，A正確。2.B選項(xiàng)描述的是“組織”職能的內(nèi)容（權(quán)責(zé)分配），錯誤。3.上層管理者負(fù)責(zé)戰(zhàn)略性計(jì)劃（如學(xué)科發(fā)展），操作性計(jì)劃由基層制定，C、D均錯誤。12.護(hù)理研究中，關(guān)于“知情同意書”的必備要素，不包括以下哪項(xiàng)？【選項(xiàng)】A.研究目的與流程的詳細(xì)說明B.受試者可能面臨的風(fēng)險(xiǎn)描述C.研究者所在科室的績效指標(biāo)D.受試者自愿退出研究的權(quán)利聲明【參考答案】C【解析】1.知情同意書需包含研究目的、風(fēng)險(xiǎn)、權(quán)利等要素，C項(xiàng)“績效指標(biāo)”與研究倫理無關(guān)，不屬于必備內(nèi)容。2.A、B、D均屬于國際倫理規(guī)范（《赫爾辛基宣言》）中的必要條款。13.PDCA循環(huán)中，“C”階段對應(yīng)的管理活動是？【選項(xiàng)】A.制定質(zhì)量改進(jìn)目標(biāo)B.實(shí)施改進(jìn)措施C.評估措施效果并分析數(shù)據(jù)D.優(yōu)化流程并標(biāo)準(zhǔn)化【參考答案】C【解析】1.PDCA循環(huán)包含計(jì)劃（P）、執(zhí)行（D）、檢查（C）、處理（A）四階段。2.C階段（Check）的核心是檢查效果、分析數(shù)據(jù)與發(fā)現(xiàn)問題，故正確答案為C。3.A屬P階段，B屬D階段，D屬A階段。14.在護(hù)理研究中，下列哪項(xiàng)屬于“病例對照研究”的特點(diǎn)？【選項(xiàng)】A.從因到果的觀察方向B.適用于罕見疾病的研究C.需長期追蹤研究對象D.可計(jì)算疾病發(fā)病率【參考答案】B【解析】1.病例對照研究屬于回顧性研究，通過對比病例組與對照組的暴露史推斷病因，適用于罕見?。ㄒ虬l(fā)病率低難以進(jìn)行隊(duì)列研究），B正確。2.A、D為隊(duì)列研究的特點(diǎn)；C為前瞻性研究的共性，非病例對照研究特有。15.泰勒“科學(xué)管理理論”在護(hù)理管理中的主要體現(xiàn)是？【選項(xiàng)】A.強(qiáng)調(diào)護(hù)患溝通的人性化服務(wù)B.通過標(biāo)準(zhǔn)化操作提升工作效率C.倡導(dǎo)護(hù)士參與決策制定D.注重護(hù)理團(tuán)隊(duì)的情感支持【參考答案】B【解析】1.泰勒理論的核心是通過標(biāo)準(zhǔn)化、分工和量化提高效率，B項(xiàng)符合。2.A、C、D均屬行為科學(xué)理論或人際關(guān)系理論的應(yīng)用，與科學(xué)管理理論無關(guān)。16.下列哪項(xiàng)指標(biāo)屬于護(hù)理質(zhì)量評價(jià)中的“過程指標(biāo)”？【選項(xiàng)】A.住院患者跌倒發(fā)生率B.護(hù)士執(zhí)行手衛(wèi)生的合規(guī)率C.患者滿意度評分D.平均住院日縮短天數(shù)【參考答案】B【解析】1.過程指標(biāo)評價(jià)護(hù)理措施的執(zhí)行質(zhì)量，如操作規(guī)范性（手衛(wèi)生合規(guī)率），B正確。2.A（結(jié)局指標(biāo)）、C（滿意度屬結(jié)構(gòu)-過程-結(jié)果模型中的結(jié)果指標(biāo)）、D（效率指標(biāo)）均非過程指標(biāo)。17.護(hù)理研究中問卷調(diào)查法的最大缺點(diǎn)是？【選項(xiàng)】A.成本高昂B.難以量化結(jié)果C.應(yīng)答率低或信息偏倚D.不適合大樣本研究【參考答案】C【解析】1.問卷調(diào)查法的常見問題包括低應(yīng)答率（樣本偏差）及被調(diào)查者主觀隱瞞（信息偏倚），C正確。2.A錯：成本通常較低；B錯：問卷設(shè)計(jì)可量化（如Likert量表）；D錯：問卷調(diào)查尤其適合大樣本。18.護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)管理流程的正確順序是？【選項(xiàng)】A.風(fēng)險(xiǎn)識別→評估→處理→監(jiān)控B.風(fēng)險(xiǎn)評估→識別→處理→監(jiān)控C.風(fēng)險(xiǎn)處理→識別→評估→監(jiān)控D.風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)控→識別→評估→處理【參考答案】A【解析】1.風(fēng)險(xiǎn)管理標(biāo)準(zhǔn)流程為：識別潛在風(fēng)險(xiǎn)→評估風(fēng)險(xiǎn)等級→制定處理措施→持續(xù)監(jiān)控效果，A為正確順序。2.其他選項(xiàng)順序邏輯錯誤。19.關(guān)于“民主式領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格”的描述，正確的是？【選項(xiàng)】A.領(lǐng)導(dǎo)者獨(dú)立決策，強(qiáng)調(diào)執(zhí)行力B.適用于緊急搶救情境C.通過集體討論達(dá)成決策共識D.以職位權(quán)威推動任務(wù)實(shí)施【參考答案】C【解析】1.民主式領(lǐng)導(dǎo)的特征是鼓勵團(tuán)隊(duì)參與決策（C正確）。2.A、D描述的是專制式領(lǐng)導(dǎo)；B強(qiáng)調(diào)效率優(yōu)先的情境（如急救）通常需專制式領(lǐng)導(dǎo)。20.按研究目的分類，“探討壓瘡預(yù)防護(hù)理措施的效果”屬于？【選項(xiàng)】A.描述性研究B.分析性研究C.實(shí)驗(yàn)性研究D.質(zhì)性研究【參考答案】C【解析】1.該研究需通過干預(yù)（壓瘡預(yù)防措施）觀察效果，屬于實(shí)驗(yàn)性研究（C正確）。2.A描述現(xiàn)象特征（如壓瘡發(fā)生率現(xiàn)狀）；B分析變量關(guān)系（如危險(xiǎn)因素分析）；D側(cè)重主觀體驗(yàn)，均不符。21.在護(hù)理研究中，將研究對象隨機(jī)分為干預(yù)組和對照組，分別給予不同的干預(yù)措施，并觀察其效果，此類研究屬于A.描述性研究B.實(shí)驗(yàn)性研究C.相關(guān)性研究D.回顧性研究【選項(xiàng)】A.描述性研究B.實(shí)驗(yàn)性研究C.相關(guān)性研究D.回顧性研究【參考答案】B【解析】實(shí)驗(yàn)性研究的核心特征包括隨機(jī)分組、干預(yù)措施和對照組設(shè)置。題干中明確提到"隨機(jī)分組"和"干預(yù)措施"，符合實(shí)驗(yàn)性研究的定義。描述性研究（A）僅觀察現(xiàn)象，無干預(yù)；相關(guān)性研究（C）探討變量間關(guān)系但無干預(yù)；回顧性研究（D）通過已有資料分析因果關(guān)系，均不符合題意。22.護(hù)理研究中，要求受試者在參與研究前簽署知情同意書，這主要體現(xiàn)的倫理原則是A.保密原則B.有益原則C.公正原則D.自主原則【選項(xiàng)】A.保密原則B.有益原則C.公正原則D.自主原則【參考答案】D【解析】知情同意強(qiáng)調(diào)研究對象自主決定參與研究的權(quán)利，屬于自主原則（D）。保密原則（A）涉及隱私保護(hù)；有益原則（B）指研究應(yīng)使受試者獲益；公正原則（C）強(qiáng)調(diào)資源分配公平性，三者均與知情同意的直接關(guān)聯(lián)性較弱。23.研究者從某醫(yī)院所有護(hù)理單元中隨機(jī)抽取5個單元，再對這5個單元內(nèi)全體護(hù)士進(jìn)行調(diào)查，此抽樣方法為A.單純隨機(jī)抽樣B.分層抽樣C.整群抽樣D.系統(tǒng)抽樣【選項(xiàng)】A.單純隨機(jī)抽樣B.分層抽樣C.整群抽樣D.系統(tǒng)抽樣【參考答案】C【解析】整群抽樣的特征是先將總體分為若干群組，隨機(jī)抽取部分群組后對群內(nèi)全部個體進(jìn)行調(diào)查。題干中"隨機(jī)抽取護(hù)理單元"并調(diào)查單元內(nèi)全體護(hù)士，符合整群抽樣（C）。單純隨機(jī)抽樣（A）直接抽個體；分層抽樣（B）按層抽樣；系統(tǒng)抽樣（D）按固定間隔抽樣，均不符合描述。24.護(hù)理研究設(shè)計(jì)中使用檔案資料進(jìn)行數(shù)據(jù)分析的方法屬于A.實(shí)驗(yàn)法B.問卷調(diào)查法C.二手資料分析法D.觀察法【選項(xiàng)】A.實(shí)驗(yàn)法B.問卷調(diào)查法C.二手資料分析法D.觀察法【參考答案】C【解析】二手資料分析法指利用現(xiàn)成檔案資料（如病歷、護(hù)理記錄）進(jìn)行研究。實(shí)驗(yàn)法（A）需主動干預(yù)；問卷調(diào)查法（B）通過問卷收集一手?jǐn)?shù)據(jù)；觀察法（D）需實(shí)時記錄行為，均不涉及現(xiàn)存檔案的利用。25.某研究欲驗(yàn)證"疼痛管理培訓(xùn)能提升護(hù)士疼痛評估準(zhǔn)確性"的假設(shè)，其自變量應(yīng)為A.護(hù)士疼痛評估準(zhǔn)確性B.護(hù)士工作年限C.疼痛管理培訓(xùn)D.患者疼痛程度【選項(xiàng)】A.護(hù)士疼痛評估準(zhǔn)確性B.護(hù)士工作年限C.疼痛管理培訓(xùn)D.患者疼痛程度【參考答案】C【解析】自變量是研究者主動操縱的變量。題干中"疼痛管理培訓(xùn)"是研究者實(shí)施的操作內(nèi)容（自變量），"疼痛評估準(zhǔn)確性"是因變量（A）。工作年限（B）和患者疼痛程度（D）屬于干擾變量或無關(guān)變量。26.在量性研究中，用Cronbach'sα系數(shù)檢驗(yàn)的工具質(zhì)量指標(biāo)是A.表面效度B.內(nèi)容效度C.結(jié)構(gòu)效度D.信度【選項(xiàng)】A.表面效度B.內(nèi)容效度C.結(jié)構(gòu)效度D.信度【參考答案】D【解析】Cronbach'sα系數(shù)用于評價(jià)量表的內(nèi)部一致性信度（D）。表面效度（A）通過主觀判斷；內(nèi)容效度（B）由專家評估；結(jié)構(gòu)效度（C）通過因子分析驗(yàn)證，均不直接使用α系數(shù)。27.在假設(shè)檢驗(yàn)中，P值小于0.05時，正確的結(jié)論是A.接受原假設(shè)B.拒絕備擇假設(shè)C.差異無統(tǒng)計(jì)學(xué)意義D.拒絕原假設(shè)【選項(xiàng)】A.接受原假設(shè)B.拒絕備擇假設(shè)C.差異無統(tǒng)計(jì)學(xué)意義D.拒絕原假設(shè)【參考答案】D【解析】P<0.05表示在α=0.05水準(zhǔn)上拒絕原假設(shè)（D），接受備擇假設(shè)。A、B表述錯誤；C對應(yīng)P>0.05的情況。28.護(hù)理研究選題的首要原則是A.可行性B.創(chuàng)新性C.科學(xué)性D.實(shí)用性【選項(xiàng)】A.可行性B.創(chuàng)新性C.科學(xué)性D.實(shí)用性【參考答案】C【解析】科學(xué)性是選題的根本前提，要求研究問題有理論依據(jù)且方法合理（C）?？尚行裕ˋ）涉及研究條件；創(chuàng)新性（B）和實(shí)用性（D）是重要但非首要原則。29.在"Orem自理理論指導(dǎo)下的護(hù)理干預(yù)對糖尿病患者自我管理能力的影響"研究中，理論框架是A.自理理論B.健康信念模式C.系統(tǒng)理論D.應(yīng)激適應(yīng)理論【選項(xiàng)】A.自理理論B.健康信念模式C.系統(tǒng)理論D.應(yīng)激適應(yīng)理論【參考答案】A【解析】題干明確提到"Orem自理理論"，故理論框架應(yīng)為自理理論（A）。其他選項(xiàng)（B/C/D）雖同為護(hù)理理論，但未在題干中體現(xiàn)關(guān)聯(lián)性。30.某研究收集了護(hù)士學(xué)歷、職稱和工作滿意度數(shù)據(jù)，進(jìn)行學(xué)歷與滿意度的卡方檢驗(yàn)，此時工作滿意度變量應(yīng)屬于A.連續(xù)變量B.有序分類變量C.無序分類變量D.定量變量【選項(xiàng)】A.連續(xù)變量B.有序分類變量C.無序分類變量D.定量變量【參考答案】B【解析】工作滿意度常用等級量表（如非常滿意、滿意、不滿意）測量，屬于有序分類變量（B）。連續(xù)變量（A）和定量變量（D）可無限細(xì)分；無序分類變量（C）如血型無等級順序，均不符合滿意度測量特點(diǎn)。31.下列哪項(xiàng)是護(hù)理管理學(xué)的核心定義？【選項(xiàng)】A.研究護(hù)理人員在臨床實(shí)踐中提高操作技能的學(xué)科B.通過計(jì)劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)、控制等職能優(yōu)化護(hù)理資源配置的過程C.僅關(guān)注護(hù)理質(zhì)量評價(jià)體系的建立與改進(jìn)D.以患者滿意度為唯一目標(biāo)的行政管理活動【參考答案】B【解析】1.護(hù)理管理學(xué)是應(yīng)用管理理論和方法，通過計(jì)劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)、控制等職能實(shí)現(xiàn)護(hù)理工作目標(biāo)的一門學(xué)科。2.A選項(xiàng)混淆了護(hù)理管理與臨床技能培訓(xùn)的范疇；C選項(xiàng)片面強(qiáng)調(diào)質(zhì)量評價(jià)，忽視了管理的系統(tǒng)性；D選項(xiàng)將目標(biāo)單一化，不符合管理的綜合性特征。32.在護(hù)理研究中，下列哪類研究設(shè)計(jì)可明確變量間的因果關(guān)系？【選項(xiàng)】A.描述性研究B.相關(guān)性研究C.實(shí)驗(yàn)性研究D.現(xiàn)象學(xué)研究【參考答案】C【解析】1.實(shí)驗(yàn)性研究通過隨機(jī)分組、干預(yù)和控制混雜變量，能揭示因果關(guān)系。2.A選項(xiàng)僅描述現(xiàn)象特征，B選項(xiàng)分析變量關(guān)聯(lián)但無法證明因果，D選項(xiàng)屬于質(zhì)性研究而非定量設(shè)計(jì)。33.護(hù)理質(zhì)量管理中，用于實(shí)時監(jiān)控過程變異的質(zhì)量控制工具是：【選項(xiàng)】A.柏拉圖B.魚骨圖C.控制圖D.流程圖【參考答案】C【解析】1.控制圖可通過設(shè)定上下限動態(tài)監(jiān)測數(shù)據(jù)波動，識別異常變異。2.A用于優(yōu)先問題排序，B分析原因，D展示流程步驟，均無實(shí)時監(jiān)控功能。34.關(guān)于“效度”的描述，正確的是：【選項(xiàng)】A.反映測量工具的穩(wěn)定性B.包括內(nèi)容效度、結(jié)構(gòu)效度和效標(biāo)效度C.可通過重測信度直接驗(yàn)證D.與信度無關(guān)【參考答案】B【解析】1.效度指測量工具能否準(zhǔn)確反映目標(biāo)概念，分為內(nèi)容效度、結(jié)構(gòu)效度和效標(biāo)關(guān)聯(lián)效度。2.A描述的是信度，C混淆了效度與信度的驗(yàn)證方式，D錯誤，高效度需以高信度為前提。35.護(hù)理研究中“方便抽樣”的缺點(diǎn)是：【選項(xiàng)】A.成本高昂且耗時B.樣本代表性受限C.需復(fù)雜統(tǒng)計(jì)方法修正偏差D.倫理審查難度大【參考答案】B【解析】1.方便抽樣選取易獲得樣本，可能導(dǎo)致抽樣偏差，降低研究外推性。2.A是分層抽樣的特點(diǎn)，C適用于系統(tǒng)抽樣偏差矯正，D與抽樣方式無直接關(guān)聯(lián)。二、多選題（共35題）1.下列屬于護(hù)理研究中常見的控制偏倚方法的是？【選項(xiàng)】A.雙盲法B.隨機(jī)分組C.增加樣本量D.匹配對照【參考答案】ABD【解析】A正確：雙盲法可避免研究者與受試者主觀影響，減少測量偏倚。B正確：隨機(jī)分組均衡組間差異，減少選擇偏倚。C錯誤：增加樣本量僅降低隨機(jī)誤差，無法直接控制系統(tǒng)性偏倚。D正確：匹配對照通過匹配混雜變量減少混雜偏倚。2.護(hù)理管理學(xué)中“權(quán)變理論”的核心觀點(diǎn)包括？【選項(xiàng)】A.領(lǐng)導(dǎo)方式需根據(jù)下屬成熟度調(diào)整B.組織結(jié)構(gòu)應(yīng)隨環(huán)境變化靈活調(diào)整C.管理決策必須遵循統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)D.員工激勵僅依賴物質(zhì)獎勵【參考答案】AB【解析】A正確：權(quán)變理論強(qiáng)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格應(yīng)匹配下屬能力與意愿（情境領(lǐng)導(dǎo)理論）。B正確：權(quán)變理論認(rèn)為組織管理需適應(yīng)環(huán)境動態(tài)變化。C錯誤：該理論反對“一刀切”的管理標(biāo)準(zhǔn)。D錯誤：激勵需結(jié)合物質(zhì)與精神層面，非權(quán)變理論主張。3.護(hù)理研究倫理審查的關(guān)鍵要素包括？【選項(xiàng)】A.知情同意書完整性B.研究者的職稱等級C.風(fēng)險(xiǎn)收益比評估D.數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)方法【參考答案】AC【解析】A正確：知情同意是倫理審查的核心要件。C正確：風(fēng)險(xiǎn)收益評估確保研究符合無害原則。B錯誤：職稱等級非倫理審查的直接依據(jù)。D錯誤：統(tǒng)計(jì)方法屬于科學(xué)性審查范疇。4.下列屬于量性研究數(shù)據(jù)收集方法的是？【選項(xiàng)】A.結(jié)構(gòu)化觀察法B.半結(jié)構(gòu)式訪談C.Likert量表問卷D.田野筆記記錄【參考答案】AC【解析】A正確：結(jié)構(gòu)化觀察有預(yù)設(shè)框架，屬量性研究。C正確：量表問卷獲取標(biāo)準(zhǔn)化數(shù)據(jù)，屬典型量性方法。B錯誤：半結(jié)構(gòu)式訪談屬于質(zhì)性研究。D錯誤：田野筆記是質(zhì)性研究的民族志方法。5.護(hù)理質(zhì)量管理PDCA循環(huán)的正確流程是？【選項(xiàng)】A.計(jì)劃-實(shí)施-檢查-處理B.評估-計(jì)劃-執(zhí)行-反饋C.診斷-干預(yù)-評價(jià)-改進(jìn)D.目標(biāo)設(shè)定-監(jiān)控-修正-標(biāo)準(zhǔn)化【參考答案】A【解析】A正確：PDCA即Plan（計(jì)劃）、Do（實(shí)施）、Check（檢查）、Act（處理）。B為護(hù)理程序步驟，C為護(hù)理過程步驟，D為質(zhì)量控制環(huán)節(jié)但不符PDCA定義。6.下列理論中屬于內(nèi)容型激勵理論的是？【選項(xiàng)】A.馬斯洛需求層次理論B.赫茨伯格雙因素理論C.亞當(dāng)斯公平理論D.弗魯姆期望理論【參考答案】AB【解析】A正確：馬斯洛理論從需求內(nèi)容分析激勵。B正確：雙因素理論區(qū)分保健與激勵因素內(nèi)容。C錯誤：公平理論屬過程型激勵理論。D錯誤：期望理論關(guān)注動機(jī)形成過程。7.護(hù)理研究效度類型包括？【選項(xiàng)】A.表面效度B.內(nèi)容效度C.結(jié)構(gòu)效度D.重測效度【參考答案】ABC【解析】A正確：表面效度指工具看似能測目標(biāo)內(nèi)容的程度。B正確：內(nèi)容效度通過專家評議判斷項(xiàng)目代表性。C正確：結(jié)構(gòu)效度反映測量工具的理論結(jié)構(gòu)匹配度。D錯誤：重測效度屬于信度檢驗(yàn)范疇。8.關(guān)于抽樣方法的選擇，正確的組合是？【選項(xiàng)】A.探索性研究——方便抽樣B.總體同質(zhì)化——分層抽樣C.大規(guī)模調(diào)查——系統(tǒng)抽樣D.罕見病例研究——滾雪球抽樣【參考答案】ACD【解析】A正確：方便抽樣適用于探索性研究前期。C正確：系統(tǒng)抽樣適合大規(guī)模均勻總體。D正確：滾雪球抽樣用于尋找隱蔽性人群。B錯誤：分層抽樣適用于異質(zhì)性明顯的總體。9.下列符合實(shí)驗(yàn)性研究特點(diǎn)的是？【選項(xiàng)】A.設(shè)立對照組B.實(shí)施干預(yù)措施C.隨機(jī)抽樣分組D.描述變量間相關(guān)性【參考答案】ABC【解析】A正確：實(shí)驗(yàn)性研究必須設(shè)對照以比較干預(yù)效果。B正確：干預(yù)是實(shí)驗(yàn)研究的核心特征。C正確：隨機(jī)化控制混雜變量。D錯誤：描述相關(guān)性是觀察性研究的特點(diǎn)。10.護(hù)理領(lǐng)導(dǎo)者在沖突處理時可采取的策略是？【選項(xiàng)】A.回避策略（低堅(jiān)持性+低合作性）B.妥協(xié)策略（中等堅(jiān)持性+中等合作性）C.強(qiáng)制策略（高堅(jiān)持性+低合作性）D.遷就策略（低堅(jiān)持性+高合作性）【參考答案】ABCD【解析】A正確：回避適用于問題微不足道時。B正確：妥協(xié)在雙方需部分讓步時使用。C正確：強(qiáng)制用于緊急且需快速決策時。D正確：遷就適用于維持關(guān)系比爭議更重要時。11.在護(hù)理管理學(xué)中，下列哪些理論屬于經(jīng)典管理理論的主要學(xué)派？（）【選項(xiàng)】A.需要層次理論B.科學(xué)管理理論C.行政管理理論D.行為科學(xué)理論E.權(quán)變理論【參考答案】B、C【解析】1.科學(xué)管理理論以泰勒為代表，強(qiáng)調(diào)工作標(biāo)準(zhǔn)化和效率提升。2.行政管理理論以法約爾為代表，注重組織結(jié)構(gòu)和職能劃分。3.需要層次理論（A）屬于激勵理論，行為科學(xué)理論（D）和權(quán)變理論（E）均屬于現(xiàn)代管理理論的范疇，故排除。12.關(guān)于護(hù)理研究倫理原則，下列描述正確的有（）?！具x項(xiàng)】A.研究者需確保受試者的隱私和保密性B.受試者有權(quán)隨時退出研究且不受歧視C.必要時可隱瞞研究風(fēng)險(xiǎn)以提高受試者參與率D.所有研究必須經(jīng)過倫理委員會審批E.弱勢群體參與研究無需特殊保護(hù)措施【參考答案】A、B、D【解析】1.A項(xiàng)正確，保密性是科研倫理的核心要求。2.B項(xiàng)正確，尊重自主權(quán)包括退出自由。3.D項(xiàng)正確，倫理審查是研究的必經(jīng)流程。4.C項(xiàng)違反知情同意原則，E項(xiàng)忽視弱勢群體保護(hù)要求（如兒童、精神障礙患者），均錯誤。13.下列哪些屬于護(hù)理質(zhì)量管理常用工具？（）【選項(xiàng)】A.PDCA循環(huán)B.甘特圖C.魚骨圖D.直方圖E.控制圖【參考答案】A、C、D、E【解析】1.PDCA循環(huán)（計(jì)劃-執(zhí)行-檢查-處理）是質(zhì)量管理基礎(chǔ)工具。2.魚骨圖用于分析問題根本原因，直方圖和控制圖屬于統(tǒng)計(jì)過程控制工具。3.甘特圖（B）主要用于項(xiàng)目進(jìn)度管理，非質(zhì)量管理工具，故排除。14.護(hù)理研究中常見的抽樣方法包括（）?！具x項(xiàng)】A.單純隨機(jī)抽樣B.分層抽樣C.整群抽樣D.方便抽樣E.目的抽樣【參考答案】A、B、C、D【解析】1.A、B、C均為概率抽樣方法，符合科研設(shè)計(jì)嚴(yán)謹(jǐn)性。2.方便抽樣（D）是非概率抽樣的一種，雖科學(xué)性較弱但仍屬常見方法。3.目的抽樣（E）屬于質(zhì)性研究的抽樣策略，與題干“常見抽樣方法”的定量研究導(dǎo)向不符。15.關(guān)于質(zhì)性研究的特點(diǎn)，下列描述正確的有（）?！具x項(xiàng)】A.強(qiáng)調(diào)主觀體驗(yàn)和理解B.樣本量通常較大C.常用統(tǒng)計(jì)分析呈現(xiàn)結(jié)果D.研究設(shè)計(jì)具有靈活性E.結(jié)果注重普遍性推廣【參考答案】A、D【解析】1.A項(xiàng)正確，質(zhì)性研究核心在于探究個體的深度體驗(yàn)。2.D項(xiàng)正確，設(shè)計(jì)可根據(jù)研究過程動態(tài)調(diào)整。3.B項(xiàng)錯誤，質(zhì)性研究樣本量??；C項(xiàng)錯誤，結(jié)果以文字描述為主；E項(xiàng)錯誤，質(zhì)性研究側(cè)重意義闡釋而非統(tǒng)計(jì)推廣。16.護(hù)理人力資源管理的核心職能包括（）?！具x項(xiàng)】A.人員招聘與配置B.績效考核與反饋C.病房環(huán)境清潔管理D.在職培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展E.醫(yī)療設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)【參考答案】A、B、D【解析】1.A、B、D均屬人力資源管理的關(guān)鍵職能。2.C項(xiàng)屬于后勤管理，E項(xiàng)屬于設(shè)備管理，兩者超出人力資源管理范疇。17.下列哪些指標(biāo)可用于評估護(hù)理服務(wù)質(zhì)量？（）【選項(xiàng)】A.患者跌倒發(fā)生率B.護(hù)士學(xué)歷構(gòu)成比C.壓瘡發(fā)生率D.醫(yī)囑執(zhí)行及時率E.護(hù)理文書合格率【參考答案】A、C、D、E【解析】1.A、C是患者安全指標(biāo)，D、E是護(hù)理過程質(zhì)量指標(biāo)，均直接反映服務(wù)質(zhì)量。2.B項(xiàng)僅描述人員結(jié)構(gòu)，不直接體現(xiàn)服務(wù)質(zhì)量，故排除。18.在護(hù)理研究設(shè)計(jì)中，實(shí)驗(yàn)性研究必須具備的特征是（）?！具x項(xiàng)】A.隨機(jī)分組B.設(shè)立對照組C.研究者主動施加干預(yù)措施D.采用問卷調(diào)查收集數(shù)據(jù)E.進(jìn)行長期跟蹤觀察【參考答案】A、B、C【解析】1.實(shí)驗(yàn)性研究的三大核心特征為隨機(jī)分組（A）、對照組（B）和干預(yù)措施（C）。2.D項(xiàng)可出現(xiàn)在多種研究設(shè)計(jì)中，E項(xiàng)屬于縱向研究特點(diǎn)，均非實(shí)驗(yàn)性研究的必要特征。19.關(guān)于護(hù)理領(lǐng)導(dǎo)者的角色功能，下列描述正確的有（）?！具x項(xiàng)】A.制定科室年度預(yù)算B.調(diào)解護(hù)士團(tuán)隊(duì)人際沖突C.直接承擔(dān)危重患者護(hù)理操作D.組織護(hù)理業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)培訓(xùn)E.監(jiān)督感染防控措施落實(shí)【參考答案】A、B、D、E【解析】1.A屬資源管理者角色，B屬協(xié)調(diào)者角色，D屬教育者角色，E屬監(jiān)督者角色，均為領(lǐng)導(dǎo)職能。2.C項(xiàng)屬于臨床操作者的職責(zé)，與領(lǐng)導(dǎo)職能無關(guān)。20.下列屬于護(hù)理科研論文“討論部分”應(yīng)包含的內(nèi)容有（）?！具x項(xiàng)】A.重復(fù)描述研究結(jié)果B.與既往研究對比分析C.闡明研究的創(chuàng)新點(diǎn)與局限性D.提出臨床實(shí)踐建議E.詳細(xì)列出原始數(shù)據(jù)表格【參考答案】B、C、D【解析】1.B項(xiàng)體現(xiàn)結(jié)果解讀深度，C項(xiàng)展示科研嚴(yán)謹(jǐn)性，D項(xiàng)突出應(yīng)用價(jià)值，均為討論部分核心內(nèi)容。2.A項(xiàng)錯誤，討論需解釋而非重復(fù)結(jié)果；E項(xiàng)屬“結(jié)果”部分內(nèi)容，故排除。21.下列哪些屬于護(hù)理研究的基本步驟？（）【選項(xiàng)】A.確定研究問題與假設(shè)B.查閱文獻(xiàn)與理論框架構(gòu)建C.研究設(shè)計(jì)與樣本選擇D.數(shù)據(jù)收集與統(tǒng)計(jì)分析E.研究成果的商業(yè)化應(yīng)用【參考答案】A、B、C、D【解析】1.護(hù)理研究基本步驟包括：確定研究問題（A）、文獻(xiàn)回顧與理論框架（B）、研究設(shè)計(jì)與樣本選擇（C）、數(shù)據(jù)收集與分析（D），最終形成結(jié)論并撰寫報(bào)告。2.E選項(xiàng)“商業(yè)化應(yīng)用”不屬于科研核心步驟，屬于研究成果轉(zhuǎn)化范疇，故排除。22.護(hù)理研究中倫理審查的核心原則包括哪些？（）【選項(xiàng)】A.尊重受試者自主權(quán)B.優(yōu)先考慮研究效益C.保護(hù)受試者隱私D.強(qiáng)制弱勢群體參與E.風(fēng)險(xiǎn)最小化與受益最大化【參考答案】A、C、E【解析】1.倫理原則主要包括尊重自主權(quán)（知情同意）、隱私保護(hù)（C）和風(fēng)險(xiǎn)受益平衡（E）。2.B錯在“優(yōu)先考慮效益”，倫理要求風(fēng)險(xiǎn)與受益對等；D違反自愿原則，屬于倫理禁忌。23.下列屬于護(hù)理管理古典理論代表人物的有？（）【選項(xiàng)】A.泰勒（科學(xué)管理理論）B.梅奧（人際關(guān)系理論）C.法約爾（管理過程理論）D.馬斯洛（需求層次理論）E.麥格雷戈（X-Y理論）【參考答案】A、C【解析】1.古典管理理論代表：泰勒（科學(xué)管理）和法約爾（管理職能理論）（A、C正確）。2.梅奧屬行為科學(xué)理論（B錯誤），馬斯洛和麥格雷戈屬現(xiàn)代激勵理論（D、E錯誤）。24.護(hù)理質(zhì)量管理工具中，屬于定性分析方法的包括？（）【選項(xiàng)】A.查檢表B.根本原因分析（RCA）C.柏拉圖D.焦點(diǎn)團(tuán)體訪談E.控制圖【參考答案】B、D【解析】1.定性方法側(cè)重非數(shù)值分析，如根本原因分析（B）和焦點(diǎn)團(tuán)體訪談（D）。2.查檢表（A）、柏拉圖（C）、控制圖（E）均為定量工具，依賴數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)。25.護(hù)理研究中，下列哪些屬于描述性研究？（）【選項(xiàng)】A.橫斷面調(diào)查B.病例對照研究C.隊(duì)列研究D.相關(guān)性研究E.隨機(jī)對照試驗(yàn)【參考答案】A、D【解析】1.描述性研究包括橫斷面調(diào)查（現(xiàn)況研究）（A）和相關(guān)性研究（D），用于描述現(xiàn)象或變量關(guān)系。2.病例對照（B）、隊(duì)列研究（C）屬分析性研究，隨機(jī)對照試驗(yàn)（E）屬實(shí)驗(yàn)性研究。26.護(hù)理領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格中，民主型領(lǐng)導(dǎo)的特點(diǎn)包括？（）【選項(xiàng)】A.集中決策權(quán)B.鼓勵團(tuán)隊(duì)參與C.強(qiáng)調(diào)嚴(yán)格層級控制D.注重成員意見反饋E.靈活適應(yīng)變化【參考答案】B、D、E【解析】1.民主型領(lǐng)導(dǎo)的核心特征：團(tuán)隊(duì)參與決策（B）、重視反饋（D）和靈活性（E）。2.A是權(quán)威型領(lǐng)導(dǎo)特點(diǎn)，C偏向官僚式管理，均不符民主風(fēng)格。27.護(hù)理研究效度的類型包括？（）【選項(xiàng)】A.內(nèi)容效度B.結(jié)構(gòu)效度C.表面效度D.預(yù)測效度E.內(nèi)部效度【參考答案】A、B、D【解析】1.效度主要分內(nèi)容效度（A）、結(jié)構(gòu)效度（B）和效標(biāo)效度（如預(yù)測效度）（D）。2.表面效度（C）非正式分類；內(nèi)部效度（E）屬實(shí)驗(yàn)設(shè)計(jì)嚴(yán)謹(jǐn)性評價(jià)指標(biāo)。28.屬于護(hù)理人力資源管理職能的有？（）【選項(xiàng)】A.崗位分析與設(shè)計(jì)B.護(hù)理質(zhì)量監(jiān)測C.績效考評D.患者健康教育E.培訓(xùn)與開發(fā)【參考答案】A、C、E【解析】1.人力資源管理職能涵蓋崗位設(shè)計(jì)（A）、績效管理（C）和培訓(xùn)開發(fā)（E）。2.B屬質(zhì)量管理，D屬臨床護(hù)理職責(zé)，均非人力資源管理范疇。29.下列哪項(xiàng)是德爾菲法（Delphi）的特點(diǎn)？（）【選項(xiàng)】A.匿名性B.多輪意見反饋C.強(qiáng)調(diào)面對面討論D.依賴專家共識E.快速形成結(jié)論【參考答案】A、B、D【解析】1.德爾菲法特點(diǎn)：專家匿名獨(dú)立應(yīng)答（A）、多輪反饋修正（B）、追求共識（D）。2.C描述的是焦點(diǎn)團(tuán)體法，E錯誤因德爾菲法需反復(fù)修改，耗時長。30.護(hù)理科研設(shè)計(jì)中，控制混雜偏倚的方法包括？（）【選項(xiàng)】A.隨機(jī)分組B.匹配設(shè)計(jì)C.增加樣本量D.盲法實(shí)施E.分層分析【參考答案】A、B、D、E【解析】1.控制混雜偏倚可通過隨機(jī)化（A）、匹配（B）、盲法（D）和統(tǒng)計(jì)分析分層（E）。2.增加樣本量（C）主要減少隨機(jī)誤差，但無法直接控制混雜偏倚。31.1.下列哪些屬于護(hù)理質(zhì)量管理中常用的管理方法？【選項(xiàng)】A.PDCA循環(huán)B.品管圈（QCC）C.根因分析（RCA）D.德爾菲法E.甘特圖【參考答案】A,B,C【解析】PDCA循環(huán)（計(jì)劃-執(zhí)行-檢查-處理）是質(zhì)量管理的基本方法；品管圈（QCC）是通過小組活動改善質(zhì)量的方式；根因分析（RCA）用于追溯問題根本原因。德爾菲法屬于專家預(yù)測方法，甘特圖是項(xiàng)目進(jìn)度管理工具，二者不屬于質(zhì)量管理方法。32.2.護(hù)理人力資源管理中的“績效指標(biāo)”包括哪些內(nèi)容？【選項(xiàng)】A.護(hù)理人員滿意度B.患者跌倒發(fā)生率C.護(hù)理操作規(guī)范率D.床位周轉(zhuǎn)率E.護(hù)士培訓(xùn)完成率【參考答案】A,B,C,E【解析】績效指標(biāo)需直接反映護(hù)理工作質(zhì)量與效率：A、B、C、E均與護(hù)理過程及結(jié)果相關(guān)。D“床位周轉(zhuǎn)率”屬于醫(yī)院運(yùn)營指標(biāo)，不直接關(guān)聯(lián)護(hù)理績效。33.3.關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)理論，下列表述正確的有？【選項(xiàng)】A.權(quán)變理論強(qiáng)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格需適應(yīng)情境B.情境領(lǐng)導(dǎo)理論由菲德勒提出C.變革型領(lǐng)導(dǎo)注重激發(fā)員工內(nèi)在動機(jī)D.管理方格理論以“關(guān)心人”和“關(guān)心生產(chǎn)”為維度E.路徑-目標(biāo)理論認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)清除員工障礙【參考答案】A,C,D,E【解析】B錯誤：情境領(lǐng)導(dǎo)理論由赫塞和布蘭查德提出，菲德勒提出的是權(quán)變理論。其余選項(xiàng)均符合各理論的核心觀點(diǎn)。34.4.護(hù)理研究設(shè)計(jì)中，隊(duì)列研究的特點(diǎn)包括？【選項(xiàng)】A.屬于觀察性研究B.需設(shè)立對照組C.研究方向?yàn)椤耙颉盌.適用于罕見病研究E.可計(jì)算發(fā)病率【參考答案】A,B,C,E【解析】隊(duì)列研究是前瞻性觀察性研究（A），需對比暴露組與非暴露組（B），從因推果（C），能計(jì)算發(fā)病率（E）。D錯誤：隊(duì)列研究適用于常見病，罕見病需用病例對照研究。35.5.護(hù)理信息系統(tǒng)（NIS）的核心功能包括？【選項(xiàng)】A.電子病歷管理B.護(hù)理排班自動化C.醫(yī)囑執(zhí)行記錄D.患者生命體征監(jiān)測E.科研數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析【參考答案】A,B,C【解析】NIS主要功能涵蓋電子病歷、排班、醫(yī)囑處理（A、B、C）。D屬于監(jiān)護(hù)設(shè)備功能，E需專用科研軟件支持，非NIS核心功能。三、判斷題（共30題）1.護(hù)理學(xué)研究的基本步驟中，提出研究問題是第一步?！具x項(xiàng)】A.正確B.錯誤【參考答案】A【解析】護(hù)理學(xué)研究的基本步驟通常包括：提出研究問題→查閱文獻(xiàn)→確定研究目的→設(shè)計(jì)研究方案→實(shí)施研究→數(shù)據(jù)分析→撰寫報(bào)告。提出研究問題是研究過程的起始環(huán)節(jié)，為后續(xù)步驟奠定基礎(chǔ)。2.知情同意書簽署時需確保研究對象了解研究內(nèi)容，但簽名并非必須環(huán)節(jié)?！具x項(xiàng)】A.正確B.錯誤【參考答案】B【解析】根據(jù)倫理審查要求，知情同意書必須由研究對象或其法定代理人親筆簽名，以書面形式確認(rèn)自愿參與研究并知曉研究目的、風(fēng)險(xiǎn)及權(quán)益。簽名是倫理合規(guī)的必要條件。3.樣本量過大會增加一類錯誤（α錯誤）的發(fā)生概率。【選項(xiàng)】A.正確B.錯誤【參考答案】B【解析】樣本量過大可能導(dǎo)致過度檢驗(yàn)，增加二類錯誤（β錯誤，即漏診錯誤）的風(fēng)險(xiǎn)，而非一類錯誤（α錯誤，即假陽性錯誤）。一類錯誤通常由顯著性水平（如α=0.05）直接控制。4.質(zhì)性研究的數(shù)據(jù)收集常采用數(shù)值型指標(biāo)進(jìn)行分析?！具x項(xiàng)】A.正確B.錯誤【參考答案】B【解析】質(zhì)性研究注重對現(xiàn)象意義的深層次理解，數(shù)據(jù)形式多為文字、錄音、影像等非數(shù)值資料；量性研究才依賴數(shù)值型指標(biāo)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析。5.“定額抽樣”屬于非概率抽樣方法。【選項(xiàng)】A.正確B.錯誤【參考答案】A【解析】非概率抽樣包括方便抽樣、目的抽樣、定額抽樣等，其特點(diǎn)是不依賴隨機(jī)原則。定額抽樣根據(jù)預(yù)先設(shè)定的比例選擇樣本，無法保證每個個體被抽中的概率均等。6.效度檢驗(yàn)中，“表面效度”需由專家評價(jià)研究工具是否符合測量目標(biāo)?！具x項(xiàng)】A.正確B.錯誤【參考答案】B【解析】表面效度指研究工具在形式上是否“看起來”有效，通常由研究對象或使用者主觀判斷；專家評價(jià)主要用于內(nèi)容效度或結(jié)構(gòu)效度的檢驗(yàn)。7.類實(shí)驗(yàn)設(shè)計(jì)的主要缺陷是缺乏隨機(jī)分組。【選項(xiàng)】A.正確B.錯誤【參考答案】A【解析】類實(shí)驗(yàn)設(shè)計(jì)與真實(shí)驗(yàn)設(shè)計(jì)的核心區(qū)別在于未采用隨機(jī)分組，可能引入選擇偏倚，但可通過匹配、統(tǒng)計(jì)控制等方法部分彌補(bǔ)。8.問卷調(diào)查法中，開放性問題屬于結(jié)構(gòu)式數(shù)據(jù)收集工具?！具x項(xiàng)】A.正確B.錯誤【參考答案】B【解析】開放性問題允許受訪者自由回答，屬于非結(jié)構(gòu)式或半結(jié)構(gòu)式數(shù)據(jù)收集方法；結(jié)構(gòu)式工具（如封閉式問卷）要求受訪者從固定選項(xiàng)中選擇答案。9.護(hù)理研究的知情同意書需獨(dú)立于研究設(shè)計(jì)提交倫理委員會審查?！具x項(xiàng)】A.正確B.錯誤【參考答案】B【解析】知情同意書是研究方案的組成部分，需與整體研究設(shè)計(jì)一并提交倫理委員會審查批準(zhǔn)，不可單獨(dú)提交。10.護(hù)理管理學(xué)中的“PDCA循環(huán)”包含計(jì)劃、執(zhí)行、檢查、處理四個階段?！具x項(xiàng)】A.正確B.錯誤【參考答案】A【解析】PDCA循環(huán)（Plan-Do-Check-Act）是質(zhì)量管理的基本方法，依次為計(jì)劃制定、方案實(shí)施、效果檢查、問題處理及改進(jìn)，形成閉環(huán)管理。11.梅奧的霍桑實(shí)驗(yàn)屬于科學(xué)管理理論的核心研究內(nèi)容。【選項(xiàng)】正確/錯誤【參考答案】錯誤【解析】梅奧的霍桑實(shí)驗(yàn)是行為科學(xué)管理理論的代表研究，強(qiáng)調(diào)人際關(guān)系和非正式組織對生產(chǎn)效率的影響；而科學(xué)管理理論的代表人物是泰勒，聚焦于工作標(biāo)準(zhǔn)化和效率提升。兩者屬于不同管理理論派別。12.護(hù)理質(zhì)量評價(jià)的結(jié)構(gòu)標(biāo)準(zhǔn)主要關(guān)注護(hù)理服務(wù)的過程和效果。【選項(xiàng)】正確/錯誤【參考答案】錯誤【解析】護(hù)理質(zhì)量評價(jià)的結(jié)構(gòu)標(biāo)準(zhǔn)指硬件設(shè)施、人員配置等資源條件；過程標(biāo)準(zhǔn)關(guān)注護(hù)理服務(wù)的實(shí)施流程，結(jié)果標(biāo)準(zhǔn)則評價(jià)服務(wù)的最終效果。題干混淆了“結(jié)構(gòu)”與“過程/結(jié)果”標(biāo)準(zhǔn)的定義。13.護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)管理中，風(fēng)險(xiǎn)識別應(yīng)在風(fēng)險(xiǎn)評估之后進(jìn)行?！具x項(xiàng)】正確/錯誤【參考答案】錯誤【解析】風(fēng)險(xiǎn)管理步驟依次為：風(fēng)險(xiǎn)識別→風(fēng)險(xiǎn)評估→風(fēng)險(xiǎn)處理→效果評價(jià)。風(fēng)險(xiǎn)識別是發(fā)現(xiàn)潛在風(fēng)險(xiǎn)的第一步，評估是對其嚴(yán)重程度的分析，順序不可顛倒。14.“360度績效評價(jià)法”僅包含上級對下級的單向評價(jià)?！具x項(xiàng)】正確/錯誤【參考答案】錯誤【解析】360度績效評價(jià)是多維度綜合評價(jià)方法，包含上級、同事、下屬、患者及自我評價(jià)，強(qiáng)調(diào)全面反饋，而非單向評價(jià)。15.在護(hù)理研究中，知情同意書的核心要素包括研究目的、方法、風(fēng)險(xiǎn)和受益說明?！具x項(xiàng)】正確/錯誤【參考答案】正確【解析】知情同意必須涵蓋研究目的、流程、潛在風(fēng)險(xiǎn)與獲益、保密措施、自愿參與及退出權(quán)利等要素，題干所述三項(xiàng)為核心組成部分。16.護(hù)理人力配置中的“功能制護(hù)理”模式以患者為中心劃分責(zé)任護(hù)士?！具x項(xiàng)】正確/錯誤【參考答案】錯誤【解析】功能制護(hù)理按工作任務(wù)分工（如發(fā)藥、輸液），屬流水線式分工；責(zé)任制護(hù)理或整體護(hù)理模式才以患者為中心分配責(zé)任護(hù)士。17.護(hù)理研究中，量性研究側(cè)重探索現(xiàn)象的本質(zhì)，常用訪談法收集數(shù)據(jù)?！具x項(xiàng)】正確/錯誤【參考答案】錯誤【解析】量性研究通過數(shù)值化數(shù)據(jù)分析驗(yàn)證假設(shè)，常用問卷、實(shí)驗(yàn)法；質(zhì)性研究才關(guān)注現(xiàn)象本質(zhì)，以訪談、觀察為主要方法。18.“護(hù)理質(zhì)量三維結(jié)構(gòu)理論”由美國學(xué)者Donabedian提出?！具x項(xiàng)】正確/錯誤【參考答案】正確【解析】Donabedian于1966年提出“結(jié)構(gòu)-過程-結(jié)果”三維質(zhì)量評價(jià)模型，是護(hù)理質(zhì)量管理的基礎(chǔ)理論之一。19.護(hù)理領(lǐng)導(dǎo)者的“權(quán)變理論”認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)效能取決于領(lǐng)導(dǎo)者與情境的匹配度。【選項(xiàng)】正確/錯誤【參考答案】正確【解析】權(quán)變理論（如菲德勒模型）強(qiáng)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)者風(fēng)格需與組織環(huán)境、任務(wù)結(jié)構(gòu)、成員關(guān)系等情境因素動態(tài)適應(yīng)，方能提升管理效能。20.護(hù)理研究倫理審查中，研究者可自行決定豁免知情同意以保障研究效率?！具x項(xiàng)】正確/錯誤【參考答案】錯誤【解析】涉及